① 我有个项目，自己资金不够需要找投资人怎样划分股份
第一种是资金股，这种的比较好理解，也比较好分配。第二种是技术股，这种情况一般都是专利产品或是有独门生产配方的，可以进行技术性垄断的项目，股权的分配没有一个固定的模式及标准，需要你和投资人协商来定。最后一种也就是第三种是管理股，这一般都是用于企业家为了留住管理型人才的无奈之举，主要体现是企业法人暂时无法提高管理人员工资待遇及生活待遇的情况下，许以股份管理股权的分配一般由投资人指定比例。
这得看你们和投资人的约定是怎么样的，企业法人现在是你自己吗，还是说你光有项目，其它一切都没有，；另外，就算是投资人享有最大控股权，也不一定能影响到项目的开发，不知道你们的企业是怎么样，有没有成立董事会，这一切都是三言两语可以说清楚的。
这个问题没有硬性的规定，股权分配方案都是根据每一个公司的具体情况通过磋商的方式确定的，因此没有普遍适用的方案。只能给出一些在股权分配时应该考虑的因素。
1、权利内容:股权可以转换成选择权和控制公司的权利。通常，在公司时间最长的创始人其控制权会多一些。我听过这样的说法，一个人有公司至少51%的股分才能保持在公司遇到危机时具有决策权。而且，从理论上说，那些拥有同样决定权的创始人不能达成一致意见时，公司很可能就因此而毁掉。
2、投入资金的种类:公司的创始人可以以各种方式出资：有些人以专利权作为出资，有些人以技术作为出资，而有些人则以资金的形式出资。还有人则以自己的信誉和名声出资，从而可以吸引风险投资或是客户。有的时候这种好的信誉比实实在在的做生意还要有用。需要明白的是股权分配的关键是要对各种出资做出适合的评价。
3、在创始人之间进行权益分配：创始人之间的股权分配是根据投资大小确定的，但是基于其投资多少而获得的股份份额还要由全体股东来决定。这决定于下面的一些因素。投资的时间、大小和时期：投资的时间越早，数量越多，持续的时间越长，创始人得到的股份就越多。
② 创业开公司如果投资人出全资怎么分配股份合理
摘要 股权分配首先要做到保证创业者拥有对公司的控制权，创始人最好具有绝对控股权，能达到67%以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上，因为公司需要有一个能够拍板的领导者，这样才能更好地把握公司的发展方向，也能激发团队做大企业的信心和动力。
③ 投资一样,一个参与经营,一个得干股,股份怎么分配
这个得看你们两人的协商，一般而言，负责经营的占股多一点，不参与经营的占股少一点，这样做负责经营的一方多一些积极性，55:45、60:40、65:35，具体比例由两人协商决定。双方在协商前最好都有自己可以接受的占股比例，协商时大家开诚布公，负责经营的一方对于投资款、经营收入与收益的使用最好要有书面计划，便于不参与经营的一方参考和监督。总之，股权分配的关键是大家对各自的股权占比在经过协商后心甘情愿的认可和接受。还有，在企业申办前的协商中，除了商议股权的占比，还要讨论和决定中途有人退出或者散伙时该怎么处理， 这个一定不要省略。其他可能发生的情况，能够想到的、不论可能性是好是坏，都提出来，尽量考虑多一些，双方达成一致后签一份协议。
④ 合作投资怎么分配股权
通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。
如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配，比如说三个人合伙，出资一样，那么每个人是占33.3%的股份，如果其中一个人是技术入股，那么可以采取几种方案，比如说出资还是一样的，但会将这个人的技术折成股份，比如说他就变成了40%，另外两个人30%。
还有一种方案是这个技术的人直接将技术按照价值折合成现金，相当于他少出一部分资金，然后另外两个人多出一些资金等等，分配的形式以大家协商为准，这个由于具体的情况不同，所以不能千篇一律。
商定好初步的股权分配之后，还要确定好增资、退出等等的股权变更协定，比如说将来生意好了，另外两个合伙人想要买这个技术股东的股份，怎么定价，将来生意不好了，有人想退出，股权折价等等，这些都是最好从一开始就写在纸面上，以免日后的麻烦。
所有这些都商定好之后，一定要白纸黑字的写在合同上，所有股东签字确认，有几个股东就有几份，全部都签好字并且设立好账户以及到账的最后期限，因为如果资金不到账，后续的事情就没有办法进行下去了。
如果条件允许，更为稳妥的方法是去公证处将几方的合同进行公证，这样避免了将来如果出现合作不愉快，因为合同问题引起的争执。
⑤ 四个人合伙开公司，每个人投资资金不同，如何分配股份
通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样就是均等分，出资不一样就是谁出的多，谁占的股份多，如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配，具体需要合伙人之间自行协商并签订股份及利润分配合同。
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⑥ 股权投资的股份分配
股权投资分配标准由创始人协商确定。股权投资是为参与或控制某一公司的经营活动而投资购买其股权的行为，约定时注意各个创始人情绪，以公平公正为原则。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
⑦ 投资比例与股份分配
合伙开公司股份分配通常按照出资比例来进行分配，适时需要考虑是否参与经营管理，是否一方具有技术投入等因素。
1、参与经营可以适当增加股份，不参与经营的人适当减少股份分配；
2、一方有技术投入也可以适当增加股份分配；
3、其他的影响因素，需要通过协议确定。
股份分配确定好后，需要订立合同，按规章办事，减少后续分配纠纷。要确定你们公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例（如50W的公司，比例为70%、20%、10%），按比例分红。
股份一般有以下三层含义：1、股份是股份有限公司资本的构成成分；
2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；
3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。
法人代表和股份，是根据股东意见商定的,谁当都可以，法人没有什么特别，对外代表公司，办理年检等的需要法人身份证和签字。
一般情况下，正规的融资平台都会提供融资咨询服务，如果企业家自己缺少资金资源，找不到投资人的话，建议你带着项目去不同的平台上试试，比如明德资本生态圈、鲸准、创业邦等等。
网上选平台时一定要擦亮眼睛，很多平台动则交几万块钱的费用，却没有结果。如果把握不准建议来明德资本生态圈试试，明德资本本身就是做投资的，这跟很多平台不一样，很多平台只是做中介的。
另外，明德还有1800多家合作基金资源，线下活动的对接率比较高，每一期活动都有几百人参加，近百位投资人会到现场，不少企业获得了融资，在业内算很靠谱的了，有融资意向的企业家可以试着联系下。
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⑧ 公司运营一年后，有人想投资入股，股份怎么分配
公司运营一年后，有人想投资入股，股份有两种分配方式，一个是增资扩股，一个是股权转让。增资扩股，他投资的钱是放在公司，用于公司的发展，如果是股权转让，他的投资款项是给到你个人。具体哪一种就看你自己了。另外你稀释多少股份合适，前期建议你的股权要超过66.7%，拥有公司的绝对治理权，也就是稀释股权的额度不要超过34%。至于转让价格，这个就是你们自行协商了，是利润的倍数，还是按照公司注册资金，还是按照营业额的倍数，协商决定。
(8)投资与股份分配扩展阅读：
一般情况下，增资扩股存在以下两种方式。
1、由股东自行内部增资
①公司原股东可按照自己所占股权比例增资，增资后股权比例不发生改变。
例：某公司注册资本为100万元，甲乙两位股东各占50％的股份。一年后决定增资扩股，将注册资本增至300万元。甲乙两位股东按比例各认缴增资100万元，增资后注册资本达到300万元。
由于双方出资增资的比例与本身所持股权比例相同，因此双方股权均不发生改变。
②公司原股东未能按照所占股权比例增资，则需要按照协议重新计算并分配股权。
例：某公司注册资本为100万元，甲股东出资60万元占60％的股份，乙股东出资40万元占40％的股份。两位股东商议决定将注册资本增至300万元，甲股东认50万元，乙股东认150万元。这种情沉下甲乙两位股东所持股份需要重新计算。
甲股东总出资额为110万元，占公司增资后注册资本的36.67％。乙股东总出资额为190万元，占公司增资后注册资本的63.33％。
2、由外部注资_资
李总的公司就属于这种情况，增资人并非原有的创始股东，投资金额又相对较大，一旦按照出资比例直接分配股权，就会导致创始人股权被大量稀释。合理的股份分配在这种情况下就显得尤为重要。
我们都知道，公司创始之初的风险是最大的。在平稳运营后，投资风险明显减小，利润_多。那么，让后期进入的投资人与公司创始人使用相同的股权分配法则显然有失公平。
在这种情况下，公司可以先行统计自身的价值，在运营良好的情况下，公司价值必然高出注册资本。以此为基数为新股东计算股份，既不会对创始人股权造成大量的稀释，也能让新股东满意。
以李总的公司为例，最初的注册资本为100万元，经营两年后，由于经营状况良好，目前的企业价值估算为400万元。新股东注资100万元后，总价值为500万元。新股东的出资在企业中所占比例为20％，而李总所占股权为48％，与李总合伙的同事所占股权为32％。
当然，在由外部注资的情况下，还有另一种方式一一股东协商分配。毕竟后期注资的股东本身已经躲过了企业风险最高的阶段，注资后，是否参与到公司的管理与运营中都是股权分配时需要考虑的关键因素。因此股东协商决定分出合理的股权给予投资人也是非常实用的一种手段。
股权分配本身并没有严格的规定，拥有更多股权的人，在拥有更多利润的同时，也要为公司承担更多的责任。没有一种算法能一次性分配出完美的股权比例，在增资后计算股权时，股东之间应多多协商，拟定适合自己企业的计算方式。