大北农集团待遇怎么样

『壹』 大北农集团工资怎么样

工资一般，不高不低的样子的。

一般说来工资的高低主要是看工作岗位的，如果说高级管理岗位的话，那就是按年新算的啦，如果是保洁员的话工资就不解释了、

『贰』 大北农销售待遇怎么样

大北农的销售待遇还可以，作为农村的县区销售商每月可以挣到上万元

『叁』 上市公司大北农表示生三胎奖9万，这一奖励方案能激励到员工吗

上市公司大北农表示三胎奖励9万元，而这一奖励方案对员工起到的激励作用是有限的。农牧业上市公司大北农，实行生三胎奖励9万元的方案，鼓励员工生育冲上热搜，而公司也证实了消息的真实性，现在三胎政策推行，国家鼓励生育，而社会各界也纷纷响应这一次，大北农实行奖励政策，其实就是在响应国家的三胎政策，但在小编看来，生三胎奖励9万元这一方案对员工起到的作用是有限的。

大北农公司出台政策响应号召是非常正确的，但鼓励生育的根本并不在于产假和奖金奖励，而在于完善相关的保障政策，切实减轻家庭负担和养育孩子的成本，这样才能从根本上解决生育问题，推进三胎。

『肆』 有哪为朋友了解大北农集团，比如说待遇食宿什么的

工资一般，倒是企业文化宣扬的很厉害，博士的话待遇不错

『伍』 新疆大北农集团实习怎么样

大北农集团总的来说是一个正规的但不是一个太好的企业，其信誉度不高，经营决策经常出现失误，对职工的待遇也不是很好。 现在正在大量招收员工，文凭、素质要求也...

『陆』 求教大北农业务员待遇

工资一般，不高不低的样子的。 一般说来工资的高低主要是看工作岗位的，如果说高级管理岗位的话，那就是按年新算的啦，如果是保洁员的话工资就不解释了、
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『柒』 大北农集团怎么样

总的来说，大北农集团是一家正规但不是很好的企业，公信力不高，经营决策经常出错，职工待遇不是很好。大北农集团是传统+现代互联网结合的比较好的中国民营企业百强代表，其产业覆盖全面，多项业务居于第一。现在我们招聘的员工很多，对文凭和素质的要求都不是很高，特别是在销售方面(不需要学历和户口)，只要能把它的产品卖出去。刚来的基本上待遇在2000以上 刚来公司的三个月没有任务量 主要有大北农老师带着实习 然后在老师的协助下独立操作市场，经常培训。你是农学专业的本科生，如果你想去这家公司，不要去销售部，去技术部开发。待遇上也有很大差距，分地区和业绩，分岗位和岗位。一般来说，刚走的是1500-2000左右。我认为这家公司在过去的两年里不会有大的发展，如果能保持现状就好了。
大北农工资待遇，在职朋职业圈上已有26位圈友现身分享，根据网友分享统计，大北农平均工资为6957元/月，其中50%的工资收入位于区间6000-8000元/月，25%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，大北农年终奖平均8687元。有公积金，节假日有礼品发放，有补充的商业险。每天工作7.5个小时。企业文化优于其他的公司，公司领导人性化，食堂饭菜可口。
但是销量压力大，客户不稳定，价格相对较高，容易被别的公司抢客户，但本身品牌力好一些，开发客户也容易得多，别的没有什么压力，能完成任务就好了。
另外，大北农集团产业涵盖养殖科技与服务、作物科技与服务、农业互联网三大领域，拥有近2万名员工、1600多人的核心研发团队、160多家生产基地和近300家分子公司，在全国建有10000多个基层科技推广服务网点。2010年，大北农集团在深圳证券交易所挂牌上市，成功登陆资本市场，成为中国农牧行业上市公司中市值最高的农业高科技企业之一。
未来十年，适逢农业现代化、生物技术、移动互联网、食品安全、全球化竞争等新背景，我国农业将迎来空前的变革，面临更多挑战和前所未有的发展大机遇，大北农集团始终坚信农业是最富潜力、最值得奋斗的行业，积极融入时代潮流、融入全球竞争、融入国家崛起，勇于肩负使命，以创新的模式引领行业发展，开创农业行业新一轮产业革命。

『捌』 上市公司大北农规定员工生三胎奖9万，男女均可享受，你如何看待这一举措

我认为这家公司能够鼓励员工生三胎，并且拿出金钱奖励，这是非常好的一件事情。因为现在我们的社会，出生率正在变得越来越低，而社会需要用人才能继续推动和发展下去，如果人口持续变少，那么将会给社会造成一定的影响，因此国家才会不断推出生育鼓励政策，目的就是要让更多的人口出生。

其次就是生活压力太大导致。由于中国经济的快速增长，导致社会发展出现了很多不平常现象，尤其是高房价高消费的情况，这就让很多年轻人不再喜欢生育孩子，因为这样的生活让自己过得非常有压力，而且没有任何的保障，因此有一部分年轻人选择拒绝结婚拒绝生孩子，这样能够幸福快乐，度过自己的一生。

随着中国老龄化程度变得越来越严重，整个中国社会还需要更多的年轻人口来满足社会的发展和需要，国家当务之急也是迫切需要提高人口的出生率，如果出生率一直在持续走低，那么可能也会导致出现人口危机。

『玖』 上市公司大北农规定员工生三胎奖9万，男女均可享，如何评价此项规定

其实在我国政府实行三胎政策以来，确实也是在社会上引起了极大的反响，特别是有相关的地方政府以及民间一些重点企业也是极力响应国家的三胎政策，相继推出了鼓励员工优育的诸多方案。

对于北大农集团积极响应国家的优越政策，应当要赋予充分的肯定与支持，毕竟作为一家有社会责任感的大型企业而言，能够起到响应国家政策的优先表率作用，造福黎明百姓，同时也是一家对员工负责以基于提升员工福利待遇为优先考虑的重点企业，同时更是落实企业承担社会责任的一种积极表现。

『拾』 有谁知道新乡大北农的饲料业务员待遇怎么样

这个可以直接打个电话问一下大概的，业务员看的不是待遇，关键是公司的产品质量以及销售政策。所以我经常建议想做业务的人首先了解的是一个公司的产品质量，有没有前景，发展趋势如何等等，其次是销售政策，这个包括对客户的政策和业务员的提成奖励政策。

在澳华饲料，一般业务员基本工资在1500到3500左右，市场开发费用在3000到5500之间。

每个公司给予业务人员工资和费用都是有条件的，必须完成这个时期的销量任务。

当然提成奖励、超额奖励等是另外计算的，做业务拿的是提成奖励，靠基本工资和费用活不过三个月的。