A. 如何进入上市公司工作
没有特别的流程，和正规的应聘流程是一样的，但大多数是你直接到选准的上市公司网站上直接应聘，直接发简历到他们的人力资源部
求采纳
B. 有很多上市公司或者拟上市公司在招聘证券事务代表，或者董事会秘书，求各路大侠，哪个好
当然是董秘了，因为证代是董秘的下属，而且董秘是公司法规定的公司高级管理人员，跟副总是一个级别的。倒不一定是内招的，只是市场上有经验的董秘或者证代比较少，很难有符合条件的，所以很多公司也只能自己培养了，尤其是民营企业，从外面招进人来也不一定能获得信任，因为董秘是个很核心的职务。
C. 池州有没有上市公司
目前还没有上市公司，不过九华山旅游正在积极准备着踏入上市公司的行列
D. 中国电信公司池州分公司的基本情况
中国电信池州分公司是一家国有控股上市公司，拥有覆盖城乡的"我的e家"、"天翼"、"号码百事通"、"互联星空"等知名品牌，具备电信全业务、多产品融合的服务能力和渠道体系。市公司先后获得安徽省文明单位、安徽省劳动竞赛先进集体、安徽省诚信单位、省公司"四好"领导班子等多项荣誉。
自2008年底接收CDMA网络以来，在不到两年的时间里，池州分公司迅速建成了池州商用最早、覆盖最广、规模最大的天翼3G网络，CDMA基站由刚接收时的72个增加到350个，其中3G基站280个，3G信号已经覆盖市县乡镇及行政村。积极承接集团"宽带中国 . 光网城市"工程，加快"光进铜退"和FTTH建设，中国电信宽带用户的接入带宽将在3-5年内跃升10倍以上，城市将全面实现光纤化，核心城区全部实现光纤接入，最高接入带宽达到100M，城市家庭接入带宽普遍达到20M以上。去年底，池州分公司正式对外公布宽带服务五项承诺，不断巩固宽带网络领先优势。
近年来，池州分公司努力将企业的经营发展融入到地方经济社会发展的大局之中，积极助力地方信息化建设。 2009年6月9日，池州市人民政府与中国电信安徽公司共同签订了《信息化战略合作框架协议》，池州分公司在承接省公司"九大信息化工程"的基础上，制定了"池州十大信息化工程推进计划"，助力公安、税务、保、教育、医疗卫生、旅游等部门和行业信息化，开创性地建设池州政务信息综合应用平台，受到了市委市政府的肯定，信息化建设主力军地位和综合信息服务提供商新形象不断巩固。
在追求企业价值增长的同时，池州分公司坚持企业与社会、环境及利益相关者和谐共生，认真履行企业社会责任。积极参与社会公益事业，广泛开展节能减排活动，保护行业"生态环境"，避免资源浪费和重复建设。2010年，面对突发的洪涝灾害，在自身遭受重大损失的情况下，公司上下全力以赴，共抗天灾，确保党政军等重要专线和广大用户的通信畅通。认真履行电信普遍服务义务，积极服务"三农"，持续推进"村村通电话"工程和"千乡万村"信息化示范工程，主动为广大百姓提供"衣食住行用"等各方面的综合信息服务，为加快池州信息化建设，缩小城乡数字鸿沟，方便百姓享受信息新生活做出了应有贡献。
E. 池州市对增加上市公司的举措
摘要 一是推进项目建设，促进发展增动能。列入2021年重点调度的80个技术改造再提升三年行动计划示范项目，1-6月份累计完成投资34.09亿元，占年度投资计划的61.3%，超过时序进度11.3个百分点。
F. 正在找工作，有一家上市公司招我外派到他们刚收购的子公司担任财务经理
首先，回答你是否会统一口径的问题：
不知你以前有没有在上市公司的财务系统工作过的经验，既然对方想招聘你任职财务经理，说明你具备一定业务素质及相关经验，做会计与做财务经理两者共性是都需要一定业务知识——包括会计知识及相关税法知识，而两者的显著区别在于前者注重记账处理（合法、合规、合理），后者注重财务制度的把控及相关财务分析（纳税筹划、股东利益最大化），作为上市公司的子公司，如果在报表合并范围内（包括关联交易内容及价格，相关信息披露等），那是一定会按照统一口径来处理相关业务的。
其次，谈谈这样的工作好不好。
这个问题因人而异，财务经理都是从基本业务开始做起的，更多的是经验的积累与职业素养及操守，该怎么做，如何去做都是定位在职业道德基础上，注重细节，不断钻研业务，培养职业敏感性，来分析、把握企业的真实财务状况，提供给经营者真实可靠信息的。从这个角度出发，一个合格的财务经理，一定要有更强的责任心、职业道德，如果你喜欢挑战，这绝对是个好机会。
G. 池州艾可蓝公司的待遇怎么样
在池州算中等收入，养家糊口还可以。混几年还是很有钱途的。
H. 智联招聘目前是上市公司吗
智联招聘目前不是上市公司，不过大家也可以在网络上查看一下有关的信息。因为这个平台其实还是受到很多人认可的，所以大家也的确可以去专业的网站上查看一下，这个公司因为很多人其实都是用过这个平台，而且大家也都给予了很多评价。
一、智联招聘目前是上市公司吗
其实现在很多人对于这些信息都是非常关注的，大家都不想得到自己想要的信息，但是大部分的信息其实大家自己在网络上就可以查询。如果你发现这个信息查询不到，那就可能是这个公司或者是平台不是很正规，或者是现在这个公司已经注销了。
这家公司现在还不是上市公司，而且这个公司其实也没有发布要上市的信息。其实公司时候上市对于公司的影响也并没有那么大，但是很多人都希望这个平台能够成为上市公司，这样的话大家的权益才能够有所保障。但是上市公司需要符合的条件是非常严格的，所以这也是一个任重道远的过程。
二、具体的介绍
智联招聘是一家人才招聘服务机构，1994年创建于中国北京。智联招聘面向大型公司和中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等，为个人用户提供网上求职、求职指导等个性化服务，在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
是国内最早、人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联公司，独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石。 智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务。