如何当上市公司老总

1. 一般上市公司的董事都是什么人才有资格担任

主要是看公司章程的规定，一般都是由股东会选举产生。

上市公司董事的任职资格：
①根据法律、行政法规及其他有关规定，具备担任上市公司董事的资格，并取得深圳或者上海证券交易所颁发的独立董事任职资格证书；
②具有《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》所要求的独立性，即独立董事必须在人格、经济利益、产生程序、行权等方面独立，不受控股股东和公司管理层的限制；
③具备上市公司运作的基本知识，熟悉相关法律、行政法规、规章及规则；
④具有五年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验；
⑤公司章程规定的其他条件。

2. 你感觉能够做上市公司老板的人，一般都有什么样的品质

村长昨天去面试了，为什么要去呢？因为有猎头给我推荐了一家2019年底刚成立的创业公司——三个创始人均来自阿里，在阿里差不多都有10年的工作经验。

这一点比较吸引我，所以出于学习交流等方面的原因，我决定前去看看。最终，我们决定下周找机会再次面聊、探讨业务。

在近两个小时的沟通中，村长和他们创始团队聊了很多方面，其中有一个问题，我觉得值得拿出来和各位十里村村民交流。

“那就是关于一个合格的创业公司创始人，应该要具备一些什么的特点或品质，公司才会容易成功？”

因为当时纯属闲聊，表述的还不够详细全面，所以借此来做一个稍微完整的阐述。

当然，你把社会上任何一个优秀的品质堆在一个创始人身上都对，比如要坚持、懂战略、会融资等等，但不够实际贴切。

关于这个话题，村长也自认为比较有发言权，因为我这四年来，一直都在创业公司。其中有合伙创业，也有协助朋友创业的。有融资千万后业务遭遇困难的，也有项目表现良好成功收购的。

所以，村长认为至少有6个方面的特质，是一个创始人应该具备的。

作为创始人，首先要对自己进行全面的分析——

• 自己具备什么样的特长？有哪些资源？哪些会对公司业务产生直接帮助的。或者自己凭借自身的优势，适合去哪些领域、行业做创业项目。
• 同时，也应该看到自己自身方面的不足，从而知道哪些业务自己不能做，或者应该找什么样的人才来补短。

但很多时候看自身优点容易，发现问题就难，包括村长本人。这也是为什么，优秀的、成功的创业者少之又少的原因之一。

创业不是单打独斗，每个人扮演着不同的角色，承担着不同的职责。

创始人核心的是找人、找钱、定方向以及找核心资源。而一个企业的业务涉及多个方面，又需要持续长久的经，就需要产品、市场、客服、商家、技术等人才等来配合。

我有遇到因技术团队不靠谱，导致创业项目严重滞后。4月份开工，产品8、9月份才内测。

也有见过因商品供应链弱，商品不够丰富，价格无优势、物流售后问题多，导致项目口碑差的。

还有一些团队冷启动无流量，市场渠道弱、投放获客无经验，导致花钱了，业绩增长慢的。

所以作为创始人为公司找到关键人物，是多么的重要的。因为有些业务岗位对公司的业务正常发展可能是致命的影响。

顺便再举个例子，这几年社交电商平台的一直很火热。但是想做好社交电商，其中最核心的要素之一就是代理。如果没有代理分销团队，不管是卖货、卖课程，想顺利推广都很难。但许多公司，恰好在代理团队长的招募上，没花多少心思。

在创业公司，业绩的增长不仅是一个员工或者几个员工的事情。创始团队中的成员，尤其是合伙人，一开始必须要对业绩的增长负责。

试想，如果从零开始的创业阶段，你招来的员工凭借一己之力就能帮你把项目从零做到一的话，那这个员工还需要你干嘛？他如果掌握这样的独门绝技，为何不自己去创业呢？

我看到许多企业在招聘中发的一些JD，明显能看出来是入门级的创始人写的。比如能够在有限的预算内，通过运营手段，推动公司业务的快速发展。

试问各位哪有不花钱就能带来业绩的公司？

腾讯、网络、头条、快手等主流平台，其中重要的一个收益不就是广告收益嘛？

许多从大企业出来的创业者，无意识地忽略了一个重要事实——

就是以往在大平台做的活动非常成功，随便一个活动就有几千上万人报名。但是，他没有想过，这个成功的背后是平台给了无数的免费资源位置和流量。

而这个资源位置，如果正常卖给商家的话，则需要付出几十上百万的代价。就好比昨天罗永浩直播，抖音做的开屏广告，弹窗、APP push等等，这些就是流量，本质上就是钱。

作为创始人，不要企图逃避业绩增长的责任。

创业公司，一开始的业绩增长，其实是很依赖于创始人或者创始团队中的成员的。所以，不管是合伙人还是联合创始人，在创业初期应该集体出去找流量，做业绩。而至于平台几月几号做什么促销活动，卖多少商品，定什么价格，都不是创始人该操心的事情。

创业从来都不是一蹴而就，也几乎没有哪一个创业者，一开始打算做的业务和最终公司经营的业务是一模一样的。尤其是在当今的互联网行业中，许多创业者都是历经波折，才找到对口的方向。

但我见过许多创始人宁愿项目死，也不愿意暂时放弃，保留实力。也许是听了太多成功创业者所谓坚持到底的洗脑指南，也许是对个人的魅力、能力迷之自信。从而在实际困境面前，不愿意承认和面对。

昨天大家看罗永浩直播，可能还有嘲笑、看热闹的心态。因为罗永浩从锤子手机到社交领域的聊天宝到电子烟，再到鲨鱼科技，最后到目前的电商直播卖货，折腾了很多行业。仅从项目而言，至今都不算太成功。

但我恰恰却认为，罗永浩给所有的创业者树立了一个正确的样板：

那就是在罗永浩创业的过程中，我们看到了罗永浩有做锤子手机的长期坚持，也有做电子烟、鲨鱼科技的当机立断，快速放弃。

而做直播卖货，首秀也算成功，更重要的是借此机会休养生息还债，为未来梦想继续践行屯兵屯粮。

这一点，正是所有创业者应该学习的。

如果你喜欢四处求经，轻信他人，而不相信员工的，那你招员工干嘛？

回顾村长过往这4年多的创业经历，我想说两点：

1. 任何一家创业公司的成功不是靠老板一个就搞定的，一家成功的创业公司本质上也不属于老板一个人。
2. 许多老板永远会从员工、外部找问题，但是打心底里面从来不肯面对自身的问题，或者认真的听听员工的意见。

当然这个问题在大企业也会出现，所以也才给了许多创业公司机会。

最后，创业路上，送给各位十里村村民一句话，与君共勉。

3. 有谁知道怎么成为上市公司的董事，有什么办法可以控制公司成为董事长

上市公司一般有三类董事，得看你想成为哪一种
1、执行董事，一般是公司元老，核心高管，或者大股东，在股东中占控股地位，能从业务上或投票权上对公司事务产生举足轻重的影响。这部分董事主导公司日常事务，参与企业所有决议。
2、独立非执行董事，一般与公司无关，但曾在公司的某方监管机构（如证监会）担任要职，在行业内德高望重。这部分董事通常已经退休，不插手公司日常事务，但在某些问题上对公司行使监管作用，参与重大问题决议，确保董事的独立性，提醒企业履行社会责任。
3、非独立非执行董事，较大股东，代表机构投资者参与公司重大事务决议，不插手日常事务，也不具备独立性，主要代表不占控股地位的大股东的利益。

董事长的任免和变更需要董事会决议通过，这属于企业重大决议，对于老百姓想进入董事会，至少得掏个上亿买股票吧。对于那些总股本在几千万的小公司，只要买入51%，就必然是董事长了。

4. 一个上市公司的老总，一年大概可以收入多少

上市公司的老总薪酬是有A股年报披露的，但是对于他们来说薪酬都不是收入的重回点，目前已经披露高管答薪酬的上市公司有3115家，其中有537家上市公司董事长年薪过百万，占总数的17%。而这537位董事长的税前薪酬总额为10.73亿元，平均年薪达到399万元。当然，对于上榜的绝大多数董事长而言，上市公司的股份才是其最大的财富来源。这里，我们只谈年薪。方大化工前董事长闫奎兴税前年薪1056万元，排在榜首；紧随其后的是万科王石，年薪999万元；其次是中国平安马明哲、复星医药陈启宇以及伊利股份的潘刚分别位于第三、第四以及第五的位置，年薪分别为968万元、890万元以及826万元。

5. 如何才能创办一个上市公司

什么是股分有限公司？公司怎样才能上市？上市公司有什么优势和风险？
你成立了一间公司，但这间公司不是上市的。你想要公司上市，必须去证券交易所申请上市。未上市公司与上市公司有哪些区别呢？首先，未上市公司一般是创始人世代留传下去的，也就是说，你创建了一间公司，待你退休的时候，主席之位就要留给你的儿女，如果你把主席之位交给了外人，那么，你多年来的心血就这样白白被人拿走了，因为那个人一定不会把公司还给你，他只只会留给自己的后代。一间公司不是想上市就上市的，要去证券交易所申请，经过一系列的分析，例如规模，实力，资金等数据分析后，再由证券交易所作出决定，是否让你这间公司上市。若批准了，那么你的公司就可以正式挂牌成立了。可以向全国市场，亚洲市场，乃至世界市场招商引资。“上市”是一个很威风的名字，一般，做很大生意的人都选择已上市的公司，因为这样有保证。当你的公司上市后，就有了“股份”。股份是什么？打个比方，你和你的兄弟姐妹共同拥有100元钱，其中80元是你的，你的钱占总钱数的80%，这就是你拥有的“股份”。若你们决定谁的钱多谁就可以说了算，那么你就是他们的头目了。上市公司也是这样，谁个人投资在公司的资金占公司总资金越多，谁就是老总，这就是股份。这个时候，你如果是主席，你退休后就不怕把主席之位让给外人了，因为你占的股份最多，那个做主席的人只是有名无实而已，都要听你这个股份最多的人的话。上市后还有董事。一些股份多的人组成了“董事会”，董事会里的每个成员都称作董事。只要你占有股份，你都可以向董事局申请成为董事。董事会的老总是董事长，这个人来头不小，是全公司所有人的老总。包括董事，即使总经理也要听他安排。公司上市后，就可以把一部分股份放到证券交易所，让市民购买，这样你公司的实力会增长，公司盈利后，购买了股份的人也会有盈利。

6. 怎么当上市集团公司的老总

首先有家公司；
其次自己当上老总；
第三让公司上市。

7. 董事长任职条件

根据我国公司法的相关规定，除了一些规模较小的公司以外，一般公司都会成立董事会，对公司的经营和管理进行决策。公司董事会有董事长和其他董事，董事的任职资格公司法作了相关的规定，而公司法对公司董事任职的限制也做了具体的规定。根据《公司法》的规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满尚未满五年的，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满尚未满五年的;(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起尚未满三年的;(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未满三年;(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百四十六条有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：(一) 无民事行为能力或者限制民事行为能力;(二) 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;(三) 担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;(四) 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;(五) 个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。

8. 需要拥有公司股份的百分之几才能担任公司董事长

担任公司董事长，和拥有公司股份的百分比并没有直接关系。

1. 多数民营企业，都是老板控股，当然在大多数情况下，老板也是董事长；

2. 但是如华为等经营规范、发展相对科学的企业，虽然孙亚芳持股很少，但是仍被推选为董事长；

3. 上市公司，董事长一般是按照章程来选出来并被任命的。

9. 做上市公司董事一般需要多少钱

看什么董事！如果是执行董事，那按照执行事务的角色拿工资！如果是独立董事一般拿津贴，6-12万是行业普遍水平！如果是非执行董事，一般在20-30万！但基本不存在非执行董事！很少有公司这样聘请人才！
顺道给你补充一下：做上市公司的董事和你的资产没有关系！不需要你持股才能做董事！董事一般是大股东商议提名的结果（虽然有股东大会，但是大股东一定程度上是绝对代表公司的控制权的），举个例子：可能我是这个公司的董事，但我一点股份都没有！但是他为啥聘请我做董事呢？可能我是一个行业非常知名的咨询专家，在战略机会的抓取上我能够提供非常专业的意见！