1. 视源股份是一家怎样的公司
视源股份是一家以显示、交互控制和连接技术为核心的智能电子产品及解决方案提供商的公司。公司成立于2005年,以液晶显示主控板卡起家,创建了教育信息化龙头希沃、会议平板领导者MAXHUB等知名品牌。
公司坚持科技先行的发展思路及以人为本的管理理念,打造研发驱动、脑力输出的领导型企业基因,2020年公司营收171.29亿元,其中液晶显示主控板卡占比37%,交互智能平板占比47%。
视源股份的创始人
视源股份的核心创始人孙永辉,军人出身,之前在广州乐华公司做管理,这是一家有实力有人才,但是管理薄弱的公司。孙永辉看到了其中的问题,并于2005年与两个好友一起创立了视源股份,干起了熟悉的TV板卡生意。
当时正是彩电行业由CRT向LCD的产品换代的时机,视源股份抓住这一机遇,快速研发出具备竞争力的产品,一跃而起成为全球电视主板领域的绝对龙头。
2. 中国佛系科技巨头:员工不打卡,岗位随便换,为何却做到全球第1
随着我国经济的不时开展,越来越多的上市公司呈现在了大家的面前,也让人感到颇为震动,它们一方面展示了本人不俗的实力,另一方面让大家觉得到,上市公司的影响力越来越大了。不过大家也晓得,很多上市公司也有很多规章制度,以约束公司员工依照统一的目的向前开展,这曾经是不争的事实了。毕竟没有规矩不成方圆,作为一个庞大的上市公司,更应该依照既定的计划做事情。
不过让大家没有想到的是,有一家国内的高科技公司,却显得十分另类,他们不只没有给员工制定细致的规章制度,同样也不请求他们发明详细数额的产值。由此也能够看出,这家上市公司的管理是十分松懈的,不过他们却凭仗本人的业绩程度,胜利拿下了行业第一,难免让很多人感到异常诧异。
在公司不时开展的过程当中,作为公司指导层的孙永辉,十分懂得财散人聚的道理,因此给他们提供了十分有竞争力的薪资。除此之外,为了让员工与公司共同生长,采取了可持续开展的鼓励方式,让员工依照本人的想法行事,在这样的状况之下,孙永辉锻造了一支战役力很强的队伍。
其中最为典型的一位女工程师,在刚刚进入公司的时分,她仅仅是一位软件设计人员,不过她却对绘画产生了浓重的兴味。看到这样的状况之后,公司特意为她提供了平台,让她想干什么就干什么,因此她很快便生长为了视源股份工业设计团队的开创人。
由此也能够看出,正是凭仗公司的柔性管理,才让视源股份的每一位员工,均迸发出了本人的发明力。在这样的状况之下,员工很分明本人要做什么,是在为谁而做,因此他们才干在较短的时间内,生长为公司的中流砥柱。由此也能够看出,视源股份的开创团队更懂得人性,他们站得更高,看得更远。
固然在很多人看来,视源股份似乎没有管理,也没有指导,不过在这家公司里面,每一位员工都是本人的指导,他们依照本人的兴味工作。即便没有结果导向的状况之下,他们也可以尽本人的最大努力工作,也让大家感到颇为赞赏。
随着时期的不时开展,公司的员工也开端越来越注重自在,在这样的状况之下,作为企业的管理者,一定要充沛尊重员工的人权,这样才干在剧烈的竞争当中,立于不败之地。同时,这也是视源股份给大家带来的启示。