金卡股份人力资源部

㈠ 交通银行信用卡申请时的工作证明包括什么

申请交通银行信用卡时填写的工作证明必须包括以下几方面内容：
1.申请人的姓名、身份证号；
2.属于从事单位的正式在编职工或单位员工；
3.担任的职务及任职年限；
4.年收入（大写和小写分别填写）；
5.说明证明只负责信息的真实，但单位不承担担保责任。
拓展资料：
一、办理银行信用卡的流程：
1.银行柜台办理；
2.向银行提交办理信用卡需要的资料；
3.填写一份信用卡办理申请；
4.等待审核通过，银行寄送信用卡。
二、办理银行信用卡所需材料：
1.个人身份证；
2.单位收入证明；
3.个人财产证明；
4.其他银行要求的资料。
工作证明只需要按真实情况进行填写，到单位进行盖章即可。
三、交通银行信用卡的种类：
交行卡主要分为标准卡、青年卡、还有各类联名卡。
1.标准卡还分为普卡、金卡、白金卡，普卡和金卡没有啥本质区别，只是金卡起始额度略高，但都是上限5万，白金卡上限可以达几十万，但是限制高，年费1000，要20万积分才免年费。
2.青年卡办理有年龄限制（30岁以下），分期起点低，取现也比其它卡划算，手续费是固定每笔5元（青年卡不能办理附属卡）。
3.其他联名卡基本都是和商超合作，去指定的地方有一定优惠，比如沃尔玛卡、苏宁卡等等，其他基本和标准卡一致。
所以选卡要看自己实际情况，不过对于一般人来说，我个人绝得青年卡还是不错的，取现比其它卡划算，难免有应急的时候啊。

㈡ 社保卡金卡和银卡区别

1. 参保单位不同：
市属单位参保的是金卡，而镇属单位参保的是银卡。这也是因为市属单位员工必须参保综合基本医疗保险，而镇属单位员工则需参保住院基本医疗保险。
2. 缴费比例不同：
金卡的缴费比例，其中参保人是按本人工资的2%来缴纳的，单位则是按参保人工资的7.5%来缴纳的；而银卡的话，参保人本人无需缴纳，单位则会按参保人工资的2%来缴纳。
3. 报销限额不同：
银卡每年最高可报销4万元。而金卡每年最高可报销8万元，其中8万以内的报销比例是95%；8万以上、10万以下的报销比例是85%；10万以上的报销比例则是70%。
拓展资料
社保卡即中华人民共和国社会保障卡，是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。
社保卡的持卡人可凭卡进行医疗保险个人账户实时结算、办理养老保险事务、办理求职登记和失业登记手续等。该卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。
持卡人类型
社会保障卡从持卡人类型来看，可以分为两类，即：面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。
中国劳动保障部有关卡规划和规范的重点为社会保障（个人）卡，各地区实际发放的也多集中于个人卡，所以我们所说的社会保障卡，就是指社会保障（个人）卡。
卡片分类
按颜色分类
社保卡分为四种颜色，即蓝卡、绿卡、金卡、红卡。不同颜色的社会保障卡对应不同的人群，报销金额相对不同。不同颜色的社会保障卡的存在都具有不同的含义。
第一种绿卡。主要应用群体是0至7岁的儿童，也称为儿童社会保障卡。它主要为了一些即将要进入幼儿园孩子做的准备，有些父母在孩子年幼时就已经开始申请。这主要是基于具体需求来办理，可以享受一些基本的医疗报销。
第二种蓝卡。主要适用群体是7~69岁的城镇职工和当地居民。相信几乎每个人手中的都是这种蓝卡，无论是在什么不同的地方工作，还是在何地的户口登记，社保卡几乎都是蓝卡。拥有这种情况的人也比较宽。就算是灵活就业或不上班的人也可以申请相对优惠的社会保障卡，同时能够享受医疗保险和养老保险等。
第三种是红卡。主要适用人口为70岁及以上的老人。 70岁的老人并不少见，但70岁的人很健康的没有多少个。当然，年龄越大，国家对于这类老人的待遇就越好。在医疗方面，政府也帮助他们可以享受更好的报销。对于老年人，政府也将有相应的优惠补贴。
第四张金卡。得到这种金卡的人很少，这种卡只有离职的退休干部，而且拥有当地户籍的人才有资格申请。

㈢ ihg优先招募的定义是什么

是根据条件优先录取，优先的本意是如果求职者具备这项能力就有比其他人具备优势，会优先录用。

招募是征召募集，具体是指组织为了吸引足够数量的具备相应能力和态度，从而有助于实现目标的员工而开展的一系列活动。招揽有意向的人员，参与并配合共同建立的活动、工作、任务等工作。在公司实际招聘过程中，人力资源部一般会考虑采用多种渠道招募公司新员工。

校园招聘会每年都有成千上万的学生从大专院校毕业，最初一般是外企比较注重在校园开办招聘会招收优秀毕业生，但随着形势的发展和企业管理理念的提高，国内企业也越来越重视校园招聘这一重要渠道。园招聘上的应聘者普遍是年轻人，学历较高，工作经验少，可塑性强。

员工进入工作岗位后能较快地熟悉业务、进入状况，这个招聘渠道一般适用于招聘专业职位或专项技术岗位人员，招聘企业重在员工知识结构的更新和人力资源的长期开发, 则校园招聘当然，校园的应聘者由于缺乏工作经验，公司在将来的岗位培训上成本较高，工作的流动性也可能较大。

㈣ 哪家上市公司直接持有蚂蚁金服的股份

蚂蚁金服概念股一览

601216君正集团

600718东软集团

000670*ST盈方

600690青岛海尔

600570恒生电子

002094青岛金王

600476湘邮科技

600055万东医疗

600604市北高新

300027华谊兄弟

300020银江股份

000156华数传媒

600446金证股份

600104上汽集团

002405四维图新

000882华联股份

600026中远海能

300245天玑科技

000863三湘印象

601866中远海发

002401中海科技

300212易华录

600332白云山

002024苏宁云商

600690青岛海尔

600258首旅酒店

002396星网锐捷

601116三江购物

600476湘邮科技

600055万东医疗

000831*ST五稀

600604市北高新

000503海虹控股

300349金卡股份

蚂蚁金服上市最受益龙头股分析

苏宁云商002024:

2014年阿里巴巴与蚂蚁金服达成的修订协议，如果支付宝或其母公司IPO，阿里巴巴将获得至少94亿美元回报。注意哦！阿里巴巴享有永久分享蚂蚁金服37.5%税前利润的权利。如果监管部门批准，阿里巴巴还可以收购蚂蚁金服大约三分之一的股份。

A股上市公司中，苏宁云商(002024)与阿里巴巴达成全面战略合作。苏宁云商通过新设境外子公司的方式，以不超过140亿元人民币的等值美元认购和购买不超过2780万股阿里巴巴普通股。介此苏宁云商(002024)将透过所持阿里巴巴股权永久分享蚂蚁金服利润。

健康元600380：

出资7334万，比例7.3267%，参股上海经颐投资中心，上海经颐的控制人虞峰。2011年支付宝刚单独拆分出来的时候，虞峰等帮助了支付宝，为公司发展提供了必要的资金支持。

张江高科600895：

国资背景的“上海金浦产业基金”旗下机构“上海金融发展投资基金”（金融二期）参与蚂蚁金服项目投资，出资额已达到12亿元。根据公告，张江高科已投资1亿元参与“上海金融发展投资基金”（金融二期）。上海金浦产业基金的入股比例略低。

蚂蚁金服上市受益股相关概念股还有：

①新朋股份：5亿设立上海金浦新兴产业股权投资基金投资蚂蚁金服。

②张江高科：上海金融发展投资基金二期(壹)(有限合伙)参与蚂蚁金服项目投资，截至去年5月11日，出资额已达到12亿元。根据公告，张江高科通过全资子公司投资该项目。

③君正集团：旗下的天弘基金联手支付宝推出的余额宝，目前持有天弘基金15.6%的股权。

④恒生电子(60057)：蚂蚁金服将间接持有恒生电子20.62%的股份，曲线入主恒生电子。

⑤健康元(600380)：出资7334万，比例7.3267%，参股上海经颐投资中心（有限合伙），借此入股蚂蚁金服。

⑥合肥城建(002208)：控股股东兴泰控股通过参股建信信托，成为海南建银建信的间接股东，而海南建银建信正是蚂蚁金服的股东之一。

㈤ 社保金卡和普通卡有什么区别

法律分析：社保金卡、银卡的区别是：金卡是指参保综合医疗保险的参保人，银卡是指参保住院基本医疗保险参保人。一、参保单位性质不同：市属单位参保金卡；镇属单位参保银卡。 缴费基数不同：金卡，单位和个人都按参保人上年度月平均工资缴费，退休人员按单位在职职工的平均缴费工资缴费；银卡，参保人按本市?上年度职工月平均工资为缴费基数缴费，退休人员也按此缴费。二、缴费比例不同：金卡：参保人按本人工资2%缴纳,单位按参保人本人工资的7.5%缴纳（6.5%为综合医疗保险，1%为补充医疗保险），退休人员单位按5.5%缴纳，个人不缴纳；银卡，单位按东莞市上年度职工月平均工资的2%缴纳，个人不缴纳。三、最高报销限额不同：银卡每年报销40000元；金卡每年报销80000元以内的报销比例为95%，超过80000不到10万的可以报销85%，超过10万以上的医疗费可以报销70%。

法律依据：《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第七条 申请发行社会保障卡，需提交下列材料：(一)填写完备的社会保障卡发行注册申请表;(二)社会保障卡发行筹备情况说明;(三)符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构(包括本地扩充的应用领域和指标);(四)按照统一要求设计的卡面样式;(五)本地区社会保障卡管理办法和实施细则;(六)人力资源社会保障部要求提供的其他材料。

㈥ 东莞社保卡金卡银卡区别

法律分析：一、参保单位性质不同：市属单位参保金卡;镇属单位参保银卡。缴费基数不同：金卡，单位和个人都按参保人上年度月平均工资缴费，退休人员按单位在职职工的平均缴费工资缴费;银卡，参保人按本市?上年度职工月平均工资为缴费基数缴费，退休人员也按此缴费。

二、缴费比例不同：金卡：参保人按本人工资2%缴纳,单位按参保人本人工资的7.5%缴纳(6.5%为综合医疗保险，1%为补充医疗保险)，退休人员单位按5.5%缴纳，个人不缴纳;银卡，单位按东莞市上年度职工月平均工资的2%缴纳，个人不缴纳。

法律依据：《人力资源和社会保障部关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》 第七条 申请发行社会保障卡，需提交下列材料：

(一)填写完备的社会保障卡发行注册申请表;

(二)社会保障卡发行筹备情况说明;

(三)符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构(包括本地扩充的应用领域和指标);

(四)按照统一要求设计的卡面样式;

(五)本地区社会保障卡管理办法和实施细则;

(六)人力资源社会保障部要求提供的其他材料。

㈦ 想了解下国外的人力资源证书、

人力资源国家职业资格证
国内认可度最高的人力资源资格证书。该职业资格共设四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

报考条件：

1．人力资源管理员（具备以下条件之一者）

①具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

②具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上；

③具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

④具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

2．助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

①取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

②具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

③取得本专业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

④具有大专学历，连续从事本专业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

⑤具有大专学历，连续从事本专业工作4年以上。

⑥具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

⑦具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。

3．人力资源管理师（具备以下条件之一者）

①取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

②取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；

③具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上；

④具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。

4．高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

①取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；

②具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

信息化人力资源总监证书（E－HR）

该培训由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室、上海金才管理咨询有限公司推出，旨在推动我国人力资源管理队伍与经济全球化和信息时代的发展相适应。

培训内容包括信息时代人力资源管理的竞争性挑战、如何成为组织变革的战略合伙人、雇员开发与员工危机管理、高效培训战略设计与分析、人力资源的信息化管理、人力资源信息化导入的项目管理、高效能绩效管理制度的制定与实施、激励理论、跨文化人力资源管理、人事心理学等。

通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。

ACI注册人力资源经理（PHR）

注册人力资源经理（PHR）认证是美国认证协会（）面向全球推出的一项专业认证考试，是目前国际上最热门的认证之一。美国认证协会（ACI）作为美国乃至全球著名的职业认证机构之一，其所有的职业认证在全球范围内都得到承认，注册人力资源经理（PHR）认证就是他们推出的一系列和商务有关的认证项目之一。

PHR既有助于初涉人力资源管理的新人，也有助于经验丰富的人力资源经理，特别鼓励企业团队的管理层、决策层成员集体参加认证考试。

注册人力资源经理认证培训课程设计为6个模块。模块1：补偿、激励和收益计划。模块2：培训和开发。模块3：一般雇佣实践。模块4：员工和劳动关系。模块5：健康、保安和安全。模块6：国际人力资源管理。
高级人力资源专家（SPHR）

高级人力资源专家认证是美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。其目的是客观地评价与计量从事人力资源管理者的专家级的知识和能力水平。其认证要求参与者通过严格培训，成为一名掌握人力资源管理知识与技能，应对人才竞争的挑战，能起到战略规划作用的高级人力资源专家。

核心课程：《战略人力资源管理》、《企业文化与员工关系管理》、《现代企业薪酬福利设计与应用培训》、《企业培训体系建立与管理》、《现代绩效评估与管理》、《员工招聘与面试技巧》、《组织行为与员工动力》、《岗位分析与职务说明书编写》、《劳工关系与社会保障》。

证书和服务：

考试合格后，由美国认证协会（ACI）颁发《国际高级人力资源专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业金卡。

国际人力资源管理职业资格证书

IHRI《国际人力资源管理职业资格证书》培训认证体系是由美国国际人力资源管理研究院（InternationalHumanResourceIn?stitute）发展和推行的系列职业资格证书体系。IHRI是一个非盈利专业研究机构，主要从事人力资源管理开发、研究、国际人力资源管理比较以及职业资格培训认证。IHRI的宗旨是促进国际人力资源管理理念相互融合，推动人力资源管理理论与实践创新发展。IHRI《国际人力资源管理职业资格证书》认证体系吸收了国际人力资源管理的最新研究和实践的成果。

符合下列条件之一者可以报名参加培训、考试和认证：

①大学本科学历以上，从事人事管理，公司或部门管理，企业管理咨询，教学和研究工作1年以上（含）；

②大专学历，从事人事管理，公司或部门管理，企业管理咨询，教学和研究工作2年以上（含）；

③大专以下学历，从事人事管理，公司或部门管理，企业管理咨询，教学和研究工作5年以上（含）；

④如果工作经验不符合本条前三款的要求，也可参见培训和考试，待经验要求符合时便可获得认证。

IHRI在国内推出的培训认证主要是人力资源管理系列证书体系，目前可供选择的培训课程包括《人力资源胜任力开发管理师》、《人力资源计分卡管理师》、《人力资源管理职业培训师》、《人力资源招聘管理师》、《人力资源绩效管理师》、《人力资源薪酬管理师》等。参加培训、考试，经过资格认证审核合格的人士，可以获得IHRI人力资源管理“专项资格证书”。

证书：例如完成“人力资源胜任力开发管理师”培训，并通过考试及资格审核者可获得《人力资源胜任力开发管理师》专项证书（IHRP－CD：International HumanResource

Professionalfor Competency Development）。

㈧ 社保金卡的余额查询

现在的社会保障卡怎么用，怎么查余额
1、概念：社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。
2、作用方面：
个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;
记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;
查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;
可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药;
办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;
查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;[3]
办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。
3、查询：
可持卡到卡服务网点由工作人员帮助查询，或持卡在自助终端机电子触摸屏上自助查询。
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网上查询社保卡余额的方法？
作者：夕阳红
随着各地社保信息系统的建立和完善，越来越多的城市开通了网上社保查询业务，广大参保用户甚至足不出户就可以完成网上查询社保卡余额、网上缴费、网上个人账户的欠费缴费明细查询等事项，可以说社保信息化的建设让参保人切实享受到了更加优质和快捷的社保服务。
但是，也有一些初次参保和刚学会上网不久的中老年人还不了解怎么在网上查询社保，今天小编就在这里给大家详细讲解一下如何在网上查询个人社保卡余额。在讲解之前我们先来了解一下什么是社保卡？它都有哪些功能？
社保卡（全称社会保障卡）-是参保人办理社保业务的电子凭证，它主要用来记录参保人的社会保障基本信息（姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地），参保人员的养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况、领取养老金、办理医疗保险账户结算等功能！
一、网上查询社保卡余额的条件
1、首先在查询之前你要确定已经办理了社保卡或医保卡，并且已经开始缴费；
2、你要知道自己的社保卡号（无号请到单位索取个体参保请到本人参保的社保机构索取）、密码（有些地区采用默认密码，例如：重庆默认密码为社会保障卡号后6位有些地区为自己注册的密码例如：北京）。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

㈨ 招商银行的金卡丢了补的不是金卡卡号也不一样,会不会耽误发工资呢

您好，如果您的一卡通丢失，需要您尽快致电95555选4进入人工服务办理口头挂失（忘记卡号可以提供有效开户证件号码），口头挂失有效期5天，5天后会自动解冻，没有手续费。口头挂失办理成功后，需您在口头挂失有效期内尽快持您本人的开户有效身份证原件到我行网点办理书面挂失（书面挂失手续费：10元/笔）。一卡通挂失资金冻结后，账户可以进账不能支取，代缴代扣业务将不能进行。可以接收工资或他人转账汇款入账，另外我行个人资产系统的贷款还款扣款不受影响。【口头挂失冻结期间，不影响在招行柜台做书面挂失补卡】
若您已经办理挂失，挂失后只能进账，不能出账，不影响您工资入账。

一卡通书面挂失后卡片变更情况： 1、卡号变更的有：8位卡、95555、622580、621286、468203、512425、410062、524011、622588及622609换卡次数=9次； 2、卡号不变的有：621483、621485、621486、622588及622609换卡次数＜9次。
一卡通若因为挂失补卡、损坏坏卡、升级、降级、平级以及到期换卡等业务导致卡号有变的，换卡成功后，新卡承接旧卡除第三方存管功能、银联通、银商转账以外的所有业务、账户资料和各项功能，包括代发代扣、代缴费用、银证转账、银基通等与合作方的所有业务，您无需另外办理任何资料更新、修改等手续；如保留原号，则自动承接原卡的全部功能。

如有其它疑问，欢迎登录“在线客服”咨询（网址：https://forum.cmbchina.com/cmu/icslogin.aspx?from=B&logincmu=0 ），我们将竭诚为您服务!感谢您对招商银行的关注与支持！