证券公司市场部经理

① 证券公司市场部客户经理正式员工（编内）和非正式员工（编外）有什么区别

工作内容上没有差别，只有生疏熟练之分，但待遇上差别很大的，而且你的晋升空间小，除非你以后成为编内的。其实这不难，关键看做人和交际。我一个朋友以前是银行编外的，结果和行长混得好，行长让他去读书，之后转正，现在已经是人事科科长了！他可是毫无背景白手起家的

② 证券公司具体有些什么职位，都有什么要求，不同职位的具体业务有哪些

证券公司职位一般有：
证券发行员：证券发行员是指在证券经营机构从事证券代理发行业务的专业人员。
证券交易员：证券交易员俗称红马甲，是在证券交易所大厅，通过大厅电脑，在交易主机上从事证券代理交易、自营业务的专业人员。他们一般都是证券公司派驻的代表。一个好的交易员的要求是眼明手快，在最短的时间内完成交易任务，即在接到客户的委托交易后尽快处理该笔交易。
证券经纪人：证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券商。
证券投资顾问：私人证券投资顾问是指专门从事提供证券投资建议而获取薪酬的资产管理人士。为客户提供投资建议，比如买卖时机、热点分析、证券选择、风险提示等，禁止代理客户操作。也就是说，投资顾问提供建议给客户参考，决策由客户自己做。赢亏均由客户承担，证券公司可能就投资顾问服务收取费用，形式包括差别佣金、按资产额或服务期收取单项顾问费用等。

不同公司针对职位要求会存在差异，建议您通过证券公司官方招聘网详细了解。
应答时间：2020-12-24，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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③ 投行中的职位，职能和级别都是怎样的

1、经纪业务部
投资银行经纪业务一般分为经纪业务总部和营业部，经纪业务总部承担对营业部的管理和规划的职能，一些重要零售客户的维护和服务由经纪业务总部负责。
2、投资银行部
投资银行部一直是证券公司的明星部门，以其高端的专业形象和高收入水平让许多人趋之若鹜，是许多同学都想进的部门。投行业务通过划分多个项目组开展业务，项目组之间的定位3、证券投资部
自营部门是券商以自有资金进行投资获得收益的业务部门。由于是自有资金，因此券商对自营的亏损容忍度比一般的公募基金都要低，做亏损了则直接影响收入，受市场影响较大，收入波动也更大。
4、资产管理部
资管业务部是证券公司的大部门，包括运营管理、产品设计、投资管理、渠道管理等。资管部的投资经理和研究员要求与前面的自营比较类似。
5、融资融券部
融资融券部主要负责近两年兴起的资本中介业务，融资融券、约定购回和股权质押融资。
该业务的客户接口在营业部，大部分时候不需要直接面对客户，主要负责对营业部该项业务的推动和管理。
核心工作任务包括风险评估、授信管理、资券融通、两融投资策略设计、风险控制等，对大的机构客户也需要拜访和维护。
6、固定收益部
一般是将投行和自营中关于固定收益的部分进行整合，并扩充人员。固定收益部包括固定收益产品的销售、交易、发行、撮合等，对人才的要求各有不同。
7、直接投资部
直投是券商的PE投资部门，证监会最初开放直投牌照的时候，定位券商的直投与其他PE、风投的区别是，要投资2-3年内可以上市或退出的项目，以减少投资风险。
8、资本市场部
通常投行在将项目材料报会后，后期工作由资本市场部接手，包括与证监会沟通、与潜在投资者沟通，询价、定价、发行等。
9、销售交易部
销售交易部主要通过股票销售、债券销售、研究报告推荐、基金销售，为机构客户提供研究咨询和代理交易服务；
主要服务对象为专业机构投资者，包括基金、保险公司、企业年金、社保基金、大型企业、QFII、QDII等。
10、场外市场部
场外市场部主要是提供非上市股票、股权及其他金融产品的服务，主要针对新三板市场、区域性股权交易市场、券商柜台市场。
11、研究所
研究所是投资银行发挥定价作用的核心部门，当前全球的大趋势，投资银行的研究部门重要性是越来越大的，同时它也是比较容易受到市场关注的部门。
其核心作用是对宏观策略进行判断，同时对各种股票债券进行定价。
12、风投部
风险控制是券商的核心部门，虽然平时很少听到它，但它掌握着各业务部门的风险把关大权。风险管理是金融机构的核心职能，风控在券商内部的地位是非常高的，各项业务超过一定规模，都必须通过风控的审核才能成形。

④ 金融市场部各岗位职责描述

发展金融市场就为居民投资多样化、金融资产多样化和银行风险分散化开辟了道路，为经济持续、稳定发展提供了条件。下面是我整理的金融市场部各 岗位职责 描述。

金融市场部——万联证券总部

岗位职责：

1、学习参与部门债券投资账户的运营管理、数据处理、 报告 撰写;

2、学习参与投资后持仓监控、账户出入资金管理、现券偏离度监测;

3、协助产品管理的各项日常事务，重点协助日常数据处理、文本归档、台账登记;

任职要求：

1、岗位实习内容丰富，有专职导师带领，每周实习3天以上，周一、周二时间需保证，持续4个月以上;

2、经管类、计算机类硕士为佳，具有 Excel 宏等数据处理 经验 者可放宽专业要求;

3、通过司法考试或CPA部分科目优先。

金融市场部——业务助理外包岗

岗位职责：

负责资产管理业务开展过程中的协助工作，具体包括：

(1)前期：根据业务和客户需求，协助业务经理完成产品方案设计、合同制作、产品设立、尽职调查等相关工作;

(2)中期：现场开户、合同用印、其他资料用印、合同回收等工作;

(3)后期：数据统计、数据填报、客户适当性管理、客户反洗钱调查、备案、结息、季度报告发送、其他贷后管理等工作。

2、负责业务团队负责人和业务经理安排的其他协助工作

任职要求：

1、 教育 背景：本科及以上学历，法律、经济金融、管理等专业优先。

2、知识背景：熟悉证券公司资管业务的各项 规章制度

3、工作技能：有较强的独立判断能力、语言表达能力，熟练使用办公软件,包括WORD、EXCEL、PPT制作等;

4、能力特征：有责任心，工作主动性强，思维严谨，做事细致，抗压能力强。

金融市场部——投行产品经理岗

1.根据投行业务战略规划，分析研究各类债券、资产证券化产品动态、市场效果，进行产品设计、创新和推广;

2.掌握债券、资产证券化相关政策，负责承销项目的营销支持以及内部沟通;

3.负责债券、资产证券化承揽项目方案分析、设计及尽职调查工作;

4.负责承做项目的具体实施，与企业、中介机构以及监管部门进行良好沟通;

5.负责或辅助项目存续期管理，包括舆情监控、信息披露等工作。

⑤ 证券公司市场部经理是什么职位

要有客户资源（大客户、基金或机构客户等）和从事证券销售行业3年以上经验，一般证券公司都是这样要求的，要求的都是真才实干，和学历专业等等联系不太大。绝对的正式工，收入丰厚，刚毕业的学生一般干不好，当然如果你有资源的话例外

⑥ 哪位大神可以给我解释一下证券营业部的市场部经理是干嘛的

证券营业部的市场部经理，就是证券经纪业务部在各地的销售部门经理，在营业部内的在编岗位为营销管理岗或者营销服务岗，负责证券经纪业务营销管理工作，管理、招募、培训证券经纪人和证券客户经理、团队长，组织经纪人做好证券经纪营销工作和客户服务工作，扩展证券营业部市场份额，跟营业部的证券客户、证券经纪人、团队长打交道，扩展证券客户和机构客户、建立销售队伍等。

在证券公司，一般情况下为在编岗位，不过也有不占编制的市场分部经理（其实就是团队长），所以具体请询问营业部总经理；待遇是底薪+提成，底薪一般在4千-6千左右，只要是你部门的经纪人和团队长发展的客户，你都有提成，同时你自己营销的客户同样有提成，一般情况下你是在编员工，新发展的客户其提成一般只能拿三年，三年后客户归营业部所有，但是可以拿年终分红，具体待遇请咨询营业部总经理。

⑦ 证券公司的客户经理是干什么的

职业概述：

其主要职能是开发和招揽客户、向客户进行理财产品销售等，可以根据证券公司的授权从事下列部分或者全部活动：

（一）向客户介绍证券公司和证券市场的基本情况；

（二）向客户介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程；

（三）向客户介绍与证券交易有关的法律、行政法规、证监会规定、自律规则和证券公司的有关规定；

（四）向客户传递由证券公司统一提供的研究报告及与证券投资有关的信息；

（五）向客户传递由证券公司统一提供的证券类金融产品宣传推介材料及有关信息；

（六）法律、行政法规和证监会规定证券经纪人可以从事的其他活动。

工作内容：

（一）负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的此让金融理财产品；

（二）负责把证券公司的金融产品和服务方面的信息传递给现有的及潜在的客户；

（三）负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值；

（四）负责组织并策划高级营销活动，开发高端市场。

职业要求：

教育培训：金融、证券等相关专业专科及以上学历，具有证券从业人员资格。

工作经验：熟悉证券、股票和基金相关的金融基础知识；具有一定的金融从业经历或金融营销工作经验；具有广泛的客户资源；具有良好的沟通能力、客户开发能力；具有很强的工作责任心、团队合作精神，并且能够承受一定的工作蚂枝压力。

薪资行情：

成功的客户经理的收入是非常可观的。客户经理收入的高低，并不依赖于职位的高低，是否得到老板的赏识，而是完全取决于其所拥有的客户的价值。证券客户经理的薪资一般由：“底薪+提成（股票佣金提成+基金佣金提成）+年底利润分红”构成。

发展前景：

从发展前景来看，金融服务行业可以说是中国发展潜力最大的行业之一。在今后的五至十年中，中国的个人投资理财顾问行业，可以达到每年数十亿元的市场规模。无论以什么标准来衡量，这都是一个非常庞大的市场。

更重要的是，这一市场还处于起步阶段，真正着力于这一市场开发的客户经理还不多。对于及时介入这一市场的客户经理，其领先优势将是非常明显的。

此外，客户经理工作还有很强的独立性。很多人闷扒敏宁可少赚钱也要自己做老板，因为这样就可以不必看别人的眼色行事，可以有最大的独立自主性。而作为客户经理，可以说就是拥有了自己的事业，做自己的老板。

(7)证券公司市场部经理扩展阅读：

要求A

岗位职责:

1:通过自主渠道或公司提供渠道(银行驻点)开发证券交易客户;

2:负责金融理财产品销售以及驻点渠道关系维护，为客户提供专业理财服务;

3:负责向客户提供与证券经纪业务相关服务工作及创新业务开发;

4:收集市场信息，了解投资者需求，参与策划营销活动。

任职要求:

1:具备证券从业资格;

2:大专以上学历，专业不限，有营销经验优先;

3:性格开朗、积极进取、乐观向上，做事能持之以恒;

4:热爱证券行业，立志长期致力于证券行业。

待遇:

1:无责任底薪3500+佣金提成(15%一35%)+有效户奖金+资产奖励金+理财产品销售奖金+五险一金，工资上不封顶;

2:晋升空间:客户经理一渠道经理一区域经理一营销总监一营业部负责人;

3:周六、日双休，上班地点可选罗湖或盐田。

要求B

岗位职责：

1.参加公司组织的相关职业资格培训课程；

2.通过公司提供的营销渠道或者自主营销，完成客户招揽与客户服务工作；

3.客户服务包括为客户提供一对一的金融专业性服务，为客户提供符合需求的各类金融理财产品，成为客户的专属金融理财规划师；

4.针对机构业务，为企业提供相关的融资与投资渠道；5.完成公司各项创新业务（包括新三板、企业私募债、约定式回购、私募基金托管、银行委外业务等）的需求；

任职要求：

1、大学本科学历（优秀者可放宽至大专）；

2、诚实正直，勤奋踏实，工作态度积极主动；

3、良好的语言表达、沟通能力；

4、能在较强的压力下工作，具备良好的证券市场营销技能；

5、具备证券从业资格证书者优先（无从业资格证书者可免费参加考前培训班）。

入职流程：面试—面试合格—加入证券从业考前培训计划—参加证券从业资格考试—签约入职—入职后职业培训

公司福利：

1.底薪开户奖提成理财产品销售奖励季度奖金年终奖金福利（节日费社保补贴）

2.培训机制：从业资格考试辅导培训、入职岗前培训、技能强化培训、年度培训及团队长培训、市场部经理培训和投资顾问专业讲师培训；

3.优良的晋升渠道：提供管理与分析咨询岗位的晋升，以及集团内部的晋升。

证券客户经理网络

⑧ 证券公司的职位有哪些

⑨ 宁波富邦的公司高管

郑锦浩：1956年6月出生，大学学历，高级会计师。历任宁波家电日用品进出口公司总经理助理、宁波中华工业（集团）公司副总经理、宁波二轻总公司处长、宁波轻工控股（集团）有限公司财务体改处处长、宁波富邦精业集团股份有限公司总经理。现任本公司董事长。
沈成德：男，1963年3 月出生，中共党员，经济学硕士、高级会计师。先后任宁波市财税局副股长，宁波市轻工业局副处长，宁波国际信托投资公司处长、主任，现任宁波大红鹰实业投资股份有限公司副总经理兼总会计师。
宋德周：男，1965年6 月出生，中共党员，大学学历，教授级高级工程师，先后任洛阳有色金属加工设计研究院技术员、副主任、主任、现任该院副总工程师，兼任中国有色金属学会冶金加工分会秘书长。
刘爽：男 1969年9月出生，本科学历，研究生在读，先后在哈飞公司、洪都航空公司主要负责重大投资技改项目，1996 年7 月起历任平安证券部门副总经理，北京证券部门副总经理、市场部经理、执行董事总经理，瑞银证券部门经理，现任太平洋证券公司投资银行部董事总经理。
陈炜：男1972年7月出生，大学学历，历任宁波家电日用品进出口公司会计，财务副经理，副总经理。现任宁波富邦控股集团有限公司财务审计部副总经理。