2014年阳煤集团三会

Ⅰ 如何做好煤矿党支部书记之我见

党支部书记是煤矿最基层党组织的带头人，是班子的“领头羊，基层党支部书记工作质量的好与差，工作水平的高与低，直接关系着一个煤矿基层单位的安全生产、和谐稳定等整体工作。作为党支部书记如何抓好本职工作，我的几点浅薄认识与大家一起探讨，

一、切实抓好职工思想政治工作

思想政治工作是一项以人为对象的系统工程，是一项容易叫的响但并不容易做得好的重要工作。在实际工作中，有一种人似乎天天在做别人的工作，苦口婆心，滔滔不绝，但却收效甚微；还有一种人，他们更多地用行动说话，用事实说话，用人格说话，收到了润物细无声的效果。实践证明，开展思想政治工作，重在行动。抓思想政治工作的目的是为安全工作提供坚强的思想保证，引导职工提升安全意识和技能素质，增强队伍凝聚和向心力。作为支部书记，首先要抓好干部、党员、职工的政治学习，保证上级党的路线、方针、政策在办单位达学习领会并贯彻落实到实际安全生产工作中，做到令行禁止；其次要抓好职工安全素养培训和业务技术学习，不断提高职工安全意识及业务技术水平；第三要抓好民主管理，开展好丰富多彩，职工喜闻乐见的各种文体娱乐活动。

二、抓好制度建设和落实

煤矿生产单位基层区队，要搞好安全生产工作，必须有一套严格管理制度。靠权势管人，不如靠制度约束人。所以一个基层支部必须制定行之有效的各项工作制度，如政治学习制度、民主管理制度、党风廉政建设制度、安全生产管理制度、工资分配制度等，并在实践中不断摸索、创新和完善。良好的工作管理制度制定完善之后，重在抓落实，落实规章制度是做好各项工作的保证。

三、抓好“五好”党组织与“先进区队”一体化建设工作

基层党支部书记是抓“五好”党组织和“先进区队”一体化创建工作的第一责任人，也是支部书记应唱好的“重头戏”。只有扎扎实实把“五好”党组织与“先进区队”一体化创建工作开展起来，才能对各项工作起到有力的促进作用。党支部书记对本单位创建“五好”党组织与“先进区队”一体化创建工作要做到年度有规划、季度有总结、月月有布置，各项工作有落实。区队各项创建工作必须有党、政、工、团要齐抓共管，分工明确，责任到人。对“先进班组”建设、“优秀职工”、“争先创优”、企业文化建设、党员立项攻关等活动要坚持月月考核、评比、奖罚兑现。要坚持创建工作常抓不解，避免忽冷忽热，时紧时松现象,才能保证五好党支部建设等各项工作健康发展。

四、参与、支持、保证、监督队行政搞好安全生产

煤矿基层区队长是安全生产的第一责任人，作为支部书记对单位的安全生产既不是为辅的位置，也不是为主的位置。而是要参与其中，支持、保证、监督队行政来搞好安全生产等各项管理工作。按照集团公司安排切实抓好本队“党员先锋岗”工作，让党员在安全生产中起到模范带头作用。属于对行政行驶的安全生产某经营管理权，支部书记应放手的让队长行驶，支持队长大胆工作。在决不能不管不问，失去应有的监督权力。基层区队行政的重大决策，支部书记必须参与其中，做到大事相互商量，集体决定，杜绝“一言堂”，独断专行的工作方式。

五、抓好班子团结和党风廉政建设

煤矿基层党支部书记是一班之长，班子团结不团结，关键在班长。作为支部书记要协调好正职与正职、正职与副职、副职与副职、副职与班组长、职工与党员之间的关系，充分调动一班人的工作积极性。要大事讲原则，小事讲风格，互让互谅，补台不拆台。有事无事常来往，大事小事多商量。只有这样才能增进团结。廉政建设好与坏直接影响着职工情绪的高低。支部书记要把单位党风廉政建设当作大事来抓，履行对班子成员的教育管理职责。支部要认真落实个人党风廉政建设责任制，经常对照检查。做到工资分配公开、公正、合理、干部不侵占个人利益和合法权益。党支部经常深入井上下施工及工作现场、职工宿舍、听取职工合理化建议、解决职工群众关心的热点问题和实际困难，当职工的贴心人。

六、抓典型，打击歪风邪气

远有追求目标，近有学习典型。煤矿基层单位要有方方面面的先进典型人物，让职工学有榜样，赶有目标，作为支部书记要善于发现方方面面的先进典型，在职工中树立起读书活动、安全生产、质量标准化、节支降耗等方方面面的榜样。召开广大职工学习，用典型引路，只有这样才能树立正气、立正风。在树立先进典型的同时，要狠刹歪风邪气，对那些经常参与赌博、偷盗、打架、斗殴等各种违法乱纪行为，支部书记都要敢抓敢管，真正使歪风邪气在本单位无立足之地，这样队伍作风就一定会建设好，职工生产的积极性就一定高涨。

七、以“争先创优”活动为契机，抓好党建工作

基层党建工作的任务是把党支部建成坚强的战斗堡垒，把党员先锋模范作用真正发挥起来。围绕这一任务，支部书记一是要坚持执行“三会一课”制度，做到党内活动正常化。二是积极开展党员立项攻关、党员创先争优、党员先锋岗等活动，把党员的工作积极性调动起来。三是积极做好组织发展工作，同时还要注意发挥好工会、青年团的作用。创先争优活动中，党员点评工作坚持“立足岗位，落实责任”的方式，扎实有效地开展创先争优党员“点评”工作。每月对活动开展情况进行剖析点评，认真总结开展情况、亮点、不足和今后的改进方式进行认真点评。

八、要加强学习，提高自身综合素质

支部书记要做好本职工作，必须自身思想政治水平、领导工作水平，要比一般人高出一筹，做到这些，单靠老一套的工作经验不行，要靠加强自身学习。

（一）在无私奉献方面要做出表率。思想政治工作者首先应当是奉献者。奉献者讲奉献精神，才有说服力，才有号召力，才有感染力。没有奉献精神的空谈奉献，本本身就是对奉献精神的亵渎。人是要有一点精神的，尤其是思想政治工作者。没有一点奉献精神，你的形象就高大不起来，你说话就不能理直气壮，就不能让群众服气。

（二）在勤奋学习方面要做出表率。在工作学习中，在学习中工作，这是对每位干部的基本要求，只有学习学习再学习，才能适应新形势下的新要求，只有勤奋学习，练就一身好内功，才能有本事，只能有本事才能有实实在在的开拓创新精神、吃苦精神、实干精神、不怕困难的拼搏精神；才能真正把“三个代表”落到实处。如果我们反应迟钝，行动迟缓，不但适应不了新形势，还将贻误时机，贻害我们的事业。闭目塞听，孤陋寡闻，是做不好思想政治工作的。

（三）在言行一致方面要做出表率。思想政治工作要真正说服人，一要靠真理的力量，二是靠人格的力量。所谓人格的力量，就是宣传者、教育者必须以身作则，言行一致，带头实践自己提倡的道德标准和价值观念。公生明，廉生威。言行一致，则一言九鼎；言行相悖，则一文不值。员工要思想政治工作者，不仅要听其言，而且要观其行。

（四）在团结同志方面要做出表率。思想政治工作者在团结同志方面率先做到“十要十不”：一要谦虚谨慎，不轻狂傲慢；二要严于律己，不苛责他人；三是要尊重理解，不盲目猜疑；四要见贤思齐，不嫉贤妒能；五要坦坦荡荡，不耍小聪明；六要埋头苦干，不自吹自擂；七要抵制留言，不随波逐流；八要多琢磨事，少琢磨人；九要豁达大度，不小肚鸡肠；十要要广结善缘，不到处结怨。

（五）要在为职工办实事方面做出表率。思想政治工作当然要讲道理，帮助职工解决思想疙瘩。不解决实际问题，不切实排忧解难，不仅靠空洞的教，即使你讲的天花乱坠，也是无济于事的。想员工所想，急员工所急，扎扎实实为员工办实事，了解他们的疾苦，正是为了使员工从切身的小事情中悟出大道理，增强他们的主人翁责任感和自豪感。

（六）在尊重人、理解人、关心人方面做出表率。尊重人、理解人、关心人是党的根本宗旨和群众观点子啊思想政治工作中的体现。尊重人，就是平等待人，尊重人的人格个权利；理解人，就是要理解每一个人的具体处境和个性，承认他们不同的性格、爱好和兴趣；关心人，就是要对人满腔热忱、诚恳宽厚。只有这样，才能把思想政治工作做到人们心里去，入耳入脑，尽可能地使更多地人高兴、舒畅、痛快，最大限度地调动一切积极因素。

总之，只有通过以上的工作，才能实现班子及职工队伍稳定，为和谐矿区稳定打下基础，只有稳定才能发展，维护队伍和谐稳定，促进各项工作的深入开展。

Ⅱ 阳泉矿务局在克城联营的煤矿是

关于招收地面岗位操作工的
通 知
为贯彻落实“三会”精神，缓解职工子女就业压力，满足集团公司生产发展的用人需要，经研究决定，为化工产业管理局丰喜煤化工太原基地、沧州正元化工项目和升华分公司、兆丰氧化铝分公司招收岗位操作工。具体事宜如下：
一、招聘单位及人数
丰喜煤化工太原基地：男70人，女30人；
沧州正元公共项目：男105人，女45人；
升华实业分公司：男100人；
兆丰氧化铝分公司：男190人。
二、招聘范围及条件
1、在集团公司人力资源部办理求职登记的职工（固定工、长合工、劳务工、大集体）子女，身体健康，具有阳泉市城镇户口。曾被集团公司解除或终止劳动关系的以及属于劳务工、大集体和属地工在册人员不予招录；
2、化工单位招录人员要求未婚，年龄25周岁（1987年1月1日以后出生）以下，第一学历为全日制普通高等教育专科以上学历；
3、升华公司和氧化铝分公司招录人员要求年满18周岁（1994年12月31日以前出生），年龄30周岁（1982年1月1日以后出生）以下。氧化铝分公司招录人员要求高中以上学历。
三、招录办法
1、化工单位招录采用自选单位学历专业优先的方法，由用工单位根据各自的报名人数，结合所学专业以及笔试成绩和体检情况，按学历层次由高向低逐级遴选。
2、升华公司和氧化铝分公司招录采取自选单位报名的方法，结合笔试成绩和体检情况，按学历层次综合分数由高向低录取。
四、报名方法
1、凡符合条件的报名人员需准备本人身份证（二代）、户口薄、毕业证等原件及复印件（A4纸），以及本年内开具的员工子女关系证明，缴纳报名费100元；
2、报名时间及地点：4月21日—22日，培训中心南教学楼；
3、笔试时间及地点：4月28日上午9:30，培训中心南教学楼；
4、体检时间及地点：4月29日8:00，集团公司总医院。
五、相关事宜
1、报名人员经登记、文化考试和体检后，以综合成绩确定招录并公示。对招录后不服从分配的，两年内不得再参加集团公司组织的招录；
2、招录人员统一由招录单位组织为期三个月以上的岗前培训和实习，实习期满经考核合格后由用工单位按属地用工管理办法办理录用手续，签订劳动合同，不得调动。
3、对报名人员当中虚假不实的身份户籍证件或员工子女关系证明等违规现象，将进行全过程核查并接受举报，一经查实将取消资格。
六、各部门领导及工作人员要本着“公开、公平、公正”的原则，认真负责，严格验审。集团公司纪委和工会将对招录工作进行监督，对参与弄虚作假的工作人员将给与严厉的处罚，同时希望报名人员及家长按正常途径参加招录，防治个别人利用招工诈骗。
监督举报电话：
阳煤集团纪委：7073814
阳煤集团工会：7071138
阳煤集团人力资源部：7073027

阳煤集团人力资源部
2012年4月11日

Ⅲ 阳煤氧化铝，到底什么情况

这是相关事故的资料:
阳煤集团宣传部部长王继平认为，阳煤集团在四起事故中只负有监管责任，他说：“矿方和包工方签订合同的时候都写清楚了，包工方招兵买马都是自己的事情。”王继平坦承，几年前，山西省有关部门就已经禁止企业如此用工了，但是，在煤炭企业里“违规用工”的情况普遍存在。
鉴于这种情况，对四起矿难，王继平表示，“我们现在也不清楚这些事故究竟应该由谁来上报”

刘向佳（化名）发现了一个秘密。
刘向佳，在晋四川人，自称“一个专为煤矿事故中受伤老乡维权的好人。”2013年，刘向佳在为一个老乡维权过程中发现了一个秘密：是年，阳泉煤业（集团）有限责任公司（下简称阳煤集团）发生多起矿难，有多名矿工罹难，而且，这些矿难和罹难者都被隐藏了。
这些事故是否已按规定上报？面对本刊记者询问，阳煤集团对此没有直接回答，表示，“我们现在也不清楚这些事故究竟应该由谁来上报。”
层层转包的“炮”队
2014年2月18日上午，在山西朔州市火车站附近的一家小旅馆里，52岁的陈有凡裹着一条白色的被子，直挺挺躺在房间床上。
他的左眼球蒙着一层灰色膜状物，身体右侧失去知觉，嗓音浑浊得让人难以听清楚他在说什么。正是发生在阳煤集团泰安煤业有限公司（下简称泰安煤业）井下的一起事故让陈有凡变成了这般模样。
陈有凡的手书材料说：“2012年6月16日晚11时30分，我们7个人上夜班，我和小覃、苏国安在第四回采工作面使用3米长的转杆打眼放炮，共计打了15个眼，每眼装炸药10管。
我们3人在第四回采工作面放完炮就去第三回采工作面打眼，打完炮眼，小覃和苏国安装炸药，我去第四回采工作面挂滑轮。当我快走到7米高的工作面时感觉四肢无力、神志不清，忽然晕倒了。
我醒来时，已经住进了朔州市平鲁区中医院，医院通知我是急性脑出血，炮工包工队领导何明贵也没有和院方说明我出事的原因。后来，我的亲人和工友向专家咨询得知，我工作的106巷道一直通风不好，缺氧严重，炮烟无处走散才导致我大脑缺氧（出血）。
2012年7月13日，我病情稍有好转，包工头就急冲冲给我办了出院手续，让我回家休养，不给治疗了。包工头让我必须签订一份调解书，以我自身病发为由，给我7000元路费，施工队不承担任何责任。”
陈有凡告诉《瞭望东方周刊》，他出院后病情急速恶化，包工头给的7000元路费很快就花光了，他只能留在朔州硬撑着。为了给陈有凡治病，他的儿子陈波及工友刘向佳曾找过泰安煤业，“矿里就不认账，说根本没有陈有凡这个人。”
据陈有凡回忆，泰安煤业将基建工程承包给温州井巷有限公司，而温州井巷有限公司又将炮采工程转包给四川施工队。
陈有凡受雇于四川施工队，“我没有炮工资质，队里其他人也没有。”刘向佳则告诉本刊记者：这些没有资质的炮工一直在泰安煤业井下打眼放炮，“2013年10月28、29、30日，还有工友从井下拍摄到四川施工队炮工打眼放炮的画面。”
2012年2月至6月陈有凡一直在井下做炮工，但是，在煤矿的记录里就没有他这个人，“煤矿就不让施工队的工人住在矿区里，也不签订书面的合同，他们这些队伍，这些人在矿里根本查不到，出了事不认账。”陈波说。
四起矿难
“煤矿应该为陈有凡负责，但是他们却置之不理！”刘向佳说。
为了给陈有凡维权，刘向佳开始收集证据，在接触了很多矿工后，他发现陈有凡的境遇并不算最糟糕的，“起码他还活着。”
刘向佳告诉本刊记者，2013年7月至11月，阳煤集团先后发生4起矿难，有4名矿工罹难。依据刘向佳提供的材料，四起矿难分别为：
2013年7月6日，阳煤集团平舒煤业有限公司（所在地山西晋中市寿阳县 记者注）井下发生矿难。死者：姜秀胜，41岁。
2013年9月29日，阳煤集团平定东升兴裕煤业有限公司（所在地阳泉市平定县 记者注）井下发生矿难。死者：贾宝红，25岁。
2013年10月31日，阳煤集团二矿（所在地阳泉市矿区 记者注）井下发生矿难。死者：白润柱，48岁。
2013年11月4日，阳煤集团新景矿（所在地阳泉市矿区 记者注）井下发生矿难。死者：王元江（又名王红军 记者注），40岁。
为了验证矿难的真实性，本刊记者前往晋中市、阳泉市进行了实地调查。
在晋中市寿阳县温家庄乡大兴庄村，40岁的贺全娥向本刊证实：2013年7月6日早上，在阳煤集团平舒煤业有限公司井下发生的事故中她的丈夫姜秀胜遇难，“井下捅煤罐出的事，”贺全娥说，“煤矿一次性处理，给钱了事。”
在阳泉市平定县石门口乡石门口村，贾宝红的父亲贾贵祥告诉本刊记者：9月29日贾宝红在井下被崩断的钢丝绳打中头部致死。贾宝红同村的工友蔡虎良说，贾宝红的确是在阳煤集团平定东升兴裕煤业有限公司井下出的事。矿难发生后不久，蔡虎良即从煤矿辞职，“出了这个事情，再不敢去煤矿了。”
在阳泉市开发区康达小区，不愿具名的知情人透露：2013年10月31日，阳煤集团二矿井下西四尺采区发生一起死亡事故，原因系准备队副队长48岁的白润柱安装支架时违规操作被枕木砸中头部致死。
在阳泉市郊区平坦镇长吉岭村，王元江的叔叔王银德、妻子王春雁、同村邻居李银扣均证实：2013年11月4日，在阳煤集团新景矿发生的冒顶事故中王元江遇难，“煤矿处理得很快，十一二天就把尸体火化了。”李银扣说。
“不清楚这些事故究竟应该由谁来上报”
阳煤集团宣传部新闻科科长高金祥告诉《瞭望东方周刊》，四起矿难“基本不假”。他说：“矿上好多工程是外包的，有些什么责任，合同里早都明确了。”
阳煤集团宣传部部长王继平则认为，阳煤集团在四起事故中只负有监管责任，他说：“矿方和包工方签订合同的时候都写清楚了，包工方招兵买马都是自己的事情。”王继平说，几年前，山西省有关部门就已经禁止企业如此用工了，但是，在煤炭企业里“违规用工”的情况普遍存在，“除了六长（煤矿矿长、生产矿长、安全矿长、机电矿长、总工程师、通风队长 记者注）是自己的，其他都是工头的。”
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定：事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
既然有条例，阳煤集团发生的四起事故是否按规定上报？对此问题，王继平没有直接回答，他说：“我们现在也不清楚这些事故究竟应该由谁来上报。”
山西煤矿安全监察局晋中监察分局副局长李运杰、山西煤矿安全监察局阳泉监察分局事故调查室主任董耀辉告诉《瞭望东方周刊》，依照他们的记录，阳煤集团发生的四起事故未向他们上报。
“按照国家规定，一个人的死亡事故也必须上报，”董耀辉说，“如果事故存在，这种行为叫瞒报。”
背后的隐情
事故为什么没有上报？对此，董耀辉分析认为，“阳煤集团领导的压力大。”
2013年1月7日，阳煤集团寺家庄煤矿发生瓦斯事故，导致7人遇难。2013年1月8日，山西省政府责令阳煤集团全面停产整顿。
“2013年，山西省要将百万吨死亡率控制在0.1以下，阳煤集团一起事故就死了多人，省里当然要严厉批评，阳煤集团的领导压力很大。”董耀辉说。
据本刊记者了解：2013年，山西煤炭百万吨死亡率为0.077，而阳煤集团百万吨死亡率为0.11。
2013年12月30日，阳煤集团召开2014年安全工作会，在对2013年安全工作进行分析总结时，阳煤集团董事长赵石平用八个字来形容“干得艰难，压力巨大” 。
赵石平说，寺家庄煤矿瓦斯事故在全省造成了恶劣影响，把阳煤集团的安全工作推向绝境，社会影响、政治影响、经济影响难以估量。面对严峻的安全形势，阳煤集团被迫采取非常规措施，但百万吨死亡率还是超过了省控指标。
希望对你有帮助

Ⅳ 阳煤集团

阳泉煤业（集团）有限责任公司的前身为阳泉矿务局，成立于1950年1月，现为山西省属五大煤炭集团之一。总资产639亿元，净资产183亿元，下属36个分公司，39个控股子公司，员工12.5万人。2008年，实现销售收入343.68亿元，位列中国企业500强第179位，其中煤炭产量3837万吨，销售收入164.37亿元；非煤产业销售收入179.31亿元,其中化工产业销售收入109.7亿元。位列全国500强企业第179位、全国煤炭工业100强第10位。阳煤集团是国家规划的13个大型煤炭基地之一——晋东煤炭基地的重要组成部分，也是首批19个煤炭国家规划矿区之一。

Ⅳ 平煤集团三会发展信心总目标是什么

三会发展信心总目标就是以人为本全力加大企业的经济效益。

Ⅵ 山西阳泉“杀人恶魔”杨树明，恶贯满盈，后来怎样

杨树明，山西省阳泉市人，从1992年3月到2004年11月间，在长达14年间事件，在阳泉市犯下杀害9人、伤3人的重大罪行，此案惊动一时。

2014年11月21日，“杀人恶魔”杨树明在阳泉市人民的注目中，终于伏法。

2014年11月21日，“恶魔杀手”杨树明被绑上了刑场，随着一声枪响，他倒在了血泊中。

杨树明系列杀人案贯穿14年，其中9人死亡、3人重伤，对社会造成了极其恶劣的影响。杨树明的伏法，大快人心。

Ⅶ 煤矿三懂三会六做到的要求是什么

(1)、懂基本消防常识
(2)、懂消防设施器材使用方法
(3)、懂逃生自救技能
(4)、会查改火灾隐患
(5)、会扑救初起火灾
(6)、会组织员工疏散

Ⅷ 三会精神是什么

一、理解内涵、把握实质，传达学习贯彻好“三会”精神市委第七次党代会和市第七届人大、政协会议，是在全市人民应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展而团结奋斗的新形势下召开的重要会议，对于贯彻落实中央、省、太原市有关会议精神，进一步把全市人民的思想和行动统一到市委、市政府对形势的分析判断，和对工作的决策部署上来、推动经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。全街道各基层党支部和全体党员干部必须迅速行动起来，按照街道党工委的总体要求，切实把传达学习贯彻“三会”精神作为当前的一项重要政治任务抓紧抓好。在这里我强调“三个用力”：一是传达学习贯彻“三会”精神，必须在全面准确、快速有效上用力。这次全市“三会”精神主要体现在常书记、韩市长、段主席的重要讲话和报告中。传达学习贯彻“三会”精神，必须紧紧围绕这些重要讲话、报告和决定、决议，着眼于全面准确、快速有效，立足于理解内涵、把握实质，通过召开会议、集中宣传等多种方式，在最短的时间内将“三会”精神传达到广大干部群众，以此来统一思想和行动、凝聚人心和力量，切实在推进东曲新一轮发展的过程中把“三会”精神落到实处。二是传达学习贯彻“三会”精神，必须在研深吃透、捕捉机遇上用力。“三会”对我市经济社会发展进行了全面总结部署，特别是常书记、韩市长代表六届市委、市政府所作的工作报告，全面总结了过去五年的工作，得出了“立足三个发展”（清洁发展、绿色发展、安全发展）的重要经验启示；科学分析了当前形势，提出了加快推进四化（工业新型化、农业现代化、市域城镇化、城乡生态化），打造四个一流（一流的新型煤化工和新能源庄业基地、一流的循环经济示范基地、一流的以工补农示范区、一流的现代宜居城市），实现一个目标（努力把古交建设成为经济繁荣、文化发展、生态文明、和谐共享的新家园

Ⅸ 煤矿人人都是安全员中的三懂三会三知道是什么

煤矿人人都是安全员中的三懂三会三做到是：懂通风基础知识、懂通风设施性能、懂通风管理标准，会识别通风隐患、会采取避灾措施、会使用消防器材，做到瓦斯超限不作业、做到微风状态不作业、做到粉尘超标不作业。

Ⅹ 平煤智慧党建三会一课有分没

没有
三会一课是指定期召开支部党员大会,党支部委员会和党小组会,一课是上好党课。