董事总经理股份

❶ 我一朋友和别人开了一个公司，他是公司的董事长法人，占公司20%股份，另一人为总经理，占80%股份，

根据你的描述，无法知晓公司的具体规模，针对你的问题，给出建议如下：
1、另一人80%的股权，超过三分之二；能够完全控制股东会，在公司进行重大决策时，你的朋友没有任何话语权；
2、你的朋友是公司的法定代表人，任董事长，是很有利的，法定代表人是完全可以代表公司进行商业活动的，而总经理不能代表公司签字，除非有法定代表人以及公司的授权。
3、你的朋友如果能量足够大，可以要求在股东协议及章程中明确，股东会授权董事会行使权利，并且董事的提名权归你朋友行使，这样的话，不参与经营也能控制公司。

❷ 股东董事法人代表总经理一体，股份转让后，董事法人代表被解除，总经理职务也同时被解除可要求经济补偿吗

股东董事出任法人代表和总经理一职，那么，该股东董事除了享受一份股东分红外，还有一份总经理的薪资酬劳。但是，该股东董事把自己的股份转让出去，且被解除总经理职务后，那么，不再享有股东的分红，且总经理职务的薪资也就没有了——这个没有什么可以争议的。
该原股东转让股份和被解职后，本应该自动离开原公司，且不存在任何补偿问题。
如果还在原公司不走，且没有另外与原公司签订劳动合同，那么，就不会有报酬。
如果一定要经济补偿，那么就要证明事实劳动关系存在，和具体的劳动成果等，然后去劳动仲裁机构提出申诉。如果胜诉就可以得到相关的工资赔偿，如果败诉，那么就什么也没有。

❸ 大公司高管，哪里来的股权为什么高管能够继承董事长他能有足够的股权继承董事长吗

高管的股权是公司的股东，开股东会，商议之后，达成一致，分配给高管的，股东为了激励公司高管，为了企业的长久发展，给这个高管股权，是正常的事情。公司是归股东所有的，按照占股比例，来分配公司的拥有权。股权是可以自己自由分配的。
拓展资料：
一、企业高管
企业高管是企业运营的核心人物，是完成董事会目标的执行者。一个优秀的高层管理者，不仅要有出色的业务能力，而且需要具备一定的财务水平。懂得施展财务管理的魅力，透过数字管理企业，才能称得上是一位具有现代管理水平的职业经理人。
二、高管人员
高级管理人员是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。这里的经理、副经理，是指《公司法》第五十条和第一百一十四条规定的经理、副经理，在实际中，就是公司的总经理、副总经理。经理由董事会决定聘任或者解聘，对董事会负责；副经理由经理提请董事会决定聘任或者解聘。这里的财务负责人是指由经理提请董事会决定聘任或者解聘的财务负责人员。这里的上市公司董事会秘书是《公司法》第一百二十四条规定的上市公司必设的机构，负责上市公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理，办理信息披露等事务。至于“公司章程规定的其他人员”则是为了赋予公司自治的权利，允许公司自己选择管理方式，聘任高级管理人员，但是，这些人员（职位）必须在公司章程中明文加以规定。

❹ 上市公司的董事长、总经理等都没有持本公司股票，这可能是什么原因

上市公司的董事长和总经理没有持有本公司股票，可能有几方面原因：

1.董事长和总经理不是公司股东，只是职业经理人，不持有公司股票。

2.董事长和总经理对公司前景不看好，卖出持有股份。

3.股权质押导致没有钱赎回股份，因此不持有本公司股票。

随着金融市场的发展，很多公司为了融资选择在证券市场上市融资，但是有不少股民发现，有的上市公司的董事长和总经理本该持有大量公司股票，但是他们名下却没有股票份额，这种情况一般涉及到公司经营。

很多公司的领导层，为了能够融资，选择把自己名下的股票质押给银行或者其他机构，这些被质押的股票虽然让管理层融了很多钱，但是也加了杠杆，一旦经营不善，管理层名下的股票就归对方所有，这个时候他们名下并不持有公司股票。

上市公司的董事长和总经理不持有本公司股票，总体来讲不是好事，说明公司的前景不被看好。大家对此有什么其他看法，欢迎留言讨论。

❺ 什么是股东、股份、股东会、股东大会；董事、董事会、董事局、董事长、总裁；监事、监事会受谁管控

股东会是有限责任公司权力机构；股东大会是股份公司权力机构。

董事长他们负责任命总裁，但是董事长有时可以兼职。

一人公司可以不设监事（会）。老实说，在中国监事会的意义不大。

大股东操纵的公司会侵害小股东利益；董事会操控的公司那叫内部人控制。

但是如果法制健全的国家，这些状况发生后，小股东可以通过诉讼等方式进行权利救济，现实中之所以感觉不到这种救济，一方面因为小股东只关心盈利不关心公司管理，所以理性冷漠不插手公司监管；

另外，对于我国国企来说，任何治理模式即便很科学很完善，但是你想啊，谁来监督国家行权呢？没有，这个叫缺位，因为国家说国企属于人民，但是人民不可能进去管企业，所以没人监督，他们自己给自己提薪涨工资，自己致富。

股东会投票是以出资比例（持股比例）来算，但是董事会一人一票。

这些问题不能一一回答，因为回答好了，两篇博士论文都出来了。

只能说你观察的很仔细，但是在公司治理方面，理论上是一回事，实践是一回事。所以公司法有很多制度，学好了类似于西方当权者和在野党的政治斗争，有很多计策的。

我国法律不是说不健全，而是应用这些制度的余地实在不怎么大，你觉得有几个老百姓那么有空跟大企业搞？没精力没金钱啊！

❻ 董事长和总经理的区别民营企业，董事长（父亲）49%股份，总经理（儿子）51%股份，董事长可以罢免总

一般来说，一个公司的董事长代表了公司董事会，也就是公司所有者的权益，是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。董事长董事长可能在董事会中持有最大股份，也可能在公司中德高望重、拥有丰富的人脉关系。董事会由董事长召集，非例行的股东大会一般也只能由董事长召集。

而一个公司的总经理属于公司雇员范畴，由董事长经董事会通过任命,接受董事会监督，承担了经营公司和执行董事会决策的重任。董事会拥有所有权、监督权和决策权，而总经理拥有经营权和部分决策权,掌握公司的日常行政权。总经理可由董事长兼任，总经理也可兼任董事会董事【摘要】
董事长和总经理的区别民营企业，董事长（父亲）49%股份，总经理（儿子）51%股份，董事长可以罢免总经理否？总经理还有什么更多的权限？是否可以替代董事长【提问】
一般来说，一个公司的董事长代表了公司董事会，也就是公司所有者的权益，是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。董事长董事长可能在董事会中持有最大股份，也可能在公司中德高望重、拥有丰富的人脉关系。董事会由董事长召集，非例行的股东大会一般也只能由董事长召集。

而一个公司的总经理属于公司雇员范畴，由董事长经董事会通过任命,接受董事会监督，承担了经营公司和执行董事会决策的重任。董事会拥有所有权、监督权和决策权，而总经理拥有经营权和部分决策权,掌握公司的日常行政权。总经理可由董事长兼任，总经理也可兼任董事会董事【回答】

❼ 总裁，董事长，总经理在分别行使什么权利，谁是实际老板

一、董事长

1、一般是董事会的成员之一，承担主席、主持、召集人等职能，但在中国公司法的框架下，董事长的法定权力其实和其他董事差不多是一样的，在董事会的表决中只有一票。

2、由于董事长有召集董事会等程序上的权力——这种程序上的权力是其权力超出一般董事的地方。

3、当公司没有董事会，只有一名执行董事的时候，这名执行董事通常在名片上也印制成董事长。这里的董事长，其实是以一人而行使董事会的权力。

4、董事长的权力其实往往不在于这个职衔本身，而在于其常常为公司大股东、实际控制人。

国企的董事长的权力可能很小，就是这个道理。

二、总裁和总经理

一般法律意义上，总裁和总经理在《公司法》里都是“经理”，要说不同只是看不同公司的喜好。

总经理是由董事会选聘/委任，并向董事会负责；其职权范围在公司法里都有，主要三方面：

经营事务：全面负责公司经营事务；

建章立制：制定具体的公司经营规章；

人事任免：所有公司高管以下（不含高管，高管一般指副总级别以上管理人员）的任免权。

1、董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。

具体职权如何，根据公司法和章程及议事规则来确定。

2、董事长和总经理权力大小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。

❽ 国企有董事会，董事长吗有股份分红吗

国企这两个字不会出现在公司名字上有资格发行股票的公司只有股份有限公司和有限责任公司这两种类型的公司都有股东，董事长，董事会楼主说的经理是否拥有股票，有的话也叫员工股，具体有多少，就看公司效益或分配原则，不是统一的，拥有股票，在持有股票期间就拥有股权

❾ 2人有限责任公司的董事总经理和财务人员如何产生

摘要 总经理是由有限责任公司或股份有限公司董事会任命，股东会可以任命公司的董事，监事。董事会可以任命公司的总经理。副总经理和财务负责人由总经理提名，董事会任命。《中华人民共和国公司法》第一百一十三条规定，股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。本法第四十九条关于有限责任公司经理职权的规定，适用于股份有限公司经理。