欧派股东胡

Ⅰ 2020年海口的欧派衣柜销量大约是多少

摘要 26日上午，欧派家居集团股份有限公司（以下简称“欧派”）公布2020年年度业绩预增公告。根据报告显示，预计欧派2020年年度总营收近155.63亿，同比去年增加6.76亿到20.3亿，比上年同期增长5%到15%；归属于上市公司股东的净利润预计达22.08亿，同比增长10%

Ⅱ 欧派股票什么时候分红

603833欧派已有了一个10派10的分配预案。
接下来是要召开股东大会，对这个预案进行讨论、表决；如果能顺利通过的话，董事会再研究确定分配的“实施方案”，包括股权登记日、分红除权日；决定后会马上公告的。

Ⅲ 欧派电动车的企业创始人

欧派电动车董事长朱仁华
我们有一个梦想，这个梦想源于对专业的追求和社会责任，它一直激励着我们，使我们大家和越来越多的人为了同一目标走到一起来。 ——朱仁华
他是一位谦和热情的老师，一位平易近人的行业前辈，一位激情洋溢的运动健将，一位严厉苛刻的领导，一位善心永葆的慈善家……
如果除去所有的身份，仍然需要强调的是，他还是一位对于欧派有着深厚情感的企业家。
公益事业照亮企业发展的前程
【热衷公益事业的企业家不在少数，为贫困地区、困难人群等捐助巨资的企业家也并不少见，但是，能像朱仁华这样亲力亲为，积极带领自己的团队投身到公益事业中的企业家实在是难能可贵的】
在任何一个成熟的行业中，企业的社会责任俨然已经成为衡量每个企业竞争力的新标准，一个没有社会责任感的企业，必然不是一个值得信任的企业，也必定不会得到长足的发展。欧派电动车董事长朱仁华表示，一个企业的发展必须伴随着对社会的不断回报而进行，而脱离了社会责任，企业的发展将陷入艰难的境地。
成立于2003年的无锡市圣宝车辆制造有限公司，在朱仁华董事长的领导下，始终以社会公益事业作为企业发展的重要战略。我们了解到，2007年，安徽等地出现洪涝灾害，7月，欧派公司举行了“洪水无情，欧派有情”大型抗洪救灾活动，现场捐款捐物100000多元赠送给安徽阜南王家坝受灾民众；2008年汶川大地震，公司举行了“我们在一起——关注汶川地震”捐款活动，朱仁华等领导带头和员工一起踊跃为四川灾区人民捐款；2010正月，朱仁华又带领公司员工前往祖国西部的甘肃和陕西考察，对日常生活极其困难和缺水的部分家庭提供物资和金钱的援助。2010年3月，欧派电动车向干旱地区捐赠了100口“母亲水窖”，而自2010年4月16日，欧派每一辆电动车贴上“公益标签”，代表着顾客每购买一辆欧派电动车，即向“大地之爱，母亲水窖”捐赠了1元钱，为旱区人民提供一份帮助。2014年7月，“欧派学雷锋，行业树新风”58项免费服务回馈社会。2015年1月“新年送温暖，礼轻情意重”公益活动，在新年给家家户户送去欧派的一份心意。
热衷公益事业的企业家不在少数，为贫困地区、困难人群等捐助巨资的企业家也并不少见，但是，能像朱仁华这样亲力亲为，积极带领自己的团队投身到公益事业中的企业家实在是难能可贵的。
管理就是像尊师一样亲切与严厉
【在欧派这个企业，朱仁华董事长的行事作风已经融入了企业文化中，并逐渐影响了欧派的品牌特质。这种企业文化中，管理的科学性是决定了欧派企业能够健康发展的关键因素，其中，朱仁华的人格魅力，在企业管理上得到了充分体现】
朱仁华在创办企业之前，曾做过教师，我们发现，即使在他经营企业十多年之后的今天，其行事风格依然如一位教师，谆谆教诲让人印象深刻。据欧派工作人员介绍说，朱仁华董事长是一位亲切的领导，平时总是像一位尊师时时刻刻提醒着你不要犯错误，可以说，在他的身上，亲切与严厉并存，员工们既喜爱他又“惧怕”他。喜爱的是这位董事长平易近人，关心自己的员工；“惧怕”的是董事长要求严格，对粗心大意的人总是不吝批评。
在欧派，乒乓球作为公司的“厂球”，受到全体欧派人的喜爱，因此，朱仁华决定专门设立一个乒乓球室。在这里，每次总能见到朱仁华身着运动服，与装车工，或门卫，或保安一起打乒乓球，在这样的运动中，朱仁华完全放下了领导的身段，与普通员工打成一片。
在欧派的每一位员工，他们所学习到的不仅仅是如何更好地工作，更多的是在其他企业所学习不到的。譬如如何投身公益事业，为社会作出贡献；如何关心他人，结交更多的朋友；如何互助合作，形成团队的力量；如何享受生活，在运动中保持健康；如何注重细节，做事力求完美等。
在欧派这个企业，朱仁华董事长的行事作风已经融入了企业文化中，并逐渐影响了欧派的品牌特质。这种企业文化中，管理的科学性是决定了欧派企业能够健康发展的关键因素，其中，朱仁华的人格魅力，在企业管理上得到了充分体现。
经营企业就是经营一生的事业
【朱仁华在经营企业上，向来坚持稳健的风格，不急躁，更不退缩，在经营企业上，朱仁华更是有着自己独特的主张。“立民族志气，创百年品牌”成为欧派人始终追求的目标】
在经营企业上，朱仁华更是有着自己独特的主张。“立民族志气，创百年品牌”成为欧派人始终追求的目标。
朱仁华在经营企业上，向来坚持稳健的风格，不急躁，更不退缩。2006年前后，行业兴起了明星代言的风潮，大大小小的电动车品牌纷纷邀请明星做自己的代言人。当时，有人提议欧派也需要邀请一位明星来代言，而朱仁华董事长表示，欧派的基本功还不够扎实，这个时候并不是请明星代言，一味地宣传的时候，而更需要欧派人扎扎实实将欧派产品做好，理顺企业发展的脉络，将企业从根本上提升一个台阶。
一年之后，朱仁华决定，欧派企业已经做好了全面的准备，无论是在产品品质、企业管理、网点铺设等方面都具备了一定实力，于是启动了与影视明星蒋雯丽的代言合作。当时，各大媒体报道这一合作为“内涵让他们走到了一起”，欧派的此次明星代言收到了非常好的宣传效果。
不让细节影响到企业的发展速度
【在朱仁华的带领下，从上——董事长亲自车间拾捡螺丝，到下——每一个员工认真对待拧上的每一颗螺丝，欧派形成了一个成功细中取，精益复求精的良好工作作风。这也使欧派的产品在业界形成了有口皆碑的效应】
就如做慈善事业一样，细致严谨的朱仁华在什么事上都是亲力亲为。为了有效地保证欧派电动车产品的品质，朱仁华坚持每天至少两次亲自下车间，寻找流水工作中的各种可能出现问题的细节。比如：为了杜绝浪费，更避免掉落地上的脏零件用在电动车装配上，朱仁华每天检查是否有螺丝、垫片等零件掉落在流水线周围，这一细节所起到的作用不仅仅是在于前面所说的，更使得操作工人提高了警惕，在装配的任何一个环节都小心谨慎，保证了每一台电动车产品的顺利下线。
不让细节影响到企业的发展速度，在这一理念的指导下，朱仁华将传统企业在质量管理上的“5S管理体系”升级为“7S管理体系”，即加入了“安全”、“节约”两大因素。朱仁华认为，员工必须养成良好的习惯，不断克服存在自己身上的小毛病、小陋习，特别是在工作中，必须时刻保持清醒的头脑，保证每一个细节的万无一失。他表示，保证安全和减少浪费就提高了效率与品质，这也是他在完善产品质量管理上所坚持的理念。
另一方面，朱仁华在企业文化的总结上也是做到了细致入微。朱仁华董事长用了将近一年的时间不断揣摩欧派企业的文化内涵，思考欧派品牌的特质，最终确立了一整套的企业文化理念。
如今，在朱仁华的带领下，欧派形成了一个成功细中取，精益复求精的良好工作作风。这也使欧派的产品在业界形成了有口皆碑的效应。
学习是不断攀登高峰的源动力
【他认为，欧派人的学习不仅仅局限于书本知识，更体现在欧派人对社会的付出中，在感恩中学习，在付出中收获，是欧派人独特的一种学习方式】
教师出身的朱仁华，深刻地认识到学习的重要性。在欧派，他不但自己坚持每天学习，更要求他的员工积极地看书与学习，以满足企业不断发展的需要。
为了提升自己，朱仁华参加了EMBA的研修班。据研修班的老师介绍，朱仁华是班上唯一一位从不迟到的学生，而他每次上交的论文都被评为优秀。
此外，朱仁华董事长在文艺方面更是颇有造诣。每年一度的“我们都是一家人”欧派春节晚会，朱仁华总会表演拉二胡，为大家带来《二泉映月》、《赛马》等节目。
在朱仁华董事长的倡导下，欧派公司启动了“12·365”读书计划，所谓“12·365”中的“12”指的是一年的12个月，“365”指的是一年的365天，旨在倡议每天都要读书，提高学习能力。相关部门从清华书库两万八千多本书籍里面甄选出了365册图书供大家借阅，类别涵盖了人力资源、计算机、生管、品管、小说、诗歌、人物传记、励志等门类。朱仁华认为，阅读使人进步，即使平时工作再忙，都必须抽出时间来阅读各类书籍。欧派的读书计划为每一位领导及员工提供了一个学习更多知识的机会，也使得欧派人在不断的学习与工作中逐渐提升了个人素质，为企业的持续发展奠定了人才基础。
此外，朱仁华还倡议每个月举行“欧派大讲堂”主题演讲，内容涉及安全生产、健康知识讲座、心理辅导等。这一做法的目的，一是使上台演讲的员工有一个展示自我，锻炼演讲能力的机会，二是使听讲的员工吸收他人经验，接受新鲜知识。
除了读书与演讲，欧派还不定期组织员工参与各类活动，其中包括：消防演习、前往福利院慰问老人与小孩、组织员工到贫困地区帮助困难群众、组织员工献血。
朱仁华认为，欧派人的学习不仅仅局限于书本知识，更体现在欧派人对社会的付出中，在感恩中学习，在付出中收获，是欧派人独特的一种学习方式。
“我们有一个梦想，这个梦想源于对专业的追求和社会责任，它一直激励着我们，使我们大家和越来越多的人为了同一目标走到一起来。”
朱仁华董事长的梦想，也就是所有欧派人的共同的梦想，这群人，因为梦想走到了一起，在朱仁华董事长的领导下，一同学习，一同进步。
了解朱仁华，也就了解了欧派，在这时，我们深深感受到蕴藏在这位企业家身上的种种特质，不就是欧派公司能够稳步发展，屹立行业品牌之林的根本因素吗？

Ⅳ 江山欧派的筹资风险

这就是说他的持仓成本不到一元一股。上市流通后,由于庄家们的恶意炒作,每股几十元有的甚至上百元也不为过。因此既使股价垮了百分之七十,大股东们若减持仍赚

Ⅳ 欧派家居有没有进入2020中国企业500强榜单

欧派家居集团以1353336万元的年营业收入位居“中国制造企业500强”排行榜429名，并连续4年入选中国品牌价值500强榜单及中国民营制造业500强。2019年，欧派家居的营业总收入135.33亿元，同比增长17.59%，归属于上市公司股东的净利润18.39亿元，同比增长17.02%，快于上市定制家居企业13.72%的营收平均增速。欧派家居比行业第二名和第三名的营业总收入均高出了60亿元左右，接近第二名与第三名业绩之和，成为行业唯一的“超一线”品牌。

Ⅵ 恒大欠江山欧派多少钱

根据半年报披露，恒大一共欠江山欧派6.78亿，其中已到期未还1.46亿。江山欧派股东权益19.58亿，2018～2020年净利润共8.57亿，如果恒大不还钱江山欧派的股东权益将减少三分之一，2018～2020年三年几乎白干。可以说恒大债务将是一颗巨雷时时刻刻压在他的头顶上。
江山欧派门业股份有限公司成立于2006年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的专业制门企业 ，木门产品线布局丰富。公司总部位于浙江江山，公司自有多个大型制造基地，拥有自动化生产设备、检验仪器和标准化大型厂房，采用自主生产模式，根据产品订单特点以大批量生产+小批量定制结合的生产方式，通过经销商渠道、工程客户渠道、外贸公司渠道和出口渠道进行产品销售。
后期展望，作为木门之都龙头企业江山欧派有着天然的地利优势，能生产高性价比的产品，加上充足的现金流将帮助他度过难关创造更好的业绩。最后还是希望恒大早日度过危机，早日还钱。
拓展资料：
恒大地产集团有限公司（简称恒大地产）于1997年在中国广东省广州市成立，是中国恒大集团的下属控股企业，也是集团的地产业务主体。
恒大集团是集地产、金融、健康、旅游及体育为一体的世界500强企业集团，总资产达万亿，年销售规模超4000亿，员工8万多人，解决就业130多万人，在全国180多个城市拥有地产项目500多个，已成为全球第一房企 。
2017年8月1日，恒大集团总部和恒大地产集团、恒大金融集团总部正式入驻深圳办公，而恒大旅游集团、恒大健康集团总部则继续留在广州办公。广州和深圳“双总部”战略正式实施，两个城市的总部员工各三千多人。
2019年7月，发布2019《财富》世界500强：位列138位。 2019年8月22日，“中国民营企业500强”发布，恒大排名第5。“一带一路”中国企业100强榜单排名第32位。2019年12月，恒大地产集团有限公司入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。

Ⅶ 欧派股票停牌是什么意思

股票停牌是上市公司的股票由于某种原因，在交易所暂停交易的一种股票状态。在这种状态下的股票，投资者无法买入或卖出。

股票停牌，一般有以下几个方面原因：
1.发布重大事项
如业绩披露、召开股东大会、发布分配方案、资产重组、发生重大兼并收购等事件时
2.被证券监管机构询问
上市公司就有关公司重大影响的问题进行澄清和公告时
3.公司自身原因
如涉嫌违规交易、编造虚假业绩报告等情况时
4.股价波动异常

深交所规定：
（一）连续三个交易日内日收盘价涨跌幅偏离值累计达到±20%的；
（二）ST 和*ST 股票连续三个交易日内日收盘价涨跌幅偏离值累计达到±12%的；
（三）连续三个交易日内日均换手率与前五个交易日的日均换手率的比值达到30倍，且该证券连续三个交易日内的累计换手率达到20%的；
（四）证监会或本所认为属于异常波动的其他情形。异常波动指标自复牌之日起重新计算。
上交所规定：
（一）无价格涨跌幅限制的股票盘中交易价格较当日开盘价首次上涨或下跌超过10%（含）、单次上涨或下跌超过20%（含）的；
（二）无价格涨跌幅限制的国债、地方政府债和政策性金融债盘中交易价格较前收盘价首次上涨或下跌超过10%（含）、单次上涨或下跌超过20%（含）的；
（三）无价格涨跌幅限制的其他债券盘中交易价格较前收盘价首次上涨或下跌超过20%（含）、单次上涨或下跌超过30%（含）的；
（四）无价格涨跌幅限制的股票盘中换手率（成交量除以当日实际上市流通量）超过80%（含）的；
（五）有价格涨跌幅限制的风险警示股票盘中换手率超过30%（含）的；
（六）涉嫌存在违法违规交易行为，且可能对交易价格产生严重影响或者严重误导其他投资者的；
（七）中国证监会或者本所认为可以实施盘中临时停牌的其他情形。
前款第（四）项不适用于首次公开发行股票上市首日的交易。

股票停牌的时间，短至几小时长至几年。它是交易所维护市场正常运转和维护广大投资者利益的，为创造市场信息公开公正，对上市公司进行监管的一种手段。

停牌后，上市公司按要求充分、准确、完整地披露对公司股票及其衍生品种交易价格可能产生较大影响的信息，公司股票及其衍生品种也可能复牌。

Ⅷ 603833欧派股权激励是好还是坏

你好，股权激励 是对员工进行长期激励的一种方法，属于期权激励的范畴。
是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象 部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。

Ⅸ 慕思股票代码

这个慕思公司目前不属于中国大陆的上市公司，而且也不在中国香港以及海外上市的。由于这个股票没有上市，因此暂时是不存在股票代码的。
【拓展资料】
近日，总部位于广东的慕思健康睡眠股份有限公司（简称“慕思股份”）在证监会官网发布了招股说明书（申报稿），欲在深交所主板上市。《经济参考报》记者调查发现，在递交申报材料前，慕思股份大客户欧派家居（股票代码“603833”）全资子公司悄然入股慕思股份并成为其第八大股东。记者还发现，报告期（指2018年、2019年和2020年，下同）内，慕思股份多名员工卷入多起受贿案和职务侵占案，但慕思股份招股书对此并未披露。业内人士认为，员工频发刑事案件，其内控风险值得投资者注意。
IPO申报前大客户悄然入股
招股书显示，慕思股份的前身为东莞市慕思寝室用品有限公司（简称“慕思有限”）。2020年8月，慕思有限整体变更为股份公司。2020年12月，慕思股份进行了改制后的第一次增资。红星美凯龙、红杉_瑜、华联综艺、欧派投资、龙袖咨询，以及吴业添、张志安等7名自然人均进入了慕思股份的股东名单，合计出资5.8亿元认购4000万股作为慕思股份新增注册资本，每股注册资本14.5元。
记者注意到，在本次增资过程中，欧派家居全资子公司欧派投资认购了540万股，占慕思股份总股本的1.5%，欧派投资因此成为慕思股份第八大股东。也就是说，欧派家居通过欧派投资间接持有慕思股份1.5%的股份。而慕思股份和欧派家居自2019年起开始合作，慕思股份2019年和2020年对欧派家居的营业收入分别为0.63亿元和2.88亿元，占其当期营收的1.63%和6.47%。其中2020年，欧派家居一举成为慕思股份的第一大客户。
证监会网站显示，慕思股份招股书申报稿披露日期为6月22日，申报稿签署日期为6月17日。业内人士指出，欧派家居作为慕思股份的大客户，又在其递交招股书前不足1年内入股，双方有了更深度地绑定，不排除在日后交易过程中存在利益输送的可能。而且随着慕思股份对欧派家居销售收入的增加，欧派家居日后对慕思股份的采购，或拥有更高的话语权。
《经济参考报》记者研读招股书发现，在实际销售过程中，慕思股份对欧派家居的销售收入获得的毛利率，相比其他客户存在明显的差距。如在直供方面，2019年和2020年慕思股份从欧派家居所获得的毛利率分别为37.71%和23.35%，从其他客户所获得的毛利率则分别为60.61%和59.98%。而整个报告期内，慕思股份直供方面的毛利率呈直线下滑趋势，分别为59.50%、51.84%和32.64%。对此，慕思股份在招股书中坦言，直供方面的毛利率持续下滑，主要是因为对欧派家居的优惠。
值得注意的是，面对欧派家居的结款期限，慕思股份还给了一个月的信用期，这导致慕思股份的应收账款从2018年的3614.96万元增长至2019年的5031.02万元，同比增长39.17%。在慕思股份应收账款余额前五名客户中，2019年和2020年欧派家居均位居第一，分别为1273.89万元和1506.98万元，占当期应收账款余额的23.84%和42.66%。
鉴于此，在招股书中，慕思股份亦重点提示了“欧派家居业务规模和占比持续提高的风险”：随着欧派家居对公司销售收入规模和占比的进一步提高，可能存在其凭借渠道规模优势和持股地位压低公司产品销售价格或延长货款结算和支付周期等情形，将可能对公司毛利率和运营资金造成不利影响。