A. 社区工作者的待遇有多少
社区人员的收入有多有少，不同地区的工资收入差别还挺大的！（以下仅作为参考）
上海：全年平均收入54000元(含税含金)，或签约聘用后按国家相关规定统一缴纳养老、医保、失保、生育、工伤等保险费和住房公积金；工资面议。
安徽郎溪县：聘用人员合同期限内，享有基本工资1700元/月、绩效工资300元/月(按季度考核发放)、“五险”(基本养老保险、居民医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)待遇。
巢湖市：聘用工资(含五险，不含绩效)：年薪：第一年20800元，第二年21800元，第三年22800元。
河北沧州：聘用期间工资待遇2500元/月，缴纳五险一金，其他待遇参照新区管委会派遣合同制人员待遇执行。
河北唐山：采取基础工资加考核工资的形式，每人每月基础工资2000元，考核工资人均每月1000元，依据考核结果确定实际考核工资，并缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五种社会保险费。
银川：聘用期工资2000元，缴纳五险一金。
济宁：聘用期工资2500，缴纳五险一金。
内蒙古：每人每月2500的生活补贴，同时按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的社区民生工作志愿服务人员一次性安家补贴，并按照有关规定办理社会保险。
B. 社区干部享受五险一金
江门开平的社区干部就没有五险一金，社保也是个人买的灵活就业险，没有生育险，工伤险，曾向上级领导反映，答复是居民委员会是治组织社会团体，不附合购买五险一金，所以不知道上面说的条例是全国各地统一还是要按地方政策
1、社区工作者参加保险的缴费比例是如何计算的？
一、基本养老保险按社会平均工资的20%缴纳。其中，由政府按社会平均工资12%予以补助，纳入社会统回筹调答剂金;个人按社会平均工资8%缴纳，全部记入个人账户。
二、基本医疗保险按社会平均工资的10%缴纳。其中，由政府按社会平均工资的8%比例补助，个人按社会平均工资的2%比例缴纳。
三、社区工作者在参加基本医疗保险的同时，必须参加大额医疗费用补助保险，大额补助医疗保险缴费标准为每人每年96元。其中，政府承担48元，个人承担48元。
2、社区工作者待遇多少一年
上海，全年平均收入54000元(含税含金)，或签约聘用后按国家相关规定统一缴纳养老、医保、失保、生育、工伤等保险费和住房公积金；工资面议。
安徽郎溪县，聘用人员合同期限内，享有基本工资1700元/月、绩效工资300元/月(按季度考核发放)、“五险”(基本养老保险、居民医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)待遇。
巢湖市，聘用工资(含五险，不含绩效)：年薪：第一年20800元，第二年21800元，第三年22800元。
河北沧州，聘用期间工资待遇2500元/月，缴纳五险一金，其他待遇参照新区管委会派遣合同制人员待遇执行。
河北唐山，采取基础工资加考核工资的形式，每人每月基础工资2000元，考核工资人均每月1000元，依据考核结果确定实际考核工资，并缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五种社会保险费。
银川，聘用期工资2000元，缴纳五险一金。
济宁，聘用期工资2500，缴纳五险一金。
内蒙古，每人每月2500的生活补贴，同时按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的社区民生工作志愿服务人员一次性安家补贴，并按照有关规定办理社会保险。
齐齐哈尔，到手工资2500左右！
湖南，不低于3500！
不同地区的工资收入差别还挺大的！社区人员的收入有多有少，社区的招聘人数这么多，希望以后社区工作人员的工资能多涨点！
3、社区工作人员的工作好吗，我看到考试公告上写的是7.5万一年，五险一金到手能有多少钱？是不是还要加班
到社区工作好，社区是基层管理单位，工作稳定，待遇不错。
4、社区工作者五险一金都带着吗？
社区，就是过去的居委会吧，5年改选一次，是群众性组织，如果是社区雇用的你，那个除了讲好的钱以外，啥都没有。如果你是办事处聘用的你，那么有养老保险，其他险种，像工伤险，公积金可能就没有，因为是群众性组织，所以没有编制。各地工资都不一样，也不好说具体开多少，应该在一千出头吧，这得看当地经济发不发达，发达工资就高点，不发达，工资就低点。
5、社区干部的用人单位到底是哪个部门，“五险一金“该哪个部门统筹？
民政部2010年11月10日发布来《自关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》第（二十六）条：“社区居民委员会成员和社区专职工作人员按国家有关规定参加基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险，有条件的地方逐步落实住房公积金政策。”
中办发〔2010〕27号《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》第八项第二十六条“社区居民委员会成员按国家有关规定参加基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险，有条件的地方逐步落实住房公积金政策。”
6、社区工作人员待遇如何?有社保和医保吗?
城镇社区专职工作人员报酬待遇由基础报酬、津补贴、年限报酬三部分构成。
基础报回酬：按学答历确定，取得国家承认大专(高职)学历的(高中毕业复转军人)每月1000元，本科学历的每月1300元，研究生学历的每月1800元;
津补贴：由工作补贴、生活补贴和职称补贴三部分构成;
年限报酬：聘任期间,在社区工作每满一年，从下一年度起每月增加年限报酬15元。
只要形成了劳动关系就可以享受社保待遇，如果是自愿无偿贡献的，就没有这一待遇了。
社保是包含了医疗保险的。根据《社会保险法》，我们俗称的社保包含了五个险种，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
7、在社区工作只发工资不交五险一金，合劳动法吗？
民政部2010年11月10日发布《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作专的意见》第（二十六）条属：“社区居民委员会成员和社区专职工作人员按国家有关规定参加基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险，有条件的地方逐步落实住房公积金政策。”
中办发〔2010〕27号《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》第八项第二十六条“社区居民委员会成员按国家有关规定参加基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险，有条件的地方逐步落实住房公积金政策。”
8、社区干部享受五险一金
民政部2010年11月10日发布《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》第（二十六）条：“社区居民委员会成员和社区专职工作人员按国家有关规定参加基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险，有条件的地方逐步落实住房公积金政策。”
中办发〔2010〕27号《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》第八项第二十六条“社区居民委员会成员按国家有关规定参加基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险，有条件的地方逐步落实住房公积金政策。”
9、居委会工作人员的五险一金怎么交?由哪交?
只有五险没有一金，社保缴费由政府买单，一般是按当地抵挡缴费。
10、我是在社区上班的，但是我们的五险一金是第三方的人力资源公司交的，
民政部抄2010年11月10日发布《关于加强和袭改进城市社区居民委员会建设工作的意见》第（二十六）条：“社区居民委员会成员和社区专职工作人员按国家有关规定参加基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险，有条件的地方逐步落实住房公积金政策。”
中办发〔2010〕27号《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》第八项第二十六条“社区居民委员会成员按国家有关规定参加基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险，有条件的地方逐步落实住房公积金政策。
C. 资产保全岗就是催收吗
资产保全岗是催收。资产保全员的主要工作内容是司法催收账款，协助对涉嫌欺诈账户的现场调查，直接上门收取违约账户，收集第三方收款渠道信息，加强与公安机关、外包公司、律师事务所的日常沟通和了解，根据系统要求，收集账户核查的相关文件，协调管理当地分支机构的信用卡催收和反欺诈工作，妥善处理所在城市催收过程中的客户投诉，用户需要城市催收团队管理处理相关事宜等。
一、资产保全岗就是催收
其实就是催收岗不是销售，但是有任务指标，比如每月回收逾期款项XXX钱，完成不了肯定会有影响。肯定有压力的。信用卡中心的都不是正式编制员工，属于派遣的，待遇一般是用户所在城市平均工资高一点。待遇就是基本工资+催收佣金（催回款项的提成，各家银行佣金政策不一样）不是打个电话提醒别人，别人就去还钱的。
二、岗位职责
1、电话催收：进入系统完成延滞客户的电话催收。通过电话催收客户，并可保证一定的还款比例。接听客户来电，以回款为最终目的达成与客户沟通。2、获得更多客户信息：主动从目前的催收系统和电话联系中发掘并获取更多客户信息。3、确定潜在风险：在沟通谈判过程中，确定客户信息，能分析客户的潜在风险，并提出预警方案。
综上所述，资产保全岗用工方式是劳务派遣，聘用人员的人事关系属于当地劳务公司，劳务公司与聘用人员签订了劳动合同。优质住宿公司免费提供住宿6-8间，配备热水器、洗衣房、空调、独立卫生间等日常设施，国家规定的年休假和带薪休假、假期福利、午餐津贴、员工宿舍、员工食堂、各种培训班等。
D. 佣金付给第三方的合同怎么做
甲方：AAAAAAAAAAAAAAA
乙方：BBB
甲、乙双方本着友好合作互惠互利的原则，就乙方向甲方推荐的买方（以下简称丙方）向甲方出售*****，并甲方委托乙方帮助甲方完成商务谈判等事宜达成如下协议：
一、甲方委托乙方为甲方与丙方就建立购销合作相关事项提供商务谈判及相关服务。甲方授权乙方为与丙方建立购销意向合作的唯一中介代理，并有对本业务的运营状况享有知情权。
二、乙方向甲方提供商务资讯及其他方面的服务的范围包括：
1、利用自己的信息渠道和信息资源与甲方进行沟通和联系，及时了解和获取丙方出售******的相关信息和意向；
2、向甲方介绍丙方的基本情况和相关事宜，并将丙方具体要求详细地介绍给甲方；
3、参与销售经营的谈判，就购销合作事项跟各方一起进行价格商谈，随时了解丙方的产销情况；
三、乙方负责与丙方就甲方销售*****事宜进行深入的沟通、联系和协商，对此甲方认可乙方此前所作的这些工作，并同意将这些工作作为乙方为甲方提供商务资讯服务的一部分。
四、甲方同意向丙方购买***** 元/吨，甲方同意与委托乙方的销售价格 元/吨（差价为佣金），每月每批次按实际供货吨位计算。
五、甲方同意与丙方建立购销合同，并同时与乙方建立佣金合同。
六、甲、乙双方承诺签约佣金合同确定之后，在重大经营方针和国家政策、重大事项的决策以及日常经营活动方面应相互支持、相互合作，共同维护双方的利益。
七、佣金支付的时间和方式：双方同意佣金在甲方和丙方达成签约后并在丙方每次与甲方结算货款后的当日把乙方的佣金现金或者转账到乙方指定的公司或个人账户。时间以转账单的传真到乙方为准。
开户行: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
户 名：BBB
卡 号：1234567890123456
八、双方同意丙方与甲方协议签署采购电煤协议，即视为乙方向甲方提供资讯服务和其他服务的义务全部完成。甲方不得以任何理由向乙方拒付和少付本协议规定的佣金。
九、违约责任，甲方若不按合同第七条执行，逾期一天应支付乙方滞纳金，滞纳金系数为总佣金的5‰/天；甲方同意凡乙方所提供资讯服务的合作商，其将来与甲方发生的每笔业务，甲方都将按本合同的第四条条款支付佣金给乙方，否则，甲方愿按受合同成交额的30％罚款支付给乙方。续签后的佣金可随市场和交易价格变动而双方协定。对本次业务保密协定不以任何理由越过乙方操作，如越过乙方操作即认为自愿违约并支付交易额的30%作为罚款。
十一、本协议签订之后即发生法律效力，对签约双方均具有法律约束力，双方都应该严格遵守协议的条款，任何一方违约，造成协议目的无法实现，另一方有权解除协议，并有权要求赔偿经济损失。
十二、本协议一经签署，未经另一方的书面同意，任何一方无权擅自变更协议的条款。
十三、双方承诺在签订本协议过程中提供的所有文件和资料均具有完全的真实性、有效性、合法性和连续性，复印件与原件相一致。并愿意就各自因提供虚假材料所引发的一切后果承担相应的法律责任。
十四、双方承诺在本协议谈判过程中及本协议签署后，双方对本协议相关的信息、资料具有保密的义务。除参与本协议谈判和制定的双方行政和管理人员、聘用律师和其他相关人员有权知晓外，任何一方不得将协议另一方有关本协议的相关信息、资料透露给任何第三方。
十五、本协议附件若与本协议的条款不一致，应以本协议的条款为准。
十六、双方在履行本协议过程中若发生争议，应首先通过友好协商的方式解决。若协商不成，应提请守约方所在地仲裁委员会依照其仲裁程序进行仲裁。该仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
十七、本协议未尽事宜，双方应通过协商，制定书面补充条款加以约定，补充条款与本协议具有相等的法律效力。
十八、本协议壹式贰份，甲乙双方相关人员各执一份，经双方签章后生效，本协议附件包含甲方资质，甲方和丙方签定的正式合同复印件一份，及补充条款若干。
甲方（印章）： 乙方：
经办人：
E. 单位有权不给编外人员买社保吗
1，编外人员需要和用人单位签订劳动合同，这是法律规定的，必须的。
2，如果没有在劳动合同（含补充协议）中约定其发放的编外人员工资包含单位部分应缴纳的社保部分，单位应该承担单位应该缴纳的部分，个人应该承担个人的部分。现在很多地方编外聘用人员采取人员工资总额包干的佣金制方式，其约定的佣金总额是包含单位应承担的社保部分。所以应该看合同约定。
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F. 合肥市市直机关编外聘用人员佣金标准
首先要看聘用人员的工勤还是技术如果是技术看是大专还是本科，而且大专、本科都各分5个档次最高的也就3万一年，包括所有的到手的收入和单位交的各项保险在内如果单位有小金库可能会发点奖金如果没有就是干工资，大概月入1400-1500
G. 社区工作者待遇多少一年
这个根据不同地区的经济社会发展水平发放
H. 编外人员签订合同单位有没有义务承担一部分社保
1，
编外人员
需要和用人单位签订劳动合同，这是法律规定的，必须的。
2，如果没有在劳动合同（含补充协议）中约定其发放的编外人员工资包含单位部分应缴纳的社保部分，单位应该承担单位应该缴纳的部分，个人应该承担个人的部分。现在很多地方编外聘用人员采取人员
工资总额
包干的
佣金制
方式，其约定的佣金总额是包含单位应承担的社保部分。所以应该看合同约定。
I. 巢湖市工商财税主要指的是什么
巢湖市工商财税的话一般都是公司在工商局、财政部、税务局（国税、地税、个人所得税）办理的相关事物。
包括生产经营投资者个人所得税年度汇算清缴、企业所得税年度汇算清缴、企业注销涉税鉴证、涉税司法鉴定、工商注册、工商变更、工商注销、营业许可证等等，但是现在一般的小型企业不愿意花大价钱钱去聘用会计师，都会选择专门做工商财税这样的合作公司来合作的。