阳光业务员怎么算佣金

❶ 阳光保险车险佣金多少钱

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一、前几个月(一般是半年)是试用期，要有业务单才有拿底薪的条件，没有做单就一分钱也拿不到。试用期的佣金较正式业务员少。
二、关于提成的问题，不同险种是不一样的，一般买的期数长的提成就较多，一次性交的提成就较少，一般按总保费的2%-3%，在第一年拿。长期险的一般按三年来拿，第一年拿，按每年保费的30%-40%，第二年按每年保费的10%-20%，第三年按每年保费的5%左右，各个公司规定有一定差别。

❷ 业务员佣金结算方式问题

佣金虽然有固定的比率，但是也要因人而异。新人的佣金一般在20%，转正之后的业务员则在25%-30%之间。版有些人性权化的保险公司，对待新人有前几个月的生活费补贴（600左右），前提当然是有一定业绩量。保险业务员做得年代越久，工资就越高，因为续佣

❸ 阳光寿险佣金怎么算的

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阳光保险金娃娃产品佣金为600，是款性价比非常高的少儿产品，如果有人向你推这款产品，说明这个人跟你关系非常好，因为阳光有很多少儿产品的佣金都比这个产品高。

❹ 我是一个四十多的想创业的男性，想做阳光保险的业务员，要做的好。提成，工资，大概什么情况

到底是想创业还是想做保险的业务员？业务员工资是靠人做出来的，每个人的工资都不一样，做得好上不封顶

❺ 关于业务员的提成方式

一、按成交价格就是客户给到公司的总金额。也有按利润乘的，但那样会不稳定。首先是老板不会让业务员知道真实的利润率，再有就是那样计算的话比例会很高。也有按到帐金额计算业务员佣金的。
二、首先明确提成的目的在于刺激员工努力工作的同时给与员工相应的回报，员工的努力工作和其所得的提成是相辅相成的，即员工努力工作的目的是高提成，高提成是员工努力工作的动力，另一方面员工的提成也能体现员工的价值。提成也是一个敏感的话题，也是如何在公司和员工之间分配利润的难题，通常公司采用的提成方案主要有：纯利润*百分比、毛利润（销售额-原材料成本）*百分比、销售额*百分比这三种，不同的行业和公司可以根据实际情况适当调整一些，但是基本都是这三个方案。下面就这三种方案分别说说各自的利弊
1、纯利润*百分比，这个是最好的分配利润的方案，所提百分比也是最高的，一旦公司和员工在百分比上达成共识的话，基本不会出现矛盾。但是问题在于纯利润如何计算是一个相当繁琐的过程，其中涉及一些固定支出如原材料的采购，麻烦的是也要计入公司的各种管理费用，特别是我们制卡行业利润薄，工艺多，实施起来有一定难度。
2、毛利润*百分比，这个要比第一种方法简化了许多，也是许多公司采用一种方法。只需要考虑销售额和原材料的成本（这个一般都可以计算出来），毛利润在扣除业务员的提成后主要用来支付公司的各种管理费用（包括其他同事工作上的支持、房租、水电、物业、网络宣传、展会等等），剩下的都计为公司利润。可能公司不方便让业务员知道原材料成本，但是如果业务员连大概的成本都不知道的话，很难和客户灵活的沟通，面对客户的讨价还价我们确不知道一个底价，这样很难体现我们专业的一面。
3、销售额*百分比，这个方法简单也比较粗糙，但是有个公式一定要满足，销售额-成本>销售额*百分比，即销售额*（1-百分比）>成本，这里我们又面对一个麻烦的问题就是如何计算成本。
根据以上的分析得出第二种方式比较合适，可能管理费用也应该分摊到各个业务员的身上，的确业务员是应该而且已经支付一定管理费用，这个已经在提成百分比上体现出来了，因为那个百分比并没有达到50%也不可能达到50%，没有那个老板会同意50%的提成。为什么公司获得大部分的收入，其主要原因我想就是用来支付各种管理费用比且保持盈利的状态。

❻ 请问保险公司的业务员的佣金是怎么计算的

保险公司业务员的提成是分寿险和产险两种的、寿险是长期缴纳的、各公司的提成不一样、同一个公司分险种、提成也不一样。

1、寿险、一般在第1年保费中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一点的险种可以拿到45%的提成、第1年之后这个比例会逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。

2、产险是每都要年缴纳的、一般产险的提成在15%左右、财产险提成高一点、在15%-25%、一部分好的险种能达到30%-40%。

3、还有一个车险、汽车保险业务员的佣金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的车险、那么他的提成大约是在300元-750元之间、一个业务能力较强的汽车保险业务员、每个月的工资还是很可观的。车险里面的强险是没有提成的、每个保险公司的价格也都一样、所以、这份保险相当于是汽车保险业务员无偿服务的。

(6)阳光业务员怎么算佣金扩展阅读：

当购买保险时，保险公司财务的稳定和健康可能是主要应考虑的问题。保险费支出通常是为了给未来多年的损失做准备。正因为如此，保险公司的生存能力是非常重要的。现许多保险公司陷入破产（比如亚洲金融危机后的日本保险业，11事件后的美国保险业等），使它们的客户失去了保障（或者依赖政府保险保障基金在事故发生时获得很少的保险金）。

国外许多独立的评级机构提供保险公司的财务信息并对保险公司评定等级（如慕尼黑再保险），但是在中国，这样的公司还很少，经常要依靠中国保险监督管理委员会的公告来获取信息。

❼ 阳光人寿的佣金是多少

普通业务员的佣金是你所做产品的百分之十到百分之三十二。看产品类型。没有底薪。入司前六个月有个公司奖励(聘才)。大概是你赚一块钱的佣金奖励八毛。比如说你卖一个金满堂是6000，他的佣金是百分之二十五，那你拿到的佣金就是1500.另外公司奖励1300.实际收入就是2800元。

❽ 阳光保险一年交14000，业务员可以得多少佣金

作为中国保险业的老牌公司，阳光保险已发展成为中国保险业前十名。既有雄厚的资金，又有稳定的综合实力。保险业仍然很受欢迎。我们都意识到保险对于个人生命安全非常重要。小灾难和小疾病并不明显。当大事发生时，保险的重要性就会显现出来。

如果阳光保险理赔人员发现用户提交的数据和凭证不完整，将通知申请人进行补充或完善。阳光保险理赔人员会在5个工作日内通过个人渠道做出标准理赔案例的理赔决定。阳光理赔服务不仅简化了理赔流程，还让用户感受到了温馨的理赔服务。希望用户尽快为自己配置阳光保险，给自己一个保障，给家人一个安心。

❾ 业务员提成计算方式

当然按成交价格就是客户给到公司的总金额。也有按利润乘的，但那样会不稳定。首先是老板不会让业务员知道真实的利润率，再有就是那样计算的话比例会很高。也有按到帐金额计算业务员佣金的。