企业回购股份做股权激励

⑴ 回购股份用于股权激励是利好吗

法律分析：回购股份股权激励是利好的。回购股权激励指的是公司为实施股权激励计划回购股东持有的股权。股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。

法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百四十二条 公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（一）减少公司注册资本；（二）与持有本公司股份的其他公司合并；（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。

⑵ 大家讨论一下回购股票，股权激励是利好吗

股权激励是一把双刃剑，用的好就好，不好就糟糕。
至于回购股票，要看具体情况，不能轻易下定论

⑶ 回购股权激励利好吗

看情况。回购股权激励指的是公司为实施股权激励计划回购股东持有的股权。股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。通常上市公司在回购股份后的用途有以下三种：（1）注销股份，减少注册资本;（2）实施员工持股计划;（3）实施股权激励计划。其中，回购股份实施股权激励，不仅能够提振市场信心；在相对低的股价时点推出股权激励计划，还能够有效降低激励对象的出资成本及公司的激励成本，最大化公司对管理团队、核心骨干的激励效益。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第一百四十二条公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（一）减少公司注册资本；（二）与持有本公司股份的其他公司合并；（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。公司因前款第（一）项、第（二）项规定的情形收购本公司股份的，应当经股东大会决议；公司因前款第（三）项、第（五）项、第（六）项规定的情形收购本公司股份的，可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权，经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。公司依照本条第一款规定收购本公司股份后，属于第（一）项情形的，应当自收购之日起十日内注销；属于第（二）项、第（四）项情形的，应当在六个月内转让或者注销；属于第（三）项、第（五）项、第（六）项情形的，公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总额的百分之十，并应当在三年内转让或者注销。

⑷ 公司回购股票意味着什么

公司回购股票是指上市公司利用流动现金从二级市场购回发行在外一定数额的股票的行为，上市公司在购买自家的股票后，可以将购回的股票注销，也可以用于公司管理团队的股权激励。
对于投资者而言，公司购回股票意味着公司认为当前的股价远远低于公司的内在价值，公司希望通过股份回购将公司价值被严重低估这一信息传递给市场，从而稳定股价，增强投资者信心，在短期内可能会出现大量买进的现象。所以公司在回购股票之后一般股价会有所上涨。
不仅如此，公司回购股票可以达到多种目地，比如提高资金的使用效率改善资本机构、减轻公司盈利指标的压力、将回购的股票作为股权激励的股票来源避免稀释原有股东权益、减小了公司被敌意收购的风险等。
(4)企业回购股份做股权激励扩展阅读：
回购股票目的：
防止兼并与收购

以美国为例，进入80年代后，特别是1984年以来，由于敌意并购盛行。
因此，许多上市公司大举进军股市，回购本公司股票，以维持控制权。比较典型的有:1985年菲利普石油公司动用81亿美元回购8100万股本公司股票;1989年和1994年，埃克森石油公司分别动用150亿美元和170亿美元回购本公司股票。再如日本，60年代末至80年代初，为了防止本国企业被外国资本吞并，企业界进行了著名的"稳定股东工作"--职工持股制度和管理人员认股制度。前者是指企业对职工购买、持有本企业股票给予某种优惠或经济援助，奖励职工持股的制度;后者是指企业给予高级管理人员优惠认购本企业股票权利的制度。其目的是提高管理人员的责任感，确保企业的优秀人才不流失。而允许企业在一定条件下回购本公司股票，则是建立职工持股制度和管理人员认股制度，维持企业控制权的前提条件。正因为此，进入80年代，在欧美国家修改《公司法》的同时，日本亦相应修改了《公司法》，并相应放宽了企业回购本公司股票的限制。

振兴股市

1987年10月19日的纽约股票市场出现股价暴跌，股市处于动荡之中。从此，美国上市公司回购本公司股票的主要动机是稳定和提高本公司股票价格，防止因股价暴跌而出现的经营危机。据统计，当时在两周之内就有650家公司发布大量回购本公司股票计划，其目的就是抑制股价暴跌，刺激股价回升。

维持或提高每股收益水平和股票价格平衡股市

例如，经历了五六十年代快速增长时期的IBM公司，70年代中期出现大量的现金盈余。1976年末，现金盈余为61亿美元，1977年末为54亿美元。由于缺乏有吸引力的投资机会，IBM公司在增加现金红利(1978年的红利支付率为54%，而五六十年代红利支付率仅为1%至2%)的同时，于1977年和1978年共斥资14亿美元回购本公司股票。据统计，1986-1989年期间，IBM公司用于回购本公司股票的资金达到56.6亿美元，共回购4700万股股票，平均红利支付率为56%。另据了解，美国联合电信器材公司1975-1986年期间，一直采用股票回购现金红利政策，使公司股票价格从每股4美元上涨到每股35.5美元。无独有偶，步入80年代中期，日本的许多企业亦步入成熟期，按照企业发展理论，一旦企业步入成熟期以后，不再片面追求增加设备投资，扩大企业规模，而日益重视剩余资金的高效率运作。然而，如何高效率地运用剩余资金，成为当时日本企业面临的重要课题。恰在此时，美国的HBO&CO.公司利用剩余资金回购了26%的发行在外的股票。受此影响，许多日本上市公司也开始利用剩余资金回购本公司股票。

重新资本化

大规模借债用于回购股票或支付特殊红利，可以迅速和显著提高长期负债比例和财务杠杆，优化资本结构。重新资本化往往出现在竞争地位相当强、经营进入稳定增长阶段，但长期负债比例过低的公司。由于这类公司具有可观的未充分使用的债务融资能力储备，按照资产预期能够产生的现金流入的风险与资本结构匹配的融资决策准则，提高财务杠杆，可以优化公司资本结构，降低公司总体资本成本，增加公司价值，从而为股东创造价值。同时，也有助于防止敌意并购袭击。因为在有效的金融市场环境中，具有大量未使用的债务融资能力的公司，往往容易受到敌意并购者的青睐和袭击。

⑸ 可不可以回购股票进行限制性股票的股权激励

可以回购股票进行限制性股票的股权激励，根据《公司法》的规定，公司可以收购本公司股份奖励给本公司职工。

⑹ 上市公司回购股票是利好还是利空

上市公司回购股份往往是基于以下几个好处：

• 稳定股价，增强投资者信心

当公司管理层认为股价被低估，无法体现公司实际价值时，通过股票回购，可以增强买盘的力量，托住股价，延缓进一步下跌，同时将公司价值被低估的信息传递到二级市场，增强投资者的信心，避免发生踩踏事件引发的跌跌不休。

• 改善资本结构，提升每股收益

若将回购的股份进行注销，公司可以降低总股本，以此提升每股收益，降低市盈率。低市盈率意味着较低的相对估值，从而提升投资价值。

此外，回购股票是调节公司财务杠杆的途径之一。当公司认为目前的资本结构中权益资本的占比过高，可以通过股票回购的方式，提升负债比率，改变公司的资本结构，从而一定程度上降低加权平均融资的成本。

• 用于员工激励

回购的股份若不进行注销，则可用于进行员工股权激励等内部激励行为。

现如今，ESOP股权激励已经越来越成为一种标配，是公司吸引和留住核心人才的重要工具。但是，股权激励作为一项费用列支时，则往往代表了高额的支出。富途ESOP根据专家意见了解到，如果将低价回购的股权用于员工激励，可以摊薄股权激励成本，在财务报表上可以减少对利润的影响。

• 反收购的有效工具

股份回购还是上市公司进行反收购的有效工具，通过减少在外流通股的数量，既可以防止竞争对手趁低吸纳，同时可以提高现有股东的持股比例，有利于归集公司的控制权。

⑺ 股权激励如何回购

股权激励方案实施中所涉及的回购包括：

（1）上市公司利用自有资金等以一定的价格回购公司本身已经发行在外的普通股，并将其作为限制性股票或者股票期权激励所需的股票来源；

（2）当激励对象发生激励计划所约定的调整事项，或企业终止激励计划时，企业回购激励对象持有的未解锁的限制性股票或者注销期权。这里的股权激励回购特指第二种含义。

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⑻ “回购并注销已行权股权激励股票”是什么意思是好还是坏

公司回购股票一般是在股票价格下跌时为维持股票价格而执行操作,是一种托市行为,对公司和其他股东都是好事
股权激励股票是公司为激励某部分高管层而发行的股票

⑼ 上市公司回购股票用于股权激励

股权激励问题的简化说明
甲公司股票价格10元1股，公司通过股权激励方案，以每股5元价格增发100万股，授予管理人员，但要求公司未来三年利润增长1倍为行权条件。
1、在公司公告的股票期权授予日的股价，与行权价的差额确认为公司的股权激励费用，该公司为（10-5）*100=500万元，分三年记入甲公司的管理费用，同时增加公司的资本公积
2、三年后企业业绩达标了，100万股全部行权。其情况是员工以500万元构买了企业100万新增股票，企业账务为：银行存款增加500万，股本增加100万，资本公积增加400万。（前三年资本公积增加了500万，总计增加900万资本公积，与在授权日按10元每股发行100万股股票，再用500万元来奖励管理人员达成目标的处理结果是一样的）
3、股票期权行权时，行权价是5元，市场价可能是20元，按实际行权时的市场价与行权价的差额，乘以行权数量，记为员工的工资收入，缴纳个人所得税。（最好在公司股票价格低的时间行权，缴税会少很多，之后涨高了算二级市场赚的，不缴个税）
4、授予期权后的送股，分红后调整行权价，不影响上述内容。

⑽ 上市公司用自有资金回购公司核心员工股权激励股票属于利空吗

使用自有资金回购公司核心员工股权，激励股票并不属于利空。一般上市公司的这种回购要高于市场价。