驻村工作队的杠杆作用

① 驻村扶贫工作队的主要职责有哪些

驻村扶贫工作队的主要职责包括：

一、宣传党中央、国务院和省委、省政府关于农村工作特别是扶贫开发的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施。

二、协调落实“挂包帮”“转走访”工作，配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作。

三、逐村逐户分析致贫原因，帮助制定村级脱贫发展规划和年度实施计划，找准发展思路、制定脱贫措施、增加农民收入。

四、引导贫困村立足优势资源，发展特色产业和村级集体经济。帮助协调解决贫困户住房、就学、就医等实际困难。参与扶贫项目的计划编制、组织实施和检查验收，监督村“两委”管好用好各类扶贫资金。

五、组织开展实用技术培训、劳动力转移技能培训等工作，提升贫困群众能力素质，拓宽农民增收渠道。

六、坚持“党建带扶贫、扶贫促党建”，按照“强组织、兴产业、富百姓、重实效”的思路，推进扶贫开发与基层党建“双推进”工作。协调解决各种矛盾纠纷，维护农民权益。监督村务公开、账务公开，促进基层干部依法办事。

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党员干部和群众同吃、同住、同劳动，与群众打成一片，是党的群众工作的优良传统。以全面推行扶贫开发工作到村到户为契机，实行驻村工作队（组）制度，是继承和发扬这一优良传统的有效举措。除此之外，驻村帮扶还有重要意义和作用。

驻村帮扶是做好各项扶贫开发工作的重要保障。驻村帮扶是做好内源扶贫的重要手段。驻村帮扶为帮扶人员提高能力创造了机会。

驻村帮扶必须真正沉下去，而不能停留于蜻蜓点水的状态。驻村帮扶人员不能反客为主。贫困人口是脱贫的主体。驻村帮扶人员的主要责任，是为激活贫困人口的发展潜力创造条件，为贫困人口将脱贫愿望付诸实践给予实实在在的帮助和指导。

驻村帮扶是扶贫开发的基本方式，政府扶贫需要采用，非政府组织扶贫也可以采用，从而使之在新一轮扶贫开发中发挥更大作用。

② 驻村扶贫工作队的主要职责有哪些

充分利用当地条件，因地制宜推进符合各村资源特点、符合产业导向的帮扶项目，在当地培养和集聚一批懂经营、会管理的带头人，保障薄弱地区的长远发展。

③ 如何发挥指导组作用指导驻村工作队开展工作

首先，明确定位和职责。指导组是乡镇党委或县区委专门设立的一个工作组织，没有具体的领导权和指挥权，必须依托本级党委来开展工作。
其次，要详细具体的了解和掌握各驻村工作组的工作现状，尤其是存在的普遍性问题和个性问题，在向本级党委汇报并获得授权之后，提出有针对性的整改意见，并加以监督落实。
第三，指导组的工作必须按照本级党委的工作部署与各驻村工作组的工作密切衔接，高高在上是无法完成指导工作的。

④ 驻村工作队的基本责任是什么开展工作的要求是什么

在我们农村。驻村工作队基本的责任就是扶贫。促进农业生产的发展。

⑤ 第一书记十驻村工作队是精准脱贫中一支非常重要的力量,其主要目的是

第一书记+驻村工作队有以下作用：

1、帮助建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平。

2、宣传贯彻国家脱贫攻坚各项政策方针、指导开展精准扶贫工作、参与脱贫计划拟定。

3、参与实施特色产业、劳务输出、教育、科技、健康、生态保护等扶贫;易地扶贫搬迁、贫困户危房改造、金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策落实到每户。

4、监管扶贫资金项目并且要推动落实公告公示。

5、与村民培养感情、加强法制教育、制定和谐文明村规。

6、整治群众腐败、村级党组织涣散。

7、吸引人才返乡创业并留下来。

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第一书记和驻村工作队的人员组成：

第一书记来源于各级机关优秀年轻干部、后备干部，国有企业、事业单位的优秀人员和以往因年龄原因从领导岗位上调整下来、尚未退休的干部中选派到村担任党组织负责人的党员。

驻村工作队成员一般不少于2人，并且驻村时间不能少于2年，队长原则上由驻村第一书记兼任。但是为了优化结构、配强干部，优先安排优秀年轻干部和后备干部参加驻村帮扶。

县级以上各级机关、国有企业、事业单位要选派政治素质好、工作作风实、综合能力强、健康具备履职条件的人员参加驻村帮扶工作。

注意：新选派的驻村工作队队长一般应为处科级干部或处科级后备干部，并且在整个驻村期间不能在原单位工作，还要将党组织关系转到所在帮扶贫困村。

⑥ 乡的第一书记和驻村工作队发挥了什么作用效果怎么样你对改进他们的工作有什么建议

国家的想法是好的，希望第一书记和驻队工作队可以帮助基层组织更好的做好工作，促进基层农村更好的发展，但是现实中很多地方的这一工作制度过于形势主义，第一书记和驻村工作人员只在上级要求的时间下来，平时也见产到人影，几年过去了，没有为村做什么有意义的事情，相关监管部门有失职责aqui te amo。

⑦ 驻村工作队职责

1、做掌握实情的调查者。驻村任职干部应把推进工作落实牢记在心，在调查摸底基础上，认真分析所驻村特色、修订完善所驻村发展规划。

2、做党群关系的联络者。倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实帮助困难群众解决生产生活中的突出问题，密切党和人民群众的血肉联系。

3、做勤俭节约的带动者。驻村任职干部大部分时间吃住在村，要严于律己，朴素节俭，做到在艰苦环境中迎难而上，用艰苦朴素和求真务实的作风感染村组干部，为转变干部作风起到良好的表率作用。

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强化责任担当，打牢基层基础。件件实事、桩桩好事，一切为了群众；齐心协力、集中攻坚，绘就幸福画卷。近年来，有夙夜在公的辛劳，有砥砺前行的干劲，脚步和汗水里印刻着各驻村工作队对辖区贫困群众的无限牵挂、真情守候。

总书记说过的一句话，“功成不必在我，功成必然有我”，村子美丽整洁，农民增加收入，都有工作队员的汗水

⑧ 贫困村驻村工作队基本原则

贫困村驻村工作队选派管理的基本原则有坚持因村选派、分类施策，根据贫困村实际需求精准选派驻村工作队，做到夯实管用；坚持县级统筹、全面覆盖，县级党委和政府统筹整合各方面驻村工作力量，根据派出单位帮扶资源和驻村干部综合科学组建驻村工作队，实现建档立卡贫困村一村一队；

坚持严格管理、有效激励，加强驻村工作队日常管理，建立完善管理制度，从严从实要求，培养优良作风；坚持聚焦攻坚、真帮实扶，驻村工作队要坚持攻坚目标和“两不愁，三保障”脱贫标准，将资源力量集中用于帮助贫困村贫困户稳定脱贫，用心、用情、用力做好驻村帮扶工作。

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明确主要任务

（一）宣传贯彻党中央、国务院关于脱贫攻坚各项方针政策、决策部署、工作措施。

（二）指导开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，参与拟定脱贫规划计划。

（三）参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、易地扶贫搬迁、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作。

（四）推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。

⑨ 驻村干部做好群众工作有何重要作用和意义

强化牵线搭桥，搭建工作平台。合理调整包片领导及驻村干部，由包片领导带领驻村组长与驻村干部与各村干部、群众会面，宣传相关政策，增进干群关系，促进工作开展。同时，各村把在发展上存在的困难和问题以及群众反映的热点难点向驻村干部介绍，驻村干部及时到实地调查核实，再结合帮扶实际，征求村委及群众意见，形成帮扶计划。

强化联系沟通，推动工作落实。建立党委、政府与驻村干部定期联系制度，驻村组长每月月底向乡党委、政府汇报工作。驻村干部定时报送信息简报，每月报送一次工作小结，确保驻村工作不走过场，工作落到实处。

强化监督检查，严明工作纪律。由纪委牵头，抽调人员组成督察工作组，采取电话抽查、实地查看等形式，不定期开展监督检查工作，详细了解驻村人员的工作开展情况及作用发挥情况，并做好相关情况记录，以此作为驻村干部年终考核的重要依据。

强化信息宣传，营造良好氛围。通过干部职工大会、村民小组会议宣传做好驻村工作的重要意义。明确专人作为驻村工作联络员，及时掌握驻村干部工作动态，收集整理驻村工作相关材料，加强对干部驻村工作的宣传报道，对工作中涌现的先进事迹和典型大力宣传，为不断深化干部驻村工作营造良好舆论氛围。