❶ 医药代表收入高吗
首先，就现在国内的医药销售状况，非医药专业可以做医药代表，但一般这些专业更适合：1、医学2、药学3、护理4、市场营销
如果投简历应聘，这样的难度要大些，因为医药企业招聘医药代表会优先面试上述4个专业的应聘者。
你可以参加企业的招聘会，注意本地的招聘信息，在招聘会直接投简历，切记不要只投简历，选择在招聘会开始就去，找人少的时候，争取和招聘单位的人员直接展示自己的机会，等于给自己一次面试的机会。所以去前要准备，首先自我形象，着正装，其次，了解企业，最后就是需要勇气，销售人员需要具有挑战精神。
医药代表，是医药企业和医生的桥梁，钱途无量
最后，祝你成功
❷ 刚做医药代表，统方费用问题不清楚啊！人笨，麻烦大家讲解详细些，实在是谢谢了！
当然刚开始不太了解市场情况时，就学学别人的及已经是潜规则了的，等你熟悉之后就活学活用了
❸ 医药代表的工资怎么样
1线比2.，3线城市工资高些 比如南宁这样的城市 大概1000-1500. 厂家一般在当地是不会有专门的公司做销售的，都是当地的一些人自己成立公司做某个或多个产品的代理。药代就负责打理医院的关系。十分难做，基本饱和。
❹ 做医药代表的真实收入
您好，谢谢邀请，
其实很多企业的薪资待遇，有朋友已经回答的很清楚了。
不管是外企的还是内资的，不管是基本待遇还是奖金梯度都有。
我想补充一下：
医药代表的薪资：这都是安一个月计算的
一万是入门，因为很多外企基本待遇加上补贴就是一万往上左右，具体的需要自己谈，因为外企可以谈。
二万是中等，因为外企代表普药这一块完成任务加上补贴之类的差不多两万左右，内资里面也是一样，完成的好的和老板关系好的都可以达到这个数目。
三万是很好了，你能拿到三万说明你未来能够拿到十万。
好好努力，其实很多东西说出来大家也不相信，会觉得为什么呢？
等你达到这样的一个水平之后你就会深深的领悟其中的含义。特别是三万这个水平。
很多人能拿到两万多，不管是内资还是外企，但是三万还是需要真的认真努力的。
❺ 中国的医药行业是如何赚钱的医药代表到底能赚多少
1、如何赚钱？
药品与所有商品一样，都有个流通环节，有流通，就有赚钱的平台
2、赚多少钱？.
这个与你的所在公司、产品、销售额有密切的关系
自己有关系，代理品种，这种方式利润会更大些，但投入与风险也随之提高
❻ 医药代表怎么弄回扣，具体一点
具我了解是医药代表先跟医生商量好,给医生的回扣率多少,医生再根据患者的情况开他们的药,只要医药代表在该医院销售的药,用了多少,就给多少回扣给医生,一般情况是找主治医师或者科室主任,但是现在管理方面越来越严格了,医药代表这门职业也不好混了.
❼ 医药代表是如何挣钱的
医药代表可以受雇于药厂也可以雇于销售公司。代表的收入来自于流通利润。销售公司说这盒药国家定的市场价是30元从药店或医院卖给患者，公司必需回龙10元，20元你自己处理。代表从20元中拿出10元给医生，2元给药房，3元做其他公关。余下的5元进自己的腰包。因此每卖一盒代表收入是5元，一天卖出500盒，一天的收入是1500元。
医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。需要很强的沟通协调能力，目前全国有医药代表200余万之众。医药代表这一角色最早是合资药企引进的。1988年，南方一家合资制药公司最先为社会“培养”出了一批医药代表。其他药企竞相效仿，医药代表如雨后春笋般涌现。
2020年9月30日，国家药监局发布了《医药代表备案管理办法（试行）》公告。公告指出，本办法所称医药代表，是指代表药品上市许可持有人在中华人民共和国境内从事药品信息传递、沟通、反馈的专业人员。办法自2020年12月1日起执行。[1]
中文名
医药代表
类别
职位
引进时间
1988年
引进单位
合资药企
快速
导航
岗位职责 认证制度 常见问题 职能 评价 取消定价 相关政策
类型
药品是特殊商品，是指导性商品，药品推销员应该对该药品了如指掌，能对该药品的研发来源、历史背景、市场发展、药理作用、临床效果、同类比较、以及相关的政策、法规、方针、管理等等，有自己独到的见解认识，能在大堂上侃侃而谈的讲课，也能与人面对面的细说渊源，有理论有知识，简直就是一个响当当的药品商品专家。你能做到这些吗？做到这些，就能进入世界知名的制药大公司（如安斯泰来制药、第一三共制药、美国强生等等）做一个所谓的医药代表了。
一简一繁，说明了所谓的医药代表的特殊性，不是随便就可以做一个医药代表的。
中国的医药代表的主要的工作方式及社会认同度，可以将他们划分为两种基本类型， 即"与产品无关类型"和"与产品有关类型"。
❽ 医药代表给医生回扣和贿赂具体是什么意思啊
把药品价格降低35%，医疗耗材降低40%，回扣自然就解决了，物价部门先吃了回扣，定了天价，这么大的空间谁拿算合理呢，
❾ 医药代表一般提成是几个点
医药代表一般提成是几个点？1。这个看职位，看品种。一般 1%~5% 。
2。民企外企都招人，但是好的外企一般都是关系人就进去了，在社会上招的少。因为外企临床类药品很容易打开市场，所以对业务员的要求并不是那么高。但是每天的报表什么很多，管理很细。
社会上招的比如强生，罗氏，对学历和能力都有较高的要求。
这几年医药行业一直在变动，在洗牌。虽然比不过以前，但是普遍待遇还是很高的，各种补助，各种奖金，各种报销。外企一般业务员月薪2W都很正常。外企找人的很多，但是要求很高哦。社会招聘要求很丰富的工作经验或类似的工作性质的经验。
提成不定的，看药物品种的，看到最多的是5个比（民企）。
外企肯定赚钱些，补贴，奖金（季度奖什么的）很高的哦。