2014中国长江电力股份有限公司招聘太多

⑴ 长江电力股份有限公司怎么样呢我应聘该公司的财务人员。。。有知道详情的请告知。我是2013届的毕业生。

请您认真阅读以下招聘欺诈重要特征，避免上当受骗：
1、招聘单位只有手机单一联系方式；
2、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用；
3、告知无需任何条件可直接面试、上岗；警惕卷入任何形式的【传销】活动；
4、薪资明显高于同职位同工种薪资水平；
5、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同，上岗期间索要烟、酒等礼品；
6、公司地址含糊不清，面试场所不正规，类似临时租借来的宾馆等地；
7、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在很偏远的地方；
8、扣押或是以保管为名索要身份证、毕业证等证件。

⑵ 你好，你去中国长江电力股份有限公司上班了吗,怎么样啊，我今天也接到面试他们的面试通知了。

是不是接到了不请自来的面试电话邀请函？并且自称是知名的大公司？
是不是叫你先浏览公司官网，有意向再给什么主管/经理打电话？
是不是只给你一个手机/小灵通/QQ/免费邮箱作为联系方式，查不到任何信息？
是不是直接叫你去外地面试/培训/实习/试用/体检/报道/出差，还要带上行李。
是不是告诉你独自前往什么车站，等着他们派车来接你？
天上掉下来的馅饼，你是不是非要去信？非要哭着喊着往外地的传销窝里跳？

⑶ 中国长江电力股份有限公司好吗

1、一般是不可以解决北京户口；2、因为你们公司是在湖北宜昌，你实际签约地不是北京；3、除非长江电力在北京注册一个有独立法人资格的分公司，你与分公司签约，可以解决北京户口；最后祝你好运，把这个头疼的户口问题解决掉；

⑷ 中国长江电力股份有限公司的工资怎么样啊今年主要招聘的地区是哪个地方啊

这次招聘主要是针对向家坝、溪洛渡水电站的辅岗，这两个电站是在川滇交界处的大山沟里，待遇的话与正式员工差距比较大！可以网络“长电 辅岗”有你想要的~~~！

⑸ 长江电力怎么样

中国长江电力股份有限公司（简称“长江电力”或“公司”）是经原国家经贸委报请国务院同意后，以《关于同意设立中国长江电力股份有限公司的批复》（国经贸企改[2002]700号文）批
长江电力
准，由中国长江三峡工程开发总公司（简称“中国三峡总公司”）作为主发起人以发起方式设立的股份有限公司。

⑹ 开始找工作了，有没有知情人知道长江电力怎么样啊谢谢各位了

呵呵 都是些人云亦云的 长电我有很多同学去了 （校园招聘的）都说和本来想象的差别很大 光环是多 可关注也变多了 多少人看着 连国家审计局都有分部在里面 你说工资能很高吗 而且2006年改编后 待遇越变越差 去的话请三思 当然若果没更好的那就去吧 毕竟是国企 饿不死你

⑺ 中国长江电力股份有限公司和中广核有的比吗

中广核当然好了，如果你的档案被掉到中广核的人资保管那就是正式的，年薪10多万。二而长江是个集团公司啥都干，建设也干，不是应届生估计成不了正式员工。

⑻ 长江电力待遇问题

去总部肯定是没有问题滴，就是不要签了大公司，但是被分配到基层，那就慢慢熬吧本科2000元一个月，研究生2200差不多。而且什么补贴都没有了本科生刚去1800 ，半年转正。转正后3000-4000。峡总公司改革，对薪酬作出重大调整，当然是针对新员工的，新员工才用薪资包的形式，而老员工是岗位工资制。长江电力公司是三峡总公司的一个分公司，说白了就是几个电厂，目前有葛洲坝电厂和三峡电厂，在建的向家坝和奚落渡地方偏的我都不想说了，都在四川、云南的山洼洼里，鸟不拉屎不为过！
还是说说长江电力公司吧，今年招70多人，一半以上是研究生，以河海、武大、华科的电气专业、水动专业为主力，总公司招聘的时候并没说公司要改革，大家别以为这是什么样的改革，假如一个公司根据效益好坏适当增减员工薪酬也就罢了，但三峡总公司的改革很变态，就是7月份统一增加2008年及其以前员工的薪水，大幅度减少从2006年招进来的薪水，说到这里，有人会说电厂的薪水本来就高，但大家想想这些水电厂都是很偏的位置，回趟市区不容易，没有多少人能过这种修道的生活吧？从2006年开始进来的新员工，研究生一年3.7万，本科生略为少些，而且还是税前，各种补贴都包括进去了，平均算下来，每月拿到手只有2000多，只有老员工的一半。电厂的生活是枯燥无聊的，但里面关系错综复杂，电厂子弟也不少，唉，这是中国特色，也没办法。
我在这里想说的是，这些名校电力、水电专业的研究生，拿这样的薪酬，真不知是否对得起自己的母校！大多数同学是在年前签的，签的时候并不知道具体薪酬，只是外界传言不会低，所以就稀里糊涂就签了，很多三险一金什么的估计也没问，有的问了，公司人资部就是不肯说，要么含含糊糊。现在觉得外企这方面还是做的不错，起码在签协议时，每年薪酬定下来，不会糊弄求职者。结果通过自己的校友，师兄弟了解到这样打击新员工的改革，好多同学非常郁闷，我同学6月下旬打电话到人力资源部问具体的情况，你知道人资部的工作人员怎么说吗？他们说“反正你们也快来报道了（7月4日正式报道），来了就不知道了！”，把我同学给气的不行。老实说有相当一部分同学是拒了不止一家单位来长江电力的，结果没想到是这样的情况，薪酬低的超乎很多人的心理地线。要知道随便去一个东部地区就算是县级的供电局就不止这么多，唉！最郁闷的是，2006年一个分界线，两三年内，就算你和老员工干同样的活，拿的是不一样的薪酬，就像移动公司有编制和无编制相差的很远，但公司还骗我们说是正式职工，同是正式职工，收入差别咋就这么大呢？还有郁闷一点好多人不知道，2006年来的新员工，以后是去向家坝或奚落度电厂的主力，那么偏的地方还是享受不到老员工的待遇，心理不平衡可想而知。
我只是就事论事，把实际情况告诉大家，希望2009届的毕业生不要再上当了，如果实在找不到更好就来吧。有去发展机会更好的千万别来，长江电力公司今年招的70多人，已经有10多人毁约了，其他有一部分人是因为错失再找工作的机会，作为非应届生是很难进供电公司的，唉！有好的出路，再想办法了。
再补充一点，公司领导都要飞去北京享福去了，大部分基层员工开赴山洼里，薪水只有领导的多少分之一.......。领导就是领导！
兄弟，来之前三思啊！！！！！！！！

⑼ 中国长江电力股份有限公司北京办事处的财务工作如何

这个岗位应该是辅岗，在长江电力上班，辅岗给到这个待遇应该是可以做到的。不过长江电力辅岗的每个月拿到的工资不多，因为国企嘛，年终奖这一块比较多。然后每个季度都还会有些福利费，这个和主岗人员是一样的。五险一金那是肯定给交的，目前长江电力的所有辅岗都是缴纳了五险一金的。在长江电力干出纳工作内容一般就是跑跑银行、还会有一些行政工作，总体不会很累，按时下班肯定是没有问题。平时闲的时候可以上上网，干点别的都没有问题。工作还是算比较轻松的。

⑽ 中国长江电力有限公司本科生待遇与福利是怎样的

5W到10W不等，甚至更高，取决于自己的岗位系数，不是说去就有高工资等着，但是比起其他事业单位，电厂相对肯定是稍微好点的，但是对于二滩这些，长江电力明显逊色了，而且现在主要是为金沙江流域招聘人才，所以地方很偏，不利安家这些。

去总部肯定是没有问题滴，就是不要签了大公司，但是被分配到基层，那就慢慢熬吧本科2000元一个月，研究生2200差不多。而且什么补贴都没有了本科生刚去1800 ，半年转正。转正后3000-4000。峡总公司改革，对薪酬作出重大调整，当然是针对新员工的，新员工才用薪资包的形式，而老员工是岗位工资制。