Ⅰ 上海加冷松芝汽车空调股份有限公司的下属公司介绍
1上海加冷松芝汽车空调股份有限公司北京分公司
上海加冷松芝汽车空调股份有限公司北京分公司隶属于上海加冷松芝汽车空调股份有限公司。分公司于2009年6月成立,位于北京海淀区永丰基地丰秀中路1号,占地面积6500多平米,拥有员工百余名。
2 安徽江淮松芝空调有限公司
安徽江淮松芝空调有限公司(以下简称江淮松芝)前身是创建于2002年的安徽江淮万都空调有限公司,2006年更名为安徽江淮摩丁空调有限公司。2009年上海加冷松芝汽车空调股份有限公司成功收购美国摩丁股份,与合肥江淮有限公司共同成立了目前新的合资公司。
江淮松芝是一家集研发,生产和销售各类汽车用空调、水箱、中冷器等车用热交换器零部件的专业制造企业。公司现有员工216人,管理人员81人,98%具有大学本科及以上学历,技术研发人员32人,占职工总人数的15%。形成了具有年产14万套车用空调、50万台各种汽车热交换器的生产能力。为国内大中型汽车集团的各类乘用车、商用车和特种车配套。目前主要客户包括江淮汽车集团(JAC)所属的江淮汽车股份公司,安凯汽车股份公司、江淮客车有限公司、江淮重型机械公司等。产品涉及瑞风商务车、宾悦、同悦、和悦、瑞鹰等乘用车;安凯客车;特种机械等车型的100多款车用空调和热交换系统。2008年实现销售收入2.67亿元,主导产品保持行业领先地位。
江淮松芝目前已经通过了质量体系ISO9001:2008、TS16949认证;职业健康GB/T28001-2001认证;环境管理体系ISO14001:2004认证。
江淮松芝为江淮汽车集团配套服务以来,2006年被授予新产品开发贡献奖和成本贡献奖;2007年被授予优秀供应商奖;2008年被授予服务贡献奖。
公司地址:安徽省合肥市经济开发区始信路62号江淮工业园内
3厦门松芝汽车空调有限公司
地址:福建省厦门市集美灌南工业区莲上路17-29号
4重庆松芝汽车空调有限公司
Ⅱ 超酷(上海)制冷设备有限公司怎么样
简介:超酷(上海)制作设备有限公司是由上海加冷松芝汽车空调股份有限公司和中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司于2011年6月共同投资兴建的专业研发、制造、销售冷冻冷藏车制冷机组和冷链相关制冷设备的合资企业,现位于上海市莘庄工业区华宁路4999号。
公司秉承“高效、节能、环保”的产品策略和技术营销的市场理念,根据冷藏车的实际使用需求,研制开发了符合市场冷冻、冷藏和保鲜特点的多款制作冷机组。
售后服务基本依托现有的松芝服务网络,松芝公司在全国设置办事处31个,网点300多家,服务网点遍布全国各省,可以为客户提供优质的服务。
公司提供福利待遇:
1.免费工作餐;
2.上下班班车;
3.年终绩效奖金;
4.法定保险;
5.带薪假期。
如需进一步了解公司信息,请登录公司网站:www.shsupercool.com
法定代表人:谢皓
成立日期:2011-06-29
注册资本:2314.29万元人民币
所属地区:上海市
统一社会信用代码:91310112577476353B
经营状态:存续(在营、开业、在册)
所属行业:制造业
公司类型:有限责任公司(自然人投资或控股)
英文名:Chaoku (Shanghai) Refrigeration Equipment Co., Ltd.
人员规模:100-500人
企业地址:上海市闵行区申富路888号1幢101室
经营范围:冷链状备用制冷机组及零部件的设计、生产、销售,从事货物及技术进出口业务。【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
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Ⅲ 上海有几家生产汽车用空调的公司,
上海双桦 上海威乐 上海德朗 上海贝洱 上海德尔福等
Ⅳ 上海加冷松芝汽车空调有限公司
现在给我们公司配套,还行的这企业,效益还不错,薪水我不知道,估计不会低的吧,加冷松枝应该是香港的企业。他们技术部领导我见过几次
Ⅳ 上海加冷松芝汽车空调股份有限公司 待遇怎么样
又是叫人过去刷业绩的,人事还打打招聘领导的电话,电话还放桌子上没挂,耍心机,现在企业都这么玩么?烦。感觉不好。
Ⅵ 上海加冷松芝汽车空调股份有限公司 有加班玛薪水怎么样
上海加冷松芝汽车空调股份有限公司
小车车间 | 普工 | 1000-2000元/月
性能分析部门 | 研发工程师(CFD分析工程师) | 4001-6000元/月
生产物流部 | 包装工程师 | 6001-8000元/月
质量部 | 质量管理/测试主管(QA/QC主管) | 4001-6000元/月
汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务) | 企业性质:股份制企业 | 规模:500-999人
Ⅶ 上海加冷松芝汽车空调股份有限公司怎么走.求路线
songz的待遇其实是按照国家规定的,底薪加加班费,还有点奖金补助,普工与领导的区别很大哦,其实songz现在实行的是计件制,但是他们领导们都没有搞懂计件的含义,他们的工艺也是很垃圾的,定个工时,居然会在一年之内连续下调,前提是没有任何工艺路线的改进,工人们在车间小组长的压迫下不停的加量,而月底算工资时根本不知道自己会拿多少,可谓是加量不加量啊,从车间领导层来说,从上到下,管理部李**;技术部黄**;质量部项**;工艺部卢**;制造部钱**;事业部经理朱**,都是垃圾。一点人情味都没有。不相信自己去看下吧。基本上工资为:1620+加班费(最少加班在80个小时以上每个月)+(100至800的奖金)+150车贴,有时候还会有点福利。