『壹』 2022年丹阳万新集团纳税多少
2022年丹阳万新集团纳税200万元，位列丹阳地区行业第一名，万新集团是国内历史悠久的眼镜生产型企业，万新产品遍布欧美近40个国家和地区。
『贰』 全国有多少家纺织厂最好是具体的资料
2008-2009年中国纺织服装企业竞争力150强
1 山东魏桥创业集团有限公司[棉纺]
2 上海纺织控股（集团）公司[针织/棉纺]
3 江苏阳光集团有限公司[毛纺]
4 广东省丝绸（集团）公司[丝绸]
5 浙江恒逸集团有限公司[化纤]
6 雅戈尔集团有限公司[服装/棉纺]
7 红豆集团有限公司[服装]
8 海澜集团有限公司[服装]
9 桐昆集团股份有限公司[化纤]
10 浙江荣盛控股集团有限公司[化纤]
11 华芳集团有限公司[棉纺/毛纺]
12 波司登股份有限公司[服装]
13 山东如意科技集团有限公司[毛纺/印染]
14 杉杉投资控股有限公司[服装]
15 内蒙古鄂尔多斯羊绒集团有限责任公司 [毛纺]
16 中国神马集团有限责任公司[化纤]
17 维科控股集团股份有限公司[家纺/棉纺]
18 际华轻工集团有限公司[服装/棉纺]
19 江苏恒力化纤有限公司[化纤]
20 宁波百隆纺织有限公司[棉纺]
21 华孚控股有限公司[棉纺]
22 澳洋集团有限公司[毛纺]
23 华润纺织（集团）有限公司[棉纺]
24 吉林化纤集团有限责任公司[化纤]
25 山东大海集团有限公司[印染]
26 盛虹集团有限公司[印染/化纤]
27 青岛即发集团控股有限公司[针织]
28 孚日集团股份有限公司[家纺]
29 江苏梦兰集团有限公司[家纺]
30 鲁泰集团[棉纺]
31 天虹纺织集团有限公司[棉纺]
32 江苏倪家巷集团有限公司[毛纺]
33 浙江航民实业集团有限公司[印染]
34 新郎希努尔集团股份有限公司[服装]
35 富丽达集团控股有限公司[棉纺/化纤]
36 浙江永通染织集团有限公司[印染]
37 石家庄常山纺织集团有限责任公司[棉纺]
38 三阳纺织有限公司[棉纺]
39 宁波申洲针织有限公司[针织]
40 庄吉集团有限公司[服装]
41 青岛喜盈门集团有限公司[家纺]
42 山东南山纺织服饰有限公司[毛纺]
43 山东海龙股份有限公司[化纤]
44 江苏大生集团有限公司[棉纺]
45 森马集团有限公司[服装]
46 河南新野纺织集团股份有限公司[棉纺]
47 江苏吴江丝绸集团有限公司[丝绸]
48 新乡白鹭化纤集团有限责任公司[化纤]
49 广东新会美达锦纶股份有限公司[化纤]
50 山西三维集团股份有限公司[化纤]
51 东营市天信纺织有限公司[棉纺]
52 江苏虎豹集团公司[服装]
53 临清三和纺织集团有限公司[棉纺]
54 报喜鸟集团有限公司[服装]
55 安徽华茂集团有限公司[棉纺]
56 泰丰纺织集团有限公司[棉纺]
57 浙江美欣达印染集团股份公司[印染]
58 山东滨州亚光毛巾有限公司[家纺]
59 唐山三友兴达化纤股份有限公司[化纤]
60 上海罗莱家用纺织品有限公司[家纺]
61 烟台氨纶股份有限公司[化纤]
62 浙江嘉欣丝绸股份有限公司[丝绸]
63 万事利集团有限公司[丝绸]
64 华纺股份有限公司[印染]
65 江苏东渡纺织集团有限公司[针织]
66 愉悦家纺有限公司[家纺]
67 鑫缘茧丝绸集团股份有限公司[丝绸]
68 浙江洁丽雅纺织集团有限公司[家纺]
69 山东华乐实业集团有限公司[棉纺]
70 山东岱银纺织集团股份有限公司[棉纺]
71 江苏华佳投资集团有限公司[丝绸]
72 浙江金鹰集团有限公司[麻纺]
73 达利丝绸（浙江）有限公司[丝绸]
74 福建柒牌集团有限公司[服装]
75 江苏联发集团股份有限公司[棉纺]
76 淄博银仕来纺织有限公司[棉纺]
77 淄博兰雁集团有限责任公司[棉纺]
78 浙江五洋印染有限公司[印染]
79 山东省艺达有限公司[家纺]
80 江苏红柳床单有限公司[家纺]
81 浙江华峰氨纶股份有限公司[化纤]
82 江苏新民纺织科技股份有限公司[丝绸]
83 东飞马佐里纺机有限公司[纺机]
84 浙江天马实业股份有限公司[印染]
85 江苏鹿港毛纺集团有限公司[毛纺]
86 天宇羊毛工业（张家港保税区）有限公司[毛纺]
87 绍兴国周纱线有限公司[棉纺]
88 无锡市第一棉纺织厂[棉纺]
89 北京铜牛集团有限公司[针织]
90 耶莉娅集团[服装]
91 宜兴乐祺纺织集团有限公司[印染]
92 湖北美尔雅集团有限公司[服装]
93 浙江大和纺织印染服装集团有限公司[印染]
94 宁波博洋纺织有限公司[家纺]
95 烟台北方家用纺织品有限公司[家纺]
96 南京化纤股份有限公司[化纤]
97 浙江新澳集团[毛纺]
98 浙江巴贝领带有限公司[丝绸]
99 安徽星星轻纺（集团）有限公司[家纺]
100 青岛红领集团有限公司[服装]
101 汉帛（中国）有限公司[服装]
102 青岛凤凰印染有限公司[印染]
103 山东金号织业有限公司[家纺]
104 富润控股集团有限公司[针织/印染]
105 江苏AB集团有限责任公司[针织]
106 东丽合成纤维（南通）有限公司[化纤]
107 湖南省湘维有限公司[化纤]
108 帛方纺织有限公司[棉纺]
109 上海斯尔丽服饰有限公司[服装]
110 保定天鹅化纤集团有限公司[化纤]
111 黑牡丹（集团）股份有限公司[棉纺]
112 张家港市金陵纺织有限公司[棉纺]
113 许昌裕丰纺织有限公司[棉纺]
114 山东同大集团有限公司[纺机]
115 云蝠投资控股有限公司[毛纺]
116 南通海林集团有限公司[针织]
117 金达集团控股有限公司[麻纺]
118 武汉猫人服饰股份有限公司[针织]
119 福建众和股份有限公司[印染]
120 威海毛纺织集团有限公司[毛纺]
121 新申集团有限公司[麻纺]
122 浙江梦娜针织袜业有限公司[针织]
123 诸城市德利源纺织有限公司[麻纺]
124 杭州金富春丝绸化纤有限公司[丝绸]
125 深圳影儿时尚集团有限公司[服装]
126 吴江福华织造有限公司[丝绸]
127 铜陵华源麻业有限公司[麻纺]
128 克山金鼎亚麻纺织有限责任公司[麻纺]
129 福建嘉达纺织股份有限公司[棉纺]
130 福建凤竹纺织科技股份有限公司[针织]
131 江苏丹毛纺织有限公司[毛纺]
132 江苏悦达纺织集团有限公司[棉纺]
133 泉州海天轻纺有限公司[针织]
134 浙江宏达经编股份有限公司[针织]
135 连云港杜钟氨纶有限公司[化纤]
136 深圳华丝企业股份有限公司[丝绸]
137 浙江泰坦股份有限公司[纺机]
138 安莉芳（中国）服装有限公司[针织]
139 河北太行机械工业有限公司[纺机]
140 兰州三毛实业股份有限公司[毛纺]
141 山西鸿基科技股份有限公司[纺机]
142 浙江绍兴新三江印染有限公司[麻纺]
143 湖北阳新远东麻业有限公司[麻纺]
144 深圳歌力思服装实业有限公司[服装]
145 山西绿洲纺织有限责任公司[麻纺]
146 黑龙江圆宝纺织股份有限公司[麻纺]
147 博森织染（嘉兴）有限公司[麻纺]
148 杭州宏华数码科技股份有限公司[纺机]
149 浙江中鼎纺织有限公司[毛纺]
150 郴州湘南麻业有限公司[麻纺]
『叁』 嗨，我是学纺织的学生，最近要收集面料，看到了你的关于绍兴面料市场分布的提问，可以给我份答案吗
4月底，纺织面料设计师成功入选十个新职业行列，相关企业反响热烈。为配合中华人民共和国劳动和社会保障部发布的纺织面料设计师新职业资格鉴定工作，中国纺织信息中心/国家纺织产品开发中心根据国家对纺织面料设计师职业的要求，决定分期举办纺织面料设计师职业资格培训班，通过有步骤、有针对性的培训，提高我国从事纺织面料设计人员的整体素质和业务水平，使更多乐于从事纺织面料设计的人员通过学习获得国家承认的纺织面料设计师职业资格证书。
国家纺织产品开发中心副主任李斌红详细介绍了新职业资格鉴定工作以及纺织面料设计师职业资格培训班：纺织面料设计师这一新职业，是由中国纺织工业协会下属的中国纺织信息中心建议，经劳动和社会保障部组织专家，按新职业评审程序和标准严格评审并经公示后正式发布的。我国的职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制，即按照国家法律政策，在政府劳动保障行政部门领导下，由职业技能鉴定指导中心组织实施，职业技能鉴定所（站）对劳动者技能水平实施鉴定。
『肆』 流行趋势预告 | 2021春夏热销面料及辅料
可持续 时尚 成为主流趋势，克制性消费重建“少而精”的审美意趣，精致实用与耐久品质成为“极简主义”生活下的设计关键。打破男装的刻板陈规，在传统格调的基础上融入彰显青春活力的设计理念，通过简洁廓形与轻户外的设计细节，升级经典轻商务单品；柔美女性风回归，超细纤维、高支纱线打造精致细腻的柔肤触感，优雅褶皱贯穿面料设计与服装造型；运动风更偏向实用休闲，强化单品的材质差异与色彩的新颖搭配，结合抗菌、控温等功能整理，提升服装的实用性能，防风雨等功能性细节备受推崇，抽绳、搭扣条带和可拆卸配饰等机能辅料将融入款式设计的升级创新。
由中国纺织信息中心、国家纺织产品开发中心指导，中国女装面料流行趋势研究院研究结合2021春夏流行趋势与中国优秀纺织面料产品，研究发布《2021春夏热销面料及辅料》，将详细解析2021春夏流行面料及辅料，帮助纺织、服装企业把握最新流行趋势。
原力场
灵感与色彩
向往与自然的同一是人类最深沉的内在愿望，为爱觉醒、谦卑于自然，将人本主义和生态平衡紧密联系，褪去多余的装饰，打造更具耐久性和实用性的淳真品质。与自然相关的色彩为主要调色板，宁静朴素的中性色调占据重要地位。象牙色、浅亚麻色，让人感觉舒缓安心，如雾般朦胧的水洗蓝、灰豆绿与烟草色一起使用，蕴含着雅致的舒适品质。 科技 创新让面料更加舒适，强调服装的实穿性与功能性，以流畅灵活的思考方式，探寻艺术、技术与科学的边界，带来饱含惊喜感的不完美之物，打造出更有意义的产品。
（男装） 服装单品 & 材质
现代通勤
都市通勤风格尝试将实穿性与功能性结合，以流畅灵活的廓形，打造更符合日常穿搭的产品。经典西装格纹经过改良，细腻的线迹效果增强了品质感，适用于利落剪裁的休闲西服。表面微肌理的尼龙材质打造衬衫式外套款式，为清爽的整体造型增添简单明朗的视觉效果。量感裤装多采用麻类或薄棉面料，清新的小几何或花卉纹样为日常通勤增添活跃观感。
1.山西绿洲纺织有限责任公司 2.浙江金晟纺织有限公司 3.江苏丹毛纺织股份有限公司 4,6.鲁丰织染有限公司 5.浙江美欣达纺织印染 科技 有限公司 7.苏州金尚豪纺织有限公司 8.上海雅赟纺织服饰有限公司 9.杭州集美印染有限公司 10.杭州欣元印染有限公司 11.浙江伟星实业发展股份有限公司 12.浙江创发拉链 科技 有限公司
服装单品 & 材质（女装）
自然崇尚
日常通勤风格融合自然气息，兼顾休闲穿搭，呈现聚焦功能的实用主义自然基调。套装设计更注重颜色及面料使用的统一性，版型及细节设计是显露亮点的关键，线迹外露、量感裤装、非对称开叉……使用细腻的亚麻面料或垂坠的丝质面料，品质细节尽显。花卉图案是夏季关键，单色或近似色双色的使用方式让纹样显得更为雅致。柔软贴服的针织连衣裙搭配艺术类花卉，舒适而优雅的都市风貌跃于眼前。
1.上海能泰纺织品有限公司 2.广州市红普亨辉纺织品有限公司 3.绍兴叁六纺织品有限公司 4.绍兴市靓纤纺织 科技 有限公司 5.吴江景鸿织造有限公司 6.绍兴柯桥区瀚云桥纺织有限公司 7.无锡市兰精纺织品有限公司 8.广东亚纺纺织有限公司 9.烟台明远家用纺织品有限公司 10-13.浙江伟星实业发展股份有限公司
乐行者
灵感与色彩
新年轻力引爆颜值经济，将消费 社会 麻痹的感官重新激活，兴趣优先，注重体验，有自己的品位和鉴赏力，怂恿着乐观主义者去探究生活“新”方式的可能性。跨性别色系融合了精致的粉蜡色调和更加生动的数字化色彩，带来一种充满希望的情绪。薰衣草般的木槿紫、透明的水绿色与浅紫色，混杂出水彩效果的渐变色度。亮眼的翡翠色、石榴红与之平衡、混搭，带来多样且富有创意的轻松体验。在感性和冒险的交织中，创设出一个关乎灵活感知的奇妙幻觉实验室，节奏随心的传递着快乐的新鲜能量。
服装单品 & 材质
超现实花园
本季浪漫的女性气质在找寻平衡与混搭交点的过程中，尝试了更多富有创意的轻松设计。雪纺、蕾丝、薄纱等飘逸材质结合单色提花、近色印花、珠片刺绣等多样工艺表达，打造适用于年轻风格的裙装及量感罩衫。皮粉色的休闲风衣款式融合了夸张的细节设计，如加宽的领型，夸张的立体贴兜，腰封样式的腰带设计，可通过功能性尼龙面料带来更 科技 化的都市外观。淡雅光泽面料的使用是造型的点睛之笔，有效满足实用且灵活多变的外观需求。
1.绍兴凯亨纺织品有限公司 2.吴江盛伟紫荆花纺织有限公司 3.福建东龙针纺有限公司 4.绍兴柯樾纺织品有限公司 5.吴江市恒信织造有限责任公司 6.绍兴云梭纺织品有限公司 7.绍兴华尚纺织有限公司 8.佛山市奥高针织有限公司 9.山东如意数码 科技 印染有限公司 10.台隆（福建）新材料 科技 有限公司 11,12.胜利蕾丝股份有限公司 13.OBO
服装单品 & 材质（男装）
夏季粉蜡
跨性别色系融合了精致的粉蜡色调和更加生动的数字化色彩，带来一种充满希望的情绪，浪漫主义风格在男装上更趋向于简单精致。亮色的单色棉质衬衫趋向于基本款式，搭配简单款T恤及牛仔裤，清新的粉蜡造型跃然眼前。抽象的扎染纹样、立体微肌理结合渐变条纹图案，为T恤、衬衫或风衣款式带来休闲运动感。雅致金属纱线的贴身针织面料带出夏季男装的浪漫之美。
1.东莞合信针织有限公司 2.华懋（厦门）特种材料有限公司 3.佛山市晟博纺织有限公司 4.绍兴初程纺织品有限公司 5.晋江远大服装织造有限公司 6,9.苏州璟之毅纺织有限公司 7.绍兴柯桥利泰衬衫布有限公司 8.上海棱枫纺织有限公司 10,12 丸 进 11.石狮市华联服装配件企业有限公司
时空极
灵感与色彩
文化多样的都市环境，多元共生、和而不同的意识形态在这里对话并彰显；色彩 连结 时空，带来生态艺术、文化承载与实用主义交融的新观念。浓烈的狸红色和墨蓝色，打造出华美复古的装饰风格；丰富的暖棕色系辅以锃亮的金色，展现出老工匠们的手作之美，搭配驳彩蓝色，呈现极具现代感的色彩基调。
（女装） 服装单品 & 材质
现代古典浪漫
维多利亚时期浪漫主义的复兴，将唯美的手工艺细节和古典艺术元素运用在服装上。铜氨纤维、醋酸纤维与莱赛尔纤维混纺，柔软又不失骨感，搭配欧根纱等硬质材料，适用于极具廓形感的贴身款式设计。优雅褶皱贯穿面料设计与服装造型，不对称细节为简单款式注入新意。流畅的廓形剪裁结合细腻的蕾丝、蝴蝶结等，展现优雅的女性形象及不拘一格的女性魅力。
服装单品 & 材质（男装）
城市轻民族
城市文明的演化和民族情绪回潮，以丰富的表现形式呈现出当代都市的“母语表达”，唤醒温暖质朴的“匠心”精神。本季围绕自然民族与轻商务相结合的需求，功能性面料以禅意极简的设计表现重点。超轻量纸质手感的材质发展成一股新式潮流，以传统的暖调中性色，呈现极具手工艺感的现代造型，适用于精简廓形的外套或裤装。中式立领、偏襟设计、拉长轮廓线条等细节更新传统款式，用民族感织带辅料做细节提升，突出层次叠穿搭配，塑造东西方文化碰撞下的别致 时尚 。
1.绍兴庐纹纺织品有限公司 2.兰州三毛实业有限公司 3.广州东信高新环保 科技 有限公司 4.江苏阳光集团 5.南通市通州区德胜纺织品有限公司 6.广州市彬胜纺织品有限公司 7.江苏荣旭纺织有限公司 8.福建省协盛协丰印染实业有限公司 9.Unimoda (Far East) Ltd. 10.浙江伟星实业发展股份有限公司 11.利诚实业制造有限公司
潮玩纪
灵感与色彩
新年轻力引爆颜值经济，将消费 社会 麻痹的感官重新激活，兴趣优先，注重体验，有自己的品味和鉴赏力，怂恿着乐观主义者去探究生活“新”方式的可能性。跨性别色系融合了精致的粉蜡色调和更加生动的数字化色彩，带来一种充满希望的情绪。薰衣草般的木槿紫、透明的水绿色与浅紫色，混杂出水彩效果的渐变色度。亮眼的翡翠色、石榴红与之平衡、混搭，带来多样且富有创意的轻松体验。在感性和冒险的交织中，创设出一个关乎灵活感知的奇妙幻觉实验室，节奏随心的传递着快乐的新鲜能量。
（男装）服装单品 & 材质
都市户外风
户外运动生活已渗透到日常休闲中，跨圈层的大胆尝试，为都市风格增添亮点。再生尼龙、再生聚酯等材质的应用，成为 社会 责任和绿色环保理念的重要表现。材质混搭、叠加的层次美感备受青睐，如超轻尼龙制作的都市风衣款式，衬衫面料与功能性面料拼接的运动罩衫等，结合防水拉链、反光织带以及借鉴自户外运动装备的机能辅料成为点睛之笔，传递出都市轻运动的时髦新主张。
1.绍兴皕帛仁纺织品有限公司 2.吴江东方丝绸市场翔龙复合厂（焕彩） 3.上海盈艺纺织 科技 有限公司 4.弘裕纺织（浙江）有限公司 5.常州市谷雨纺织品有限公司 6.石狮经纬纺织有限公司 7.昆山东利新材料 科技 有限公司 8.昆山华阳新材料股份有限公司 9.苏州迪赛贸易有限公司 10,13.丸进 11.福建世联达服装辅料有限公司 12.浙江伟星实业发展股份有限公司
服装单品 & 材质（女装）
千禧派对风
迎合混搭 时尚 的潮流趋势，本季派对风被打造成高级街头时装风格，亮眼的粉蜡色可单独使用或大面积撞色拼接，极强的视觉冲击力彰显千禧一代的着装态度。不规则流苏的设计细节，增添服装的灵动性和充满活力的青春特色；尝试不同材质拼接或层搭的差异化对比，如涂层飞行夹克搭配金属丝长裙，带出独一无二的外观。外观肌理丰富的面料搭配简约流畅的服装廓形，形成粉红度假气质的明快造型，为单品带来更多塑造性。
1.麦地郎集团公司 2.吴江市佳美纺织品有限公司 3.浙江盎唯纺织 科技 有限公司 4.南京万泰纺织有限公司 5.苏州翔沃纺织 科技 有限公司 6.吴江文晖纺织有限公司 7.山东海润投资集团有限公司 8.吴江市尚誉纺织有限公司 9.德发纺织有限公司 10.石狮市华联服装配件企业有限公司
『伍』 江苏丹毛纺织股份有限公司电话是多少
江苏丹毛纺织股份有限公司联系方式：公司电话0511-88019999，公司邮箱[email protected]，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码1条。
公司介绍：
江苏丹毛纺织股份有限公司是1981-06-22在江苏省镇江市丹阳市成立的责任有限公司，注册地址位于丹阳市吕城镇吕蒙北路2号。
江苏丹毛纺织股份有限公司法定代表人徐导，注册资本10,800万(元)，目前处于开业状态。
通过爱企查查看江苏丹毛纺织股份有限公司更多经营信息和资讯。
『陆』 卓雅首席设计师：我是老客户，但是最近二年，感觉卓雅款式相差甚远，怎么回事呢
他们可能已经忽视了谁一直在幕后默默奉献的行业。即使他们中的大多数都发出了“力不从心”的感叹。他们搜索结果的设计师是这么少得多，总是聚集在众多的光环。当聚光灯时装设计师谁得到鲜花和掌声，很少有人会想到他们 - 纺织面料设计师。
但与此同时，他们也将是行业最稀缺的人才的未来。随着纺织和服装部门为自身的发展，增强自主创新的需求，纺织面料设计师地位有望得到进一步提高。
4月25日，国家劳动和社会保障部发布了10个新的就业机会。纺织面料设计师作为其中之一，将被列入“中华人民共和国职业仪式中国船级社的，”我们的国家将成为一种新职业。这是纺织面料设计师队伍的发展成长，无疑将推动发挥了重要作用。这个机会，中国的纺织面料设计师，会从舞台后面。
知道，中国是目前世界上最重要的纺织服装生产基地，至今已形成了世界上规模最大，最完整的上下游衔接，生产配套的纺织产业链体系，全球每年消耗的提供了大量质优价廉的产品。平台中国加入WTO后，纺织行业一直是更快的发展。目前员工全行业的人数达到了19.6亿，占全国工业规模以上企业的比重从业人数的14％。其中，技术，营销，管理人才也有较大幅度的提高，目前从事面料30万人次的设计人员，主要集中在纺织业发达浙江，江苏，山东，广东，福建等省。
然而，中国的纺织企业面料开发和设计能力总体还比较薄弱，多数定位于中，低长期生产的面料产品，设计和开发的企业，主要是模仿国外样品，缺乏创新和自主品牌的。
看着法国，意大利，英国，美国，日本等发达国家在纺织行业，已经连接到面料设计与开发具有重要意义，与众多知名品牌的面料，织物具有符合时尚，高品质，功能全等特点是各年龄段的高端时尚厂商获取高额利润。它与这些国家一批专业水平高，创新能力面料设计师是分不开的。
为了实现高附加值的纺织面料，较高的收益，从而树立中国纺织行业的品牌形象，就必须增强自主创新与设计的能力，这需要大量的设计创意市场分析和面料设计师的发展能力。
因此，这一新职业的纺织面料设计师也应运而生。这加快培养一支专业能力与该设计人员，全力打造国际品牌的纺织面料，提高中国纺织行业，纺织和电力的国际竞争力，从纺织强国跨越，将起到重要的推动作用。状态，照片：没有风景无名英雄
有限公司总经理
江飞说，纺织面料设计师目前中国的一部分，但不系统，在行业不健全网络。
吴江富华公司的副总裁陈曦认为，纺织面料设计师真的总是背后的关键原因的立场是，“在中国针对这个群体还不成熟，不能发挥应有的作用，所以常他们被埋葬。“
同样是”设计师“，但在中国，纺织面料设计师往往被忽视，更风光的设计师，这是该组的状态。
赤峰华源毛业有限公司总工程师蔌风雨说了很多时装设计师命名他们的作品，该品牌相关联，因此他们很快将拥有较高的知名度。该织物是一种中间产品，并有更多的链接，而不是一个人就可以完成产品的设计，因此很难有一个织物设计者时装设计师像该位置。
浙江彩虹庄印染有限公司马建新，董事长指出，为什么中国的面料设计师并没有走到台前的原因，其中一个重要原因就是企业老板没有给设计师学习，培训的机会，也就是说，不是“控股”纺织面料设计师。其次，织物毕竟不是最终产品，良好的面料只有时装设计师，采购商和其他一些业内人士承认，所以纺织面料设计师的社会地位得到了提升。
江苏丹毛纺织有限公司设计总监徐林峰还表示，纺织面料设计师的社会认知度不高，因为只有服装面料的一部分。虽然织物完成，但它是不精制的衣物，并允许消费者肉眼看到，这是难以被消费者认可。
采访中，不少企业表示，纺织面料设计师不能走到台前，因为目前国内大多数企业进一步订单为主，占比自主创新小。对此，李滨，全国红色纺织产品开发中心副主任指出，目前，许多公司翻身的大部分产品仍然在原来的产品，这是可以理解的单级。她说：“因为毕竟不是艺术的产物，具有一定的市场价值是最重要的，在总的生产企业实际比例纯粹原始类型的新产品是有限和缺乏能力自主设计，其主要原因是：我的设计业务人员培训，充分开发和推广实施过程中穷人的重视不够，某些方面;另一方面，要把握市场趋势的能力设计师是不够的产品设计流程为导向，以技术为基础，忽视了产品的市场可行性，从而使企业在产品开发还没有得到有效投入的经济效益，从而在产品创新周期恶“
浙江天圣控股集团有限公司，公司总工程师杨行，说：“随着在中国纺织服装行业默默无闻的奉献多年的纺织面料设计师，但他们远离时装设计师的风景，这是因为服装的形式非常直观，可以用更动态性能的形式展现。大部分面料企业只有通过展会展示产品面料风格，图案，只有业内人士将仔细研究外行看不懂，所以相对缺乏的纺织面料设计师大量的鲜花和掌声。纺织面料前来舞美设计师，服装设计师联手的必要性，但也因为再好的面料制造的服装，以测试纺织面料设计师是谁设计的面料，它需要展示时装设计师的妙手，从而得到提升。我们的纺织面料设计师常常感叹，他们设计的布料可以做成这样一个美丽的衣服，他们总是更关心面料的特性，手感和功能，但无法想象它能产生样的服装“ BR>
差距：业务能力现在应该提高
虽然使企业得到了长足的进步，国内服装面料企业，也有创新的面料设计的服装面料，家用纺织品的面料进口面料面板仍有较大差距。可以说，中国的纺织面料还没有达到令人满意的程度，在设计创新方面是不够的。而这种差距直接关系到纺织面料设计师的业务能力。
中国纺织面料设计师往往技术水平高，可以达到很高的纱支，从技术角度来看，很难完整的生产流程，但是从款式，颜色会相差很多。还有谁指出，分析，国内毛纺行业，从纯技术角度的专业人士，90％的国内能够达到国际水平，这比国际水平10％，甚至更多，处于领先地位。国内纺织面料设计师很多技术上仍开始，国外的设计师是从图案，纹理更多，感觉效果？他们甚至从纱线的设计，选择和织物面料的技术工艺进一步的完善，设计开始。
赤峰华源毛业有限公司总工程师苏凤玉说，国内很多设计师只专注于工艺，技术的研究，并在自己的服务品牌缺乏研究，这也是国内设计师和国外设计师的差距。 “我联系了意大利，法国，英国的生产工艺产能的设计师不强，但其市场需求的把握，以服务品牌个性的能力非常强，图案，花纹的设计能力也很强。国内的一些设计师一味强调标新立异，但很盲目，不知道谁设计的产品，为什么要设计这样的产品。“
浙江天圣控股集团有限公司总工程师杨行认为，总是让面料有很大的差距与国外先进水平，这是有很大关系的员工的质量。 “很多时装设计师总是抱怨所有的国内面料是不是，事实上，国内面料的差距不仅体现在设计上，而是在款式，用料的差异，后整理，印染，甚至援助的质量和运营商。因此，员工应该有一个设计师的质量评价有一定的专业水平和资格标准，以提高纺织面料设计师的整体设计中，设计师团队，以促进健康成长。另外，大脑流失在一定程度上仍然存在，也制约了纺织面料设计师团队的发展。许多典型的纺织服装专业院校毕业的学生都不愿意从事设计工作，而不是更喜欢更高的薪水，更积极的营销，贸易工作“
浙江彩虹庄印染有限公司董事长马建新指出，与国外相比，国内的纺织面料设计师水平还有不小的差距，并在该公司甚至彩虹村本身已经聘请了大量国外设计师，如韩国的设计师可以工作的法国设计师格局。凡正是两者之间的区别？首先，国外的设计师有一个良好的文化背景，拥有时尚的更透彻的了解。其次，他们有非常丰富的经验，流行趋势，市场趋势的把握更准确。同时，学习锻炼，同时也引起了一些后，中国企业设计师无序流动许多企业主宁愿花大价钱从国外不愿意中国设计师聘请设计师。甚至有些企业老板觉得自己孤单，市场设计产品，成为设计师的最终决定权。但该组的这种方式，服务质量和能力是难以保证。
江苏丹毛纺织有限公司设计总监许林丰说，这是中国纺织行业企业普遍规模较大的企业都有自己的研发中心，但业务主要是根据客户的合同去，做来样加工更多少需要设计和开发自己的内容，这限制了纺织面料的设计从根本上的发展，与国外同行业最大的差距。江苏飞，
总经理指出，我们行业的龙头企业大多是由企业领导为主的做出决定。而国外企业往往是设计师为导向。因此，我们的纺织面料设计师普遍缺乏的能力，长期规划，他们可以按照趋势运行，但不能创造自己的价值。
纺织面料不能只是用机器生产出一块布有质量保证的，但要体现文化，艺术内涵，这就需要更多的纺织面料设计。许多时装设计师不喜欢用国内的纺织面料，家纺面料是因为国内缺乏思想，缺乏活力，缺乏内容。因此，纺织面料设计师要确保其精湛的制作工艺的同时，拓展你的思维，学习国外设计师把握艺术的产物。
变化：多萨科齐共同努力
目前，中国纺织面料设计的现状备受关注从企业到协会，以及国家层面，将携手共同努力，推动这一群体的发展。
四月底，纺织面料设计师成功入选十个新职业行列，相关企业纷纷响应。在由劳动和社会保障部，中国纺织信息中心/国家纺织产品开发中心按照国家纺织面料设计师职业要求出具的新型纺织面料设计师职业资格工作的中国人民共和国行，我们决定举行纺织面料设计师职业资格培训课程的一个阶段，通过有步骤，有针对性的培训，以提高我们的工作人员从事纺织面料设计的整体素质和专业水平，让更多愿意通过从事纺织面料设计人员学习认可国家纺织面料设计师职业资格证书。李斌，红
国家纺织产品开发中心副主任介绍了一种新的职业资格工作和纺织面料设计师职业资格培训：这个新的专业纺织面料设计师，是中国纺织工业协会的子公司中国纺织信息中心建议由劳动和社会保障专家部，根据官方发布的消息公布后一个新的职业评估程序和标准，严格的评估。在政府的指导下，我们的职业技能鉴定实施社会管理体制，即在符合国家法律和政策，政府劳动和社会保障行政部门负责人，由职业技能鉴定中心组织实施职业技能鉴定（站）对工人身份执行层面的技能。
目前，中国纺织信息中心是根据国家职业标准的制定，编制国家标准的纺织面料设计师职业的初稿和趋势在七月和八月，扩大设计师面料，家纺色彩培训。通过标准的批准后，将提交的技能和知识要求不同层次的纺织面料设计师。纺织面料设计师国家职业标准正式发布后，将按照职业资格的适当水平进行。
职业技能鉴定是基于技能的职业评估活动，标准的引用类型检查的一部分。它包括检查和考核机制，让工人在某些职业搞应该掌握的理论知识和做出客观的测量和评估实践能力的艺术。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度，分为知识和技能评估考试的重要组成部分，需要两部分。其内容是根据国家纺织面料设计师职业（技能）标准，职业技能鉴定规范（即教学大纲）和相应的材料来确定，并通过论文的准备，以确定的评估。笔试成绩要求的一般知识，技能的考核一般需要现场操作。在60分以上合格得分常用百分点，两部分得分，80分以上为良好，95分以上为好。
斌说，工人的职业资格是展示曾从事的必要知识和技能的职业的证明。这是工人的就业，就业，资格凭证开通，用人单位招聘，录用主要是基于工人，也是境外就业外籍劳务人员的公证的有效证件的技术水平。随着“文凭”，并在这两个系统，毕业生和企业两证“资格证书”的实施正在日益成为各级各类职业学校的需要，参加职业技能鉴定。
红彬说，新的职业分类和职业纳入国家职业资格体系，可以促进新的职业成熟度的发展，而另一方面，以避免混乱和错误的自发增长。对于企业来说，新的就业岗位的开发将有助于企业加强人力资源管理，建立激励机制，提升核心竞争力;工人，新的职业发展，有利于扩大就业空间，流畅教渠道，提高敬业精神，专业水平;对于政府来说，通过新的就业机会的发展，引导教育和培训的改革，引导劳动力市场，提高他们的素质，扩大就业和再就业。
斌红认为，面料设计师职业生涯的特殊性与设计师不同的是，面料设计师强调团队合作，如纱线，织造，染整，往往不是一个人设计的各个方面。因此，面料设计师应技术，艺术和设计相结合。她还希望改变的企业家，设计师的思维，以提供更多的培训和学习机会。
是报道，培训中国纺织信息中心的第一阶段将在7月47天采取了小面对面的方式，限制了30人。根据不同层次的纺织面料设计师需要有工作，应该有安排课程的基本知识和课堂实践和评估组织的能力。修满一个学期，课程将根据学生的掌握情况颁发结业证书，培训期间正式记入纺织面料设计师，以达到所需的培训时间。作为第一个系列培训将重点引进纺织面料流行趋势的研究方法和主题的应用，包括纺织面料流行趋势的研究方法; 2008/2009秋冬有关概念中国纺织面料流行趋势;中国纺织面料（棉，毛，丝，麻，针织，纤维）流行特点审查;国外最新的纺织面料流行功能评测。课程讲师由中国纺织信息中心承担，国家纺织产品开发中心趋势研究项目组成员担任。
这天圣浙江控股集团有限公司总工程师杨行称，要改变纺织面料设计师的状态需要多手的工作。在一些公司目前的设计工作没有得到足够的重视。但近年来许多企业已经意识到这个问题，设计师们开始提高待遇，调动他们的积极性，力争将一批设计人才保留的责任感和奉献精神强，责任心强。协会，机构还组织各种活动，以提高设计人才的知名度，加强交流与合作在它们之间，例如，每个面料设计大赛的二位决赛选手面料回顾一年一届的，有启发的设计师设计的热情。
赤峰华源毛业有限公司总工程师蔌风雩新的职业资格是纺织面料设计专业工作的认可，帮助建立纺织面料设计师的价值，知识的积累，不断取得新的进展。但也有助于面料设计师的进步，推动行业发展，设计创新有着积极的意义。
报道，也是在机构方面做出的努力至此结束。文化课分数面料设计的专业设计机构被称为纺织品的开发和设计，是一门科学与工程，学生是通过高考进入专业，很难保证学生在艺术素养。近年来，艺术类专业已经开始这样做印染设计专业人士和学生除了高考成绩，也是一门艺术类的效果，保证了未来的面料设计师的艺术修养。虽然第一批染色艺术与设计专业的学生毕业时间不长，我们的面料色彩的设计还没有达到立竿见影的效果，但随着时间的推移，将会使目前的局势发生了变化。
建议：合格的设计师是什么
一般情况下，纺织面料设计师必须有强大的美感，形象思维，艺术的理解和印染图案设计，印染工艺处理，色织面料设计，织丝的设计产能;染色必须建立在了解传统设计与现代染整印染设计知识和科技的装饰图案的历史有更全面的认识和纺织面料生产过程中的设计技巧的把握。只有这样，才能真正搞织物面板设计，织造，染整模式字段。
和具备的素质合格的纺织面料设计师，所有的公司都是不同的意见。
浙江彩虹庄印染有限公司董事长马建新说，纺织面料设计师应该对整个生产链几种类型的织物或几个环节的设计师一般。 “在我们公司，它是一个纺织面料设计师织造，染整，印花总设计师的三个方面，并三通设计师不仅要掌握的技术，知识这一部分的艺术，而且还处理其他方面的有知道了。我觉得应该去一个良好的弹力面料设计师是一个很好的设计师，他应该具有的时尚设计面料的角度来开发的能力，应该明白纱线，织布懂，懂技术，懂市场，能但从把握时尚规模实际出发。好的产品必须有很高的市场价值，是受时装设计师，消费者喜欢的面料，不只是为了享受自己，同样的服装设计是一样的。中国大多数名牌服装在大街上T台不能穿去，而且很多国外的设计师服装的时装秀很经典，时尚，不仅对性能，而且完全满足日常磨损，这也体现了它的实用性和市场价值。 “
”，此外，还有一个织物产品开发的连续性。例如，我公司80％的产品出口到欧美等国家，这些产品的时尚是领先于中国，如果我们想拓展国内，有必要根据的特点来进行更改产品中国市场。在这种情况下，织物设计者面临新的挑战的能力。 “
浙江天圣控股集团有限公司总工程师杨行人士认为，纺织面料设计师成为一个正式的职业，有助于进一步人才的流动。”纺织面料设计师的工作应该得到尊重，应该有有分级标准。纺织面料设计师需要较高的综合素质，不仅要有学历，还要有经验，现在纺织企业大多是民营企业，一些企业注重创新，重视设计人才，一些企业简单地把状，小创新。现在的面料设计师不同，但也有一些设计师的设计模式非常好，但不明白原料的特点，原材料，染料应用不当，这样的设计不能达到良好的色彩。一个合格的面料设计师应该先有较高的教育水平，了解纤维的特性，使面料达到良好的效果。第二，我们必须具备设计开发的能力。第三，我们必须能够是创新的基础上于样品中。我们公司是一家从事产品开发，员工60余人，从技术的原料，整个过程自己完成。所以我们怎么能称得上成功的面料设计师的名字？首先，我们必须有丰富的经验，二是对生活，文化，热爱生活，时尚潮流，艺术情趣，时尚的服装有一定的研究，并了解不同材料的特性，了解的过程，了解生产工艺。面料有专业的设计师，甚至是一个多学科的知识。如果设计师是没有意义的，没有灵感，也很难设计出好作品，而最能体现设计师的功力能够流行元素，由产品的市场设计的集成。 “
赤峰华源毛业有限公司总工程师蔌风雨称，该公司的设计人员以前低了治疗，现在用纺织面料设计到更多的关注，通过设计和销售，市场挂奖励产品开发设计，品种，与他们的收入秩序的情况下，数量激发了设计师的创作积极性，提高设计师的收入收到很好的效果苏凤瑜说：“目前，设计师的主要职责，包括原材料选择，发展过程中，质量标准，设计等设计师也分为两种，即生产和生产设计和开发公司，我问过一些设计师。去商场，服装市场看到，找到我们的目标品牌的风格特点，并发现它需要的纺织面料设计师职业生涯的希望，也可以添加到识别市场需求，消费群体，品牌个性研究能力的变化评估，因为转弯的一个简单，经济，自主研发的成本高，也有很多企业不愿意付出代价。但我们认为，激发设计师的创作热情，一方面是取决于设计师自身的努力，另外一方面，企业要转变观念，增加投资是至关重要的。我们公司的产品发展战略是使国内业界顶级羊毛面料产品，差异化竞争。我们用200年的英国羊毛企业历史的公司工作，面料非常经典。因为这家公司在中国的代表，该公司的设计师对现代时尚与经典的结合英国设计面料虽然价格高，仍受到欧洲和国内外客户喜爱。 “
江苏丹毛纺织有限公司设计总监许林丰纺织合格面料设计师了一系列”条件“：面料设计喜欢这份工作，有上进心，熟悉政策，法律和法规，有技术专长和创新的精神，纺织理论知识，有一定的美学，了解消费者心理，能生产出各种图案，图案，质地，款式。
有限公司江苏飞，总经理的查看纺织面料设计师要有综合素质，单靠培训是不够的知识，原材料服装规律性等更高层次的技术水平和颜色，熟悉市场的水平。达到和谐统一的在不同的市场，美学，技术的广度和深度不同内涵的理解。他还指出，虽然培训，将起到促进行业促进作用，有利于缩小与国外的差距，提高中国纺织品的水平面料设计师。然而，由于短的训练时间，金钱和可以报名参加培训，有一定的实力，在企业的行业小有成就，他们已经形成了自己的风格，它可能不接受这种改变。因此，培训对如何提高纺织面料设计师的角色多少取决于课程以及企业培训的内容质量的影响消化的情况。
未来：对李斌，红
国家纺织产品开发中心副主任无限广阔的发展前景指出，近两年来，面料设计水平是一个很大的改进，体现在三个方面：第一，中国纺织工业协会的领导下，“突破”是面料和服装行业的工作“的发展瓶颈，取得了实质性进展;二是提高企业设备更新带来的能力技术创新;三是从业人员素质不断IT实践快速提高未来产品的发展目标是通过有针对性的培训和辅导创业者提高产品开发和创新管理能力，提高纺织面料设计师的创新设计能力，提高企业工作。对于多品种的产品质量和稳定控制的小批量有效地通过流程管理 - 许多独特的品牌风格突出的面料企业的营销这些方面的有效衔接，建立 - 设计创新 - 质量控制。