㈠ 业务员提成的账务如何处理
1、销售部门按月销售总收入（与回款额一齐考察，并由财务部核对实际销售收入及回款数据相符）按一定方法和百分比计提“销售提成”，报企管部核准，再报企业领导签字批准。
借:营业费用——销售提成（从07年元月开始生产性企业使用：“销售费用——销售提成”）
贷：其他应付款——销售部门（销售提成）
2、将领导签字批准的“个人销售提成分发表”与“职工月工资表”由领款人签领，并由财务代扣代缴个人所得税：
借：其他应付款——销售提成
借：应付工资——（销售部）
贷：其他应交款——个人所得税
贷：银行存款（或贷：现金）
总的程序是，销售提成在一定的比例内可以进入营业费用（销售费用），但发给个人的销售提成需与当月工资一起合并计算并代扣代缴的个人所得税。再说明一下，在一定比例范围内的销售提成进入营业费用是现行政策所允许的。
㈡ 平安保尊宝业务员佣金
多少都是公司给业务员的佣金，和你的本金和利息无关，假如上其他地方买东西，比如手机店买一部手机，你会问业务员工能挣多少钱吗？
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㈢ 保险代理公司支付业务员佣金怎么做账
发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——扣除费用
应付职工薪酬账户，账户性质为负债类账户，用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
应付职工薪酬账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
㈣ 保险业务员主动返佣金
第一，返佣在保险行业里面不鲜见，很多人为了业绩不惜牺牲佣金来换取投保人投保，但是我们要知道，这样的行为是保监会明文禁止的，一旦被追究，保险业务员及其所在保险公司都会被处罚。
第二，保险业务员之所以选择去做保险，他们不是去做善事，他们是要去赚钱的，不赚钱，拿什么生活，无法生活，如何继续做保险，一旦业务员离职了，以后的服务由谁来跟进？佣金恰恰就是保险业务员的主要收入来源，佣金返还给投保人了，保险业务员等于就是失去收入来源，无法在保险行业留存。主动返佣的业务员在保险行业必然坚持不了多久，一个来辜负你的信任，二来你后续服务没保障。
第三，一般保险产品首年佣金是最高的，而重疾险产品的佣金又是所有产品品类最高的品类。目前有很多公司的正规营销渠道给到业务员的利益是销售重疾险20年以上期缴的重疾险可以去到50%的首年佣金。按照楼主描述，年缴12000，缴20年，那么第一年的佣金可以达到6000元，扣除10个点左右的税金，有5500左右的利益。如果该业务员的职级高，加上各种利益，可以更多点，但是次年开始，佣金就开始递减，一般第六年就拿不到佣金的了。所以，楼主朋友承诺的佣金额度有点不靠谱。
第四，买保险是好事，每个人都应该拥有保险保障，但建议还是选择正规的方案进行购买。
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㈤ 请问给业务员佣金怎么记帐给业务员提成怎么记帐
记入销售费用
借:销售费用
贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬
贷:库存现金
㈥ 有保险业务员的返佣金转账记录管用吗
不管用。
因为返佣是一种违规行为。
《保险代理人管理规定》第58条规定：保险代理人从事保险代理业务，不得擅自变更保险条款，提高或降低保险费率。上海市每一位寿险代理人都签署了一份《诚信服务承诺书》，其中特别承诺了“不向客户返佣”。根据该承诺书，代理人对自己的展业行为负责，任何人都可以向保险同业公会投诉有返佣行为的代理人。根据情节轻重，违规代理人将会被处以不同程度的处罚。轻则批评教育，重则吊销从业资格1－3年，情节特别严重者将被终身禁入保险业。
㈦ 业务员佣金结算方式问题
佣金虽然有固定的比率，但是也要因人而异。新人的佣金一般在20%，转正之后的业务员则在25%-30%之间。版有些人性权化的保险公司，对待新人有前几个月的生活费补贴（600左右），前提当然是有一定业绩量。保险业务员做得年代越久，工资就越高，因为续佣
㈧ 保险会规定业务员的佣金怎么分配
保险业务员的主要收入是“底薪＋佣金”(业务回扣)，虽然底薪少得可怜，但佣金相当内可观。容每笔业务的佣金是业务量的20％－30％，也就是说，如果拉了一笔1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。还有一批高薪员工是拿管理津贴的。公司的一般晋升程序是：试用业务员→正式业务员→主任→高级主任→部门经理。主任级别以上便可拿到管理津贴。以主任为例，如果他下面的员工拿了 10万元佣金，主任便可提成 7％即 7000元的管理津贴。