购买平安福业务员的佣金是多少

1. 你好，我想问一下平安福给业务员的提成是多少我朋友说拿了提成全给

呵呵，最好别要提成，如果发生理赔了，把你的理赔金给业务员点，你同意吗? 以后发生理赔时，你还要用到业务员，如果现在给他要提成，可以想像一下，他以后还会执着的为你服务吗？

2. 平安福保单1万业务员佣金是多少

设计的交费年期越长保额越高佣金相对会高，只是针对主险，觉得不错就早点买，管别人挣多少佣金呢，如果纠结业务员挣咱的钱，那就去公司干就好了，一点建议

3. 平安福的佣金是多少

首先阐明：佣金是保险基本法里面对员工薪酬的1种计算方式，不是客户的钱划出1部份当作了员工工资。你可以在个人行销里的产品知识栏目找到这个问题的答案，这是专业范畴，你简单1句问题，容易误导大众以为自己交的钱中有1部份被当做了员工工资，平安福佣金和缴费年限有关，比例不等，你问组训老师可以得到美满解答。出于对客户的保护及行业机密的保护我就不给你直接答案了。

4. 平安福寿险佣金是多少

不同的职级，不同的部门，佣金是不同的。
话说回来，业务员的佣金是合法所得。如果你觊觎业务员的佣金多少，要求返现，可能最后吃亏的是你自己。

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5. 一单平安福,业务员能拿多少

平安福保险的提成业务员是可以连续拿五年的，一般如果用户的缴费期限为10年，那么业务员以此的提成比例为：35%、3%、3%、2%、2%，如果缴费年限为15年，那么提成比例一般是40%、5%、5%、3%、3%。

保险营销员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。

工资待遇总体上来看，以销售业绩为主要导向，团队管理也会对待遇有影响。一名优秀的保险销售员基本能达到年薪几十万甚至上百万。

(5)购买平安福业务员的佣金是多少扩展阅读：

双佣金制度，是保险行业中常见的一种薪酬政策，国内有许多家保险公司都在使用。

双佣金制度对能力强的员工来说是很有利的，他们的工资会很高。保险行业中常会有月薪5万、10万的员工，

这是很正常的。而对能力一般的人来说，月工资可能还不够吃住日用，因为自己的底薪太低。

保险行业是两条腿走路，一是业务，就是订单，二就是增员，尽量扩大自己的团队。因为保险不是一个人所能做好的，在中国尤其在大陆，还需要一段时间来获得大众的认可。

6. 中国平安的平安福这种险，业务员提成比例是多少

业务的提成根据缴费年限的多少，比例也是不一样的，但这一切都不是问题，不应该是投保人关注的，作为投保人关注的应该是家庭主要的风险是什么、保额是多少，投入的总保费是多少、该买什么险种适合家庭的现状，
保险是一个长期的规划，不是简单的一件商品，他是一份家庭的保障，是家庭责任的体现。佣金多少是代理员应得的，就是工资，是业务员对公司贡献的回报。而且一旦投保，代理员或保险公司要对保户服务一辈子。
在做保单时，找一个专业人员，对家庭做一个风险分析，设计一份适合自己家庭的保险计划。这样你得到了应有的服务，代理人得到应有的劳动报酬。你说呢？