残疾人代理佣金是否有个税优惠

⑴ 有关残疾人工资薪金减免个税政策

根据《北京市财政局 北京市地方税务局关于残疾、孤老人员和烈属的所得减征个人所得税问题的通知》（京财税[2006]947号）文件规定：“一、 持有区县以上民政部门、残联有效证件或证明的烈属、孤老人员和残疾人取得的下列所得，分别享受减征个人所得税优惠政策：
（一） 个人取得的工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得，按应纳税额减征50％的个人所得税。
残疾人：是指视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、综合残疾和其他残疾的人员。

⑵ 残疾人从事个体经营是否减免个人所得税

《辽宁省地方税务局关于发布辽宁省残疾、孤老人员、烈属所得减免个人所得税管理办法的公告》（辽宁省地方税务局〔2010〕1号）文件规定，年应纳税所得额在3万元以下的免征个人所得税；年应纳税所得额超过3万元、不足5万元的减征个人所得税50%,年应纳税所得额超过5万元的，不再给予减征。 个体工商户生产经营所得、对企业单位的承包承租经营所得应提供:
一、申请书；
二、营业执照副本和税务登记证副本(复印件)；
三、纳税人身份证（或其他能证明其身份的证件，复印件存档）；
四、民政局、残联核发的烈属、伤残军人、孤老人员和残疾人的有效证件（烈属需提供街道、乡、镇或区、县民政部门出具的本人与烈士关系的证明）；
五、申请减征个人所得税比例及数额：年应纳税所得额在3万元以下的免征个人所得税；年应纳税所得额超过3万元、不足5万元的减征个人所得税50%,年应纳税所得额超过5万元的，不再给予减征。
六、税务机关要求提供的其他资料。

⑶ 对于残疾人取得的收入，个人所得税有什么优惠政策

根据《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》：

第四条、对残疾人个人就业的个人所得税政策

根据《中华人民共和国个人所得税法》（主席令第四十四号）第五条和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（国务院令第142号）第十六条的规定。

对残疾人个人取得的劳动所得，按照省（不含计划单列市）人民政府规定的减征幅度和期限减征个人所得税。

具体所得项目为：工资薪金所得、个体工商户的生产和经营所得、对企事业单位的承包和承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得。

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根据《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》：

一、对安置残疾人单位的增值税和营业税政策

对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。

（一）实际安置的每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额，由县级以上税务机关根据单位所在区县（含县级市、旗，下同）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市，下同）级人民政府批准的最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。

（二）主管国税机关应按月退还增值税，本月已交增值税额不足退还的，可在本年度（指纳税年度，下同）内以前月份已交增值税扣除已退增值税的余额中退还。

仍不足退还的可结转本年度内以后月份退还。主管地税机关应按月减征营业税，本月应缴营业税不足减征的，可结转本年度内以后月份减征，但不得从以前月份已交营业税中退还。

（三）上述增值税优惠政策仅适用于生产销售货物或提供加工、修理修配劳务取得的收入占增值税业务和营业税业务收入之和达到50%的单位。

但不适用于上述单位生产销售消费税应税货物和直接销售外购货物（包括商品批发和零售）以及销售委托外单位加工的货物取得的收入。

上述营业税优惠政策仅适用于提供“服务业”税目（广告业除外）取得的收入占增值税业务和营业税业务收入之和达到50%的单位，但不适用于上述单位提供广告业劳务以及不属于“服务业”税目的营业税应税劳务取得的收入。

单位应当分别核算上述享受税收优惠政策和不得享受税收优惠政策业务的销售收入或营业收入，不能分别核算的，不得享受本通知规定的增值税或营业税优惠政策。

（四）兼营本通知规定享受增值税和营业税税收优惠政策业务的单位，可自行选择退还增值税或减征营业税，一经选定，一个年度内不得变更。

（五）如果既适用促进残疾人就业税收优惠政策，又适用下岗再就业、军转干部、随军家属等支持就业的税收优惠政策的，单位可选择适用最优惠的政策，但不能累加执行。

（六）本条所述“单位”是指税务登记为各类所有制企业（包括个人独资企业、合伙企业和个体经营户）、事业单位、社会团体和民办非企业单位。

⑷ 公司雇佣残疾人是否有税务优惠政策

根据《财政部国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》和《国家税务总局关于印发〈税收减免管理办法(试行)〉的通知》下个月，工商企业雇佣残疾人享受税收优惠政策。
公司雇佣残疾人税务优惠政策
一、流转税优惠政策
由主管税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额退还增值税或减征营业税。实际安置的每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额为每人每年3.5万元。
增值税优惠政策仅适用于生产销售货物或提供加工、修理修配劳务取得的收入占增值税业务和营业税业务收入之和达到50％的单位。营业税优惠政策仅适用于提供“服务业”税目（广告业除外）取得的收入占增值税业务和营业税业务收入之和达到50％的单位。
兼营可享受增值税和营业税税收优惠政策业务的单位可自行选择退还增值税或减征营业税，一经选定，一个年度内不得变更。如果既适用促进残疾人就业税收优惠政策，又适用下岗再就业、军转干部、随军家属等支持就业的税收优惠政策的，可选择适用最优惠的政策，但不能累加执行。
二、所得税优惠政策
单位支付给残疾人的实际工资可在企业所得税前据实扣除，并可按支付给残疾人实际工资的100％加计扣除。同时，对单位按照规定取得的增值税退税或营业税减税收入，免征企业所得税。
三、残疾人个人提供劳务税收优惠政策没有变化，即对残疾人个人为社会提供的劳务免征营业税；残疾人个人取得的工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，可按应纳税额减征50％的个人所得税。
个人取得的个体工商户生产、经营所得，对企事业单位的承包经营、承租所得，个人举办独资企业、合伙企业取得的所得，年应纳税所得额在3万元（含3万元）以下的，按应纳税额减征100％的个人所得税；年应纳税所得额在3万~5万元（含5万元）的，按应纳税额减征50％的个人所得税；年应纳税所得额超过5万元的，不再给予减征照顾。
三、享受优惠的必须注意的内容
一是单位和个人享受税收优惠政策必须向主管区税务局提出申请，并递交要求的材料。没有提出申请的，不能享受税收优惠政策。
二是营业税实行按月减征方式，享受营业税减征的单位必须按月到主管区地方税务局核减营业税后，再进行纳税申报。没有进行核减营业税的，应减营业税不能在以前已交营业税中退还。

⑸ 残疾人可以免征个人所得税吗

按照国家税法相关规定，暂时没有对残疾人实行免征个人所得税的具体相关规定。但是对持区、县以上民政部门、残联有效证件的残疾人取得的以下所得，可享受减征个人所得税的照顾。

残疾人减免个税范围（一）：

个人取得的工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得，可减征30％的个人所得税。

残疾人减免个税范围(二)：

个人取得的个体工商户生产经营所得分别以下情况：

1、个人从事经营取得的所得可减征100％个人所得税，但对所得畸高的，即年所得在3－5万元（含5万元）的，减半征收个人所得税。年所得在5万元以上的，不予减征个人所得税。

2、因生产经营需要雇请1－2个帮手的，可减征30％个人所得税；对雇请3个以上帮手的（含3个），不予减征个人所得税。

残疾人减免个税范围（三）：个人取得的对企事业单位承包、承租经营所得，在计算纳税时，减除的必要费用，可按每月1000元扣除。

残疾人减免个税范围（四）：对上述人员减征税款的申请与审定期限为一年一定。

残疾人减免个税范围（五）：对上述所得，扣缴义务人与自行申报纳税人可依据主管税务机关批准减征个人所得税的证明，直接计算扣缴（缴纳）个人所得税。

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第五条 有下列情形之一的，经批准可以减征个人所得税：

一、残疾、孤老人员和烈属的所得；

二、因严重自然灾害造成重大损失的；

三、其他经国务院财政部门批准减税的。

第六条 应纳税所得额的计算：

一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。

二、个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除必要费用后的余额，为应纳税所得额。

四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

五、财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。

六、利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入额为应纳税所得额。

个人将其所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分，按照国务院有关规定从应纳税所得中扣除。

对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，可以根据其平均收入水平、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用，附加减除费用适用的范围和标准由国务院规定。

参考资料：中华人民共和国个人所得税法-中国政府网

⑹ 残疾人收入是否免个人所得税

为照顾残疾人、孤老、烈属、遭受严重自然灾害个人的实际困难，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其《实施条例》以及有关税收法规，广东省制定了有关个人所得税的减征办法。

一、个人所得税的减征对象。可以享受减征个人所得税纳税人是指以下几类人员：（一）残疾人是指按照国家有关规定标准界定为残疾，并取得民政部门、劳动部门、残联颁发的残疾人有效证件的个人。（二）烈属是指烈士的父母、配偶及不满18周岁的子女。（三）孤老是指男年满60周岁、女年满55周岁无法定抚养义务人的个人。（四）遭受严重自然灾害的个人。

二、个人所得税的减征幅度

（一）对残疾人、孤老、烈属的个人所得税减免税规定。

《中华人民共和国个人所得税法》第五条及其实施条例第十六条、《广东省残疾人等个人所得税减征规定》规定，残疾、孤老人员和烈属的劳动所得，可按以下规定减征个人所得税：

l、个人取得的工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得可按应纳税额减征50％的个人所得税。

2、个人取得的个体工商户生产、经营所得，对企事业单位的承包经营、承租经营所得，个人举办独资企业、合伙企业取得的所得区别情况分别予以减征：年应纳税所得额在3万元（含3万元）以下的按应纳税额减征100％的个人所得税；年应纳税所得额在3-5万元（含5万元）的，按应纳税额减征50％的个人所得税；年应纳税所得额超过5万元的，不再给予减征照顾。

实行核定征收个人所得税的个体工商户、个人独资企业和合伙企业的投资者，可享受此待遇。

（二）因遭受严重自然灾害造成重大损失的个人其所得可在扣除保险赔偿部分之后视其受灾程度酌情对当期或在受灾后半年、一年内给予减征个人所得税照顾。

三、办理减免税审批手续

取得工资、薪金所得，属于规定减征个人所得税范围的个人，可由就职所在单位统一办理有关减征个人所得税事宜，其他人员自行到税务机关办理。

办理减税时，纳税人应到当地地方税务机关领取、填报相关表格，并提供以下资料：1、民政部门、劳动部门、残联核发的残疾人、革命烈属、革命伤残军人、孤老、残疾职工的有效证明及本人身份证（复印件）。2、就职单位提供申请人的收入情况证明。3、遭受严重自然灾害的个人，在受灾后应及时报请主管税务机关到现场核查，并提供有关损失的资料，已办理保险的，应提供有关保险及赔偿清单。

⑺ 残疾人取得劳务报酬是否有个税优惠政策

《北京市财政局北京市地方税务局关于残疾、孤老人员和烈属的所得减征个人所得税问题的通知》（京财税[2006]947号）第一条第一款：“个人取得的工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得，按应纳税额减征50％的个人所得税。”

⑻ 残疾人个人所得税有没有税收优惠政策

残疾人个人所得税是有优惠政策的，具体幅度和期限，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第五条有下列情形之一的，可以减征个人所得税，具体幅度和期限，由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报同级人民代表大会常务委员会备案：

（一）残疾、孤老人员和烈属的所得；

（二）因自然灾害遭受重大损失的。

国务院可以规定其他减税情形，报全国人民代表大会常务委员会备案。

第六条应纳税所得额的计算：

（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。

(8)残疾人代理佣金是否有个税优惠扩展阅读：

个人所得税征税对象：

1、法定对象

我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。

2、居民纳税义务人

在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。

3、非居民纳税义务人

在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从中国境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。

⑼ 残疾人在多家公司兼职,个税是否都可以减半征收

如果个人与其兼职单位不存在实质的雇佣关系，则兼职单位应按照“劳务报酬所得”项目扣缴个人所得税。如果按照“劳务报酬所得”计算征收个人所得税，属于连续性收入是以一个月内取得的收入为一次计算纳税，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。根据《中华人民共和国个人所得税法》第十一条，对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收，超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
关于是否存在实质的雇佣关系，可以参看：国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知，国税发[1994]89号文件规定 十九、关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题：
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。如果判断不清由主管税务机关鉴定。