A. 天猫佣金和淘宝客佣金的区别
卖家会给平台大额券,主要为了吸引顾客去消费甚至是二次购买,设置多少看商家心情,如果是没有名气的小店,为了吸引顾客,设置的高一点,不过说实话有优惠券确实蛮实惠的,能省点钱。
B. 天猫帐房的销售金额为什么和生意参谋的不一样
账房里的金额是以支付宝的收入为准的,而生意参谋是统计已付款的订单金额。
如果一个订单,付完款后,申请退款,那在账房里是没有统计的,而在生意参谋中是 有统计的。
C. 天猫佣金和技术服务年费是什么关系
天猫佣金和技术服务年费是从属关系,也就是说技术服务年费由天猫年费提供。
卖家入驻天猫商城之后,平台会收取天猫商家的佣金,是按照天猫类目佣金收费标准来收取,商家可以按照标准去核算
天猫技术服务费年费商家在天猫经营必须交纳年费,年费金额以一级类目为参照,分为3万元或6万元两档。
具体来说:
1、商家在天猫经营必须交纳年费。为鼓励商家提高服务质量和壮大经营规模,天猫对技术服务费年费有条件地向商家返还。可参照天猫各类目的实时划扣技术服务费,查看详细的年费返还及服务费情况。
2、商家在天猫经营需要按照其销售额(不包含运费)的一定百分比(简称“费率”)交纳技术服务费。
3、入驻头一个月的免当月年费,但是作为年底计算返固定年费的交易额基数则从开店第一天开始累计。
(3)天猫账房总额里包括佣金吗扩展阅读:
淘宝天猫技术服务费年费程序原则:
一、交纳年费金额
1、商家在天猫经营必须交纳年费。年费金额以一级类目为参照,分为3万元或6万元两档,各一级类目对应的年费标准详见《2012年天猫各类目费率年费一览表》。
2、续签商家2012年度年费须在2011年12月26日前一次性缴纳;新签商家在申请入驻获得批准时一次性缴纳2012年度的年费。
二、年费返还
1、为鼓励商家提高服务质量和壮大经营规模,天猫将对技术服务费年费有条件地向商家返还。返还方式上参照店铺评分和年销售额两项指标,返还的比例为50%和100%两档。
2、具体标准为协议期间内DSR平均不低于4.6分;且满足《天猫各类目费率年费一览表》中技术服务费年费金额及各档返还比例对应的年销售额。年费返还按照2012年内实际经营期间进行计算。
三、年费结算
1、 因违规行为或资质造假被清退的不返还年费;
2、 根据协议通知对方终止协议、试运营清退、按照实际经营期间,将全年年费返还政策均摊至自然月,来测算具体应当返还的年费;
3、 入驻头一个月的免当月年费,但是作为年底计算返固定年费的交易额基数则从开店第一天开始累计。
4、 技术服务费年费的返还结算在本协议终止后开始返还结算。
D. 天猫账房里的返点积分和佣金扣款金额和支付宝里的返点积分佣金扣款金额不一样 总是差一些 这是为什么
原因如下:
计算方式不同:天猫的返点积分计算方式是严格按照消费者所消费的金额来计算、天猫时有双倍积分活动,这会使得积分与消费金额返点之间的换算有出入、天猫签到领取积分也会造成一定误差。比如天猫商城购物时,天猫和支付宝商家一起,会对你的购物金额发放不同的积分,比如你购买了240元,天猫发240分而支付宝商家发50分,发多少是天猫和商家决定的,这个积分就是和钱是一样的,100个积分相当于1元钱,这个钱是天猫和商家回馈给用户的。
天猫的积分抽奖活动会消耗积分换取兑换券。
3.支付宝返点积分算法和天猫官方返点积分算法有出入,比如算法精度、四舍五入等原因造成,两者数值不一致,以天猫官方返点积分为准。
4.佣金扣款也是一样的原因。
E. 天猫业绩考核算5%佣金么
天猫每一笔成交淘宝收取5%的返点 比如你卖的金额是100元 天猫会收取5元的费用
你就需要自己制作一个表格,里面写着你所有的成本(产品成本+包装+快递+税收)月尾你把你所卖出的东西进行分类统计让excel帮你计算毛利(收取费用-(产品成本+包装+快递+税收))。再吧所有毛利合在一起计算你的纯利润(毛利-人工费-水电-刷单费-杂费等等)。
F. 天猫扣点五个点是不返还的,还有个天猫佣金两个点是什么也不返还吗那全算下来一单扣七个点
五险一金各有怎么用?
03:26
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五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,而工伤和生育保险完全是由企业承担,个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
一、养老保险的作用
养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。因此,交养老保险的好处是缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”,每年会调整增资,可以使老年得到稳定可靠保障。
二、参加医保的作用
基本医疗保险的好处是能让参保人自主选择定点医疗机构和定点零售药店,设立了归个人所有的个人医疗账户,个人账户金在规定范围内可自由支配,在不发生医疗费用的时间里,可为参保人积蓄一定的资金,并可依法继承。
另外,如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。就医时发生的医疗费,个人缴上自负部分,其余部分由医疗保险经办。
三、失业保险的作用
缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险,通常在商业保险公司是买不到的。
四、生育保险的作用
建立生育保险制度的作用是使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障,不至于因生育停止工作和陷入生活困境。实行生育保险,可以从根本上解决妇女因生育而产生的医疗费用和产假期间的生活津贴,从制度上维护妇女的合法权益,这是社会主义市场经济条件下保障妇女劳动权益的一项有力措施。
五、办理工伤保险的作用
参加工伤保险后,企业可以有效抵御风险,工伤者可获得医疗救治、工伤康复治疗,还能获得经济补偿。如果用人单位应参加而未参加工伤保险的,当职工发生工伤,单位将要依法承担全部工伤赔偿费用,其赔偿标准与参保职工也一样,不同之处在于工伤赔偿全部由单位负责而不是工伤保险基金支付。
六、交公积金作用
公积金是单位的个人共同缴纳的,归职工所有。缴纳公积金后可以用公积金买房,建造、翻建、大修住房,租房,遇到重大疾病也可以提取公积金,公积金缴存者还可以申请公积金贷款。
G. 聚划算的坑位费、保证金、佣金分别是什么,三者之间有什么区别呢
坑位费:坑位费是针对竞拍团的,就是需要商家们自由竞拍上聚位置,需要在竞拍大厅操作,最高者得。
保证金:就是店家在销售商品时的信誉保证金,如有问题可以从保证金中来解决。
聚划算保证金规则
保证金最新规定从2011年2月28日起执行以下标准:
保证金计算公式不变[包邮商品:单价X数量;不包邮商品:(单价+10)X数量],按以下梯度冻结
a. 10万以下的全额冻结,不得减免;
b. 10~30万之间的,冻结10万元;
c. 30万以上的,冻结30万元;
d. 100万以上的,冻结50万元。
佣金是针对佣金团的,商家不需要竞拍,只需要提前交佣金即可,但是如果销量达不到规定的金额,佣金是直接扣除差额的。比如:佣金费是3万元,实际成交是20万,淘宝3%佣金,20万*3%=6000元,那么还差24000元,淘宝会把您的3万元扣除24000元,只退您6000元。
聚划算的坑位费、保证金、佣金三者之间有什么区别?
保证金是会返回的。坑位费不返。佣金是上面说的,看实际销售总额*提点是多少。如果不够,那么会在佣金里扣除差额。如果超了,是退给您的。但是,请注意超了的,是从销售总额里直接扣提点费了。
拓展资料:淘宝聚划算是阿里巴巴集团旗下的团购网站,淘宝聚划算是淘宝网的二级域名,该二级域名正式启用时间是在2010年9月份。淘宝聚划算依托淘宝网巨大的消费群体,2011年,淘宝聚划算启用聚划算顶级域名,官方公布的数据显示其成交金额达100亿元,帮助千万网友节省超过110亿,已经成为展现淘宝卖家服务的互联网消费者首选团购平台,确立国内最大团购网站地位。
H. 为什么天猫账房里的消费积分和自己算出来的积分不一样
天猫的积分抽奖活动会消耗积分换取兑换券。
天猫的消费积分计算方式是严格按照消费者所消费的金额来计算、天猫时有双倍积分活动,这会使得积分与消费金额之间的换算有出入、天猫签到领取积分也会造成一定误差。
算法和天猫官方消费积分算法有出入,比如算法精度、四舍五入等原因造成,两者数值不一致,以天猫官方消费积分为准。
I. 天猫佣金怎么算
股票来交易费用在您委托成交后一并源划扣,包括两部分:佣金、印花税。其中佣金不超过成交金额3‰(含规费及过户费),起点5元,买卖双边收取;印花税为成交金额的1‰,只在卖出时收取。关于您账户具体的佣金费率,您可通过交易系统查询交割单,或致电020-95575、开户营业部查询。
J. 天猫商家如何与公司进行财务结算
1、天猫商家中心——我的工作台——店铺管理——账房。
(10)天猫账房总额里包括佣金吗扩展阅读:
财务结算主管岗位职责:
1、 依据会计准则和有关的公司财务管理制度,审核会计系统中与销售运营相关的财务活动,负责各类业务收益的确认及核算流程。
2、负责指导各组员的工作难点, 优化财务运营的各类管理流程和相关系统,制定财务运营管理制。
3、负责部分区域的账单集成和月结清算,负责SAP-OTC模块的创建和流程规范,监控公司的往来账款和货款回收。通过账目分析对超期欠款提出具体处理建议。
4、监督应收款项账户及其明细账目余额变化情况,负责坏账准备的计提和坏账的报批核销。
5、 负责新项目的风险评估,与相关业务部门保持密切的信息沟通。
6、 协助外部机构对关联会计科目的审核,并向审计人员提供相关资料。
7、 熟练运用相关的办公软件、ERP系统及财务软件系统。
8、 完成直属领导交代的其他工作。
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