A. 平安福的佣金是多少
首先阐明：佣金是保险基本法里面对员工薪酬的1种计算方式，不是客户的钱划出1部份当作了员工工资。你可以在个人行销里的产品知识栏目找到这个问题的答案，这是专业范畴，你简单1句问题，容易误导大众以为自己交的钱中有1部份被当做了员工工资，平安福佣金和缴费年限有关，比例不等，你问组训老师可以得到美满解答。出于对客户的保护及行业机密的保护我就不给你直接答案了。
B. 平安福第二年的佣金是返多少
第二年的佣金是返本金的一半。
佣金是保险基本法里面对员工薪酬的1种计算方式，不是客户的钱划出1部份当作了员工工资。
拓展资料：
一、平安福是一款组合型保险，包括1个主险+2个必选附加险+N个可选附加险。
主险是一款寿险，附加险分布是一款重疾险、一款保至70岁的长期意外险、一款恶性肿瘤多次赔付的附加险、还有被保险人重疾/轻症保费豁免。这么一大堆，价格当然不低。30岁男性，寿险保额51万，重疾保额50万，缴费20年，每年要交20736.55元。
1、保障内容：
①必选保障：重疾：100种，赔付1次；轻症：50种轻症，赔付3次，每次赔付20%保额；身故：赔付保额；
②可选保障：
恶性肿瘤额外赔（可选）：首次确诊恶性肿瘤，额外赔付暖心保附加合同约定的基本保额；
恶性肿瘤多次赔（可选）：首次确诊恶性肿瘤，间隔5年后，可进行第二、三次赔付；
被保人豁免：轻症、重疾豁免后期保费，合同继续有效；
2、旧版平安福缺点：
①等待期内返还现金价值
②捆绑长期意外险，价格贵；
③轻症豁免需要额外附加；
④运动达标规则过于严苛；
⑤高发轻症缺失；
二、平安福的优点
1、保障全面：平安福2019保障计划保障全面，本次拓宽轻症、重疾保障种类至130种，为客户提供了更为全面的保障。
2、保额提升：投保两年后，累计18或24个月达到每月至少25天运动步数不少于1万步，重疾保额增加5-10%，轻症保额也会增加；70岁前赔付过轻症，每赔偿一次重疾保额增加20%，最多可以增加到60%。
三、平安福的缺点
1、附加险多：平安福2019仍旧采用捆绑销售的模式，附加险众多会让投保人难以去分辨各个保险的保险责任。
2、保费偏高：因为是捆绑销售并且保障全面，所以平安福2019的保费仍旧比同类型的产品要高出许多。
C. 平安福寿险佣金是多少
不同的职级，不同的部门，佣金是不同的。
话说回来，业务员的佣金是合法所得。如果你觊觎业务员的佣金多少，要求返现，可能最后吃亏的是你自己。
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D. 平安福保额8000,员工佣金有多少
拥金多少跟你的利益是没有关系的，拥金是给员工的工资，员工也要吃饭吧，你的利益是公司给你的，员工是一分钱也是拿不到的，所以受益的永远都是你。
E. 平安保险平安福 佣金是多少
保额150000重疾130000佣金是百分之多少？
F. 签成一份保单平安福业务员提成多少佣金
一般的人寿保险都会在10%以上。
G. 平安保险平安福6750的保费佣金是多少啊!
不好说，根据缴费年限、职级、代理人是否属于小龄等情况决定。
平安的佣金比较低，相同类型的险种，平安可以说是最低的。从现金价值就可以看出来。现金价值越高，客户的利益越高，相对的保险公司的利益也就越低。保险公司的利益低了，给代理人的佣金也就低了。