民生集团融资会计

1. 融资方面的会计分录怎么做

融资方面的会计分录需要按照以下内容来做：

一、融资性公司财务制度会计核算主要政策法规依据；

二、企业会计分录准则的适用；

三、会计分录报表的适用；

四、会计分录科目；

五、主要账务处理；

六、会计分录需要注意的问题。

2. 融资会计就是跑银行吗

不是。1.负责与各专业分行之间联络，协调银企关系。

2.熟悉贷款办理流程，贷款到期前提请相关领导办理相应手续。

3.办理银行保函、资金证明等资料。

4.根据贷款、还款原始凭据正确编制融资业务相关记帐凭证。

3. 各个融资租赁公司的组织架构，及管理模式是怎样的

（1）董事会及各委员会、监事会

董事会：民生租赁公司董事会主要负责制定公司的战略规划、经营目标、重大方针和管理原则；挑选、聘任和监督经理人员 , 并掌握经理人员的报酬与奖惩；协调公司与股东、管理部门与股东之间的关系提出盈利分配方案供股东大会审议，下设三个委员会，其中：
战略与投资委员会：负责研究董事会提出的公司发展战略、长期和年度投资方向，审议修订总经理提出的公司可持续发展战略规划，提出年度经营总目标及经营方针。
审核委员会：负责审阅本公司年度及中期财务报告书、盈利公布、编制财务报告书所采用的重大会计政策及实务，财务资料的备选处理方法。
薪酬与提名委员会：负责对本司董事和高级管理人员的人选、选择标准和程序进行选择并提出建议。
监事会：民生租赁公司监事会主要负责检查公司的业务、财务状况，查阅账簿和其它会计资料，并有权要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况；对董事、经理执行公司职务，对违反法律、法规或公司章程的行为进行监督。

（2）专业审核委员会

评审（对接）岗位：1名，除负责一些项目评审工作外，同时兼所有项目评审材料整理及项目评审人员沟通对接，以及负责公司项目评审委员会的事务新工作，如材料报送、意见反馈、评审会意见整理等；
租赁项目评审委员会：由各部门业务负责人和租赁公司内外专家组成的专门为项目评估而设立的临时性机构。

（3）公司管理部门

负责公司行政人事、财务的统一管理，设有：
公司办公室：处理租赁公司日常行政管理。成员3名，其中经理/主管1名，前台1名，人事行政1名。
财务部：负责管理、监督、处理公司的财务。成员3名，其中经理/主管1名，出纳1名，会计1名；
人力资源部：成员2人，负责公司日常人事、人才培训、人才开发与招聘管理事务；

（4）业务总部

负责公司业务、融资的统一管理，设有：
业务部：主要负责开发、从事融资性租赁业务和经营性租赁业务。
融资部：成员4人，其中经理/主管1人，融资专员3人。
综合管理岗位：3人，其中1人前台（兼行政文员），1人报税、行政兼司机1人。

（5）业务支持部门

负责对公司业务进行风险合规管理以及业务创新，设有：
风险管理部：成员3名，负责对融资业务进行合规管理及风险控制；
业务创新部：成员2人，负责对融资租赁业务进行创新研究。
公司成立初期所需职工总数约30人，其他人员根据今后业务开展需要由管理层决定。其中高级管理人员包括董事长1人、总经理1人、副总经理1人、总助/业务总监2人，共5人。

英国的话主要采用的是结构化租赁，日本主要采用的是杠杆租赁和经营租赁。我国对于租赁这块还是比较多样话的，主要是以简单融资租赁，售后回租，转租赁，委托租赁，杠杆租赁等，我们说一下简单融资租赁，其实就是传统租赁，有厂商，出租方以及承租方三方，承租方跟出租房签合同要什么来租这个设备，然后出租房找厂商进行购买来租给承租方，当然这个所有权归出租房，这个承租方在使用一定年限以后，设备折旧可以进行购买。

4. 关于民生证券公司的简介与公司持有股东的介绍,及民生公司的发展历程

编辑本段简介
民生证券有限责任公司成立于1986年，是经中国证监会核准的B类BBB级全国性的综合类证券公司，中华全国工商业联合会直属会员。2002年注册资本增至12.82亿元，注册地为北京。2004年公司注册为保荐机构，2005年成为首批股权分置改革保荐试点保荐机构。 民生证券
公司具备中国证监会批准的证券代理交易、B股发行和交易、外汇经营、网上证券委托、客户资产管理、保荐机构、债券代理发行主承销、证券投资咨询、基金代理销售等各项业务资格，并由中国证监会推荐进入全国银行间同业拆借市场。公司在北京、上海、深圳、郑州、济南、广州、成都、太原、长沙、福州、杭州、青岛、大连、合肥、南宁、重庆、佛山等地设立了39家证券营业部，在上海、广东、河南、山东和深圳设有分公司，拥有广泛的客户资源和良好的品牌效应。公司控股的民生期货有限公司在北京、天津、郑州、南宁、大连等地设有10多家营业部。公司具有完善的法人治理结构，并根据《公司法》、《证券公司治理准则（试行）》等法律法规的要求，科学构建公司法人治理组织体系。公司内控机制不断完善，建立了前中后台相结合、相互监督的内控架构，以及系统配套、促控有力的制度体系和较为完备的风险监控技术支持系统，确保各项业务健康发展。 公司坚持以人为本，建立以绩效为导向的薪酬激励机制和以促进员工发展、人力资本增值为核心的人力资源开发体系，倡导员工与企业同成长，使人力资本真正成为企业的核心竞争力。
编辑本段经营理念
公司坚持“以诚信求生存、以创新谋发展”的经营理念，积极进取，全面开拓客户资 民生证券
产管理、证券自营、证券代理发行、证券经纪、债券承销、投资咨询、财务顾问和并购重组等各项业务，不断推进机制创新和业务模式创新，为各类企业和个人客户提供优质、规范、高效的投融资工具和专业化、个性化的投资理财服务。
编辑本段主营业务
证监会批准的证券代理交易、B股发行和交易、外汇经营、网上证券委托、客户资产管理、保荐机构、债券代理发行主承销、证券投资咨询、基金代理销售等各项业务资格。
编辑本段理财产品
计划名称：民生金中宝1号集合资产管理计划 公司经纪业务组织机构设置图
类 型： 非限定性集合资产管理计划 管理人： 民生证券 托管人：交通银行 推广机构：民生证券、交通银行 目标规模上限：推广期10亿份，存续期20亿份 存续期限： 3年 开放期： 两个月封闭期结束后，每个月的20号为开放日 参与金额： 委托人初始参与本计划的最低金额为人民币10万元整，追加参与金额必须是1000元的整数倍
编辑本段经纪业务
公司经纪业务体系由经纪业务事业部、经纪业务管理部、财富管理部、信用交易部、各营业部组成。 经纪业务事业部负责根据公司战略规划，拟订公司经纪业务的总体规划、中长期发展计划及年度经营计划，报公司批准并组织实施； 经纪业务管理部作为事业部的下设部门，主要负责对各分支机构经纪业务的管理、服务、支持和保障等职责，同时负责事业部日常的办公运行； 信用交易部主要负责信用标准的评估与拟定，客户信用评估与管理，信用风险监控，制定融资融券业务制度与流程制度等； 财富管理部其主要职责为推动公司财富管理增值服务，设计理财产品、创建民生证券财富管理品牌。 2009年公司股票、基金、权证交易量6031.64亿元；市场份额5.0266‰；实现手续费收入100765.65万元，实现考核利润71375.61万元。（数据来自公司2009年度经纪业务分析报告）。 经纪业务依靠公司研究力量、以客户资产的保值增值为核心，以绩效考核和风险管理为纽带，以经营模式转变为突破口，加快经纪业务流程再造，全面实现营业部由单一的证券经纪服务，向全面提供综合理财服务转变，最终形成前台市场营销，后台集中运营，前台服务客户，后台支持前台的经营模式。
编辑本段行业研究
经济下行速度减缓，通胀压力卷土又来 2010-08-13 19:11 调整期加速扩张，业绩符合预期 2010-08-13 19:10 零售行业2010年中报前瞻?区域百货超市龙头将再创佳绩... 2010-07-29 11:12 种子行业深度报告-行业发展提速，成长空间巨大-赵若琼 2010-07-28 11:22 银行业深度报告?增长可期，估值修复-卢婷 2010-07-28 11:13 房地产行业2010年中期投资策略?估值修复，静待趋势性... 2010-07-24 11:08
编辑本段相关信息
民生证券周策略：政策放松预期面临修正 经济下行趋缓以及短期通胀压力仍然存在下,市场对政策的放松预期面临修正。市场上行动力不足,预计本周指数将呈现弱势震荡格局。 宏观数据公布,经济下行速度趋缓,但后期出口仍存变数 7月中国出口继续保持快速增长,投资高位回稳,消费维持平稳增长态势,经济快速下滑的压力有所缓解。但随着出口退税政策退出效应的逐渐显现以及国外需求的减弱,下半年出口将面临较大的回落风险,7月出口或成年内拐点。 通胀压力仍然存在,市场对政策的放松预期面临修正 7月CPI同比上升3.3%,创年内最大涨幅,通胀压力在物价基数和国内外各种因素的推动下卷土重来。后期受国内外自然灾害因素以及全球粮食价格上涨的综合影响,国内食品价格仍面临进一步上涨的压力,货币政策放松的可能性不大,市场对政策放松的预期面临修正。 资金面继续承压,制约市场反弹空间 本周又有7只新股进行网上申购,限售股解禁规模在上周基础上再次大幅增加。此外,央行公开市场已连续四周实现净回笼资金,且近期回笼力度有所加大,在通胀压力下,预计公开市场净回笼的态势还会延续,短期市场仍面临较大的资金压力。 欧美数据继续走软恶化市场预期,美元走强施压A股 受美国6月贸易赤字大幅上升,欧元区6 月工业产值意外下降等负面因素影响,避险资金青睐美元并引发美元阶段性走强,在压制美股上行的同时,也可能导致全球资金回流美国,对A股市场造成负面影响。

5. 民生银行待遇怎么样哪个岗位好

民生银行工作压力还是蛮大的，不过银行普遍如此，如果你业绩做的很好，级别也能调的很快，客户经理的行员等级是一年调四次的，而且工资系数是最高的，总体来说，只要你有资源，有能力，在民生银行做客户经理，收入很高，一览薪闻，很有发展前景.
个人认为选择一家好的银行比选择好部门更重要，因为选择象哪家银行投简历是你自己说了算的，但进银行以后选择去什么部门通常是领导说了算：（

象工行这样的大银行，你在最开始的半年会遇到一系列系统的轮岗培训。有专门的培训基地和培训老师，一般会分别在一级支行的现金区、结算区、信贷部门实习一段时间，全面了解银行基本运作和一些规章制度。然后可能会去一些市场部门（个人部公司部），让一些资深客户经历带带你。最后到要定岗，领导会根据你个人的表现和意愿给你安排适合的岗位，如果被分到某个一级支行，你可以选择的一般只有信贷部、公司部、个人部和结算部。如果是留在分行选择面会大些

你的1相当于公司部，学习公司业务。
公司的资源是各家银行争夺的主要战场。由于是新人，你没有什么资源，只能跟别的客户经理跑，或者维护一些领导派给你户，钱拿得不多，因为你没有自己的户，没有业绩，即使有业务给你做，也是别人的户，要根别人分成，而且你是分小头，别人大头。

你的2和6相当于个人部，学习个人业务。
个人觉得这个比较有挑战性。先说房贷，一般分一手楼和二手楼，一手楼一般是项目贷款，发展商一般在你们银行贷款建房子，房子建好以后自然会指定业主在你们银行做按揭贷款，这样的活一般量比较大，但钱不太多，理由很简单，因为这样的业务牵涉到发展商不可能是你一个人拉的。重点是说二手楼，要拉二手楼业务关键是地产中介，这里比较适合新入行大学生小试牛刀，相对法人客户，拉中介的业务要简单的多，也比较容易积累，要考虑方方面面的关系也少很多。再说理财，即使不从事银行工作都十分有必要学习个人理财。刚入社会，是原始财富积累的时候，懂得理财对你自己以后的人生十分重要。而且现在理财师十分紧俏。理财可以学的东西也很多很实用，基金、国债、股票、期货、保险、银行理财产品等等。

你的5和7相当于结算部，学习结算业务。
不建议考虑7，7一般是那些老得快退休的人或者是需要照顾的孕妇从事的岗位。5可以考虑，因为相对其他岗位，结算是比较容易升职的。公司部和个人部一般都是正式员工，只有结算部正式员工比较少，多数是聘用人员，他们普遍达不到本科以上学历，你本科以上学历毕业，在里面只要努力是很人员升职，一般2年时间混个主管没问题。但这种岗位比较枯燥，没有什么挑战性，相比个人部和公司部的客户经理上班时间上也比较严谨，不太自由。结算岗位拿固定工资，基本不根业绩挂钩。

信贷部，学习银行信贷知识的部门，一般负责个人贷款和公司贷款的审批，以及贷后管理和催收
不建议做催收，如果对审批感兴趣可以学学，这个部门学的东西很多，结算岗位拿固定工资，基本不根业绩挂钩。也是固定的坐班制。挑战性介于客户经理和结算岗之间

你提的国际业务部里面穿插着公司部和信贷部的知识，一般只有留分行才有机会进。工作性质估计和信贷部差不多。

总结一下，个人认为最有挑战性和压力最大的是个人客户经理，业绩决定收入！对于新人来说相对容易去挖掘这方面的资源。最能学到东西的是信贷部，信贷部出来的人很懂融资噢！跳槽去大企业都很吃香。最稳定是结算部。只要是做客户经理不管个人还是公司，应该都相对自由，其他岗位就都是固定坐班制了。

自己衡量看哪个适合，希望对你有用！

6. 什么是融资会计 融资会计的工作内容

融资会计，是指企业单位为了获取融资，需要建立的一套向债权人、投资人演示版的，使债权人、投权资人看到的是已经剔除无关业务的帐与表，从而达到直观、准确地了解企业单位财务运行情况的目的的帐套并最终形成会计报表。
主要做在下六个方面的工作：
一是融资性公司财务制度会计核算主要政策法规依据
二是企业会计准则的适用
三是会计报表的适用
四是会计科目
五是主要账务处理
六是需要注意的问题

7. 融资会计和财务会计的优劣势各是什么呢

会计是分很多种类型的，这些年逐渐形成一种叫融资会计的岗位，但实际上这个岗位他和传统的会计有差别，但不大。只是刚开始名义上的差别而已，最终进入公司之后，你所负责的方向有所差异。

你未来到底选择哪个岗位啊？他到底有什么优势和劣势，普通的财务会计就是工作特点比较零散，工作就是你熟悉的一套流程，包括企业刚开始的时候报销这个单据的收取网上数据的录入，最终初审复审付款，付款之后，有的这个银行回单在整理凭证和回单，最终装订成册，这只是一个最简单的流程，这流程搞定了就不是那么男旦，更偏向于传统的岗位，这个发展前景得看你自身。你自己要有足够强的专业能力，资格证之类的都到位了，那还是有发展前景的，如果什么都没有做哪个岗位也不好做。

8. 融资公司会计主要做什么

主要做在下六个方面的工作：
一是融资性公司财务制度会计核算主要政策法规依据
二是企业会计准则的适用
三是会计报表的适用
四是会计科目
五是主要账务处理
六是需要注意的问题

9. 融资会计的工作内容

1 、负责公司融资，对公司短期、长期的资金需求进行预测，制订并实施相应的解决方案；
2 、对公司融资项目进行深入调研和收益测算。编制项目融资建议书、融资分析报告、可行性研究报告等；
3 、对目标项目进行全面综合的分析与操作，时时跟踪推进；
4 、监督内部各项资金的运用，确保资金安全，合理调度资金，提高资金使用效率；
5 、 建立和维护与各金融机构之间的合作关系。拓展资料：典当融资
典当是以实物为抵押，以实物所有权转移的形式取得临时性贷款的一种融资方式。与银行贷款相比，典当贷款成本高、贷款规模小，但典当也有银行贷款所无法相比的优势。首先，与银行对借款人的资信条件近乎苛刻的要求相比，典当行对客户的信用要求几乎为零，典当行只注重典当物品是否货真价实。而且一般商业银行只做不动产抵押，而典当行则可以动产与不动产质押二者兼为。其次，到典当行典当物品的起点低，千元、百元的物品都可以当。与银行相反，典当行更注重对个人客户和中小企业服务。第三，与银行贷款手续繁杂、审批周期长相比，典当贷款手续十分简便，大多立等可取，即使是不动产抵押，也比银行要便捷许多。第四，客户向银行借款时，贷款的用途不能超越银行指定的范围。而典当行则不问贷款的用途，钱使用起来十分自由。周而复始，大大提高了资金使用率。
P2C互联网小微金融融资平台
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