Ⅰ 海尔这样做违反劳动法吗
对。
你分析的完全正确。这个应该是合同变更,有两种处理方法。
1.只是单位更名,保留以前的工作年限,可以不补偿。
2.合同整体变更,等于解除合同,需要补偿。
公司现在的做法违法,可到劳动局投诉或仲裁,要求补偿或作说明。
Ⅱ 海尔集团旗下还有一个日日顺品牌
是的,现在大品牌都是双品牌操作。比如长虹有个欧宝丽,美的同时操作小天鹅,等等 。海尔旗下低端中还有个统帅系列,主要针对农村市场。
Ⅲ 日日顺物流怎么样
日日顺物流挺好的。
日日顺物流为海尔电器的附属公司,为(其中包括)家电、家具、卫浴等品类的厂商、线下零售商和电子商务客户提供物流服务。
海尔日日顺由于原先服务于海尔集团的家电销售,其配送和安装实现了一体化。日日顺网点遍布全国,深入县、乡、村级地区,而更重要的是日日顺的优势在于大件配送。
发展经历:
2017年1月,海尔电器发布公告称,阿里巴巴集团投资海尔电器附属日日顺物流的13.16亿港元债转股生效,该可转换债券转换成日日顺物流24.1%股份。
2013年底,阿里巴巴集团以5.41亿港元认购的日日顺物流9.9%的股权以及通过认购上市公司新股的方式对海尔电器投资9.65亿元港元,获投资后上市公司2%的股份。
Ⅳ 海尔旗下的日日顺都做什么
日日顺是海尔集团旗下综合服务品牌,以诚信为核心,以社群为基本单元,致力成为物联网时代开放的引领平台,旗下有日日顺物流、日日顺健康、日日顺乐家等产业平台。
日日顺物流,大件物流领导品牌,是物联网时代开放的、共创共享的物流创业平台;日日顺健康,聚焦居家健康解决方案,是以广覆盖农村水站为交互入口的农村场景商务平台;日日顺乐家,中国智慧社区服务平台,以快递柜、乐家驿站为依托的人+柜/站+服务城市场景商务平台。
Ⅳ 海尔公司改制,这样做违反劳动法吗
楼上的回答真的很愚蠢的的
加班的三个标准
周一至周五的加点是1.5倍,周末是2倍的公众假期的3倍
天的新劳动部提供包月制20.83天,一个双倍的加班工资超出部分21.75天,每月的天数,加班补偿应
Ⅵ 海尔与重庆新日日顺家电销售有限公司是什么关系
总公司和分公司的关系。海尔是部门,重庆新日日顺家电销售有限公司是销售部门。注册重庆新日日顺家电销售有限公司估计是因为重庆那边有交税优惠政策,所以在那注册公司来开票,能少交税。原来有个工贸也是海尔的子公司用来销售和少交税用的!制造和销售区别开来是很多大型企业的做法。
Ⅶ 日日顺跟海尔什么关系
海尔物流是海尔集团的物流企业,日日顺物流是海尔集团旗下的一家公司。
海尔物流(Haier's Logistic) 成立于1999年,依托海尔集团的先进管理理念以及海尔集团的强大资源网络构建海尔物流的核心竞争力,为全球客户提供最有竞争力的综合物流集成服务,成为全球最具竞争力的第三方物流企业。
海尔物流成立于1999年,依托海尔集团的先进管理理念以及海尔集团的强大资源网络构建海尔物流的核心竞争力,为全球客户提供最有竞争力的综合物流集成服务,成为全球最具竞争力的第三方物流企业。 海尔物流注重整个供应链全流程最优与同步工程,不断消除企业内部与外部环节的重复、无效的劳动,让资源在每一个过程中流动时都实现增值,使物流业务能够支持客户实现快速获取定单与满足定单的目标。海尔物流凭借先进的管理理念及物流技术应用,被中国物流与采购联合会授予首家“中国物流示范基地”和“国家科技进步一等奖”,同时也先后获得“中国物流百强企业”、“中国物流企业50强”、“中国物流综合实力百强企业”和“最佳家电物流企业”等殊荣。
日日顺始于2000年9月,是海尔集团旗下的在香港联合交易所有限公司主板上市的公司。主要从事海尔及非海尔品牌的其他家电产品的渠道综合服务业务,亦从事研究、研发、制造及销售以海尔为品牌之洗衣机热水器。
日日顺品牌是海尔电器集团的渠道综合服务业务品牌,定位为互联网时代用户体验引领的开放性平台。日日顺品牌核心业务是四网融合的平台型业务,单元包括:日日顺渠道业务、日日顺物流业务、日日顺服务业务、日日顺其他辅助渠道业务。通过在全国三四级市场建立渠道分销网点,成为中国三四级市场领先渠道综合服务商,并于2011年11月30日获纳入MSCI全球标准指数。2012年日日顺的营业收入已经超过500亿元。2013年10月13日以120.66亿元的品牌价值入围第19届中国最有价值品牌榜,成为首个品牌价值超百亿的物联网品牌。