家家顺佣金18

Ⅰ 请问中山房地产中介哪间最好

房地产中介哪里还有哪间最好的.
就算像<创辉中介>这么大的公司也有挪用客户资金的问题.
而且还经常报大价钱.
本人以前在市道好的时候也做过中介.
就算再好再大的中介公司也会吃差价.这是最严重的问题.
这边跟业主说:"便宜点吧,买家不愿意出这么多钱.现在市道不好呀."
那边跟买家说:"出多点吧.那家房子真的很好.不早点买的话.以后很难再找这么好的了!!"
遗憾的说.中间已经有差价了.这边业主终于答应30万卖了,那边买家愿意33万买了..呵呵3万甚至更大的差价.像灰太郎先生说的:"亲爱的小肥羊,我来了"

当然值得欣慰的是.这几年购房保证金已经由银行托管了.挪用客户保证金的事有了很大改善,不过差价问题.那是没办法的.没人知道.只有中介知道.

不过也不要对中介绝望.只要跟中介提出要现场跟业主"讨价还价"还是很有效的.
而且.中介的房源也多.对楼盘比较了解.而且像房子.水电转户等手续.有中介帮手还是很好的.一般人还真是摸不着头脑到处跑个没完没了的

建议:自己想找哪个位置附近的房就到哪里的中介问问.2)在中山国际网跳蚤市场发条信息吧..自动找你的中介多的是..多几个中介.多几个选择.除了价格有比较之外.选择也多

Ⅱ 乐有家 ，Q房，链家，中原地产哪个最后佣金给销售员最多

我现在在房产中介工作一年多了，他是一份销售工作，现在整个销售行业回都却销售人才，所以推荐你做答中介是很正常的。
至于中介这个工作就像是媒介，一个想吧房子卖掉找你，一个想买房也找你，毕竟目前房子这东西还是很昂贵的。做的好是高薪，做不好就当了解社会。没什么违法的。
1. 需要有积极性。
2. 懂得销售自己。
3. 坚持

Ⅲ 深圳家家顺中介。这里做业务员和我说的底薪6000，提成是50万业绩能拿将近15万，不知道是真的假的

每个地方不一样，底薪6000你要看下是否责任底薪，是否跟业绩挂钩。50W业绩指销售额还是利润，应该是利润，如果是销售额就假了。。如果你帮公司挣了50W。那这份薪水很正常。但是你要了解清楚没做到，或者做更多是否有不一样的

Ⅳ 家家顺感恩回馈新老客户佣金打折。有谁知道是怎么回事吗

意思是，在他们手上买卖二手房佣金可以优惠到6折。

Ⅳ 买了套二手房，过户当天家家顺中介除了收取了3%的佣金外，还要我缴纳了1500的‘合同费’，后面回想

佣金说是三个点，其实可以谈的。。

Ⅵ 家家顺买二手房佣金打六折，还不收按揭服务费，是真的么

广告贴！尼玛...其实这个是不要钱的 明白打到一折他就赚一成...

Ⅶ 乐有家为什么长期招人

因为工作不稳定。

1、因为地理位置的因素或者是匹配的行业专业人才比较稀缺难招聘到位，就会委托相关联的企业代招人员。

2、因为企业发展太快，业务量一直不断增加、需要增补岗位。

3、企业对现岗位的员工一直不满意，想招聘替代者，而一时半会又没有招聘到比现岗位更合适，所以就不会轻易放弃辞退现有岗位的员工，如果找到就会毫不犹豫的辞退。

用人部门主管或者HR认为前来应聘的人员不适合企业文化，或者能力太强会对自身产生威胁，又或者是有能力的怕驾驭不了，能力又达不到要求。

品牌历史

2008年，乐有家开拓一手楼代理销售业务，启动二三级联动。

2009年，乐有家全面转向集团化发展。

2010年，乐有家按揭担保成立。

2012年，乐有家进入新一轮发展期。

2013年，乐有家学院成立。成立“总部第一实验基地”。

2014年，乐有家推出便民服务。

2017年，乐有家启动“百城万店”计划，发布4个3、5个1的品牌战略。

2018年，乐有家推出“大学生租房免佣金”活动。

2019年，乐有家总部乔迁，发展战略更新为：立足大深圳，密布珠三角，连锁全中国 。

2020年，乐有家服务条款重磅升级为“十大承诺，十大保障”。

2021年，乐有家控股集团长沙分部成立。

品牌业务

二手房买卖：提供二手房买卖居间服务。

房屋租赁：提供房屋租赁居间服务。

项目策划：制定项目定价、推广、销售策略。

新房代理：接受开发商委托，代理销售新房。

人工智能：通过分析用户习惯，进行房源智能推荐。

资产管理：提供资产委托管理、证券投资、股权投资、风险投资、财务顾问等业务。

金融服务：提供房地产交易全程服务，主要包括按揭和担保业务。

所属公司

乐有家品牌隶属于深圳市乐有家控股集团有限公司。

文化理念

核心价值观：真诚正义，先人后己。

愿景：有家的地方就有乐有家。

服务理念：为您，真诚到永远！

以上内容参考：网络-乐有家

Ⅷ 乐有家工资怎么算呀

我看他们在中山这边的店还蛮多的，提成应该也是按规定来的吧？如果没记错，政府规定的是3个点。但具体怎么算，每家公司的方法应该都不太一样，这个不好说。你要想知道具体的，可以去他们招聘网站看看， 可能有写，或者直接找家店问下更直接，或者改天我上街路过他们店的话帮你问下。

Ⅸ 家家顺入职程序是什么

符合入职条件，入职程序很简单！基本条件：1、年满18周岁；2、持有政府规定相关证件（房地产经纪人执业登记牌）；3、通过公司面试、实操、顺选学堂培训、资格认证等考核；4、开通网络端口。满足入职条件人员，携带相关资料至总部办理即可。

Ⅹ 房地产销售好做吗中专毕业生想做房地产销售刚去第一个月能拿单吗，中原地产，好还是乐有家好一点

乐有家和中原都不好做，我只了解乐有家，可以跟你说一下：

和他的制度有关系，第一：没有底薪，说是五六千底薪，实际上都要从你的业绩扣掉，也就是用你的业绩给你发底薪，公司不出一分钱。除非你一个打算做一两个月不开单然后有人，而对于长期规划来说，你是没有底薪的。
第二：员工投诉成本太大，第一个月你开端口，住房，带客开支，吃饭加起来，最少4000，安居客端口一个就2000+了。而且这都是强制性的，而可笑的是，乐有家是安居客股东，也就是变相赚自己员工的钱。
三：提成拆分太严重，不要以为一张十万的单，他们说40%提成，你就能拿到4万，那是做梦。公司要扣出平台费百分之20，还有盘方20%，也就是说你还要主管拆分，带看人员拆分，一张十万的单，你跟可能就拿一万多，而很多公司通常能拿3-4万。
四：工作时间太长，早上七八点赶地铁，九点上班，晚上十一点下班，虽然招聘说朝九晚六，但是不可能，除非你不想干了，而且这样你会收到上层刻意排挤，得不到自己应有的权益。
但是乐有家为什么还能生存下去呢，除了他不会亏本没底薪的模式，还有就是洗脑很厉害，一般都是忽悠刚毕业没经验的小白，前几个月什么都不懂就知道听话照做，到后期有了一定了解，大多会离职，这就是乐有家人员流动非常大的原因，基本上一个门店的员工，都是在供养上面几个组长和管理，如果做地产，不联系去乐有家。特别是刚毕业的学生，没有经济基础，他们会对你洗脑，忽悠你开信用卡，最后很多人没赚到钱反而负债累累。
以上情况希望对你们有用！