拖延发放兼职佣金可索赔吗

① 做兼职的佣金1-3天到账是真的吗

最好不要做，他让你下载注册的一些软件会盗取个人信息

② 兼职有风险,小额佣金是诱饵,大额付款后不会返款，是什么意思

兼职有风险,小额佣金是诱饵,大额付款后不会返款，就是说去兼职的时候先给一点佣金，让进去兼职的人认为这个是可靠的，等兼职的人投入了大额的资金以后就不退款了，就是上当受骗了。

③ 做兼职时对方把佣金款打算了,给了我支付宝收款码我扫码给退钱过去有什么风险

摘要 这个是有网络诈骗风险的，一定要核实清楚，佣金是否真的打给你了。

④ 请问针对平台有很多兼职个人,我们会给他们发放佣金,需要帮他们代缴个税吗

一般不要超过三级关系就不会涉及合规问题，但是自己处理个税问题就比较麻烦而且个税税率很高，只能通过第三方比如智惠薪的众包用工综合财税服务平台处理个税，他们获得代征代缴资质，享受政府的优惠政策，个税节省90%以上，而且平台有发票可以列支成本免去企业所得税。

⑤ 国家有规定兼职人员每天上班不能超过几小时吗

兼职则为非全日制用工，非全日制用工每日工作时间不超过4小时，《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第六十九条规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七十二条规定：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

(5)拖延发放兼职佣金可索赔吗扩展阅读

近年来，以小时工为主要形式的非全日制用工发展较快。《劳动合同法》从法律层面上对非全日制用工作出了与全日制用工不同的特别规范：

一是对非全日制用工作了定义。规定非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

二是规定从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。而全日制用工劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同。

三是规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。而全日制用工的，应当订立书面劳动合同。

四是规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。而全日制用工的，除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外，其他劳动合同可以依法约定试用期。

参考资料来源：网络-非全日制用工

⑥ 兼职赚钱佣金到了但是提现侍支付什么意思

赚钱佣金到了，但是提现待支付这个就是待确认提现的意思，希望能帮助到你。

⑦ 大家有没有发现斗米兼职的特工任务总是有一些耍无赖的商家发的任务不给结算佣金

别做斗米了，不靠谱

⑧ 意思就是做这个什么兼职这个，我没有拿到什么所谓的佣金，他说什么

问题的描述并不完整。
因此，对于这个问题，无法给出明确的答案……
既然你没有拿到佣金，那么，你应该就无需承担相应的责任……这一点倒是可以明确的。

⑨ 用友薪福社能够帮助广告公司完成兼职人员的佣金结算吗

可以的，当然，能做的不止是他们自己啊咯。

⑩ 手机兼职可靠吗

摘要 hello，亲爱的问一问用户，您好，这里兼职都是有真，有假，您需要谨慎对待，这里给您一个建议，遇到需要