⑴ 国电南瑞只招应届生吗
这个不会的，国电南瑞是个大企业，什么人才都会引进的，只招应届生的话，没有经验，不光给他们培训吗，这不符合企业的正常发展，你可以去扬子人才网看看，里面有一些实时的招聘信息，对你应该有用
⑵ 青岛南车集团工作待遇怎么样
青岛南车集团工作待遇：保底底薪在2500—5000左右，提成按照职位高低（从百分之0.3到百分之1），转正购买五险一金，中午包餐，轮班轮休制度（每星期休息一天）。
⑶ 国电南瑞招聘需要几次面试
南瑞的招聘分岗位、职位情况有不同：
1、普通岗位，一般只要一次面试即可。比如普通生产类、销售经营类岗位。
2、高端岗位，一般有一次面试和一次笔试，比如研发类的各专业软件工程师。还有的甚至会有第二次面试（所谓高层面试），比如高级别的管理层职位。
具体可以咨询所在地的南瑞集团人事部门。
⑷ 南车株洲电力机车研究所会不会歧视女生待遇怎样谢谢回答哦！
我就在研究所上班，分别讲下吧：
一、不知道LZ的”歧视“的意思是指的哪一层？
从公司角度而言，男生的比例大过女生一些，并且女生较多都是从事偏技术以外的专业专职，当然也并不绝对咯。升职主要分几个通道：比如技术通道、能工巧匠通道、营销贸易通道、行政管理通道等几大类。所以同等条件下，在前两种技术类型通道的升职方面，男生可能会有这方面的一些优势，相对会优先考虑。如果是营销贸易和行政管理通道，就要谈资论辈慢慢排队了，这个是没办法的。除非你能力非常突出或者有比较硬的关系，上升的速度会快一些，在中国这个大环境下，估计到哪都是一样的。为了平衡一些男女比例，有时候集团招聘都相对会考虑多招一些女生进单位，在这方面来说，也还是不错的。
如果是从个体角度而言，就没法说了，每个人素质不一样，总体还是不错的。
二、待遇方面：
薪酬体系比较完整，福利方面是五险两金（其中一金是企业年金），还有各类的补助，这些都是和你的职业层级和在集团单位的工龄来逐年往上走的，平常上班基本花不了自己几个钱，吃饭餐补，长期发购物卡，半年奖、年底双薪等，还有休假、疗养等等太多，四大通道加ABCDE五个层级，每个层级又分两档。每上一个层级，薪酬提升跨度都比较大。涉及保密我就不举例了。
入职培训会有专门解说的，跟你讲一个多小时的薪酬福利升职等等的制度。总的而言，收入水平只能说高于本地平均水平，不能和一二线城市去比的，谈收入发不了财，就是福利好、全，绝对比一般的私企好很多了。
说多一句，单位里的男生在本地比较吃香，单位内部论坛看到相亲贴，全是外面女生求介绍相亲。呵呵，单位里的女生相对也会个人感觉良好，在本地要找同等条件好的，稳定的就比较难了。
回应下二楼的朋友，我听到的消息是明年不会进行社招，但每年的应届招生应该不会断，毕竟这好像也是有任务的吧？！研究所不会轻易裁员，主要分几种情况：1是犯了重大错误，造成不良影响和较大损失，2是不合岗位需求，不能胜任工作，3是公司效益不好，开源节流等。后两者其实都不是必定的，没有犯错误的情况下首先会给你推荐转岗（有可能是其他子公司的不同岗位，视职位的具体空缺情况），你无法接受就只能是辞退了，毕竟转岗和辞退都是是不得已而为之。
另外LZ是明年才毕业，本科的话，从E层级开始，头年待遇不怎么样，但满一年后，会加上去。另外普通惯例是两年跳一档，例如D2到D1，如果你是研究生毕业，入职即D层级。
终于明白LZ指的歧视是啥了，你是说招聘歧视外地人啊？这个词用得不太妥当咯。其实校园招聘按理说不会有这么多猫腻的，主要是看你的专业成绩、各方面能力和面试临场的表现。集团里有很多北方人，不存在你说的歧视，单我所在部门里的20多号人，北方人就有8个 ，还有几个是南方其他省份的。
⑸ 国家电网和南方电网招聘有什么不同
同为电网公司，很多同学对国家电网和南方电网的异同并不十分了解，中公教育为大家整理了国家电网和南方电网异同比较，这样如果想要报考电网公司，在进行选择的时候，也可以根据自身需求更好地报考。
国家电网与南方电网相同之处：
1.统一组织校园招聘考试
2.对象：应届毕业生
3.都是供电局与电打交道
4.考试形式相同：笔试(机考)和面试(结构化、半结构、无领导小组讨论)
5.考试题型相同：笔试(单选、多选、判断);面试(专业问题2-3个，综合问题1-2个)
6.考试流程相同：信息发布、简历筛选、考核测评、审核录用、公示
7.第一批时间安排基本相同：10月-11月发公告;11月网申;12月笔试，面试
国家电网与南方电网不同之处：
1.地区分布不同：国网每个地区都有;南网主要分部在南方
2.考试侧重点不同：国网更注重笔试，南网更注重面试
3.考试批次不同：国网分3批(或2批)考试;南网一般就一批
4.占比：国网笔试65%，面试35%;南网面试70%，笔试30%
5.笔试考试时间不同：国网3小时;南网1小时
6.笔试题量不同：国网150-180题;南网65-85题
7.笔试考查内容不同：
国网考4门专业课(电路、电分、继保、高电压)+综合(语言测试、数理思维、判断推理、资料分析、国家电力与能源策略);
南网考8门专业课(电路、电分、继保、高电压、数电、电机学、模电、发电厂电气)+行测(语言测试、数理思维、判断推理、资料分析)(有的公司只考专业知识)
8.考试难度：国网》南网
国网考查科目少，但题量、难度大，南网虽考察科目多，但题量、难度小
9.竞争力：国网》南网
国网校园招聘考试统考知名度大于南网，16届报考人数达18W，竞争力远大于国网
10.志愿：南网》国网
南网根据报考电网公司不同，一般可填报1-6个岗位;国网一般只能填3个志愿
⑹ 上市公司财务岗位的招聘条件
一：财务总监
（一）职位要求:
1、35- 48岁,本科以上学历,8年以上财务工作经验，5年以上国内大、中型中高层管理经验； 2、精通国内财经管理实务；
3、掌握财务、管理及审计的相关知识；
4、掌握外汇、金融管理政策；
（二）工作内容
1、建立和完善支撑子公司业务的财经管理体系，为子公司业务发展提供财务支持；
2、在子公司贯彻落实财经总部策略和管理政策、制度、流程，满足子公司内部管理和对外法律遵从的需要；
3、提供各种专项、月季度财务分析报告，评估地区帐务、会计、数据的状况；提出费用、成本控制建议，并推动问题解决；对子公司项目提供运作分析和建议，确保财务服务和业务经营的质量不断提高；
4、协助总部建立与完善子公司风险及监控管理体系，降低子公司业务经营风险；
5、负责集团各分支机构业务的财经相关法律、法规遵从，规避法律风险；建立良好的外部沟通渠道，以保证业务拓展及业务建设的顺利进行，协助公司总裁保证机构运营的安全、合法、有效。
工作地点:广东省
户口要求 不限 薪资待遇 面议
附：英文优秀可应聘本公司另一职位,请参考www.SUN-WAY.CN
二：职位要求：
大学本科以上学历;
良好的沟通协调能力;
良好的英文听说读写能力；
帮助公司建立和执行完善的财务制度和财务监控体系;
能处理且曾处理过大宗、大量财务结算,且在财务结算方面能做到快速、精准;
熟悉中国税务、会计准则及FMCG行业销售财务方面运作；
10年或以上有关财务工作经验,5年或以上大型外资(或港资)企业财务主管工作经验；
3年或以上大型FMCG行业企业有关财务管理经验,对FMCG和零售财务管理方面丰常熟悉；
对国内财税法规方面非常熟悉且在华南地区特别是广州和深圳有很好的社会资源；
注册会计师资格优先；
主要职责：
领导公司财务、预算流程、贯彻公司财务制度；
制订公司资金计划、预算及成本控制；
建立并管理与总部相一致的、可衔接的管理信息系统；
组织编写会计报表，跟踪关键财务指针，供决策参考；
监督、管理财务部、信息管理部工作、内部审计、稽核；
制定税务优化计划，确保税率最低；
⑺ 南方电网对刚毕业的大学生待遇如何
完全可能，我一个朋友是某一本院校下属的二级学院的今年刚进去。但是最好的结果是你分到县局就已经很不错鸟，每年11月份参加校园招聘，今年的已经结束，必须是应届生。最重要的是你要有关系啦（垄断性企业都这个样）。至于待遇，我最近几天才收到录取通知（西南地区某市局），打听了一下大概是这样的，第一年进去以后是实习一年，一年后转正考试，然后定岗。本科生7岗（工资大概也就￥2000左右），福利其他不清楚，五险一金铁定是有的；有单身宿舍（县局应该也有）。大概就这样，南网的所有招聘信息都会发布在zhaopin.csg.cn，校园招聘大概每年10月—11月份开始。以上是正式编制员工的招聘方式，其他的我就不清楚了。备注：南网员工编制分为正式员工、聘用制员工、农电工等等，五花八门，待遇差别也很大，考的时候一定要问好招聘的人。
⑻ 南方电网校园招聘2020年春招面试时间是什么时候
2020南方电网校园招聘预计是一般在11月左右发布公告，公告发布后就进行报名了，报名时间也在11月份，虽然看着很远，但是时间飞逝，大家想要进入电网行业，提前备考还是很有必要的，毕竟你在玩的时候别人都开始备考了!希望大家能提前安排自己的备考计划，为自己赢取更多的胜利几率。
⑼ 有2015国家电网南瑞集团校园招聘吗什么时候会开始呢
您好，中公教育为您服务。
福建中公金融人提示您，国家电网南瑞集团2015校园招聘工作开始，了解更多国家电网招聘信息关注福建中公金融人网！亦可加入交流群，获得更多免费前言信息！
一、公司介绍
南瑞集团公司(国网电力科学研究院)是国家电网公司直属单位，实行一体化运行管理，是中国最大的电力系统自动化、水利水电自动化、轨道交通监控技 术、设备和服务供应商。主要从事电力系统自动化、信息通信、智能化中低压电气设备、发电及水利自动化设备、工业自动化设备、非晶合金变压器及电线电缆的研 发、设计、制造、销售、工程服务与工程总承包业务。
南瑞集团是第二批国家创新型企业，获全国文明单位、全国五一劳动奖状、江苏省文明单位 标兵等荣誉称号。现有资产总额超550亿元，员工2万余人，其 中中国工程院院士4名(2名外聘院士)，硕士、博士学历人员4400余人，各类专业技术人员 15700余人。是国家科技部设立的“国家电力自动化工程技术研究中心”和国家发改委设立的“电力系统自动化-系统控制和经济运行国家工程研究中心”的依 托单位，是“国家火炬计划重点高新技术企业”和国家认定企业技术中心，注册商标“南瑞”、“NARI”是中国驰名商标。连续十二届进入中国软件企业百强 (2013年列第5位)、连续八届成为中国十大创新软件企业和中国自主品牌软件产品十强企业(2013年列第2位)。
二、招聘岗位（点击查看）
三、招聘流程
南瑞集团2015年度校园招聘于9月15日正式启动，第一阶段在线投递简历的最后期限为2015年10月25日，请您尽早投递简历，我们将在11月10日之前确定第一批录用人员。
发布招聘信息：我们的招聘信息将在前程无忧、各校的就业网和BBS网站发布。
在线投递简历：所有的应聘简历将通过在线简历投递方式，原则上不接收纸质简历。简历一经投递不能修改，请确认信息完整正确后再提交。
个性测评：简历投递成功后，将由简历系统发送个性测评的网址，应聘人员需要在48小时内完成在线测评才能进入简历筛选阶段。
简历筛选：系统初筛简历后再经专家复筛，确定参加笔试人员。博士生和985院校电工类、计算机类学生免笔试，直接进入面试环节。
校园宣讲会∕专场招聘会：将在全国多个城市举办校园宣讲会及重点专业专场招聘会，现场安排电工类、计算机类专业的应聘人员进行面试，具体安排请您关注目标院校的就业网站、BBS论坛以及南瑞集团校园招聘网页的最新通知。
综合招聘会：针对通过简历筛选但未在专场招聘会参加笔试面试的学生，将在各招聘单位所在地进行综合招聘，完成笔试、面试及发录用通知的流程。
录 用及签约：面试结束后5个工作日内，我们将以电子邮件的形式为面试合格人员发放录用通知书。应聘者在收到录用通知后，于一周内将就业协议、毕业生 就业推荐表、成绩单原件、身份证复印件等材料送至(或邮寄)招聘单位，我们将尽快为您签订就业协议并返回。具体地址我们将在录用通知书中说明。
体检及办理入职手续：所有的应聘者将在入职时进行体检。
中国电信集团所属子分公司根据筛选及笔面试成绩，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。各单位具体通知签署协议时间，将根据校园招聘进度情况确定。
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