兆驰股份人事电话号码

❶ 深圳兆驰电子厂怎么样

深圳兆驰电子厂挺好的。
深圳市兆驰股份有限公司（以下简称“兆驰股份”）于2005年4月成立，注册资本452,694.06万元。2010年6月在深圳证券交易所中小企业板上市，证券代码：002429。兆驰股份总部位于深圳市龙岗区，旗下拥有多家业务子公司并分布全国各地。通过多年的努力，兆驰股份已经成为全球消费类电子品牌和硬件厂商理想的合作伙伴，为国内外知名品牌提供极具竞争力的家庭影音产品。公司获得国家级高新技术企业、广东省工程技术研究开发中心，深圳市企业技术中心等资质认证，同时也是海关认定的客户协调员制度企业。

❷ 兆驰股份现在情况怎么样

几年间，我国地产行业越来越不景气，再加政策上也没有鼓励刺激的意思，这就导致，我国家电行业的销售业绩和增长速度都明显下降了。那么未来家电行业又该何去何从，今天推荐给大家一个家用电器行业内的一个比较优秀的企业-兆驰股份。

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从公司角度来看

公司介绍：兆驰股份是一家专业从事家庭视听类及电子类产品的研发、制造、销售与服务的高新技术企业，兆驰股份主要产品为液晶电视、机顶盒、LED元器件及组件、网络通讯终端和互联网文娱等产品。公司致力于技术上的创新，不断更新换代新技术，提升了产品结构的丰富度及产品体系的完善度。

简单谈完兆驰股份的公司情况后，接着来看一下公司还有哪些其他优势？

优势一、核心产品竞争能力强

液晶电视是兆驰股份的核心业务，公司专业从事液晶电视的研发，设计，生产和销售十余年，发展成为完整的产品体系，可提供无边框、曲面、4K、18.5寸到70寸，linux到安卓等不同方案的标准产品，还能够客户的喜好进行定制化产品的设计与开发，对于客户"一站式"采购需求是可以满足的。公司以产品为导向，拥有国家级研发中心，产品在全世界多个国家和地区都有可观的销量，在优化升级与品质服务之后，现在已经是全球消费类电子品牌和厂商的长期合作伙伴了，更是在在消费电子ODM领域享有极高的知名度，信誉度也备受好评。

优势二、智慧家庭组网（接入网 家庭组网 终端设备）

随着时间的发展，依靠着产品不断地改变以及积累，还有就是宽带领域中一直不断地在研发并投入新的技术，公司依旧保留着产品设计的新颖化、差异化，如自主研发多种CA、定制UI等，通过数字机顶盒、网络通信设备、新形态智能终端三条线布局，产品线不仅相互独立，还有高度协作，产品种类超级多，形成了涵盖“接入网、家庭内部组网和视听终端设备”的智能家庭产品矩阵。

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从行业角度来看

家用电器行业属于十分紧要的中游行业，与制造业相关的原材料及相应压缩机、电机、面板、集成电路等零部件被被上游生产，下游能做到线上和线下市场同步带动。

行业上游：原材料成本作为家电行业生产成本的主要成本，其中小家电、白电的原材料主要有铜、钢、塑料等，面板材料成为黑电（以液晶电视为例）的主要材料。当前，中国家电行业主要原材料价格都呈降低的趋势，在某些程度上减少了成本端的压力。

行业下游：我国家电进入了线上线下市场共同发展的阶段，现在部分的线下市场份额被了线上市场抢占了；苏宁以22.8%的市场份额遥遥领先，而且优势在线下市场中是非常显著的；线上渠道京东市场份额第一，其次是苏宁、天猫。目前我国家电消费已经到了废旧立新时期，高端产品的市场份额越来越多。

{未来，随着房地产后周期类家电产品需求的回暖、整体行业政策刺激和新冠疫情带来的海外订单回流等因素的共振影响，中国家用电器行业整体展望稳定。

整体而言，学姐我认为兆驰股份公司作为家用电器行业中的卓越企业，在变革之际，有望迅猛发展。但文章存在时限性，倘如想更准确地掌握好兆驰股份未来行情，点击即可查阅：会获得专业投资顾问的建议，看下兆驰股份现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测兆驰股份还有机会吗？

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❸ 兆驰股份有限公司怎么样

是我们的一个小客户。。。。

❹ 南昌兆驰光电哪个部门好点

兆驰光元在LED封装行业有近10年的积累与沉淀，打下坚实的技术和品质基础，且兆驰光元母公司——兆驰股份（股票：002429）看好LED行业的发展，自2017年起在LED领域斥巨资进行了LED上中下游全产业链布局，应用涵盖照明、背光及RGB显示。加上Mini/Micro LED技术发展趋势，背光显示与RGB显示在终端需求上拥有相似之处和交叉区间，在进一步布局RGB封装器件时，兆驰光元具备坚实基础和先天优势。

据了解，2016年，兆驰光元开始布局Mini LED技术并开始介入显示领域，到2020年一季度，兆驰光元显示事业部量产产品家族成员已有5款RGB产品。消息显示，目前，兆驰光元显示产品主要给国际大厂及国内主流小间距显示屏厂供货，倒装F1010持续出货，供不应求，订单已排至2020年6月份。

❺ 兆驰股份利好新消息兆驰股份2021年中报兆驰股份股票的发行价是多少

这些年地产行业的趋势一直在下滑，政府政策再没有鼓励和刺激，这就影响到了，我国家电行业销售额和增速都有所下降。那么未来家电行业前景怎么样呢，今天就给大家介绍一个家用电器行业的优质企业—兆驰股份。

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从公司角度来看

公司介绍：兆驰股份是一家专业从事家庭视听类及电子类产品的研发、制造、销售与服务的高新技术企业，兆驰股份主要产品为液晶电视、机顶盒、LED元器件及组件、网络通讯终端和互联网文娱等产品。公司在技术创新上不断努力，并鼎新革故，使产品结构更丰富，产品体系更加完善。

大体阐述完兆驰股份的公司情况后，接着来看一下公司还有哪些其他优势？

优势一、核心产品竞争能力强

液晶电视是兆驰股份业务核心公司长达十余年都在研发，设计，生产和销售液晶电视，成长了完善的产品体系，可提供无边框、曲面、4K、18.5寸到70寸，linux到安卓等不同方案的标准产品，能够依照客户的需求进行定制化产品的设计与开发，能够符合客户"一站式"采购需求。公司以产品为引导的方向，拥有国家级研发中心，公司在全球多个国家和地区开拓了市场，历经优化升级与品质服务，目前已成为全球消费类电子品牌和厂商的长期合作伙伴，同时在消费电子ODM行业里的知名度颇高，信誉度也一直都是极佳的。

优势二、智慧家庭组网（接入网 家庭组网 终端设备）

依托多年的产品演变与积累，以及带宽领域新技术的研发投入，公司的产品设计的新颖化、差异化依旧在保留着，例如，自主研发多种CA、定制UI等产品，通过数字机顶盒、网络通信设备、新形态智能终端三条线布局，产品线不仅相互独立，还有高度协作，产品种类多种多样，做到了囊括"接入网、家庭内部组网和视听终端设备"的智能家庭产品矩阵。

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从行业角度来看

家用电器行业属于十分紧要的中游行业，上游生产原材料及相应的压缩机、电机、面板、集成电路等零部件，下游为线上和线下市场一齐进步。

行业上游：家电行业生产成本的主要核心成本是原材料，其中小家电、白电原材料主要以铜、钢、塑料等为主，以面板材料为主的是黑电（以液晶电视为例）。而今，中国家电行业主要原材料价格均不存在上长的趋势，在一定水平上消减了成本端的压力。

行业下游：我国家电到了线上线下市场一起发展的阶段，线上市场也分走了线下市场的流量；苏宁以高达22.8%的市场份额独占榜首，并在线下市场中占有重要地位；线上渠道京东市场份额位居第一，紧跟其后的是苏宁、天猫。目前我国家电消费已经到了废旧立新时期，高端产品占据市场份额越来越多。

{未来，随着房地产后周期类家电产品需求的回暖、整体行业政策刺激和新冠疫情带来的海外订单回流等因素的共振影响，中国家用电器行业整体安定，

总的来讲，我认为兆驰股份公司作为家用电器行业中的出色企业，在变革之际，有望迅猛发展。只是文章存在一定的延迟性，假若想更精确地去认识到兆驰股份未来行情，直接点击链接，会有资深投顾帮你分析这只股票，看下兆驰股份现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测兆驰股份还有机会吗？

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❻ 兆驰股份经营范围有哪些

最近几年地产行业不景气，政策上也没有太大变动等背景下，也影响了我国家电行业的销售额和增速，这两者都有所下降。那么以后家电行业又有怎样的发展趋势呢，今天就给大家介绍一个家用电器行业的优质企业—兆驰股份。

正式介绍兆驰股份前，这份家用电器行业龙头股名单供大伙参考，打开这个链接即可查阅：宝藏资料：家用电器行业龙头股名单

从公司角度来看

公司介绍：兆驰股份是一家专业从事家庭视听类及电子类产品的研发、制造、销售与服务的高新技术企业，兆驰股份主要产品为液晶电视、机顶盒、LED元器件及组件、网络通讯终端和互联网文娱等产品。公司这些年不断的在技术上创新，紧跟科技步伐，使得产品的结构和体系都上了一个新台阶。

大概讲述完兆驰股份的公司情况以后，那来看看公司具体有哪些优势呢？

优势一、核心产品竞争能力强

液晶电视是兆驰股份业务核心公司专业从事液晶电视的研发，设计，生产和销售十余年，完整的产品体系形成了，可提供无边框、曲面、4K、18.5寸到70寸，linux到安卓等不同方案的标准产品，可以依据客户的要求进行定制化产品的设计与开发，可以达到客户"一站式"采购需求。公司以产品为导向，拥有国家级研发中心，在全球多个国家和地区都能看到产品的身影，当经历过优化升级与品质服务，现下已取得了全球消费类电子品牌和厂商的信任，与他们建立了长期合作的关系，并且在在消费电子ODM行业内也家喻户晓，信誉度也是很高的。

优势二、智慧家庭组网（接入网 家庭组网 终端设备）

依托多年的产品演变与积累，还有就是宽带领域中一直不断地在研发并投入新的技术，公司一直坚定产品设计的新颖化、差异化，比如自主研发多种CA、定制UI等，通过数字机顶盒、网络通信设备、新形态智能终端三条线布局，产品线同时具备相互独立与高度协作，具有多样化的产品种类，成为了覆盖"接入网、家庭内部组网和视听终端设备"的智能家庭产品矩阵。

由于对字数有规定，更多关于兆驰股份的深度报告和风险提示，都已经被我整理在下面的文章里了，点击即可查看：【深度研报】兆驰股份点评，建议收藏！

从行业角度来看

在中游行业里，家用电器这一行是非常重要的，原材料及相应的压缩机、电机、面板、集成电路等零部件在上游生产，下游可以将线上和线下的市场一起推动。

行业上游：家电行业生产成本中原材料为主要成本，其中小家电、白电的原材料主要有铜、钢、塑料等，黑电（以液晶电视为例）的材料还是以面板为主。而今，中国家电行业主要原材料价格均不存在上长的趋势，在一定的程度上减少了成本端的压力。

行业下游：我国家电行业跨进了线上线下市场一齐前行的阶段，线上市场也分走了线下市场的流量；苏宁的市场份额高达22.8%，全面领跑，在线下市场中具有充足的优势；线上渠道京东市场份额暂居第一，后面的是苏宁、天猫。现在的家电消费已经开始除旧立新时期，高端产品的市场份额越来越多。

{未来，随着房地产后周期类家电产品需求的回暖、整体行业政策刺激和新冠疫情带来的海外订单回流等因素的共振影响，中国家电行业整体稳定，

总体而言，我认为兆驰股份公司作为家用电器行业中的领军人物，在改变之际，有望一飞冲天。可文章具有时滞效应，倘若想更精确地认识兆驰股份未来行情，直接戳开下文链接：有专业的投顾帮你诊股，看下兆驰股份现在行情是否到买入或卖出的好时机：【免费】测一测兆驰股份还有机会吗？

应答时间：2021-09-27，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看

❼ 深圳市兆驰股份有限公司的管理团队

姓名 职务 出生年份 性别 学历 顾伟 董事长 男 大专及其他 康健 总经理，董回事 男 本科 全劲答松 副总经理，董事 1968 男 硕士及研究生 连兴 董事 1977 女 硕士及研究生 余庆 董事 1968 男 硕士及研究生 熊志辉 独立董事 1967 男 硕士及研究生 邓伟明 独立董事 1971 男 本科 方建新 独立董事 1971 男 本科 张海波 监事会主席 1977 男 本科 贾巍 监事 1973 女 硕士及研究生 刘泽喜 监事 1972 男 本科 欧军 副总经理 1976 男 本科 李相宏 副总经理 1979 男 本科 漆凌燕 副总经理，董秘 1982 女 硕士及研究生 周灿 副总经理 1980 男 大专及其他 严志荣 财务总监 男 本科

❽ 江西省兆驰光电有限公司怎么样

我给你讲解详细点你自己考虑

南昌兆驰光电厂 规模一千多人

作为新人没进过厂的，在58同城的人力资源部找的工作，问了很多问题，人力也是有很多不知道的地方，因为他们没进过厂只是待招聘的，我是奔着说厂里女孩子多，才来的。结果嘛，你们懂得，90%是男的5%是别人的，剩下那5%你可能看不见，就跟中彩票一样。当然有些人是因为没有工作，那么看你自己的决定了。下面说说进厂到工作到吃饭问题。

1：招聘人事部脾气并不是很好，可能是因为人太多，这是小事，应该大部分人能接受。安排宿舍的你得跟安排宿舍那人打好关系，不然的话你被安排到5 6楼得累死你，宿舍是4人的，环境有些很脏，有些还看得过去。这都因人而异，有老宿舍跟新宿舍，老宿舍是上下铺的，6楼楼层，只有1楼有开水跟洗衣机，而且很多东西都是坏的只有柜子是新的，当然也可以找人来报修，不要钱。除非自己弄坏的。 新宿舍是听说专门给大学生住的，或者托关系住进去的。好像每层都有饮用水热水（我并没有进去看过，但是不用想，肯定环境是很好的），是上铺下面是可以移动的桌子的那种，真不知道领导怎么想的。往往老员工都并不是大学生，大家都懂，可能确实有大学生做的比较长久的很少。

2：小时工，所谓小时工，你就是专门按照小时的，但是告诉你，培训是不算钱的，不能算加班费。培训要一小时半。然而你没有任何福利，这人力自愿的会跟你们说明的，只是培训的是没有告诉你们，并没有加班费。

3：食堂，所谓的不包吃，有些地方可能几块钱可以吃几个荤菜素菜的，那么这里的价格我告诉大家，荤菜6元素材2-4元，饭1元。等于你随便一荤一素就是最低9元以上，而且吧大部分人说不好吃，食堂也没多少人吃，2个食堂加起来可能也就百来人在吃，基本是外面吃饭。小姑娘你都很难看到的。（特别提醒，千万别点猪肚，苦的而且还臭吃的想吐，不想你们浪费钱。 酒糟鱼还可以）我不是很挑剔的，大概还能吃的进去，除了部分有些确实真的很难吃。

4：工作环境，车间是站着上班的，新人要耐抗，耐操。领导也不是省油的灯，进厂你肯定是需要忍受各种挨骂，我没进过厂，但是大概很多厂应该就是这样，因为人员多，肯定要有制度。厂里不能抽烟有专门的抽烟区饮水区。新人进厂要培训，那么有些人进来安排早班，有些人晚班，大部分是上班第二天就开始培训，8.30-8.30制的 培训是早上8.35-10点结束，晚班的人，你扛得住么。反正我是真不知道培训那个人的脑子是怎么想的，要么是自私自利，怕耽误他自己时间，其实可以完全分2批去培训的。培训是2天一次，培训5次。所以我说你要耐抗耐操。除非你一来就安排早班。打卡是6次，必须6次打卡，新人第一天可以提早下班，8.30-5点就可以。手机是规定不能带身上的，但是你可以放在身上不要拿出来就好，领导会说有摄像头，反正我是没看到，可能有些部门确实有吧 或者走廊。无尘服，鞋子，口罩都要带的，手套套手指头那个很痛太紧了，各位自己去买手套跟口罩吧。

基本这些都讲解完了，各位也了解到情况了就好，这样也不会浪费各位时间，进厂一定要了解详细。一定要清楚