⑴ 一份保险续佣金给多少
销售佣金包括收年度佣金KYC、续年度佣金RYC和责任津贴三部分，也就是卖出一份保险产品后5年内逐年给销售职员的回报。
根据不同险种，保险公司付给代理人的佣金率有所区别，各公司间也不完全一致。但是，各公司支付的佣金率要经国家监督管理机构批准。特别在人寿保险方面，大部分是长期的保险合同，有的要从儿童开始一直保到终身，长达几十年。一般说来，保险公司支付的佣金只是在首年多些，然后逐年大幅度降低，最多付五年，该笔业务就不再支付代理人佣金。如果将支付代理人的佣金平均到几十年，实际上保险公司支付的佣金也是很有限的。保险公司用保费收入和资金运用的收益，用来支付赔款、返还生存金、留存责任准备金和各项业务支出其中包括佣金。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
⑵ 保险续期佣金怎么拿
法律分析：保险营销员受保险公司委托，向保险公司收取佣金，并在保险公司授权的范围内代为办理保险业务。保险营销员与保险公司是委托代理关系,
保险营销员在保险公司授权范围内代理保险业务的行为所产生的法律责任,由保险公司承担。保险代理人离职表示双方的委托代理关系终止，所以是拿不到续期佣金的。
由于个人代理人没有基本工资，他们收入主要来源于业务提成，所以销售佣金收入是他们选择保险公司时最关注的问题。经常有代理人从佣金低的险企跳槽到佣金高的险企，而一些保险机构在开设新的分支机构时也会将代理人的销售佣金提高，以吸引当地其他保险公司的代理人加盟。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
⑶ 关于保险续期佣金的问题..请教
《反不正当竞争法》规定:“佣金是商业活动中的一种劳务报酬,是具有独立地位和经营资格的中间人在商业活动中为他人提供服务所得到的报酬。”法律上明确了合法的中间人可以通过合法的服务获得合法收入的规定。为区别佣金和折扣、回扣的界限,第2款对佣金的概念作了规定,即“本规定所称的佣金,是指经营者在市场交易中给予为其提供服务的具有合法经营资格的中间人的劳务报酬。”
《保险法》第125条“保险代理人是根据保险人的委托向保险人收取手续费,并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的单位或个人。”作为保险人,保险公司应依法支付代理人(保险营销员)手续费(佣金)。佣金是保险公司给营销员的报酬,与投保的保户不发生直接关系。
佣金通常仅指首期佣金和续期佣金,还包括附加佣金(即业内通常所说的OR),附加佣金通常是以增员奖金、管理津贴的形式出现。根据不同险种,保险公司给付营销员的佣金有所区别,但支付的佣金率要经国家监督管理机构批准。特别在寿险方面,大部分是长期的保险合同,保险期间有的要从儿童开始一直到终身,长达几十年。一般来说,保险公司支付的佣金只是在首年多些,然后逐年大幅度降低,最多支付5年。如果将营销员的佣金平均到几十年,实际上保险公司支付的佣金是很有限的。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
⑷ 保险公司业务员的客户每年续保都有提成吗
保险公司业务员每年续保，
都会有一定提成，
但是会逐年减少。
⑸ 保险公司扣业务员续期佣金是否触犯劳动法
业务员的续期佣金这个应该是有一些行内的规定的，这是一种违反道德的行为。
⑹ 保单续期佣金一般多少
1.长期寿险的首期保费佣金比例一般是2％到30％左右，10年的略低一些10％左右，20年和终身基本一样，最高的可达到40％，具体要根据险种来确定，地区间基本没有差别，这三种业务在业务量中大概占90％以上的比例，其中20年大概占50％以上。
2.续期保费的第一年佣金一般是5……10左右，第二年以后下降1左右，一般五年，最高可以可以领取20年
3.如果续期保费只能领3年或者5年，那3年或5年以后代理人还会对这张保单负责，当然这主要只能看代理人的素质，但是保险行业人员人缘留存率低，大部分保单最后必然会变成“孤儿保单”，但是各家都有相应的售后服务部门。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
⑺ 去年我是电话在人保买的车险，今年我在人保做保险业务员，今年续保我能拿到佣金吗
续保佣金每个公司都有不同的计算方法，保险员得到佣金后税务计算有以下几点：
一、 续保佣金
续费会有佣金，但会少很多。 公司考核继续率，也对收入有所影响。正常情况下，一个业务员能够拿到五年的佣金。保险营销员取得的佣金收入，属于劳务报酬所得（保险营销员），以不含增值税的收入减除20%的费用后的余额为收入额，收入额减去展业成本以及附加税费后，并入当年综合所得，计算缴纳个人所得税。
二、保险营销员佣金怎么计税
保险营销员取得的佣金收入，属于劳务报酬所得（保险营销员），以不含增值税的收入减除20%的费用后的余额为收入额，收入额减去展业成本以及附加税费后，并入当年综合所得，计算缴纳个人所得税。
应纳税所得额=不含增值税的佣金收入×（1-20%） -展业成本-附加税费
1、 展业成本计算 按照收入额的25%计算。即：展业成本=不含增值税的佣金收入×(1-20%)×25%
2、附加税费计算 按照营改增相关税收政策规定，保险营销员、证券经纪人属于小规模纳税人，应按照简易计税方法计税，月佣金收入10万元以下，免征增值税。
3、举个例子： 2020年，保险营销员小李每月佣金收入20000元，全年24万元，每月基本减除费用5000元，全年6万元。
不考虑专项扣除的情况下，小李每月预扣预缴和年终汇算清缴个税情况如下： 每月预扣预缴： 每月的佣金收入额：20000×(1-20%)=16000元 每月展业成本：16000×25%=4000元 每月扣除展业成本后应税收入：16000-4000=12000元 1月，小李应纳税所得额=12000元-5000元=7000元，根据《个人所得税预扣率表》，适用3%的预扣率，那么1月预扣预缴个人所得税：7000× 3%=210元
根据累计预扣法，2月应纳税所得额=12000×2-5000×2=14000元，同样适用3%的预扣率，2月预扣预缴个人所得税：14000元× 3%-210=210元。
同样3-5月，均适用3%的预扣率，每月预扣预缴个人所得税都是：210元。
6月，小李应纳税所得额为：12000×6-5000×6=42000元，大于36000元，适用10%的预扣率，速算扣除数2520元，那么，小李6月预扣预缴个人所得税：42000元×10%-2520-210×5=630元。【备注：2520元=36000元×（1-3%）】
以此类推，后续的7-12个月，继续适用10%的预扣率，每月预扣预缴个人所得税都是700元。 2020年全年，小李累计预扣预缴个人所得税：210×5+630+700×6=5880元。
年底个税汇算: 在不考虑专项扣除的情况下，小李全年应纳税所得额=240000×(1-20%)-240000×(1-20%)×25%-60000=84000元。
适用10%的综合所得税率，速算扣除数2520元。那么，小李应纳个人所得税=84000元×10%-2520元=5880元。
上下对比，累计预扣预缴个人所得税=应纳个人所得税，小李的退税金额是0。
拓展资料
保险人的收入来源自然是交易后的佣金，但保险销售与其他行业销售的最大区别在于，保险工作一般在第一年后就没有底薪。因此，佣金收入成为主要收入来源。对于佣金有以下几点注意：
1、保险公司的工作是从预售、交易到长期服务的全过程，收尾只是工作的一小部分。只有更加注重与客户的售前沟通和售后服务，才能实现真正的可持续经营。
2、保险佣金高吗?有人说保险是暴利?也有人问保险佣金为什么那么高?更甚有代理人不惜已佣金为代价利诱消费者，这样不但造成一个误区也出现了以后客户找不到代理人而出现的一系列问题。
前不久有位朋友小A说：我一直以为保户每年交的保费中都有30%左右是保险营销员的佣金，因此也就一直认为保险营销员的佣金过高是暴利!您也这样认为吗?让说这话的朋友小A来公布真相吧!直到最近小A因为扩展自己的理财领域考了个保险资格证进入了某家寿险公司才搞清楚保险营销员的佣金制度：以最常见的保障型产品为例，缴费方式可趸缴或期缴20年等。趸缴的佣金是2%;20年期缴，只有第一至第五年是有佣金的，发放方式前高后低逐年递减分期支付，而后面15年都没有佣金，按20年总保费算，也正好是3%左右。3%左右的保险营销员佣金高不高?卖猪肉的利润超过10%吗?卖衣服的利润超过10%吗?超市的利润超过10%吗?药店的利润超过10%吗?
3、与企事业单位职工相比，保险营销人员不是保险公司职工，但也由保险公司管理，不享受任何社会保障。所谓“底薪”，也是基于他们必须完成一定的业务量。与固定工资奖金和完全社会保险相比，保险营销人员的佣金收入制度不同于大多数行业和人员，以上就是关于保险业佣金的介绍。