1. 平安人寿离职够，当月佣金发放问题
找你课长延长三个月的试用期不过这种方式有点坑人毕竟你只做了车险还没有自保件就申请三个月的试用期的话有点困难另外试用期和挂零没多大关系三个月的试用期业绩够7200可以转正如果不能转正那就得被清退所以说5月份挂零不清退
2. 我买的平安保险,客户经理离职了,以后换的客户经理还能拿佣金吗
保险代理人离职后，经该代理人手办理的保单称之为孤儿单，保险公司每个人都有属于自己的人事组织架构，此时孤儿单一般都会落入离职代理人的上一级名下，由上一级代理人接手继续为你服务，续期保费佣金也会发放到此人手中，你自己找代理人可以打平安客服咨询是否可以指定代理人。
3. 进平安半个月，开了一单，现在辞职有没有佣金呢
开了一单，现在辞职是否有佣金，看与单位的劳动合同约定。
另外，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
4. 平安业务员7月离职,六月还会有佣金吗
平安保险公司的业务员，七月份离职，那六月份的佣金一定会给发放的。
5. 平安保险公司当月离职但当月做的业绩还可以拿到佣金吗
可以，会反映在下月的工资卡上，如果已经办理了离司并注销工资卡的，可以到人管初查询，但手续会稍微麻烦点
6. 保险业务员单子共展，一人离职，续期佣金如何分配。平安。
续期继续接受以前的分配，另外的一份归公司所有，
本来后期的佣金就是公司的保费人员收
主要还是你得多去跟客户接洽
希望能再给你张单
7. 中国平安客户在等待期退保.佣金已经发了.三个月试用期满自动离职了.离职的时候要退回佣金吗
不用退回 你离职时你和公司的事情 等待期一般指重大疾病观察期等 是公司和客户之间的事情
离职的时候结清欠款 交回展业证和领用物资 找你的主管把
8. 在平安保险公司做代理人辞职后以前的业务还能不能拿到提成
如果你辞职以后的话，你辞职前的提成是可以拿到的，正常辞职的话是可以，如果你非正常辞职自动离职的话应该就没有。