A. 股份比例计算方式
持股比例的计算公式:持股比例=出资额÷注册资本金
举例:某公司原有注册金90万,现在某股东新出资10万元,则该股东持股比例为10÷(90+10)=10%
持股比例是指出资额占注册资本金的比例,即:出资额/注册资本金。例如本来注册资本金为90万,出资10万,那持股比例就是10/(90+10)也就是占比10%。股东或者章程另有约定的除外。年底的分红也按这个比例进行。
公司向内部职工募集的股份,只限于以下人员购买和持有:
(一)公司募集股份时,在公司工作并在劳动工资花名册上列名的正式职工;
(二)公司派往子公司、联营企业工作,劳动人事关系仍在本公司的外派人员;
(三)公司的董事、监事;
(四)公司全资附属企业的在册职工;
(五)公司及其全资附属企业在册管理的离退休职工。
B. 怎么算出占股比例
持股比例是指出资额占注册资本金的比例,即:出资额/注册资本金。例如本来注册资本金为90万,出资10万,那持股比例就是10/(90+10)也就是占比10%。股东或者章程另有约定的除外。年底的分红也按这个比例进行。新进的股东持股比例由股东协商决定,原则是公平,公正,合法守法。
(2)大股东持股公式扩展阅读
民资与国资合作后的地位与话语权,主要取决于股权比例大小。因此,经邦研究中心对此发表看法,除少数需要高度垄断的行业外,国有企业控股比例应该尽量降至相对控股地位,真正改变国有资本“一股独大”的格局。
按照股份制的办法,利润分配的原则一般是根据入股比例进行利益分配,利益分配是各股权人的最终目的。利益分配不仅是各投资人的回报,也是股东贡献的体现。
按股权比例进行利益分配对相同投资的投资人来说是公平合理的。但对技术投资和资金投资这两个不同投资方式的投资者来说是不公平,也是不合理的。
C. 股权占比计算公式
股份比例计算公式为:各股东出资占总股本的比例=(各股东出资/总投资)x100%。持股比例是指出资额与注册资本的比例,即出资额/注册资本。例如,注册资本为90万,出资额为10万,持股比例为10/(90+10),即10%,等到年底时,分红也是这个比例,除非股东或公司章程另有约定。
拓展资料:
股权比例是衡量长期偿债能力的指标之一。这个指标是所有者权益总额与资产总额之比率,也叫做股权比率。技术作为一种无形资产,与其他资产一样应享有同等的待遇和权利。技术投资是一种无形资产的投资,技术股份的股权和其他资产股份的股权一样按照股份的多少来决定,技术股份占股权比例不应有限定。技术投资和资金投 资合作开发新产品,两者的风险不同,资金投资的 风险较技术投资风险更大。技术股和资金股股权不管各占多少比例,不应完全套用股份制的管理规定 ,控股权应由风险相对较大、以资金投入为主的投资者掌握。民资与国资合作后的地位与话语权,主要取决于股权比例大小。因此,经邦研究中心对此发表看法,除少数需要高度垄断的行业外,国有企业控股比例应该尽量降至相对控股地位,真正改变国有资本“一股独大”的格局,这有利于民资与国资的平等、公平合作。
问题已经很清楚,技术以投资形式入投占股比例是不应有上限和下限的,它只能根据技术的价值和公司或企业开发生产这一技术的投资以及将产生的效益来分析和协商各自所占比例。按照股份制的办法,利润分配的原则一般是根据入股比例进行利益分配,利益分配是各股权人的最终目的。利益分配不仅是各投资人的回报,也是股东贡献的体现。按股权比例进行利益分配对相同投资的投资人来说是公平合理的。但对技术投资和资金投资这两个不同投资方式的投资者来说是不公平,也是不合理的。因为把技术投资和资金投资两个不同投资的利益分配完全按照相同投资的利益分配办法实施,没有考虑资金固有增长率、资金投入的一般回报率和投资的多向性,也没有考虑技术固有价值下降率和技术投资的固定性。
D. 股份比例怎么算
持股比例是指出资额占注册资本金的比例,即:出资额/注册资本金。例如本来注册资本金为90万,出资10万,那持股比例就是10/(90+10)也就是占比10%。股东或者章程另有约定的除外。年底的分红也按这个比例进行。新进的股东持股比例由股东协商决定,原则是公平,公正,合法守法。
(4)大股东持股公式扩展阅读
该指标反映由债权人提供的资本与股东提供的资本以相对关系,反映企业基本财务结构是否稳定。一般来说,股东资本大于借入资本较好,但也不能一概而论。
从股东来看,在通货膨胀加剧时期,企业多借债可以把损失和风险转嫁给债权人。经济繁荣时期,企业多借债可以获取额外的利润。经济萎缩时期,少借债可以减少利息和财务风险。产权比率高是高风险高报酬的财务结构。产权比率低是低风险低报酬的财务结构。该指标同时也表明债权人投入的资本受到股东权益保障的程度,或者说是企业清算时对债权人利益的保障程度。
E. 股份比例计算公式
持股比例=出资额/注册资本金。只出技术而不出资金,需经过技术评估确版定价值,然后根权据评估值跟其他股东投入的现金计算相互的比例来确定股份。股份是股份有限公司资本的构成成分,代表了股份有限公司股东的权利与义务,股份可以通过股票价格的形式表现其价值。规定:公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况,在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。股东大会决议实行股份多数表决原则,必须具备两个条件:一是要有代表股份多数的股东出席;二是要有出席会议的股东所持表决权的多数通过。
本条内容来源于:中国法律出版社《中华人民共和国金融法典:应用版》
F. 上市公司大股东最大持股比例
大股东是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其版持有的股权份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东;出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十,但依其出资额或 持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。股本总额4亿元以下大股东持股比例上限75%,股本总额4亿元以上大股东持股比例上限90%。股权结构是公司治理机制的基础,它决定了股东结构、股权集中程度以及大股东身份、导致股东行使权力的方式和效果有较大的区别,进而对公司治理模式的形成、运作及绩效有较大影响,换句话说股权结构与公司治理中的内部监督机制直接发生作用;同时,股权结构一方面在很大程度上受公司外部治理机制的影响,反过来,股权结构也对外部治理机制产生间接作用。
G. 持股比例怎么算出来的
法律分析:持股比例的计算公式:持股比例=出资额÷注册资本金
举例:某公司原有注册金90万,现在某股东新出资10万元,则该股东持股比例为10÷(90+10)=10%
持股比例是指出资额占注册资本金的比例,即:出资额/注册资本金。例如本来注册资本金为90万,出资10万,那持股比例就是10/(90+10)也就是占比10%。股东或者章程另有约定的除外。年底的分红也按这个比例进行。判断持股分布主要有以下几个途径:
1.通过上市公司的报表,如果上市公司股本结构简单,只有国家股和流通股,则前10名持股者中大多是持有流通股,有两种判断方法:一将前10名中所持的流通股累加起来,看掌握了多少,这种情况适合分析机构的介入程度。二是推测10名以后的情况,有人认为假如最后一名持股量不低于0.5%则可判断该股筹码集中度较为集中,但庄家有时亦可做假,他们保留前若干名股东的筹码,如此以来,就难以看出变化,但有一点可以肯定,假如第10名持股占流通股低于0.2%,则后面更低,则可判断集中度低。
2.通过公开信息制度,股市每天都公布当日涨跌幅超过7%的个股的成交信息,主要是前五个成交金额最大的营业部或席位的名称和成交金额数,如果某股出现放量上涨,则公布的大都是集中购买者。如果放量下跌,则公布大都是集中抛售者。这些资料可在电脑里查到,或于报上见到。假如这些营业部席位的成交金额也占到总成交金额的40%,即可判断有庄进出。
3.通过盘口和盘面来看,盘面是指K线图和成交量柱状图,盘口是指即时行情成交窗口,主力建仓有两种:低吸建仓和拉高建仓。低吸建仓每日成交量低,盘面上看不出,但可从盘口的外盘大于内盘看出。拉高建仓导致放量上涨,可从盘面上看出,庄家出货时,股价往往萎靡不振,或形态刚好就又跌下来,一般是下跌时都有量,可明显看出。
法律依据:《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
H. 股份比例公式
持股比例=出资额/注册资本金。只出技术而不出资金,需经过技术评估确定价值,然后根据评估值跟其他股东投入的现金计算相互的比例来确定股份。股份是股份有限公司资本的构成成分,代表了股份有限公司股东的权利与义务,股份可以通过股票价格的形式表现其价值。规定:公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况,在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。股东大会决议实行股份多数表决原则,必须具备两个条件:一是要有代表股份多数的股东出席;二是要有出席会议的股东所持表决权的多数通过。
本条内容来源于:中国法律出版社《中华人民共和国金融法典:应用版》
I. 持股比例如何计算
持股比例的计算公式:持股比例=出资额÷注册资本金
举例:某公司原有注册金90万,现在某股东新出资10万元,则该股东持股比例为10÷(90+10)=10%
持股比例是指出资额占注册资本金的比例,即:出资额/注册资本金。例如本来注册资本金为90万,出资10万,那持股比例就是10/(90+10)也就是占比10%。股东或者章程另有约定的除外。年底的分红也按这个比例进行。
公司向内部职工募集的股份,只限于以下人员购买和持有:
(一)公司募集股份时,在公司工作并在劳动工资花名册上列名的正式职工;
(二)公司派往子公司、联营企业工作,劳动人事关系仍在本公司的外派人员;
(三)公司的董事、监事;
(四)公司全资附属企业的在册职工;
(五)公司及其全资附属企业在册管理的离退休职工。
J. 股份怎么算百分比公式
1. 股比计算公式:各股东出资占总股本的比例=(各股东出资÷总投资额)x100%。持股比例是指出资额与注册资本的比例,即出资额/注册资本。例如,原注册资本90万,投资10万,即持股比例为10/(90+10),即占比10%。但股东或者公司章程另有规定的除外。控股是指持有股份。当持股达到30%时,该持股可以称为控股,如果最大股东也可以称为相对持股,当持股超过50%时,该持股可以称为绝对持股。
2. 持股比例是指出资占注册资本总额的比例。计算公式为:出资额/注册资本。例如,原注册资本为90万元,投资为10万元,则持股比例为10/(9010),即10%。但公司法对股东另有规定或者公司章程另有规定的除外,原则上,有限公司的出资比例和持股比例应该是相同的,但由于因素的组合,在特殊情况下可以有所不同,以满足实践的需要,股份有限公司以发起设立方式设立的,注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认缴的股本总额。发起人未缴足认缴的股份前,不得向他人募集股份。股份有限公司以公开募集设立方式设立的,注册资本为在公司登记机关登记的实缴股本总额。
3. 授予公司员工的股份可以购买。法律允许出现这种情况,主要是为了方便调动员工的创造力和生产积极性,有利于公司的发展和社会的稳定,不违背公司的资本富庶原则。此收购形式亦须经股东大会批准。为保证证券市场的稳定,公司购买本公司股份的,不得超过该公司已发行股份总数的5%;为保证公司资本充足率,公司税后利润中用于收购应使用的资金及所购股份应在一年内转让给员工。
拓展资料
股份占比是指股东资金所占股份的百分比。该指标反映了债权人提供的资金与股东提供的资金之间的相对关系,反映了企业的基本财务结构是否稳定。一般来说,股东资本大于借入资本是好的,但不能一概而论。