凌志集团员工之歌视频

1. 我是一个凌志集团下属兴家沟煤矿的一个工人，我们矿上领导乱科扣乱工人的血汗钱,让工人叫苦连该咋办

你完全可以拿起法律的武器维护自己的合法权益．０８年国家新颁布的劳动法已经趋于完善．你在工厂上班，就算没有签定劳动合同，但你和老板已经造成用工事实，是受法律保护的，在此基础上，等于说和签定合同是一样的．劳动法都有相关的描述．你可以找老板谈，不给的话，直接找劳动保障局解决问题，不知道怎么找的话，在当地直接大电话１１４查询当地劳动部门的电话号码，就可以了．再不行的话，你干脆去劳动仲裁委员会直接仲裁，现在仲裁不收费的．放心吧，象这样的老板遍地都是，只要你懂劳动法，不管签定合同没有，老板一分钱都少不了你的．都回按照当地的相关规定和国家相关劳动法处理的,,,

2. 山西柳林凌志集团有哪几座煤矿

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3. 山西吕梁柳林凌志集团是什么公司

山西凌志能源投资集团有限公司是柳林县境内为数不多的大型民营企业之一，公司集原煤采掘、精煤洗选、百货零售、酒店服务于一体，现有主体煤矿4座，生产能力360万吨/年；重介工艺洗煤厂4座，生产能力1080万吨/年；大型商厦1座。

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统一社会信用代码：91141125772504583M

组织机构代码：772504583

注册号：141125011001788

经营状态：存续（在营、开业、在册）

公司类型：有限责任公司(自然人投资或控股)

成立日期： 2005年03月22日 法定代表人：张永林

营业期限：2014年03月18日--2019年12月07日

注册资本：20000 万人民币

发照日期：2016年12月07日

企业地址：山西省柳林县柳林镇燎原大厦

经营范围：能源、煤焦化工、文化、交通运输、房地产、旅游、培训、服务、农业等领域的开发投资；矿用设备、钢材、建材的销售；精煤、矿用物资供应；工程测量、地籍测绘（依法须经批准的项目。

4. 山西凌志集团扣发工人工资是不是这两天要填表呢，具体是什么情况的人员填呢

扣发工人的工资，无论如何都不应该。现在国家政府法律规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪”，劳动者应该可以向当地政府有关部门投诉

拖欠工资克扣工资的，就向政府有关部门投诉举报告发，通过法律途径拿回属于自己的工资

用人单位拖欠克扣劳动者的工资，劳动者可以要求政府有关部门帮助你们劳动者拿回工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门（劳动监察大队）投诉，要求帮助拿回属于劳动者的工资；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。

3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，政府有关部门（劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院）应该依法判处公司（或者老板）按照拖欠工资的数目的百分之二十五（25%）的款额的赔偿金，赔付给被拖欠工资的劳动者，这是付给被拖欠工资100%（百分之一百）之外的，也就是总共应该付给劳动者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款额。

《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动者应该向当地政府有关部门（人力资源和社会保障局电话12333、劳动局、劳动监察大队、12345投诉热线电话）投诉举报告发，要求政府有关部门帮助解决这个拖欠工资的事，同时打电话12348法律援助热线电话，这是政府提供免费律师帮助劳动者各种问题的电话号码，可以通过这个电话要求政府提供的免费律师帮助你们在法律方面得到援助，也可以和免费律师商量办法，以便顺利维护你们劳动者的各项合法权益与五险一金和工资收入及赔偿金

国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位劳动者（工人、农民工、员工、民工、职工，等等）缴纳社会保险费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给劳动者本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放劳动者工资。”

企业必须按照约定给劳动者缴足社保费并且足额发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板同样必须按照国家政府的法律发给各项劳动报酬与劳动保护用具和办理社会保险费“五险一金”并且按时付给工资，如果违反有关工资和社会保险的法律规定及劳动报酬与劳动保护的法律规定，政府同样会严格依法惩处违法的私人老板。

1、根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给劳动者（农民工、职工、员工，民工、工人、所有的打工者）缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。

2、《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为劳动者缴纳社保。

3、据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，协商不合理就向当地的政府有关部门投诉举报告发，（劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局 电话号12333、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、监察部、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话，都可以），会得到政府有关部门的帮助的

记住：一定要有曾经互相存在劳动关系的事实证据，这些都可以：协议合同、欠条、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像，上班打工的打卡记录，上班劳动工作的视频录像，曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料，微信上短信上电脑上涉及双方发给工资数目与拖欠工资及索要工资的各种信息、介绍人、中介人、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。

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5. 山西凌志集团董事长·陈鸿志 的博客

1975年生于山西省柳林县孟门镇李家塔村。1999年退伍后，白手起家创建了“星火石料厂”，扩建后改名星火建材有限公司。2003年注册“柳林燎原商贸有限公司”，取“星火燎原”之意。现有4座主体煤矿、4座洗煤厂，整合为山西凌志能源投资集团有限公司。
陈鸿志富而不忘本，积极投身于社会公益活动中，为贫困大学生、贫困户以及作为孟门人为家乡孟门古镇和孟门南山寺景区捐款扶贫行动中。在汶川大地震后，公司捐款100万元现金及其它物资。
陈鸿志也被授予2006年度“山西省优秀企业家”、“山西省社会扶贫先进个人”等多种荣誉称号。但他仍是“高调做事，低调做人”，极少接受媒体采访和荣誉评选。

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6. 山西省吕梁市柳林凌志集团怎么样

制度严，这里是重奖重罚，普通员工犯错就是扣半个月的工资，领导就是1个月或两个月！外地人最好不要来，要来也要带着真本事真技术来 ！

7. 如何评价山西凌志集团董事长陈鸿志

陈鸿志，相信很多山西人都知道这个名字。陈鸿志是凌志集团董事长，是山西柳林首富，是非常知名的一名煤老板。此外，陈鸿志还是黑社会组织的老大，在2018年7月份时被抓。明明是一个很有能力的人，却做了触犯法律的事，犯下了不该犯的错误，毁掉了自己的一生。

陈鸿志出身寒门，他从小不爱读书，学习成绩差，后来去当了武警，1998年退伍。1999年退伍后，陈鸿志白手起家创建了“星火石料厂”，扩建后改名星火建材有限公司。开石料厂让陈鸿志赚取了人生的第一桶金。2003年是他在商界崛起的标志性年份，时年28岁的陈鸿志借力煤炭经济的快速增长，取“星星之火，可以燎原”之意，注册柳林燎原商贸公司，开始涉足煤炭业。仅这一年，他就承包了兴家沟煤矿、成家庄煤矿、田家坡煤矿等5座煤矿，他是一位很有商业头脑的人。

凌志集团内部人士透露，陈鸿志对员工极为苛刻，凌志集团的公开招聘，开出的工资高于当地普遍水平，但同时，在凌志集团内部规则繁多，只要违反了这些规则，一律是扣除全部工资并辞退。平常，犯些小错误，一扣就是半个月工资。会扣除半个月工资的理由包括顶撞领导、说脏话、打架斗殴、暗中谈论公司、穿颜色鲜艳花里胡哨的衣服、在工作园区穿短裤和拖鞋、卫生不好等。

8. 广汽传祺和雷克萨斯是一个牌子吗

不是，广汽传祺是广汽汽车自己创立的品牌，属于国产自主品牌，而雷克萨斯是日本的汽车品牌，雷克萨斯属于丰田旗下的高端品牌，它在国内没有合资生产，国内销售的车都是进口车型，两个品牌不发生任何关系，只是广汽跟丰田有合作多少传祺也会有一些丰田技术，而雷克萨斯也就是丰田技术只不过跟丰田车标不同

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