⑴ 世联地产怎么样
楼主在沈阳世联工作了三个月，现将本人所见所闻如实记录（未免于其它公司混淆将地址列出：沈阳新地中心15F）
本人去年应聘到世联公司（为一家代理公司，号称上市公司），分到了一个远郊项目（苏家屯），迅速进入正常工作，可是在去年12月份世联与开发商协商一致，决定撤场，当时销售人员大约20左右，销售经理2人，在年关时接近时顿时面临无事可做，后来公司将撤场销售人员调至丁香湖一项目，打CALL客每天规定好象几百个（即每天拿着各种渠道买来的客户电话名单，推荐该项目，相信各位也接到过类似骚扰电话）但是底薪补助统统是没有的，打一天100元，不打即没有，而且销售经理也有1人调了过去，也要每天打CALL客，一天一百元，其余的是统统没有！！打了大约半个月左右，世联又觉得这样好象也没有员工离职只有销售经理已离职（毕竟即将过年了）。结果又将各位销售人员调回公司在一年最冷的时候让各位销售人员去浑南跑盘度填写调查问卷表，具体的规定呢是每天早上到一个售楼处将自己与售楼处照张相片发到公司人员手机内，然后每天要调查5到6个盘，交通统统是需要自己解决，步行坐车随意，接下来呢每天晚上要回到公司将调查表交到销管部处，这不是终端，最极品的是让销售人员每天晚上根据自己跑的盘做一个总结，并且是PPT形式！！！让销售人员每天做PPT，这明明是策划的工作，有几个销售人员会？？如果销售人员会跑盘会市调，会做PPT那可真是十项全能，完全可以代替策划了呢，这难道是以策划起家的世联公司的独家秘诀！！！很快的，世联如愿以偿，所有的销售都离职了！！
接下来就是单独的1个销售经理了，这个肿么办，就让该销售经理天天回公司无所事事的呆着，想想一个销售经理怎么能这么天天浪费时间浪费生命在这里闲呆着，结果如愿的离职了！！
悲催的自己，先是被销管部人员谈话说，现在开春工作也好找，天天在这呆着没事做挺浪费的，不如出去找找工作吧，不要在这浪费时间浪费生命了，现在公司撤了很多项目，确实没有岗位，人员过多（好一番语重心长，苦口婆心的劝导）原来公司的领导这么的不怕员工流失，这么的希望员工另谋高就，这么的希望公司员工离开公司（这不是无间道吧），一番苦劝后说很流畅的说着要不今天就把离职办了吧？？本人听完呆住了，这不就是赤裸裸的劝退吗？再不济本人的智商也是超过平均水平的，也是知道点基本劳动法的，这是要裁人啊，而且是不想给任何补偿啊，当即提出这点，迅速的，在该张姓领导脸上来了一个面容180度大扭转，忙说这是自己的意见，没经过公司，只是看着你在这呆着挺无聊的，尼玛，原来一个部门领导在公司可以随意的表达自己的意见，劝员工离职！！！补偿什么的是统统的木有的，随即楼主表示了自己的决心，表示不愿离开公司可以等待其它项目安置。
到下午的时候该张姓领导又一次找谈话，这一次是真领略了什么叫做赤裸裸的无下限了，继续告之上午所有的一切都是自己的意思，与公司无关，打电话问总监了现在文员处没有空缺岗位，只能调岗了，调到销售岗！！！在此时楼主真的是觉得极为可笑，尼玛这是要做什么，原来自己的思维还是跟不上世联的无下限，原来一个公司是可以无耻到这种程度，但是接下来又刷新了这种下限，明天开始要去跑盘，对了就是和之前描述的销售人员一样，要开始跑盘，美其名曰了解市场，楼主无力的申辩，当初在劳动合同上写的是文员岗，这也差的太远了吧。领导的反应很迅速：那怎么的了，也不能天天呆着了，文员也需要学习啊，看看这就是差距吧，拿了一份沈城楼市，说道先从浑南开始，每天早上10点照张自己与售票处的合影发到我的手机里，然后每天跑6个盘，晚上5：30分回到公司处交给我，三点半之前做一份计划从13号做到21号，每天跑哪几个盘，明天必须去，去也得去不去也得去！！！尼玛，楼主彻底出离愤怒了，这样的领导，这样的公司，这样的安排，简直是世上哪能几回闻，见到一个就是三生所幸啊，楼主这下子真是大开眼界了，这所有的一切简直是彻底的赤裸裸的无下限啊，这就是差距啊，怪不得是上市公司呢，这就是绝逼的裁人方法啊，这简直就是各个公司可以列为范本教程的经典啊！！！楼主顿时心中大悟，此招一出天下无敌啊，这样一场见闻，还什么工资，还什么补偿，够见识这场课程的学费吗，够看这些领导表演的出场费了吗，赶紧撤吧，再不走万一哪天这些领导回过劲来向楼主讨要费用了，就算楼主长了1000张嘴也说不清啊，尼玛谁让你看表演了，谁让你不乖乖就范了，害得领导们要现编剧本现想台词，并且这是现场直播没有录播带备场的，只需成功不需失败噢，尼玛这容易吗，这是屈材了，这明明是奥斯卡的水准啊，这一场表演费用得楼主真是给不起啊，撤，赶紧撤！！！！
忠告： 世联有风险，入职请谨慎！！！
续：今日有人告知，世联今日入职一文员分到浑南金**青项目！！
世联无下限，领导齐表演，唱念做打欢，无人做真章！！
⑵ 惠州世联地产的置业顾问.待遇怎样上班时间怎样有双休吗在办公室上班还是在楼盘上班跪求行内回答。
工作环境人事压力大，待遇低，加班那简直就是你会发现自己永远没有什么周末和星期天。。出差出的你回不了家，一个月能和爱人见一面都是奇迹。婚后要想生个娃，估计一年你见你老婆/老公的机会只有一周！这公司的特点是离婚率奇高，公司主要中高层90%都是离了婚的。不希望有爱人，家人和自己时间的人就很适合。
再者，主要管理者都是皇权式管理，就是一句话：顺我者昌，逆我者亡！如果你有自己的意见，不像奴才一样服从，天天屈膝朝拜！不配吃陪喝陪笑的好好伺候着，你就要被排挤出门！！！
公司里的已婚员工，因为长年出差不能回家，和家人关系淡泊，夫妻出轨律大大提高，公司内部男女同事都是以“亲爱的”互称，有男女朋友或夫妻的可以让另一半挑战一下心里承受的极限！晚上下班基本都10点以后，周末都要加班，已婚的离婚风险都很高啊！！！！警惕，警惕！！！ 并且，收入水平远不及中原等其他同类公司！升职机会就看你会不会巴结上司，和你有多努力勤奋没有关系！因为世联的审核人宗旨是：你最的对了，就是应该的本分，完成不了任务就是你是垃圾. 还有很多人背黑锅的！
关于加班：公司条例上永远都明写：我们公司不提倡加班。但是当不可能完成的任务压在你身上时，你自己都要天天无偿主动的加班！（我说世联这样绕开劳动保障法，到底是太深沉会玩人，还是作为一个上市大公司表现的太肤浅！）
作为一份职业，一份收入，你将付出的是你人生全部的生活和感情，以及自由（这里指的包括周末的自由）和健康，换来的是这样一份收入，然后你会客观的发现，你应得的这些钱，因为要保住你的健康，几乎不算什么了。除了钱，你还将得到的是：家庭破碎，子女讨厌你，你如果不发展成为一个极度自我自大的人，就成为一个自卑，懦弱的人。然后你自己孤独的死去。
一大群在悲剧里和悲哀情绪支撑的人，很会对外面的人包装自己，包装自己就是世联最擅长的本职工作，不包装怎么活下去？！包就包吧，看一群靠包装起来的灵魂变态能做出什么有价值的东西。
人就是人，职业只是人生的一个部分！你可以衡量，你当然可以选择，但是进入这里，你可能只能后悔。
这个公司今天能倒退成这样，真是个悲剧！
一个人眼睛瞎了，这个人的世界就黑暗了。这个人心里的光瞎了，这黑暗是何等的大呢！
⑶ 世联地产待遇怎么样
在世联的第4年，准备离开了。策划岗位工资待遇不算高，但可以学习到很多东西，成长比较快。如果把世联当做跳板，那是不错的选择，离职的同事基本都去了大型甲方公司。世联出去的人，甲方都比较认可，工资也基本都是翻倍涨。
⑷ 怎样看待世联地产有他的地方，其他代理公司怎么生存
世联总公司是个很好的公司，但到了各地方，那就很差了，销售工资低 的要死，加班也多，一不小心得罪领导，你就永无出头之日，有时候销售的佣金经常拿 不到，虽然世联口上说会给的，但我就有好几套到现在都没有给，老销售员都不会去世联，只有刚毕业的，或刚入行的，才会去世联。
⑸ 西安世联地产置业顾问相关情况...高分求解释..
你好，我是世联地产的一名员工：
1、世联地产目前的试用期统一为3个月，可视试用情况申请提前转正，实习期一般1000，转正后视具体项目调整底薪外加社保、医保、餐补、话费补、公积金，如果是销售人员的话就是底薪+提点。销售要看的是提点份数，而不是那一点基本工资。
2、答案同1。
3、公司会有相应的旅游和拓展活动，具体的是由你所在的部门以及项目组组织，少则一年一次，多则一季度1次。就像学校里分很多班，由自己的班级组织，只要“班级”经费允许。
4、答案同1.。
5、试用期和所有销售一样。培训，申请考试，过关，上岗接客，不要问我培训多久。重点是你自己什么时候能快速学完。新人快的1周就行。
6、答案同1.
7、当销售就是在楼盘上班，管你试用不试用照样用。
8、一般9点上班6点下班。现在楼盘一般都晚上开盘。开盘前后忙碌的时候销售就算没人逼都会很积极的CALL客，你爱下班没人管你。成交好不好只影响你自己的佣金，房子就在那，你不积极卖你的同事会比你更积极卖。
9、一般每个楼盘的项目组都会有宿舍在项目旁边。一般是走过马路就能上班。
10、三千至三万。刺激否？销售这行不是拿的死工资。一句话，多劳多得。有人刚毕业空手出来1年买车，2年买房。你这个月的工作情况和状态，决定你下个月过得怎样。
⑹ 世联地产的真实工作强度到底是怎样
一不小心看到了这个问题，忍不住回答一下。。我是世联在职2年多的员工，工作确实挺大，待遇也一般。当年选择世联本也不是奔着待遇去的，，由于学历问题进不了万科、恒大、中海这些大型开发商，亲戚便给我推荐了世联。说是在这儿学习几年然后跳到开发商那边去容易很多。刚来的时候从跑盘开始做，大夏天累个半死，对女孩子来说太辛苦，想放弃(┬＿┬)
但工作进入正常状态之后，又决定留下来。领导也是个女的，非常干练、业务能力强，对我们这些小虾米要求也比较严格，刚开始怕怕的。部门内部关系很和谐、凭能力说话，很重要的汇报都可以拍个一个初出茅庐的小兵去干，不以资历、出身、关系论英雄。手下的人犯了错，领导也会护犊子替我们背锅。成功了是团队的功劳，世联以团队而强大。
这样一个团队我愿意长久的一起走下去。
ps:当然如果有待遇更好更大的平台我也非常愿意考虑☺
⑺ 易居中国控股有限公司怎么样
烂逼公司，佣金流程走一年！呵呵了，欺骗傻子吧，走一年！去你娘的浪逼垃圾公司！
⑻ 谁在天地壹号做的。或者世联地产
看你能力的吧，有能力建议千万别去世联，销售的话无论你业绩多好都会以各种借口拖欠你的佣金，我就是里面的销售，1年多了卖那么多房子依然是1200-1800一个月
⑼ 世联红璞退租后多久退押金
7个工作日。
关于押金的法律性质，主要观点有：
(1)抵销预约说。认为押金的交付意味着当事人之间成立押金预约，约定债务人不履行债务时，债权人得以押金与其债权相抵销。
(2)解除条件附债权说。认为押金的交付，发生了附解除条件的债权，即在债权人对债务人所负的返还押金的债务上，附有债务人不履行其债务时，在所受损害的限度内押金归于消灭的解除条件。
(3)附解除条件的消费寄托说。认为押金的交付，为附解除条件的消费寄托，债务人不履行债务时，所附条件成就，债权人无需返还押金。
(4)债权质说。认为交付押金者，对其受领人有请求返还之请求权，系以该项债权设定质权，故其性质为债权质权。
(5)信托的所有权让与说。认为押金的交付，其受领人负有附停止条件的返还义务，系信托的所有权让与行为。受领人在自己债权受清偿之前，无返还的义务。即以交付押金者将来履行债务作为受领人返还押金的停止条件，因而，他债权人不得对尚未成立的返还请求权实施强制执行，其受领人得优先受偿。
押金是一种物权，由于依当事人约定而创设，其实是意定担保物权。押金的标的是货币，货币为物的一种特殊形式，押金因交付而转移货币的所有权，受领押金的人享有占有支配的权利。而且，受领押金的人对与他债权人的关系上，对于押金有优先受偿权，因此，押金当然是一种物权。
而这种物权的设定是为了保障交易安全，保障债权的实现，故又是担保物权。但我们无法把押金归入到《中华人民共和国民法典》中任何一种担保形式中。首先，押金不同于定金，定金的适用范围不受限制，而押金只适用于租赁合同等有限的合同中。定金是一种双向担保，定金罚则既适用于给付定金方，也适用于受领定金方，具有惩罚性;押金是一种单向担保，只能由债务人提供，结果也只是返还或抵扣，不具惩罚性，却又有补偿性。
其次，押金不同于抵押，两者最大的区别在于，抵押对抵押物不转移占有，押金不但转移占有，而且还转移作为押金的货币的所有权。最后，押金也不同于质押，质押返还的财产必须是原物，而押金，返还的却不是原物，因此，将押金或保证金交付受领人并非成立质权。显然，押金是《中华人民共和国民法典》规定外的一种新的担保形式。
⑽ 急急急，跪求在世联地产呆过的同胞们进来分析下：世联地产真的很黑暗吗
陪客户吃饭，喝酒到没有，不加班是不正常的，去世联你想休息，等你离开再说吧。提成你等着慢慢的拖着，等个一年也是有可能的哦，亲。想做一手房销售还是去开发商的好。