银行柜员怎么拿存款佣金

㈠ 请问一般的银行职员拉存款大致是什么步骤怎样才算是自己拉的存款

一开始，还有人担心着，在经历过2020年之后，国人手里的钱说不定会“缩水”呢，现在再看的话，原来是“想多了”!不过，这也能预料到。伴随着国人的生活水平得到很大的提升，人们收入不断提高，很多人手里也有了不少多余的积蓄。在经历了今年的突发事件之后，更多人意识到了“手里有钱”的重要性，也开始回归理性消费了，纷纷将钱存了起来。

对大多数中国家庭而言，在选择理财方式的时候，还是更愿意将钱直接存进银行。虽然有人也会投资股市、购买基金等理财产品，但是投资总是有风险的，虽然存进银行的收益比较少，但总归也不用担心着本金会消失。
现在，随着银行数量的增多，在存款方面，可供百姓们选择的银行是很多的，储户完全可以根据银行的存款利率，来选择利率更高的银行进行存储。

如果身边有银行工作人员的人应该都清楚，随着银行网点的不断增多，银行之间的竞争也是非常激烈的。
怎么说，银行都是一家需要盈利的金融机构，拉不来业务的话，资金流肯定就不充裕了，这还怎么赚钱呢?而很多银行工作人员也有着业绩指标，例如每个人必须完成规定金额的存款，否则就拿不到业绩奖金了。为此，不少银行人员有时便会寻求亲朋好友的帮助，希望能帮个忙。

不知道大家发现没有，当你去银行办理业务的时候，不少银行工作人员都会积极地向储户推荐各种存款业务。有时候，如果是高利率、低门槛的话，储户可能就会选择存款了。不过，面对这种情况，大部分储户都是不乐意的。很多人会想，银行工作人员总是积极推荐身边人、办理业务的储户的人来存款，那他们自己会将存款存在自家银行吗?
存肯定是会存的，因为存在自己的银行更方便，并且办理查询业务，或者是银行推出新理财业务的时候，自己操作肯定是更快捷的。再说了，自己存款还能促进自己的存款任务，何乐而不为呢?

不过，为什么现在却有不少人说：“银行人员根本就不会将自己的存款放在银行!”。这种情况也是存在的，至于原因，第一点，银行向来对自己员工的资金往来监管是很严格的。
尤其是现在央行还开始对大额现金进行管理，而监管部门也表示，银行应该对自己员工的资金往来，尤其是自己工作银行的个人银行账号的资金往来进行监测。在为了避免频繁地需要说明情况时，银行的员工一般会在其他银行进行存款。

第二点，银行工作人员也是会选择收益更高的存款或者是理财方式的。当其他银行有着更好的投资选择时，银行工作人员也会选择将存款放到其他银行去，这是很正常的事情。
第三点，银行工作人员可能并不会将大量的存款存在银行。因为银行工作人员都是学习金融知识的人，对股市、债券市场、基金等都是很了解的，市场有什么波动也会率先知道。所以，他们投资的经验比普通储户多得多，为此，他们的资金可能都是放在了投资市场中。

总而言之，有时候我们说话也不能“一刀切”。银行工作人员不将存款放在银行，这其实就是一种误传，对很多国人来说，银行还是最安全的金融机构，将存款存在银行也是大多数百姓的选择。那么，你是更喜欢将资金进行投资还是存储呢?

㈡ 银行员工拉存款有提成吗

答案是肯定的，有！有！有！银行工作重中之重就是存款，没有存款哪来的资金放贷款，放不出贷款的话，银行员工喝凉水也没有，凉水还要交水费呢！现在银行已经摒弃了过去大锅饭的时代，存款方面，多劳多得，不想多发工资的，可以不拉存款。

现在银行工作人员工资为何降了？主要还是增加了存款绩效考核的比例，不拉存款就等着喝西北风去吧，每个人都有任务，完不成就按比例扣钱，完成了才能拿高薪，拿季度奖。按劳分配这一刻，在银行体现的好明显啊！

㈢ 银行活期存款1000万业务员一年可以拿到多少佣金

在银行存1000万的活期存款，如果是业务员来揽存完成任务的，一年应该至少可以得到好几万块的佣金，不同银行不同地区差异会很大。

㈣ 银行柜员拉存款怎样给储户返现呢

这属于潜规则，按照银行业监管要求是不可以这么做的，但现在由于紧缩货币政策，以及高起的存款准备金，银行缺的就是钱，存款增量压力不小，所以，各家银行都在想尽办法吸储，揽储，有的不惜送礼品，给回扣等搞违规操作。如果客户真有钱存，那你根据自己的考核情况，只要不倒贴就行了，比如：你们的考核是千分之一，存进10万考核奖金就是100块，那你就返客户0.5个点，和客户对半分。但最主要的还是要进行合规运行，真诚为客户服好务，不管你是在柜面上，，还是在后台，都要真诚服务客户，为提供细心、周到、热情的服务，与客户建立良好的客服关系，只有这样，才能持久的开展好工作。

㈤ 银行柜员拉存款绩效怎么给

不现性质的银行在存款业绩提成方面也会有一定的区别。
银行的性质不同，由于管理制度及体制相差的因素，在存款业绩提成存在比较大的差异。
如国有四大银行，在银行存款业绩考核方面会相对稳妥些，对于业绩的提成也相对会低些，如对于一年期限的定期存款，可能只有万分之五的提成；而对于一些地方性的银行，由于竞争的需要，对业绩的提成就会相对高些，如有些银行会达到万分之十甚至更高。

㈥ 银行业务员拉存款提多少

银行每个月、每个季度、以及每年都活有一个业绩考核要求！为了完成任务就不得不想法增加存款！

银行拉存款的目的：
1、熟悉业务，了解银行的各项服务功能、业务流程和产品特点
2、多开口，在办理业务是根据客户的存款类型和金额，推荐合适的产品，不要没重点的啰嗦，只讲产品的卖点和顾客可能感兴趣的东西。
3、脸皮放厚，心理素质要求强，不要被客户拒绝就气馁，要明白开口不是一定会成功，但是不开口永远都不成功。
4、平时多留心向老同事学习
5、在工作中慢慢培养自己的客户，先要熟悉客户，客户才能熟悉你。

㈦ 银行经理疯狂拉人去存款，他们究竟能拿多少提成

事实上，银行员拉个100万存款基本没什么用，如果能拉来1000万元也仅是最低标准。如果1000万元日均存款则可转为劳务派遣的最低标准。只有达到3000万元才是转为编内客户经理的最低标准。如果是对公的客户经理，则要求会定得更高。所以，如果银行员工拉来这100万元存款，只要规定考核指标还没有完成，就基本没什么用，很可能是一分钱奖励都没有。所以，银行员工拿来100万存款，是不会拿多少奖金的。

㈧ 一般银行员工的拉存款的任务大概每个人有多少万都是如何去完成的

一般最低500000，不同地区不同银行的策略应该有不同。拉存款首先，你得有熟人、亲戚和朋友。其次是要熟悉业务，了解银行的服务功能、业务流程和产品特点。还有原创客户资源，邀请客户入金。最后，在与新客户沟通时，开发新的客户资源，发现客户潜力 打开更多的开口。 办理业务时，根据客户的存款类型和金额推荐合适的产品。最重要的是心理素质要求强。 不要因为客户的拒绝而气馁。 平时比较注意向老同事学习。在工作中慢慢培养你的客户。
银行员工，尤其是客户经理，经常承担很多任务，比如存款余额、日均存款、贷款余额、日均贷款、有效客户数、新信用卡账户数、贵金属纪念钞或保险销售、新增移动终端数量（如手机银行或云闪付等）等。一般来说，银行员工需要完成这些任务。完成量不达标，扣基本绩效，调整职级工资，甚至直接解聘或调离原岗位，甚至解聘；完成量刚好达标。这是你的必要工作。没有奖惩；如果完成量超标，您将获得超标部分的奖励，一般根据业绩情况支付（可视为您的佣金）。长期超过支部分配的任务，会得到更高的成绩，甚至晋升。
银行业金融机构办理公积金存款业务时，不得向公积金存款主体的相关责任人员提供现金、有价证券和实物； 不得通过安排公积金存款主体相关负责人及其他直接利害关系人的配偶、子女及其配偶的聘任、晋升，或者向上述人员发放奖励、报酬的方式转移福利。公积金存管机构有关负责人的配偶、子女及其配偶及其他直接利害关系人为银行业金融机构工作人员的，工作人员应当回避，未按照规定回避的机构应当回避。 认真对待他们。
拓展资料：
存款是银行生存的基础。 也是银行员工的日常工作。 提取的存款金额在分行发布的目标数量内。 这是你的责任。 在这种情况下，没有奖励（佣金）； 如果超过银行下达的任务数量，超出部分一般给予奖励（以调动员工的积极性），但具体奖励要考虑多方面的原因。 不同的存款属性所代表的系数不同，可以获得的奖励金额也不同。

㈨ 银行柜员拉存款，奖金怎么算

你好，我是银行职工。
一些银行略有不同，如果以年日均存款来算，奖金大概在0.6-0.8%之间。
100万年日均存款，奖金大概在6000-8000
谢谢

㈩ 我给银行拉存款,我可以拿佣金吗

一般不会给你，最多给你礼品，除非你认识领导k可以过去协商