内部激励职工的份股能享受上市股份分红吗

『壹』 公司上市前给员工作为激励的股票，不是直接给吗

上市公司上市之前会给员工一定的激励计划，这是所谓的员工持股计划和股权激励计划，两者听名字比较像有略微的差异。但自己觉得差异不大，都是把股权股份分给员工一部分，让员工更卖命的为公司干活。

另一种情况就是给员工的直接配伍配股，他有点像股权激励计划就面向中高层管理者那种，像普通的员工，你本身要么就是达到一定工作级别，能够给你配股，要么就是你以较低的价格去认购。普通员工估计不会给配股票的，因为就算是华为实行全员持股计划，也不是说你刚进去你就有股票，你得达到一定的员工等级，这个几乎所有的公司都是这样的。

『贰』 内部股票上市以后如何分红

上市公司中每年分红的不多,每年分红很多的更不多,等你们公司上了市,当然也会这样,你的股票应该有一年时间限制出售的,一年后就可以卖了,这一年的限制是在国内.国外没限制的.
还有你后面这段问题不是问题,卖了之后你有钱,可以考虑买回来的,又想要现钱又想要股份,你花痴啊?

『叁』 公司职工内部股上市

没有内部职工股不能上市的规定，那是公司想骗你低价卖给它股票，它好上市之后高价卖。

你的股票是你的财产，公司不能强迫你退股，你的股票照样能享受分红。

公司敢黑你的股票的话你就向中国证监会投诉，他们还怕因此过不了发审会捏！！！

中国证监会网址在这里：http://www.csrc.gov.cn/。

『肆』 股权激励对象能分红吗

无论是实股还是干股，都会有分红。股权激励的股权年底到底有没有分红，要看到底有没有取得股票：如果股票还没有记到自己的名下，只是一个预期股权，这样是没有分红的；如果已经取得股票，只是有限售要求，这样的股票是有分红的。
以上就是经邦咨询根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助~

『伍』 公司股票上市内部股分红、期限等问题

1四年来的一直未分红的利润还留存在公司，这个不需要担心，早分晚分的事情少不了你的，只要你有股票就可以

2没有转让内部股份的人会在上市时候一起上市

3按照规定内部股上市后要限制1年后才可以流通卖出

4只要你当初按照合法手续取得股份，你的股份就会上市流通，你要做的就是保存好自己合法取得股份的所有手续，等待上市

最后告诉你，现在一般上市公司上市前必须清理掉内部股，因为内部股不合法，只有上市公司的内部高官和核心技术管理销售人员可以按照规定持有原始股

你属于哪类？

『陆』 公司上市是不是员工都有股份分红权力

不是的。只有股改，职工持有股份才有分红的权利。

『柒』 上市公司的员工持股的股份是否有分红

员工持股一般是有权要求分红的，但当事人另有约定的除外。根据《中华人民共和国公司法》相关规定，无论是员工还是普通股东，只要是公司的合法持股股东够由获得分红的权利。员工也可以持有公司股份，享受分红，按照实缴的出资比例分取红利，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。