2018二季度社保持仓比例

Ⅰ 2018年社保新政策，最低标准的社保，单位和个人应缴纳的费用具体是多少

以北京地区为例

1、养老保险

（1）单位缴费比例为19%

2018年养老单位缴费基数最低=2017年社平工资*下限费率*缴费比例=8467*40%*19%=643.53元

2018年养老单位缴费基数最高=2017年社平工资*上限费率*缴费比例%=8467*300%*19%=4826.19元

（2）个人缴费比例为8%

2018年养老个人缴费基数最低=2017年社平工资*下限费率*缴费比例=8467*40%*8%=270.96元

2018年养老个人缴费基数最高=2017年社平工资*上限费率*缴费比例%=8467*300%*8%=2032.08元

2、医疗保险

（1）单位缴费比例为10%

2018年医保单位缴费基数最低=2017年社平工资*下限费率*缴费比例=8467*60%*10%=508元

2018年医保单位缴费基数最高=2017年社平工资*上限费率*缴费比例=8467*300%*10%=2540元

（2）个人缴费比例为2%+3元大病统筹互助金

2018年医保个人缴费基数最低=2017年社平工资*下限费率*缴费比例%=8467*60%*2%+3=104.60元

2018年医保个人缴费基数最高=2017年社平工资*上限费率*缴费比例%=8467*300%*2%+3=511.20元

综上所述，关于2018年北京地区社保新的缴费标准，如果按最低标准缴费，单位最低缴纳费用为1229.43元，个人缴纳费用为382.33元，合计1611.76元。如果按最高标准缴费，单位最低缴纳费用为7823.51元，个人缴纳费用为2593.90元，合计10417.41元。

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一、社会保险费的计算标准

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

二、社会保险费的征集方式

1．比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2． 均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

三、社保办理流程

1、首先保证公司是合法经营企业；

2、到公司所在地的劳动和社会保障局备案，领取公司编号；

3、新员工入社，与员工签订正式劳动合同；

4、根据员工身份的不同（本地城镇、本地农村、外来城镇、外来农村等）准备好签合同所需要的资料，如就业证、失业证、就业指导手册等，有些此资料有些城市不需要，具体可咨询当地劳动部门；

5、带好以上资料及备案花名册、招用人员登记表、劳动合同等先到劳动部门备案；

6、社保备案；

Ⅱ 社保缴存比例

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。
各五险一金缴纳标准为养老保险公司缴纳百分之十六，个人百分之八；医疗保险和生育保险公司缴纳百分之十，个人百分之二；失业保险公司百分之零点五，个人百分之零点五；工伤保险公司0.16-1.52%；公积金缴费比例为单位和个人5百分之五到百分之七，补充住房公积金缴费比例为百分之一到百分之五。
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社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

Ⅲ 2018年社保缴费比例

2018年社保缴费比例具体如下：
2养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；
失业保险
单位1%，个人0.2%；
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金
以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

Ⅳ 2018社保基数计算公式

社保缴费基数不能算，社保缴费基数也就是当地当年的社会平均工资数额。有了社保缴费基数，社保缴费是可以算的，社保缴费基数x30%=100%比例缴费。

Ⅳ 2017年4月-2018年3月上海最新社保缴费基数、缴费比例是多少

2017年上海社保缴费基数自4月起调整：2017年上海社保缴费基数上限为19512元，下限为3902元；

2017-2018上海社保缴费基数：

上限：上年度职工月平均工资的300%，即19512元；

下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902元。

缴费比例：

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调整情况

上海市劳动和社会保障局公布2008年本市社会保险费缴费标准。与2007年相比，2008年社会保险费缴费基数下限从1478元提高到1735元，增加了257元，上限则提高到8676元，提高1284元。

本次公布的标准运行期从2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的机关、事业单位、企业、社会团体等单位，个体商户，自由职业者，缴费基数下限为1735元，上限为8676元，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。

与2007年缴费基数从1478元到7392元比，缴费下限提高257元，上限提高1284元。同时，非正规劳动组织从业人员缴费基数比2007年也提升，从960元到8676元。

2008年本市小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数均为1735元，比2007年的1478元提高257元。

计算

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

基数查询

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

Ⅵ 2018青岛社保缴纳比例我是餐饮服务员，月薪3500，扣掉五险一金还剩多少才对呢

首先需要确定缴费基数，五险个人承担比例为缴费基数的11%，一金一般个人承担为10～12%，可以算一下。

Ⅶ 基金二季度持仓股票，哪有

私募基金二季度现身21只股票发表时间：2010-08-06 10:26:04 阅读：427 次 回复：0个据Wind数据显示，截至昨日，共有326家上市公司披露2010年上半年上期业绩，二季度私募基金的持仓情况也初露端倪，在可比的数据中，二季度私募基金的操作方式呈现出快进快出的态势，并对医药生物行业青睐有加。

在已披露的中报中，私募基金跻身于21家上市公司的前十大流通股东，其中，16家属于新进驻或被加仓的(详见附表)。从私募重仓股的行业配置看，按照申万一级行业分类，医药生物行业明显受到眷顾(5家)，其他还包括纺织服装(3家)、有色金属(2家)、化工(2家)等行业。

千亿资金正流向什么股？ 每日最新资金热点揭秘！ 今日出现的超级大买单！ 下一个热点板块会是谁？ 对比一季度数据显示，私募基金在二季度呈现出快进快出的迹象。私募基金在看中新猎物的同时，并抛弃了16只股票(其中13只属于一季度新进驻)，主要有延长化建、顺鑫农业、日海通讯、红阳能源、飞马国际、江钻股份、华东数控等。以延长化建为例，在一季度，山东省国际信托有限公司-新价值4号和广东粤财信托有限公司-新价值2期，分别位列该股流通股东的第一大股东和第三大股东，累计持股比例3.88%，但是到二季度末已经无影无踪。

值得注意的是，多只阳光私募一般很少同时重仓同一只股票，但在二季度却有6只股票被私募基金抱团持有，例如，华神集团中报显示，在二季度，共有山东省国际信托有限公司—泽熙瑞金1号、华润深国投信托有限公司—博颐2期、华润深国投信托有限公司—博颐精选三只私募基金抱团进驻该股票，累计持股数占流通股数的2.96%。类似的还包括威远生化、东方雨虹、精华制药、梅花伞、桂林三金，除梅花伞被减仓外，其余均属于新进驻股票。

有业内人士表示，私募基金投资一个上市公司的股票市值一般不能超过信托产品总额的10%，滞后的数据很可能让投资者“南辕北辙”，投资者须谨慎那些已经累计有一定涨幅的个股。 QFII剑走偏锋 二季度增持的11只股票来源：中国证券报 发布时间：2010-08-06 13:24:02
证券代码 证券简称 收盘价 ７月以来 中报ＱＦＩＩ 中报ＱＦＩＩ 一季报ＱＦＩＩ持股比例（％）

（元） 涨幅（％） 持股数量（万股） 持股比例（％）

６００５８２ 天地科技 １６．７２ ３９．２９ ４５７．４４ ０．６８ －

６００２０６ 有研硅股 １３．４５ ２９．５８ ６５．００ ０．３０ －

０００８７７ 天山股份 ２２．５０ ２３．２８ ２９９．９７ ０．９７ －

０００６３５ 英力特 １３．４３ ２２．３１ ３５９．９８ ２．０３ １．４１

６００２９０ 华仪电气 １３．０６ ２１．８３ ８０．０８ ０．５０ －

６００３５５ ＊ＳＴ精伦 ５．３７ ２１．４９ １３０．００ ０．５３ －

０００８３３ 贵糖股份 ９．６０ ２１．０６ ４２４．９９ １．４４ －

０００８８１ 大连国际 ８．６７ １６．８０ ４５２．３４ １．４８ －

０００９３９ 凯迪电力 １４．４３ １５．４４ ８５９．１４ ２．２０ １．２６

００２２６２ 恩华药业 ２２．６３ １５．２８ １９６．７９ ２．２７ ２．１５

３００００３ 乐普医疗 ２７．７７ ４．８３ ２５８．４９ ３．１５ ２．３４ 抄底A股 社保二季度现身37公司发表时间：2010-08-06 10:18:02 阅读：610 次 回复：0个社保资金“出手必抓牛股”的神话昨日再度在A股市场上演，尽管沪指下挫近18点，但上海医药依旧以18.13元的涨停价报收，这也使得今年重仓上海医药1175.56万股的全国社保基金101组合的账面收益直逼3600万元。

二季度增仓4600万股

千亿资金正流向什么股？ 每日最新资金热点揭秘！ 今日出现的超级大买单！ 下一个热点板块会是谁？ 据wind统计，在目前已披露半年报的332家公司中，有37家公司的股票被社保基金持有，持股总量达2.37亿股，环比增加4676.16万股。其中有25家公司在报告期内得到了社保基金增持。增持幅度最大的是沈阳机床，累计买进1280万股，较上期大幅增持1.64倍，另外万东医疗、科大机电等股在报告期内也得到了社保基金700万股以上的增持力度。

从社保基金二季度的进出趋势来看，机械、医疗、电子信息板块最为社保基金所看好，各有4家、4家、6家公司得到社保基金增持，增持股份数量分别为2595.86万股、1339.26万股、606.35万股。此外，电力、建材品种也颇受社保基金看重，各有两家公司得到社保基金加仓。有色板块则成为社保基金主要的减持对象，仅云南锗业便被减持1871.66万股。

关注低价社保重仓股

长城证券分析师龚科认为，社保基金具有敏锐的嗅觉和准确的预见性，在以往的动作中也屡次被证实，社保资金在二季度末再度入场表明社保基金已经瞄准底部之前的左侧机会。判断社保重仓股投资价值的关键在于股票的股价是否已充分反映了基本面的变化，投资者可以多留意股价涨幅有限的社保重仓股，比如机械、化工类个股此前就尚未遭遇市场爆炒。

申银万国分析师谭飞表示，在目前市场方向不明的情况下，投资者控制仓位、跟随社保基金重仓股票进行操作，不失为一种合理的策略，从安全性角度分析，社保持有的银行和大消费类品种是投资者年内比较稳妥的选择。

Ⅷ 2018-2019年度东莞市社保缴费比例及缴费基数

社会保险缴费比例：基本养老保险28%（其中个人8%），医疗保险11.2%（其中个人2%），失业保险3%（其中个人1%，外省农合工个人不缴纳）、工伤按企业类别分为0.3%、0.6%、1.2%，生育0.9%。

Ⅸ 2018年深圳社保报销比例

2018深圳社保报销比例:一、基本医疗保险一档参保人连续参保满一年，在同一医疗保险年度内个人自付的门诊基本医疗费用和地方补充医疗费用超过本市上年度在岗职工平均工资5%的，超过部分由基本医疗保险大病统筹基金或地方补充医疗保险基金按规定支付70%，参保人年满70周岁以上的支付80%。二、基本医疗保险一档参保人个人账户积累额超过本市上年度在岗职工平均工资5%的，超过部分可用于支付以下费用：1、本人在定点零售药店购买基本医疗保险和地方补充医疗保险药品目录范围内的非处方药品费用；2、本人及其已参加本市基本医疗保险的配偶和直系亲属在定点医疗机构就诊时自付的基本医疗费用、地方补充医疗费用；3、本人及其已参加本市基本医疗保险的配偶和直系亲属的健康体检、预防接种费用；4、国家、广东省及本市规定的其他医疗费用。三、基本医疗保险一档参保人在本市定点社康中心发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用，70%由其个人账户支付，30%由基本医疗保险大病统筹基金、地方补充医疗保险基金按规定支付，但以下项目费用除外：1、口腔科治疗费用；2、康复理疗费用；3、大型医疗设备检查治疗费用；4、市政府规定的其他项目费用。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法全文》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

Ⅹ 2018年社保交100%是多少

社保的比例是按照您所在城市和您上年工资的缴费基数来缴纳的