民生金融集团招聘信息

① 2020民生银行校园招聘报名条件

2020中国民生银行秋季校园招聘工作正式开启，全国各分行及总行本次共招聘1580人，主要招聘岗位有市场营销岗、运营柜员岗、科技岗等，报名时间截止到2019年10月13日
一、招募对象
(一)全日制普通高校2020届应届本科及以上学历毕业生。
(二)海外留学生(2019年1月后毕业，并于2020年7月前完成教育部留学服务中心学历认证，且未参加工作的应届毕业生)。
二、基本要求
(一)年龄28周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄)，理工类、经济金融类专业优先;欢迎具备计算机、大数据分析、概率统计等专业背景的理工类同学报考。
(二)本科毕业生大学英语四级成绩425分以上，硕士及以上毕业生大学英语六级成绩425分以上。
(三)有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。
(四)具有相关专业资格证书者优先。
三、应聘须知
(一)登录中国民生银行官网(www.cmbc.com.cn)，点击底部“民生招聘”，或关注“民生银行招聘”微信公众号，注册个人信息，通过机构搜索，投递相应职位。
(二)请认真考虑职位意向，如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交。
(三)简历投递截止时间2019年10月13日24点。
(四)如遇网申困难，可发邮件至[email protected]。
四、温馨提示
中国民生银行对于本次项目收集的资料将予以严格保密，仅用于本次申请。选拔全程本行不会向应聘者收取任何费用!

② 2020中国民生银行暑期管培生招聘岗位是什么

(一)总行2020届“扬帆计划”管理培训生
(二)各分行及事业部2020届暑期管培生
本次共有中国民生银行辖内的27家经营机构(按工作地点搜索职位详情)。
北京分行、广州分行、武汉分行、太原分行、南京分行、济南分行、宁波分行、成都分行、西安分行、石家庄分行、天津分行、昆明分行、泉州分行、温州分行、南昌分行、南宁分行、汕头分行、呼和浩特分行、南昌分行、贵阳分行、兰州分行、西宁分行、银川分行、海口分行、地产金融事业部、集团金融事业部、信用卡中心、直销银行事业部。

③ 民生金融集团股份有限公司 是不是骗人的 有谁在里面工作过

这是民生人寿，保险公司，拉你下水的。

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？

那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。

甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。

这个世界上最困难的事情，
1是改变别人的观念，2是让他们掏钱。
你是一介凡夫，有什么能耐做到这两点？
改变全社会对保险忽悠深恶痛绝根深蒂固的印象，你当你是那些众所周知的时代里的谁啊？
凭借你的能力魅力口才心态，甚至搭上肉体和灵魂，你能让多少人乖乖的掏兜买你的保险？

④ 中国民生金融控股有限公司怎么样

简介：中国民生金融控股有限公司于1972年8月11日在香港注册成立，前称为中国七星购物有限公司。其股份于1972年8月25日于香港联交所主板上市（股份代号：245）。本公司名称于2015年12月10日由中国七星控股有限公司更改为中国民生金融控股有限公司。

⑤ 2019中国民生银行春季校园招聘应聘条件有哪些

中国民生银行2019届“未来银行家”春季校园招聘报考条件如下：

一、招聘对象

(一)全日制普通高校2019届应届本科及以上学历毕业生。

(二)海外留学生(2018年1月后毕业，并于2019年7月前完成教育部留学服务中心学历认证，且未参加工作的应届毕业生)。

二、基本要求

(一)28周岁以下(博士生可适当放宽年龄)，专业不限。

(二)大学英语四级/六级成绩430分以上。

(三)有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先。

(四)具有相关专业资格证书者优先。

>>>中国民生银行2019届“未来银行家”春季校园招聘公告

⑥ 民生银行的招聘岗位有哪些

根据《中国民生银行2019年中高端人才招聘启事》中获知，招聘岗位如下：

招聘岗位：

(一)公司业务团队：公司业务项目经理、公司业务产品经理、公司业务客户经理等。

(二)投资银行团队：投资银行项目经理等。

(三)财富管理团队：财富顾问、理财经理、私人银行财富经理、私人银行投资顾问等。

(四)小微业务团队：小微业务客户经理等。

(五)金融市场团队：金融市场项目经理等。

(六)风险管理团队：评审经理、风险经理等。

(七)数据分析及科技团队：数据分析岗、软件开发岗等。

(6)民生金融集团招聘信息扩展阅读：

一般来讲，人员招聘的途径无非两条：外部招聘和内部提升。

外部招聘：外部招聘就是组织根据制定的标准和程序，从组织外部选拔符合空缺职位要求的员工。外部招聘具有以下优势：

具备难得的“外部竞争优势”； 有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系； 能够为组织输送新鲜血液。能给竞争者有一个自我发展的空间 。外部招聘也会有很多的局限性，主要表现在：外聘者对组织缺乏深入了解；组织对外聘者缺乏了解；对内部员工积极性造成打击等等。

外部招聘也包括内部推荐，由企业内部资深员工推荐身边的朋友、以前的同事等，具有减少招聘和团队磨合成本、提高招聘质量等优势。

⑦ 民生金融公司的招聘是真的吗

我知道有个
民生人寿
，是保险公司。
现在很多打着招
内勤
的幌子招聘业务人员。一般来说内勤只有分公司和中心支公司才有资格招收，其他
营业单位
不能录用。
最简单的辨别办法：
内勤不收任何押金，不用做业务，不考代理证
业务人员收单证押金，要做业务，要考证。

⑧ 2019中国民生银行中高端人才招聘岗位有哪些

您好，根据《中国民生银行2019年中高端人才招聘启事》中获知，招聘岗位如下：

一、招聘岗位

(一)公司业务团队：公司业务项目经理、公司业务产品经理、公司业务客户经理等。

(二)投资银行团队：投资银行项目经理等。

(三)财富管理团队：财富顾问、理财经理、私人银行财富经理、私人银行投资顾问等。

(四)小微业务团队：小微业务客户经理等。

(五)金融市场团队：金融市场项目经理等。

(六)风险管理团队：评审经理、风险经理等。

(七)数据分析及科技团队：数据分析岗、软件开发岗等。

还有更多其他岗位同步招聘中，详情请查看岗位列表。

二、基本要求

(一)全日制大学本科及以上学历。

(二)具有3年及以上相关专业从业经验。

(三)对特别优秀者可适当放宽要求。

各类岗位要求略有差异，请以岗位详情为准。

⑨ 民生金融集团股份有限公司 是正规公司么是不是骗人希望知道的朋友告诉我，麻烦大家了。

只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

⑩ 2019民生银行呼和浩特社会招聘岗位有哪些

小微业务客户经理
截止日期2019-09-30
工作职责
1.开发小微业务客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2.管理及维护零售客户授信，确保授信资产质量优良；
3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
公司业务客户经理
截止日期2019-09-30
工作职责
1.开发公司业务客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。