弘苏期货杠杆多少钱

1. 弘业期货留底资金是多少

现在期货公司的留底都是个形式
也就是可以不用留底了
虽然软件可能默认有个一百几十的留底
但基本都是说下就可以全部出
不应该有什么硬性要求
期货出入金都是非常自由的

2. 在江苏弘业期货开户，交易手续费如何商定

您好：很高兴为您解答这个问题
期货开户详细流程
带本人身份证和银行卡到期货公司办理开户手续。具体开户流程如下：
个人资料确认
1、银行卡复印件或者扫描件1份
2、身份证扫描件(电子版)
3、个人数码大头照
4、开户所需提供资料：
个人：客户本人的身份证原件 客户本人的银行卡或者存折
法人：营业执照（正本复印件，副本原件、复印件）、税务登记证（复印件）、组织机构代码证（ 原件、复印件）机构法定代表人身份证件原件或加盖机构公章、法定代表人名章的《法人授权委托书》及开户代理人的身份证件原件、银行开户许可证 ，机构授权的指令下单人、资金调拨人、结算单确认人的身份证件原件
股指期货开户的基本要求：
投资者开户的资金门槛为50万元。

3. 南京弘业期货业务员是什么待遇

你好 我是弘业西安的，说下我的待遇你做参考，毕竟不是一个地方，可能会有差距。底薪是1200加提成加五险以金，底薪这块是按照净手续费标准会有增加。达到一万净手续费底薪就是1600.2万以上就是1800.提成是规定的百分之10.

4. 弘业期货怎么样

南京弘业期货非常差，骗客户资金，骗中小客户做它们的对手盘，从而在其中获得收益，没有任何通知强行平仓，实在恶劣，提醒广大投资者千万不要上当

5. 江苏弘业期货交易手续费一般是多少

截至2020年，江苏弘来业期货源交易手续费在1.5元/手-10元/手之间，期货交易手续费的价格根据期货的种类不同而有所差异。

期货手续费相当于股票中的佣金。对股票来说，炒股的费用包括印花税、佣金、过户费及其他费用。相对来说，从事期货交易的费用就只有手续费，期货手续费是受到不同证券公司制定的标准以及期货种类等因素影响的。

按最新的政策，国内期货品种，有一部分是日内交易费用特殊，或者是平今仓费用特殊，要加以关注。另外还有的品种，不同合约费用收取标准不同，甚至不同阶段收费标准也有变化，要了解交易成本。

(5)弘苏期货杠杆多少钱扩展阅读：

1、不同品种的期货手续费不一样。相对大的实力强的期货公司手续费低一些，而一些小的期货公司略高，不同地区，不同期货公司收取的手续费是不一样的，手续费也会因客户资金量的大小、交易量多少而不同，资金量大的甚至成百上千万的客户，期货公司也会适度降低手续费。

2、 期货交易规则是基础知识，比如保证金交易，T+0，双向投资，这些特点要熟悉。另外可以在做实盘之前，先安装个模拟软件，到时候先操作一下练练手，这样实盘交易就可以减少亏损。

6. 弘业期货手续费、还有啥费

交易税和印花税。

7. 顺义期货开户需要多少钱，弘业期货股份有限公司

期货开户都是免费的。
从市场的分类来看，目前期货市场主要由金融期货与商品期货组成。其中股指期货是在中国唯一一只金融期货产品。所以我们就要分别看商品期货和股指期货的入市门槛。

其实商品期货市场的入市门槛并不高，对于激进投资者来说，2400元即可入市。

其中强麦与玉米保证金门槛最低，目前玉米、强麦的价格均在2400元/吨左右，每手交易单位都是10吨，交易所规定的基准保证金比例为5%、6%，期货公司参考保证金为8%、10%，即交易一手所需缴纳的保证金均不高于2400元。因此对于持仓比例在20%~30%的稳健型投资者来说，他们进入期货市场的最低交易门槛在8000元~12000元左右；而对于一些持仓比例在50%~100%的激进投资者而言，入市门槛则在2400元~4800元。另外，11个较为活跃的品种中，有8个期货品种的开仓所需资金在12000元以下，从所需资金由多到低排列，依次是白银、天然橡胶、棉花、豆油、白糖、大豆、螺纹钢、豆粕。
仍以上述仓位测算，对于激进投资者，想参与大部分交易所需资金在12000元~24000元。而对于稳健型投资者入市门槛则需要40000元~60000元。新手不懂的可以先去游侠股市模拟期货多练习多学习，等积累一定经验后再入市实战，以降低入市后亏损的概率。

而股指期货门槛主要有以下要求：
1.申请开户时保证金账户可用资金余额不低于人民币50万元；
2.具备股指期货基础知识，通过相关测试；
3.具有累计10个交易日、20笔以上的股指期货仿真交易成交记录，或者最近3年内具有10笔以上的商品期货交易成交记录；
4.不存在严重不良诚信记录；不存在法律、行政法规、规章和交易所业务规则禁止或者限制从事股指期货交易的情形。

但必须要提醒的是，由于期货交易是杠杆交易，如果你是刚入市的投资者，在交易过程中不宜仓位过高，以免在遇到极端行情时发生爆仓风险。

8. 弘业期货工资问题

用人单位拖欠工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定。立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。
《劳动合同法》
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。