Ⅰ 销售佣金税前扣除的规定
法律分析：佣金一般是指企业在商品营销业务过程中支付给中介人的代理、经纪手续费用。按照会计制度规定，佣金费用在销售费用或营销费用中列支。但是，税法对佣金的税前扣除有些限制性规定，而且内外资企业扣除额的规定也是不同的。
在内资企业所得税方面，对支付给单位的佣金没有比例限制；但支付给非本企业雇员的个人有5％的限制规定。《企业所得税税前扣除办法》（国税发［2000］084号）第五十三条规定，纳税人发生的佣金符合下列条件的，可计入销售费用：有合法真实凭证；支付的对象不得不是独立的有权从事中介服务的纳税人或个人（支付对象不含本企业雇员）；支付给个人的佣金，除另有规定者外，不得超过服务金额的5％。假如单位向本单位雇员支付佣金，按照税法规定，则应视同工资薪金性质支付，并入计税工资处理。
但是，税法对保险企业手续费和佣金支付有非凡的规定。《国家税务总局有关保险企业所得税若干问题的通知》（国税发［1999］169号）规定：保险企业当年支付的代理手续费可在不超过代理业务实收保费8％的范围内凭合法凭证据实扣除，保险企业当年支付的佣金可在不超过缴费期内营销业务实收保费5％的范围内凭合法凭证据实扣除。同一项保险业务不得同时扣除代理手续费和佣金。
文件同时规定：保险企业的直销业务不得扣除代理手续费和佣金。代理手续费是指企业向受其委托，并在其授权范围内代为办理保险业务的保险代理人支付的费用；佣金是指公司向专门推销寿险业务的个人代理人支付的费用。按此规定，保险企业支付给单位代理人的手续费，在代理业务实收保费8％的范围内可以税前扣除；支付给个人代理人的佣金，在推销寿险业务实收保费5％的范围内，凭合法凭证可以据实税前扣除。超过部分，均不得税前扣除。
法律依据：《企业所得税税前扣除办法》 第五十三条 纳税人发生的佣金符合下列条件的，可计入销售费用：有合法真实凭证；支付的对象不得不是独立的有权从事中介服务的纳税人或个人（支付对象不含本企业雇员）；支付给个人的佣金，除另有规定者外，不得超过服务金额的5％。假如单位向本单位雇员支付佣金，按照税法规定，则应视同工资薪金性质支付，并入计税工资处理。
Ⅱ 佣金属于什么收入
'佣金'在个人所得税法中，不是一个特定项目，‘佣金'和薪酬是一样的性质，所以应该计入薪酬里，也就是和工资一样，计算个人所得税。税前扣除标准，1600元，你们当地是这个标准么？
Ⅲ 销售人员佣金应计入什么科目
销售人员佣金应计入应付职工薪酬科目。
计提佣金：
借：销售费用
贷：应付职工薪酬
支付佣金：
借：应付职工薪酬
贷：应交税费_代扣代缴个税、社保
贷：银行存款
Ⅳ 佣金收入属于劳务报酬所得吗
【法律分析】
佣金收入是属于劳务报酬所得。保险营销员、证券经纪人取得的佣金收入，属于劳务报酬所得，以不含增值税的收入减除20%的费用后的余额为收入额，收入额减去展业成本以及附加税费后，并入当年综合所得，计算缴纳个人所得税。保险营销员、证券经纪人展业成本按照收入额的25%计算。对保险营销员、证券经纪人取得的佣金收入，扣缴单位应当按照累计预扣法计算预扣个人所得税。结合个人所得税法及其实施条例有关规定，累计预扣法预扣预缴个人所得税的具体计算公式为：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额，累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入额-累计减除费用-累计其他扣除，其中，收入额按照不含增值税的收入减除20%的费用后的余额计算。
【法律分析】
《中华人民共和国民法典》 第九百六十三条 中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。
Ⅳ 请问下销售人员的佣金算不算工资的组成部分，在劳动法里面哪一章哪一条有规定
如果销售人员属于该公司的员工并且双方是劳动合同关系，那么这应该叫提成而不是佣金，提成是属于工资组成部分的。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
Ⅵ 保险代理人佣金和正常工资怎么合并计税
摘要 保险代理人取得的佣金收入，属于劳务报酬所得，以不含增值税的收入减除20%的费用后的余额为收入额，收入额减去展业成本以及附加税费后，并入当年综合所得，计算缴纳个人所得税。保险营销员展业成本按照收入额的25%计算。
Ⅶ 房地产佣金算工资组成部分吗
算的。这个属于劳动报酬的呢，不结的话，属于违法的。
房产销售的工资组成包含1.基础薪酬。大多数的房地产销售人员他们每一个月薪基础薪酬都在1500到2500之间，到底是1500还是2500会受到多方面因素的影响，一般来说，那些加入企业时间比较久的人，他们拿到的基础工资水平会比较高。另外，那一些位于一线城市的公司它们给到的基础薪酬水平也会比较高。
2.卖房抽成。一般来说，销售一套房子的抽成在1.5%比例左右。举一个具体的例子来说，比如说你销售的这一套房子总价格为100万，那么这家房产代理企业能够获得1.5万的抽成，而这1.5万的佣金还需要分成两部分，一部分给销售，另外一部分给企业，一般来说，销售能够拿到的大概是1.5万的50~60%之间。
3.绩效工资》很多人会将绩效工资跟卖房抽成混淆在一起，因为他们觉得卖房抽成就是绩效工资的一部分，其实这样的理解是存在着一定错误的。所谓的绩效工资，指的是你经过考核之后的绩效，多数房地产企业为了更好地维护自己的市场口碑，他们会以各种各样的方式来考核销售人员，那一些在销售过程中让客户不满意的，遭到客户投诉的，可能就会扣除一定的绩效工资，所以绩效工资不一定是正数，也可能是负数。
4.奖金。这里说的奖金并不是你销售的提成，也不是你基础的工资，而是说你在销售提成、基础工资都领完了之后，可能企业还会给你一些额外的奖金，比如这一个月卖房销售业绩最好的那一个人，可能可以额外获得1000到2000的奖金。
Ⅷ 销售佣金需要缴纳个税吗怎么缴
首先，销售佣金问题未来之薪销售佣金发放平台来回答，销售佣金是需要内缴纳个税的，个容人取得的底薪、绩效或者提成一并计入工资薪金所得计算个人所得税。公式如下：（全年累计收入-累计五险一金-累计专项附加扣除-5000*累计在职单位的月份）*适用税率-速算扣除数计算个税。