人力资源公司佣金

『壹』 聘请人力资源顾问一年的费用是多少

人力资源其实专业性很强，但是有很多私人公司老板并不了解，没有意识到人力资源对公司的重要性，所以往往人力资源部经理待遇每月只有4000元-5000元左右，不过对人力资源管理人才非常重视的公司，如果请人力资源老总，年薪给的还是很高的，具体真的要看每个公司的实际情况。

『贰』 注册人力资源服务公司的全部费用和流程

你好，注册人力资源服务公司的流程如下：
一、申请业务项目
1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；
2、人才信息网络服务；
3、人才推荐；
4、人才招聘；
5、人才培训；
6、人才测评；
7、法规、规章规定的其他有关业务。
以上人才中介服务业务，第1、3、4项作为人才中介服务基本业务项目。
二、受理条件
（一）符合下列基本条件，可申请设立从事人才中介服务基本业务项目的机构：
1、有与开展人才中介业务相适应的场所（建筑面积不少于50平方米）、设施，注册资本（金）不得少于10万元；
2、有5名以上大专以上学历、取得人才中介职业资格证书的工作人员；
3、有健全可行的工作章程和制度；
4、独立承担民事责任的能力；
5、具备相关法律、法规规定的其他条件。
（二）申请从事第2项业务的除符合基本条件外，尚需符合如下条件：
1、取得上海市通信管理局颁发的同意从事互联网信息服务的《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》；
2、具有开展人才信息网络服务的环境条件和相应设备的证明；
3、具有若干名专职的计算机信息和网络服务的专业工程技术人员证明；
4、法律、法规规定的其他条件。
（三）申请从事第5项业务的除符合基本条件外，尚需符合如下条件：
1、专兼职师资证明；
2、拟开展的培训项目或课程设置证明；
3、相应的培训大纲和培训教材；
4、教学场地和教学设施证明。
（四）申请从事第6项业务的除符合基本条件外，尚需符合如下条件：
1、测评技术和软件证明；
2、具有先进的人才测评软件和相适应的设备证明；
3、具有从事人才测评技术的专职人员证明。
（五）申请从事第7项业务的应由市政府人力资源社会保障部门确定。

三、受理程序
1、中央直属、市属单位申请设立内资人才中介服务机构的，应向市人力资源和社会保障局提出书面申请，并按要求提供齐全的、符合规定形式的材料，审批通过后由市人力资源和社会保障局核发《人力资源服务许可证》。
2、其他单位申请内资人才中介服务机构的，应向所在地区（县）人力资源和社会保障局提出书面申请，并按要求提供齐全的、符合规定形式的材料，审批通过后由区（县）人力资源和社会保障局核发《人力资源服务许可证》。
区（县）设立内资人才中介服务机构的许可管理实行告知承诺制度。区（县）人力资源和社会保障局向申请人提供《人才中介服务许可告知承诺书》（以下简称《告知承诺书》），申请人接受《告知承诺书》的，应当在《申请人的承诺》上签章后提交区（县）人力资源和社会保障局。

四、受理期限与管理
1、人力资源社会保障部门受理申请后，审核工作应当自受理之日起20日内完成，符合规定条件的，核发《人力资源服务许可证》（以下简称《许可证》）；自受理之日起20日内不能做出决定的，经审批机关负责人批准，可延长10日。
2、区（县）人力资源和社会保障局在收到申请人签署的《告知承诺书》和齐全的、符合规定形式的申请材料后，当场核发《许可证》并报市人力资源和社会保障局备案。
区（县）人力资源和社会保障局应在2个月内对已发给《许可证》的内资人才中介服务机构就《告知承诺书》的各项内容进行核实检查，如在检查中发现有不符合承诺内容的，人力资源和社会保障部门将依法查处。
3、经批准取得《许可证》的人才中介服务机构，须按规定向工商、民政部门办理登记手续。
4、人才中介服务机构获得《许可证》后，应当接受人力资源和社会保障部门的日常检查和年度规范运行检查。
5、人才中介服务机构如需变更事项或终止的，应及时按原审批程序办理变更或注销登记手续。
6、人力资源和社会保障部门对人才中介服务机构实施日常管理和监督，发现有违法经营活动的，将依法查处。

五、申报材料
1、申请书、《上海市设立内资人才中介服务机构申请表》；
2、工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》（申请兼营的提交营业执照副本及公司代码证）；
3、机构负责人的简历、身份证；
4、五名工作人员基本情况（职业资格证书、劳动合同及单位缴纳社保证明）；
5、房产使用证明（提供50平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证）；
6、工作设备（型号、数量）情况；
7、验资报告（兼营机构需提交上一年的财务报表）；
8、工作规范和章程；
9、其它规定提交的材料。
费用：
1.查名（免费）
2.工商登记注册费（注册资金的万分之八，不过2012年开始应该可以免除了）
3.工商执照工本费（10元，2012年起也该免除了）
4.代码证工本费（148元，2012年开始也免除了）
5.税务登记证工本费（120元，2012年开始也该免除了）
工商行政费用2012年开始说是免除22项行政费用，但是具体还是要等实施了才能确定。
不过行政费用本来也就没几个钱。
主要的费用是，银行开户费，不同银行收费不同服务也不同，大致1000~2000元之间。
会计师事务所验资报告费用，这个是按注册资金收取的，一般在1000元左右。
还有就是章的费用，一般一个公司有5个章，按一个章50元算的话，250元。
另外就是买电脑和打印机还有税控器的费用，这个得看你自己要什么配置了。
税控器小规模现在是1580元，一般纳税人的是1267加200元的服务费是1467元。
电脑和打印机的话一般在4000元左右能搞定了。
所以全部在一起的话，银行2000，验资报告1000，章250，税控器1500，电脑打印机4000，一共8750元左右。
工本费本身就三四百块钱。收或者免，影响也不是很大的。
希望对你有帮助，顺祝一切顺利！

『叁』 在人力资源里所说的佣金具体是指什么

就是给你一笔钱，用这笔钱去做上面发达的指令。

『肆』 注册个人力资源公司要多少费用

注册公司费用可能包括地址租赁、注册资本金、代理服务费等。

营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。没有营业执照的工商企业或个体经营者一律不许开业。

(4)人力资源公司佣金扩展阅读：

工商注册需准备以下几个方面的事宜：

1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；

2、全体股东签署的公司章程；

3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件；

4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件；

5、指定代表或委托代理人证明；

6、代理人身份证及其复印件；

7、住所使用证明。

注：住所使用证明材料的准备，分为以下三种情况：

（1）若是自己房产，需要房产证复印件，自己的身份证复印件；

（2）若是租房，需要房东签字的房产证复印件，房东的身份证复印件，双方签字盖章的租赁合同，和租金发票；

（3）若是租的某个公司名下的写字楼，需要该公司加盖公章的房产证复印件，该公司营业执照复印件，双方签字盖章的租赁合同，还有租金发票。

『伍』 人力资源公司国家法律规定收取的中介费用范围是多少

收费项目一般有省一级物价部门确定，以贵州为例如下： 贵州省物价局关于规范劳动力市场中介服务收费的标准 第一、明确了劳动力市场收费性质及范围。 劳动力市场收费属中介服务性质，主要包括职业介绍、招工招聘、劳动保障事务代理、再就业安置、组织劳务输出等。 第二、遵循制定劳动力市场收费的原则。劳动力市场中介服务性质决定劳动力市场的一切活动都必须遵循自愿、公平、服务、有偿和不以盈利为目的的原则。其收费标准应以中介服务的社会平均成本为基础，充分考虑市场状况、服务项目的复杂程度和委托人的经济承受能力等因素，由省物价部门确定收费项目和标准，全省统一执行，并向社会公布，接受群众监督。 第三、规定了免费服务对象，为支持经济结构调整，鼓励下岗职工再就业，对持劳动行政主管部门颁发《再就业优惠证》的下岗职工及政府和劳动保障部门规定的高校毕业生面向基层就业、进城务工人员等就业困难援助对象实行免费服务。 第四、服务收费项目和标准包括职业介绍、网络招聘、摊位、代办社保、档案托管等服务收费共21项，标准集中在5元-80元之间，从2005年12月1日起试行2年。 第五、强调了监督管理，各级物价部门和劳动力市场主管部门应紧密配合，切实加强劳动力市场收费管理工作。各执行机构接此通知后应持本通知及劳动主管部门颁发的《职业介绍许可证》及时到同级物价部门办理《贵州省经营性服务收费许可证》，使用税务部门统一印制的发票，按规定项目和标准收费。各职业介绍服务机构要将此通知规定的服务项目及标准、优惠对象等在收费场所的显著位置进行公示，自觉接受物价部门的监督检查和社会监督。对无证收费或不按规定收费的，要依照《中华人民共和国价格法》等有关规定进行查处。凡过去涉及劳动力市场职业介绍的中介收费项目、标准以及各地出台的有关劳动力市场收费与本通知相抵触的，一律以本次规范后的政策为准。
记得采纳啊

『陆』 人力资源公司，代理招聘是怎么收费，收费标准是多少

每间人力资源公司的收费都不一样的，你可以咨询（招才通）。一般是按岗位，和招聘难度等等这些原因报价的。如果是房地产类客服的话，大概300元一个人左右。

『柒』 人力资源公司怎么样收取中介费吗

人力资源中介有两类：

普通中介：
企业如果有用人需求的话，给中介钱，中介给介绍人。求职者想要找工作，也给交钱，中介帮忙介绍工作。介绍好了之后，如果企业和求职者都愿意的话，就会签约，这个求职者算是这个企业内部的员工。但是，这种一般来说都做的是比较低级的招聘，普通工人或者一般文员啊之类的。典型的特征就是：两边收费，但是收的钱都比较少，然后在已有的人才库里面找合适的搭配。

这种中介，一般来说都是传统的那种人才市场啊之类的。

高级中介：
这种中介一般来说也叫做猎头公司。如果企业有招聘需求的话，就给猎头公司服务费用，猎头公司按照用人需求招人，可以是普通的招聘，但是大多数都是挖墙脚。这种典型的特征是：一边收费，只收取企业的服务费，但是服务用费比较高，一般来说都是候选人年薪的30%左右，这个不能随便搭配的，都是亲自去找高级人才的。一般来说，动用猎头公司的职位，都是高层管理者职位，年薪动辄上百万，所以，猎头公司推荐一个合适的候选人，就有30万的服务费用可以拿。

这种高级中介，外企中有万宝盛华，国企中有FESCO，智联易才等。。。

这种高级中介还有以下盈利模式：
人事外包：比如帮助企业做一些薪资核算、社保办理、人才招聘的业务，收取服务费用。
劳务派遣：比如某个大企业需要招聘一个会计，但是大企业编制内没有空缺，就可以请中介公司派遣员工来工作，支付给中介服务费用。中介用这笔服务费其中的一部分发给会计工资，剩下的就是盈利了。这种形式，其实会计算是中介的员工，但是派去企业工作。

『捌』 人力资源公司会收取应聘者的费用么

人力资源公司不可以违法收取劳动者费用。

以山东省为例，根据《山东省人力资源市场条例》第四十三条：违反本条例规定，公共人力资源服务机构向劳动者收取费用的，由其主管机关责令限期改正，将违法收取的费用退还劳动者，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

用人单位不得向求职者收取报名费、登记费和培训费等费用，不得以提供担保等名义向求职者收取财物。用人单位招聘从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，应当录用依法取得相应职业资格证书的人员。

人力资源服务机构提供虚假求职和招聘信息，为无合法证照的用人单位提供人力资源服务，介绍求职者从事法律、法规禁止的职业，伪造、涂改、转让人力资源服务许可证的；

由县级以上人民政府人力资源社会保障部门责令改正，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款；情节严重的，吊销人力资源服务许可证。

(8)人力资源公司佣金扩展阅读：

县级以上人民政府人力资源社会保障部门依法对人力资源市场进行检查时，可以采取下列措施:

（一）进入被检查单位进行检查；

（二）询问有关人员，查阅服务信息档案；

（三）要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明；

（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；

（五）法律、法规规定的其他检查措施。

（六）被检查单位应当如实提供相关统计数据和信息。

『玖』 人力资源公司收费标准 人力资源公司给企业介绍员工，一般向用人企业收取多少费用

你说的这种应该是类似中介公司的，专业些就是劳务派遣之类的。

这个不太好说，还是建议楼主有可能，还是借助网络媒体，招聘会之类的。毕业季也是就业季，祝楼主早日找到好工作！

『拾』 人力资源有限公司靠什么赚钱

靠班一些企业招聘员工获得佣金，现在的企业都很难招工，内部介绍一个基本上是2000块钱左右，所以中介假如给某企业招聘1000个员工就相当于赚了2000000元，还有这些临时工，赚临时工的工价差价。