家政人员佣金

Ⅰ 我是家政公司的 我想把管理人员业务员工资按底薪加提成算 底薪应该定多少 提成按多少 谢谢大家了 我很急啊

家政公司的嘛，管理人员底薪2000+社保就可以了，提成如果公司稳定，一个月有1000多还不错的。按照业务员业绩总额的5%提
业务员的底线，估计也得800-1000的，按照家政合同金额的10%提成。现在合租个房子，一个人都要600以上的房租，还要吃饭多嘛，饭都吃不上了，还有心思为你跑业务么？？

成都有个叫做大总管家政的做的不错，专门做成都油烟机清洗的，你网络搜索下成都大总管呢！！

Ⅱ 2020年中国家政服务业从业人员薪资是多少

家政公司服务员工资看什么工种，待遇有所不同，比如清洁工的工资就不是很高了，大概2500-3000左右，还会押工资一个月的。

全能型的高级保姆在上海、上海、上海等城市还堪称“大管家”，月薪6000元至1万元。具体价格需根据用户家房屋面积、人数、要求等具体因素协商，月薪4000-7000元。

中国家政服务业前景：

国家发展改革委社会发展司司长欧晓理说，我国家政服务业具有成为万亿级产业的潜力，发展前景向好。然而，我国家政服务业也存在有效供给不足、行业发展不规范、群众满意度不高等问题。加快补齐这块民生短板，不仅非常必要，也非常迫切。

Ⅲ 家政公司的佣金制度是怎样的

摘要 现在的家政公司是分“员工制”和“中介”的，中介我就不多说了就是你收客户的钱帮他找人，找到合适的人就不管了。至于收好多那就要看具体的情况了，重庆这边一般都是300月管三个月。现在我们来好好说一下员工制：员工制的家政公司就是员工是属于公司管理的，你要给员工买保险和发每月的工资。你要对每个上岗的员工负责和客户负责，在这个岗位上不管你的员工和客户出现什么问题你都要负责解决。至于收费问题就是你收客户的钱和员工2、8分，员工得8你的2。上诉都是保姆。 如果是保洁的话：首先保洁员要是你的，每天你都要给他安排工作，一天至少也要保洁2家上午一家下午一家。如果是自己的工人你只需要给工人发工资就够了。如何收客户的费就是按客户保洁的面计算，至于收多少钱1平方就要根据市场和你的人工来定了。如果是在外面请的工人你就要算天或者是小时的费用给工人，具体工资也要看自己的成本来定。 大概我也只能说这些了，如果你还要想更具体一点的话你可以到当地的家政公司去考察一下，这样更好顺便还可以了解一下市场。

Ⅳ 家政人员的薪资高不高

因为中国每个城市的工资标准都不一样，在沿海发达城市做家政的当然工资高了，一个月拿一万元的也有。如果在西北不发达的城市做家政，一个月也就是三千多元。

Ⅳ 家政中介同时收取雇主和保姆的佣金对吗

答:家政中介同时收取雇主和保姆这两头收佣金事实应该对的。

Ⅵ 家政人员打扫卫生怎么计费的

家政公司收费情况是根据你要做得要求有关系
一般分为以下几大类的服务：
1、钟点工类 （主要是做家庭一般的保洁打扫卫生为主，费用按小时计费）。
2、特殊保洁类（专业擦玻璃、空房保洁、开荒保洁、家庭保洁、地板打蜡、油烟机清洗、优质地毯保养、窗帘清洗厨房、保养卫生间、保养壁纸、保养家具、保养沙发、保养空调清洗等）。
3、家电维修类（管道疏通、管道维修、电脑软件维修、电脑灰尘清理、电脑数据恢复、手机刷机、油烟机维修、热水器维修等）。
4、月嫂看护类（月嫂、保姆、洗衣、做饭、老人看护、小孩代领等）
不同的服务收费有差异。

Ⅶ 家政服务如何收费

应该是按照小时记费的 一些家政公司是这样的 也有是包月的 不同的类型的 可以具体咨询一下

Ⅷ 家政服务人员合理的工资报酬

那的看你找什么样的，住家，和不住家的都不一样

Ⅸ 家政公司的员工的工资怎么开

不能一概而论的，任何一个行业中都有盈利的和亏本的，主要看您如何经营。
一、家政公司一般分成两种，服务型和中介型。
服务型：
员工属于公司管理和培训，由公司发工资，服务项目以钟点工为主； 优势：统一管理，员工的控制度比较好，客户服务满意度较高； 劣势：1、公司运作需要按照劳动法来实施，运行成本较高，承担的风险较大；2、员工的积极性并不高，且在非工作时间会去接私活，长时间下去，又会反过来影响到正常工作的效率和质量；3、员工工作时间难以满负荷，做钟点的服务，一般每天工作量都不会多于6小时，大部分在4-5小时，这样一个员工每月的实际工作时间大约在130小时左右，这样算下来1500元的工资不算低哟。
中介型：
概念就比较简单，收集大量家政员工的信息资料，然后推荐给客户，收中介费而已。这类公司大部分是以介绍12小时或24小时制的保姆、月嫂或养老人员为主。 优势是：成本低，风险小，利润可控，不需要花更多时间去搞管理和培训； 劣势是：员工队伍很不稳定，生意的波动也很大，与客户之间的关系相对较弱。
二、上海市场的分析是，在需求家政的客户中，有40%业主需要服务型公司，另40%业主需要不住家的保姆，还有20%需要找24小时制的住家保姆。
三、服务型公司，如果要赚钱的话，需要注意以下几点： 1、客户定位要高，也就是说不要去做低层次客户，低层次客户更愿意找中介介绍阿姨去他们家服务，这样他们可以少支付些服务费用。而相对高端一些的客户，不太在乎每月多花一两百元。我个人建议可以多考虑涉外这块，每月需要对每家客户的消费额进行评估，
保证家政员工的可靠性。尽量到正规公司聘请那些公司化管理的员工
以往的家政服务就是把委托者介绍出去了事，这样是不可以的。相比之下，一种新的管理模式在家政行业悄然兴起，弥补了中介制带来的种种漏洞。 家政公司可以实行员工制管理模式。 所谓员工制就是指，家政员是公司员工，外出服务代表公司。具体做法是，公司与求职者签订用工合同，吸纳他们为公司员工；公司与用户签订劳务合同，负责提供家政服务。活儿由公司来揽，家政员由公司来派，劳务费由公司来收，员工工资由公司来发。