阳光集团副总

① 张延苓的创业日！

阳光保险集团副董事长兼副总裁张延苓是阳光保险高管中为数不多的女性，也是阳光保险创业团队成员之一，至今她还保持着创业的激情，工作起来经常是废寝忘食，有时甚至通宵达旦。2009年8月23日，公司举行文化品牌员培训班结业典礼，坐在第一排的学员覃小玉发现，张延苓的眼睛里布满了淡淡的血丝。原来前一天晚上张延苓工作了整整一个通宵，早上连眼睛都没有来得及合一下，就直接赶来参加他们的结业典礼了。
五年来，张延苓把每一天都当做“阳光创业日”，她说，要打造一家受人尊重的成功企业，只有时刻保持着创业的激情和勤奋，才能推动阳光保险以超越的方式发展。其实，无论是罗海平的“5+2”、“白+黑”，还是张延苓的“把每一天都当做阳光的创业日”，阳光保险的高管们无疑是业内最为勤奋的团队。他们无论来自哪里，都明显感觉到在阳光的工作量比以前大了很多，每天的平均工作时间都超过10个小时。而董事长张维功每天的工作时间更是超过15个小时，工作到次日凌晨已经成为一种习惯，所以被大家公认为是保险行业最勤奋的董事长。阳光保险创业及高管团队的敬业精神已经成为阳光文化的重要组成部分，并且融入到了每一个阳光员工的身上。全体阳光人的忘我工作和无私奉献，成为支撑“快速阳光”的重要力量。
当我们探寻任何一家优秀企业成功背后的原因时，可以总结出很多的经验和成功因素，但有一点是必然的，这就是这家企业的员工必须拥有足够的勤奋和努力，因为对于任何一个组织和个人，每天都只有86400秒，充分利用好每一秒的时间，是在有限的时间里创造出更大价值的必要条件。而阳光保险成立五年来的辉煌成就，则为我们树立了一个天道酬勤的最佳样本。

② 阳光控股教育集团的徐扬华是什么来历

徐扬华为阳光控股教育集团的灵魂人物，身兼多职，是阳光控股教育集团总经理，北大培文教育集团常务副总裁，北京大学硕士，全国知名校长，中国西部教育顾问，长期担任北京大学自主招生实名推荐制中学校长。

③ 江苏阳光陈丽芬的荣誉

1979年，20岁的陈丽芬成为江阴毛纺厂的一名普通女工，从此，她便与毛纺事业结下了不解之缘，开始了金色的阳光人生：她用14年的时间，完成了从工艺员、车间主任、生技科长、副厂长，直到江苏阳光集团有限公司副总经理、江苏阳光股份有限公司董事长兼总经理的角色转变，见证了中国毛纺行业由弱到强、由强到优的整个历程。如果说，是命运的安排让陈丽芬与五彩霓裳结缘，那么，能在这个行当上干出些名堂的，却是她与生俱来的不服输的“犟脾气”。

江苏阳光董事长陈丽芬经常与科技人员泡在一起研究攻关，先后创出4个部优产品、4个省优产品、3个国家级产品，江苏阳光集团连续4年获得“全国畅销国产商品金桥奖”第一名，并先后承担了国家863项目4个、国家技术创新项目5个、国家重点新产品15个、国家高新火炬计划项目8个，共申请专利22个，其中18项目已获得专利，2000年，“阳光”商标成为我国毛纺行业第一个中国驰名商标。阳光品牌以令人咂舌的实力确立了“中国毛纺第一品牌”的地位，“阳光”品牌熠熠生辉。陈丽芬常说：“我是伴随着企业一起成长的，是江苏阳光集团给了我一个金色的阳光人生。”这话一点不假。陈丽芬的每一个脚印，都应合着企业一步一个台阶的步伐。陈丽芬对职务的升迁从不在意，她在意的是“阳光”产品如何才能在市场上站得更久、更稳，“阳光”品牌如何才能在国际上更响亮、更辉煌。

④ 阳光保险集团付总经理

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

张维功，阳光保险集团董事长兼总裁，阳光人寿保险股份有限公司董事长兼总裁，阳光财产保险股份有限公司董事长兼总裁，阳光保险集团的缔造者，中国保险行业协会副会长，中国保险学会第七届理事会副会长，南京大学特约教授。
1963年12月，出生于山东潍坊。
1995年，潍坊人保党委书记、总经理。
1999年，人保山东分公司副总经理。
2000年，江苏保监局党委书记、局长。
2002年，南京大学特约教授。
2003年，广东保监局党委书记、局长。
2004年12月，筹建阳光财产保险公司获批阳光保险集团股份有限公司董事长、总裁阳光人寿保险公司董事长、总裁。
2005年，被中央电视台经济频道等评为中国保险年度人物。
2006年，被人民网等评为十大人民尊敬的企业家。
2007年，被《亚洲经济》杂志等评为亚洲品牌十大最具影响力人物。
2012年12月12日，2012CCTV中国经济年度人物评选在京揭晓，阳光保险集团董事长张维功与梁稳根、马云、杨元庆、宁高宁、王健林、胡问鸣、宋志平、郁亮、关锡友等十人当选第十三届中国经济年度人物。

⑤ 阳光集团财险副总裁

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

张维功，1963年12月出生，现任阳光保险集团股份有限公司董事长，山东潍坊人。
张维功曾任南京保监办主任、广东保监局党委书记、局长，中国保监会最年轻的正局级干部。他成立了阳光财产保险公司、阳光保险控股有限公司，并以控股公司为平台成立了阳光人寿保险公司。2008年1月23日经中国保监会、国家工商总局批准，阳光保险控股股份有限公司正式更名为阳光保险集团股份有限公司。
张维功:倾力打造"阳光财险"
从389家候选股东到7家准股东，半年的艰苦历程，张维功领导的阳光财险从一开始就注定了其不平凡性。
此前曾任山东人保副总，后任江苏和广东保监局局长，曾是保监会系统最年轻的正局级干部，却再次"下海"。
再做企业，既有原来公司的底蕴，又有监管的经验，这是一种优势，可以把这种难得的资源运用到公司的管理工作之中。
股东的光环及其所蕴涵的巨大业务资源已经令阳光财险在业内备受瞩目。阳光财险经历了半年多的艰苦历程，才完成了股东调整。我们从389家候选股东中筛选出现有的7名股东。公司股东情况理想，股权结构合理，其中中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国对外贸易运输(集团)总公司均属国资委直属的企业，也属于行业的龙头企业。广东电力发展股份有限公司是国有控股、目前广东省最大的电力上市公司，公司实力雄厚，投资广泛，完全符合现代企业制度的要求。这5家公司各出资2亿元人民币，各占股本总额的18.18%。另外,阳光财险还吸收了创润和长安两家中型民营企业入股。
阳光财险采用的是业务、财务、再保险一体化核心业务系统，这在国内所有新筹建的保险公司中是独一无二的。此外，公司推行的知识管理，这在国内保险同业中也是第一家。最大的再保险公司之一的瑞士再保险公司已经成为公司的首席再保人，并建立了业务战略合作伙伴关系。阳光财险与瑞士再保险公司签订了正式的合作备忘录，瑞士再保险公司将为阳光提供业务培训、风险管理技术传导、风险管理及技术运用、新产品开发等领域提供支持。
阳光财险的股东均为石化、航空、电力、运输、能源的龙头企业，单笔业务的保险标的巨大。虽然11亿元的注册资本金已经使阳光财险成为我国18家获筹建保险公司中的龙头，但要想拿下股东业务依旧像"蛇吞象"一样艰难。
阳光财险一开张便"全面开花"。119个产品已经提交保监会报备，具体涉及车险、企财险、家财险、工程险、水险、责任险、保证保险、意外险8大类。网络的搭建已迅速铺开。北京、上海、江苏、广东、山东、深圳、重庆、河南、黑龙江等九家分公司已获保监会批准筹建，其中黑龙江、江苏、山东三家已通过了当地保监局的开业验收。然而，张维功也承认，在当前保险产品同质化严重、盲目价格竞争的市场环境下，"阳光财险很难出淤泥而不染，但我们会尽量让自己身上的泥巴少些。"
我们的发展是无止境的，但同时又是适度的。我们会在考虑企业本身的承受能力和企业发展的不同时期的情况下，向大的方向不断发展。同时在能力足够的前提下，加快网点的合理布局。不过，我们组建分公司有四个原则:"一把手"原则、管控原则、市场容量原则和盈利原则。可能与别的公司有所不同，我们是先选好领导班子，再设立分公司。我们计划到2006年时，在全国盈利水平高的省份开设分支机构，3年内要成为最好的新兴公司，10年后成为最好的保险公司。

⑥ 薛靛民的主要事迹

薛靛民和他的阳光集团走过的每一个脚步，都应和着时代前进的鼓点：1979年，当党的十三届三中全会打破极“左”思潮的“冰冻”，在神州大地徐徐吹起改革开放春风之时，时值二十岁的薛靛民，在父母亲友的一片反对声中，凭着敏锐的政治嗅觉和对富裕生活的向往，在多数人还处于迷茫之中时，他便毅然伙同几个伙伴一起“下海”搞运输，迈出了他弃农从商的第一步。1986年，当“乡办、村办、联办、户办”各式各样的小作坊、小工厂正在兴起的时候，他又开始了集资兴办实体企业的大胆尝试；1992年，当邓小平同志南巡谈话掀起中国新一轮改革开放热潮的时候，又不失时机地在河津市清涧镇率先组建起了当时全市最大的民营企业——山西阳光焦化集团。进入21世纪，薛靛民眼见落后的焦化设备已经成为阻碍企业发展的“瓶颈”，2001年下半年，他在全省焦化行业中毫不吝啬率先拆除了小洗煤、小焦炉、小水泥等。为此，河津市委、市政府专门在阳光集团召开了“关小上大”现场会。
“十五”期间，薛靛民率领下的阳光集团，以出手不凡的大策划、大调整和超常规思维，跨越式发展的惊人之举，再造出一个崭新的“阳光”。集团投巨资先后上马了两座大型焦炉技改项目。一座重介质选煤、一座煤矸石发电。自备铁路一期、二期扩建工程等一大批颇有影响的项目投产和竣工。在项目建设中，薛靛民注重煤焦化的产业布局，最大限度地实现了产品的综合利用，八大产业链条相互策应，有机补充：煤矸石用作发电，煤气净化后全部外送兄弟企业工用和生活所需；煤焦油严格按照国家环保要求进行深加工，为医药、化工行业提供原料来源；凸显环保大局意识，在全国焦化企业焦化行业中率先使用AO法生物脱氮技术，建设了地面除尘站，实现了焦炉无烟装煤，大大提高了企业的环保效益。阳光人将损耗和污染转化为有形效益，发展脚步年年提速。 加快发展，做强做大，把阳光集团建设成为全球一流的煤焦化生产基地，一直是薛靛民矢志不移追求的发展目标。为此，“十一五”期间，集团一个更宏伟、更壮观的发展蓝图正在加速实施之中。总体目标是，“十一五”期间，通过大力推进循环经济，延伸产业链条、扩大化工产业，力争把阳光集团建设成为世界一流的、具有较强核心竞争力的清洁型煤焦化工业园区。多年来，阳光集团先后被运城市命名为“明星集团”，被山西省政府确立为“全省三大焦化工业园区”之一，被国家乡镇局授予“大型乡镇企业”等荣誉称号。
薛靛民因贡献突出，先后获“全国劳动模范”、“山西省特级劳模”等荣誉，被推选为省政协常委，省工商联（总商会）副主席，运城市政协副主席、运城市工商联主席等职。
人是企业振兴之本，活力之源。办企兴业多年的实践，使薛靛民深深体会到，作为一家大型企业，要使企业做强、做大、做久，就必须吸纳各种人才为己所用，并充分发挥他们的聪明才智。薛靛民颇有爱才之心、用才之胆、惜才之情、护才之诚，格外器重人才。根据他们的能力和才干，科学配制、合理使用，以尽可能发挥这些人才的效益。特别是对外聘的高、中级管理人员，像总经理、副总经理、各部室主任、各直属单位的厂长、副厂长等，他不仅任之以职，更授之以权，全力支持他们放手大胆地开展工作。
在阳光集团，薛靛民有一句颇暖人心的口号：“进了阳光门，就是一家人。”他不仅这样说，更注重为员工办好事、办实事，大家深切感受到阳光大家庭的温暖。
阳光集团在其创业发展的初期，即形成了“艰苦奋斗、勇于奉献的创业精神；团结拼搏、不怕困难的团队精神；务实求真、开拓创新的进取精神” 。正是靠着这三种精神的鼓舞和支撑，阳光人走过了艰难曲折的创业历程。之后，随着企业的发展壮大，薛靛民把上述三种精神进一步概括升华总结为“自强不息、发展报国”的精神。八个大字，字字含义深，字字力千钧。一经提出，便得到上上下下的一致认同。
他从建章立制开始，从点滴琐事抓起，培育出一支思想、作风、技术都过硬的煤焦化专业的员工队伍。经过不到三年的时间，一套以《管理规章》、《职掌评价》、《四·一管理模式》、《标准化车间管理模式》等近十本约100余万字的管理法典便应运而生，这些企业法典，看起来像“束缚”人手脚的“条条框框”，实际上是在引导人、改造人、激励人、鼓舞人。使人人发挥潜能，人人争创最佳，从而使阳光集团这架庞大的“机器”，时时都处于高效有序的运行中。同时，职工“五险一金”制度在企业全面实施，每一个阳光人都享受到企业发展的成果，职工在民企也同样和在国企一样安身立命，沐浴在灿烂的阳光下！
他常说：“企业做大做强，关键在管理，关键在落实，严谨务实的作风是企业形象和素质的最好展现。”如今拥有5000员工、12个职能部室和6个直属单位的阳光集团，无论是一线生产环境，员工岗位操作，还是机关的办公场所、指挥系统，甚至包括迎来送往的一套繁杂的接待程序等，都职责清楚、条理分明，事事处处都给人耳目一新的感觉。
从2001年到2007年，集团员工总数、利税总额、产业规模均实现了近十倍的翻番，2006年纳税额跃居全国民营企业第二位，2007年达到全国民营企业第一位。 “穷且益坚，不坠青云之志；富而思源，不失赤子之心”。这是熟悉和了解薛靛民这个农家子弟由穷致富的优秀企业家传奇经历和高尚品格的人们对他的由衷赞叹。阳光集团这些年以它的辉煌业绩已赢得了众多的荣誉：“全国焦化行业十佳效益企业”、“全国双爱双评先进企业”、“省级精神文明建设先进单位”、“特级（AAA）信用度企业”、“光彩事业、再就业工程先进单位”、“特级模范纳税户”等。这些来自国家、省、运城、河津两市政府部门的荣誉，在阳光集团达百项之多。作为阳光集团的举旗人，薛靛民由于精通管理，善于决策，还被国家、省、市授予“光彩事业先进个人”、“乡镇企业优秀经营管理者”、“优秀青年企业家”等荣誉称号。
薛靛民济困助难、乐于奉献的事例不胜枚举：1996年，阳光集团长期合作的南方一用户发生资金困难，薛靛民一次让利150万元，让对方得以走出困境；本地一小煤矿原煤积压，资金难以周转，薛靛民一次拉煤5000吨，并及时付款，使这家小煤矿起死回生；2004年冬，由于天气奇冷，铁路发运困难，致使阳光集团的大客户——唐山钢铁集团公司由于焦炭供应不及时而生产告急。阳光集团考虑到对方的困难，不提客观的艰难，不计成本的负担，立即组织长途汽车运输队，昼夜兼程，千里迢迢运送焦炭，为唐钢解决了燃眉之急。正因为如此，阳光集团与客户的关系一直都很“铁”，一直都在既是供销关系又是商业伙伴的双重意义下相扶相伴。多年的发展，市场从来没有成为阳光的问题。薛靛民说：我们与客户打一次交道就成了朋友，诚信经营是重要理念，我们在考虑自己利益的同时一定也要考虑客户的利益，只有这样，才能与客户建立长久的关系。
“阳光”作为一个民营企业，已连续五年纳税额位居河津市地方企业首位。为发展运城，乃至山西的经济作出了巨大贡献。而对于社会，薛靛民也从来是“富而思源，不失赤子之心。”多年来，他尽其所能，积极资助社会光彩事业和公益事业。譬如捐资兴建了北方平村小学教学楼，为修建“鑫光大道”、“侯家庄铁路立交桥”、“河津第二高中建设”、“永济姚源村饮水工程”、“平陆西寒窑村小学”等，牵头发起了工商联扶贫基金会、老区爱国主义基地等，协办第29届世模小姐总决赛，为“5·12汶川大地震”捐款等等。
针对社会上再就业难的问题，他把安排农村剩余劳动力和下岗职工，当作自己为国分忧义不容辞的责任。阳光集团已安置农村剩余劳动力2380名，下岗失业人员达850余人。同时企业的不断壮大，也带动了当地农村运输业、服务业等相关行业的发展，使附近村镇近万名农民从中受益。2000年至今，累计用于光彩和公益事业捐资达12590万元。为此，薛靛民这些年多次被国家、省、市授予“光彩事业先进个人”和“优秀建设者”称号。
一个内心充满阳光，周身披满阳光的人，在他所创建的企业和他生活的周围，又怎能不到处充满阳光？在吕梁山下，已然是规模宏大、气势非凡的阳光集团与山西铝厂为邻，傲然挺立于黄河岸边。集团的生产区厂房座座，焦炉欢唱，职工在快乐地工作，铁路专线如蜿蜒而行的巨龙，在阳光的照射下闪闪发光。阳光生活区高楼幢幢，绿树掩映，万紫千红的花儿在阳光的温暖照耀下姿态各异，温馨而优雅地点缀在一座座楼房之间。下班的职工正欢快地走在绿树下、花丛中，他们的脸上漾溢着幸福的微笑。

⑦ 北京阳光保险副总裁

阳光保险集团股份有限公司是国内七大保险集团之一，由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国外运长航集团有限公司、广东电力发展股份有限公司等大型企业集团于2005年发起组建，注册资本金65.6亿元人民币。公司股东实力强大，涉及行业广泛，股权结构合理，符合现代企业制度。目前拥有阳光财产保险股份有限公司和阳光人寿保险股份有限公司等多家专业子公司。
阳光保险充分发挥集团优势，有效整合产、寿险等保险资源，不断研究和开发满足客户各种保障需求的新型保险产品，着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，不断探索以客户为中心的经营模式，努力为客户提供优质稳定的服务。截至2011年6月底，集团当年保费收入超过160亿元，行业排名第8位。集团总资产突破600亿元。
阳光财产保险成立于2005年7月28日，是主要经营财产保险业务的全国性保险公司，注册资本金21.5亿元人民币。阳光产险成立以来，连续刷新国内新设保险公司年度保费规模的历史纪录，实现了又好又快的发展；公司开业23个月开始实现盈利，并连续保持盈利记录。截至2011年6月底，阳光产险保费收入62.8亿元，位列56家产险公司第七位。目前阳光产险已有36家分公司开业运营，三四级分支机构1000余家，服务网络实现全国覆盖。
阳光人寿保险成立于2007年12月17日，是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司，注册资本金33.35亿元人民币。阳光人寿保险成立以来发展势头良好，公司价值不断提升。自2008年起连续三年缔造同期开业公司新单期交标准保费和规模保费纪录。截至2011年6月底，阳光人寿保费收入突破100亿元，位列60家寿险公司第九位。目前阳光人寿已有28家二级机构开业运营，三四级分支机构400余家。
与不断壮大的企业实力相匹配的是，阳光保险的责任与担当。公司成立以来，阳光保险在一系列重大事件中发挥了金融保险企业应尽的社会责任，践行着共同成长的企业使命。六年来，阳光保险累计承担社会风险超过28.1万亿元，累计支付各类赔款近138.2亿元，创造就业机会11.9万个，上缴税收47.97亿元，累计为3700多万个客户提供保险保障，累计向社会捐款2381万元，捐赠保险51.98亿元。2008年3月3日，阳光保险向中国铝业预付雨雪冰冻灾害国内单笔最大保险预付赔款6000万元；2008年5月14日，阳光保险集团向“4•28”胶济铁路遇难者赔付单笔最大保险赔款50万元。“5•12”汶川地震，捐款捐物超过300多万元；青海玉树“4•14”地震，阳光保险集团向地震灾区捐款1000万元；2010年海南洪涝灾害，阳光保险集团捐款200万元。此外，还先后开展了赞助我国第22次南极科考活动、与团中央合作的“全国青春建功新农村”暨促进农村青年转移就业创业活动，陆续在湖南、贵州、四川、福建、西藏等地捐建15所阳光保险博爱学校等一系列有影响的公益活动。为使公益力量机制化、常态化，2009年3月阳光保险率先在行业内成立了全国性青年志愿者组织“阳光保险青年志愿者协会”，注资成立了“北京市阳光保险爱心基金会”。
由于经营管理的良好表现和优秀的企业文化建设，阳光保险先后获得：百佳中华儒商、五十强人民信赖品牌、十强保险行业竞争力品牌、亚洲500最具价值品牌、亚洲十大最具影响力品牌、中国最佳商业模式前三甲、中国公益50强、最佳企业文化奖、中国金融企业慈善榜保险业突出贡献奖、理赔最迅速保险公司、中国红十字勋章、金融行业首家“全国企业文化示范基地”、最佳雇主企业、最佳成长性保险公司、最具社会责任保险公司、2010-2011年度公益品牌大奖、中国企业500强（2011年度第307位）、中国服务业企业500强（2011年度第97位）等多项荣誉，公司品牌形象不断提升。
董事长兼总裁张维功先生先后获得：中国金融年度人物、中国保险年度人物、中国十大人民尊敬企业家、中国保险业十大年度人物、中国十大创业领袖、亚洲品牌十大最具影响力人物、中国品牌建设优秀企业家、“新中国60年中国保险60人”、“新中国60年中国金融60人”、全国优秀企业家等荣誉。
阳光保险秉承“打造最具品质和实力的保险公司”的公司愿景，践行“共同成长”的使命和“诚信、关爱”、“创造价值”的核心价值观，发扬“战胜自我”的企业精神，致力于成为国际领先的保险金融集团。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑧ 阳光保险 2019 管理层 董事长

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

张维功，阳光保险集团董事长兼总裁，阳光人寿保险股份有限公司董事长兼总裁，阳光财产保险股份有限公司董事长兼总裁，阳光保险集团的缔造者，中国保险行业协会副会长，中国保险学会第七届理事会副会长，南京大学特约教授。
1963年12月出生于山东潍坊
1995年，潍坊人保党委书记、总经理
1999年，人保山东分公司副总经理
2000年，江苏保监局党委书记、局长
2002年，南京大学特约教授
2003年，广东保监局党委书记、局长
2004年12月，筹建阳光财产保险公司获批阳光保险集团股份有限公司董事长、总裁阳光人寿保险公司董事长、总裁
2005年被中央电视台经济频道等评为中国保险年度人物
2006年被人民网等评为十大人民尊敬的企业家
2007年被《亚洲经济》杂志等评为亚洲品牌十大最具影响力人物

⑨ 陈丽芬的简历

1979年，20岁的陈丽芬成为江阴毛纺厂的一名普通女工，从此，她便与毛纺事业结下了不解之缘，开始了金色的阳光人生：她用14年的时间，完成了从工艺员、车间主任、生技科长、副厂长，直到江苏阳光集团有限公司副总经理、江苏阳光股份有限公司董事长兼总经理的角色转变，见证了中国毛纺行业由弱到强、由强到优的整个历程。如果说，是命运的安排让陈丽芬与五彩霓裳结缘，那么，能在这个行当上干出些名堂的，却是她与生俱来的不服输的“犟脾气”。