石药集团代理制员工

① 在石药集团怎么样工作制

如果你是刚毕业，建议不要把待遇放在首位。如果你有能力了，在任何一个企业，你的待遇都是相差不大的，加油哦！希望我的回答能够帮助到你，如果满意，望 采纳！祝你 工作顺利

以下是关于石药集团的简介：

石家庄制药集团有限公司是由四家制药公司于1997年8月21日组建而成的中国特大型制药企业，现有总资产80亿元人民币，员工18000人，拥有十五家全资或控股子公司，其中设在香港的控股子公司——中国制药集团有限公司是中国医药行业首家境外上市公司，也是香港最大的制药上市公司。

② 石药集团欧意药业跟石药集团是什么关系啊然后他对应届大学生怎么样我学工科的

欧意药业是石药集团属下制剂子公司，属于石药集团未上市部分。其股份由职工持股、管理层持股等组成，现在是股份制有限责任公司。

石药集团工资待遇，在职朋职业圈上已有322位圈友现身分享，根据网友分享统计，石药集团平均工资为5735元／月，其中23％的工资收入位于区间4000－5000元／月，21％的工资收入位于区间5000－6000元／月。

据分析数据统计，石药集团年终奖平均8258元。石药集团员工分享说：公司福利有：生日有一张蛋糕卷，元祖的。平时过节发200元代金券，只能买米油面。没有房补，有交通补助，但不多，只有200元，公积金也很少。

(2)石药集团代理制员工扩展阅读：

石药控股集团有限公司是一家集创新药物研发、生产和销售为一体的国家级创新型企业。全集团现有资产总额490亿元，员工2．7万人。在港上市公司（01093．HK）跻身千亿市值俱乐部，是恒生指数成份股，也是恒生指数编制50年来的第一只医药股。

2019年3月22日，下属公司新诺威（300765．SZ）成功在创业板挂牌上市，石药集团实现了“红筹＋A”融资格局新纪元。

石药集团自成立以来，在社会各界的大力支持下，不断开拓创新，锐意进取，实现了持续、健康、快速发展。目前在冀、晋、鲁、苏、赣、津等省市设有10余个药品生产基地，产品销售遍及全球100多个国家和地区，有34个品种单品种销售过亿元。

2019年，全集团实现销售收入364．56亿元，上缴各类税金30．4亿元，为推动我国医药产业的发展和区域经济建设，做出了突出贡献。

参考资料:石药集团-石药集团概况

参考资料：网络-石药集团欧意药业有限公司

③ 问石药集团正式员工待遇如何

真金不怕火炼。是金子放在地方都可以发光，有些大企业未必适合自己，找个自己适合的工作，别用金钱思考所有的问题。花钱进来又能怎么？？你不过是那个收你钱的傻子！

④ 国企代理制员工与国企正式员工的区别

从自身的角度考虑其实没有太大的区别，除非你想在那个企业做一辈子，那样退休后会享受一定的待遇，但是要是能做一辈子了你肯定能转正的！福利啊什么的都相差不大的。
从企业角度就好了，现在人流量大，他们招一个人都要报备的，开除后手续会很麻烦，而且国企还会考虑部门的离职率，影响他们的考核。
而且签第三方有问题纠纷了他们也可以让第三方来周旋，对企业来说好处多多

⑤ 医院代理制员工是什么意思

医院代理制员工就是跟医院签合同不占用事业编制员工的意思，顾名思义就是员工的工作关系和职工档案材料不在所在的国企单位。

而是由社会其它组织机构向国企用人单位派遣，员工的薪资、福利、以及相关权益由代理机构负责，类似于挂靠的意思。人事代理医生指的是跟医院签合同。

不占用编制，简单点理解就是不是正式的。好多医院都是同工同酬了，也就是待遇一样了。还有好多城市特别是知名的大医院编制很紧张的，想成为有编制的医生很不容易，大多数得要求博士学历。竞争比较大。

人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。人事代理是我国人事制度改革的产物，人事部最早于开始推行，主要是为了降低用人单位的人力资源成本。

简单说来就是将“单位人”变成“社会人”，实现人事关系管理与人员使用相分离，用人单位只管使用人，而将与人事相关的管理工作，如档案管理、职称评定、社会保险等委托给合法设立的人才中介机构处理。

人事代理首先是在高校以及事业单位和没有人事权的外资企业中推行，随后慢慢的扩展到国有企业和其他单位。骏伯正是这样一家以人事代理（代签合同，代发工资，代缴社保）为主的人力资源公司。人事代理有利于促进企业人事管理事务的社会化。

一些不属于企业人事管理的社会事务，如档案管理、户籍管理、计划生育管理、离退休管理等，随着市场经济发展和各个方面的体制改革，这些事务必须社会化，以减少企业负担。人事代理有利于促进人事管理事务的专业化。

企业的所有的活动都要求以最低的成本取得最高的收益，人事代理通过专业化的、优质的人事事务服务，满足了在竞争中降低成本、提高效益的要求，有些人事事务如果由企业自己承担，远不及由专门人事代理机构承担成本低。

效果好。人事代理有利于企业人事管理的规范化。发展人事代理，将有利于企业形成科学的、较为规范的现代企业人事管理制度。

⑥ 石药集团怎么样职工待遇如何

有熟人介绍也未必受重视～！如果有别的选择的话 千万不要进单位 你会觉得很没意思 除非你在那儿安于现状下车间是肯定的 你要摆正心态，你去那儿就是去当工人了，不下车间你上哪儿？ 待遇好的话应该是1000多点儿

⑦ 石药集团怎么样

不错，老牌国企，待遇应该不错。但做生产国内企业待遇都一般，做销售就另说了。

⑧ 我是学化工的，马上面临着就业，现在石家庄石药集团来学校要人，石药现在的效益怎么样该不该去

第一，你要去哪家分公司，如果去欧意、维生、中润等大公司，本科学历及以下的基本就是车间操作工倒班，但如果你有后门且比较硬，还是有可能上常白班的，如果你去新诺威（本人就在新诺威工作）、华荣等小公司，本科学历及以上的，就是重点培养对象，有相应的轮岗计划，公司人力部门也会有你的备案。简单说来，大公司人才多，小公司机会多，以在新诺威为例，全公司本科生不过三四十人，英语过六级的恐怕十人都没有。但是大公司体系建设全，小公司缺陷较多，不过有缺陷就需要人去补救嘛，所以学习的机会也就多，提升的机会也就多咯。
第二，要看你是神马学历了，上面已经说过了，就算在小公司，如果是专科及以下学历，那基本上就是车间操作工，只有你特别听话，又比较能在岗位上提出些比较好的建议，头脑又比较灵活一点，各种文体活动参加积极点，还是有提升为车间基层管理人员的机会的，如果再遇到好的机会，也许会调去办公楼也有可能的。另外，不论在哪个公司，博士以下学历，本科及以上学历的都要在岗位上轮岗实习一年，就是在一年内在不同岗位进行学习，因为不论定在哪个岗位，都是要懂岗位知识的，否则就算给你个管理岗位你也不知道要怎么管，总是被下面的人糊弄。说句题外话，也有好多办公楼的管理人员没有在车间干过，就是有门的，或就是运气好的，所以才会出现外行指导内行的无奈情况，因为理论有时和实际是不一样的，尤其在文件规定一套，实际操作一套的情况下，车间只能打落牙齿活血吞了，哎
第三，石药去年冬天出现了一次危机，主要是生产抗生素的几家公司，主要是因为国家对抗生素的控制、竞争厂家增多和原料涨价的原因，不过现在可能是好些了，因为我们公司不生产抗生素，主要是咖啡因，所以对我们公司的影响较小，不过去年的年终奖是前年的一半，连过年发得福利都比以往少了就是了；以前工资是每月的25号左右发（我是市籍的，如果没过英语六级的都是和纳博代理的比我们晚发一周），基本工资和奖金一起发，但自从去年的危机开始，基本工资和奖金分开发，每月10号发上个月的基本工资，至于奖金有没有，有多少，就听天由命了，但现在连基本工资都不能按时发了，搞得我们现在都不知道基本工资发到哪个月了，奖金发到那个月了；就福利方面，该有的都有，只要签了合同，六险一金，每个月饭费补助（每个公司的补助方法不一样，比如我们公司，只要上班全勤，每人100元的饭费补助，15元的洗澡补助，在单位洗；欧意和中诺按你上个月上班的天数算，每天补助3元钱，可能已经涨了，我就不大清楚了），6、7、8月每个月两箱饮料作为防暑降温用品（这是每个公司自己控制的，有的多，有的少，都不一样的，但肯定都有），冬天取暖期有暖气费，我们公司950元，每个月40元的劳保，就是卫生纸、洗衣粉、毛巾之类的，十一和过年都有300元的福利，就是米面油饮料等，五一是200元的标准；如果你家不在石家庄，需要租房子，那么本科及以下学历的每月100元的租房补助，研究生每月200元，博士每月400元，可以领取两年，如期间结婚或有了房子，即终止。
第四，石药员工的流动性挺大的，因为有能力的人不少，但岗位有限，机会有限，导致不少人才没有提升的机会，导致流失，还有的就是受不了工作量大，有些公司的工作环境条件较差，比如我们公司，有些岗位纯粹的体力活，说句实话，又脏又累，工资就不高，真是……哎，所有岗位都需要人来干呀，所以导致好的新来的学生频繁的，大量的流失。
总而言之，石药集团下属十几个分公司的效益和内部环境都是不一样的，但可以概括为工作环境好的，工作量太大，空闲时间较少，因为要倒班，总是要补觉的；工作环境较差的，工作量较小，空闲时间相对较多。反正工作到现在，我对石药这份工作的感觉就是“鸡肋，鸡肋，弃之可惜，食之无味”弃之可惜：各项福利都有，保障全面；食之无味：最重要的工资不高，而且加班是常事，而且只要当上了车间最小的官技术员，加班一律没有工资，如遇审计，以厂为家是理所应当的，哎，没有动力呀！
以上是我对石药这份工作的一点介绍和自己的一点感悟，希望对你有帮助，不过还有一点想说的就是，不要被我说的吓到，因为只要是生产制造企业，都是这样的，只要做好心理准备就行了。

⑨ 我是石家庄的，原来在石药集团工作过3年的时间，但是我不属于石药集团的人，说我属于纳博代理公司的人

你这是属于劳务派遣了，你属于纳博的员工，纳博再把你派遣到石药工作，所以虽然说你在石药工作，但是你属于纳博公司的人。
所以你的档案，养老医疗公积金都属于纳博公司再给你缴纳。

⑩ 石药集团到底好不好啊普通员工的待遇多少急急急急……

裙带关系很严重，本地外派的比地招的待遇好太多，领导也是狗眼看人低。