上海国金证券招聘

A. 国金证券是国企吗

国金证券并不是国企或央企，而是一家民营控股的证券公司。

国金证券是一家综合类上市证券公司，其前身是成都百货（集团）股份有限公司，于2008年1月22日更名为国金证券股份有限公司。根据其最新的股东信息，其最大股东是长沙涌金（集团）有限公司，持有公司47.17%的股份。长沙涌金（集团）有限公司是一家民营企业，因此，国金证券并不是国企或央企，而是一家民营控股的证券公司。

国金证券是一家在中国西南地区具有影响力的证券公司，其特点包括：

1. 业务范围广泛：国金证券的业务范围涵盖了证券经纪、投资银行、资产管理、自营以及直接股权投资等多个领域。

2. 重视金融科技创新：国金证券一直致力于技术创新，积极引入先进的金融科技手段，提升服务质量。例如，公司建立了完善的技术支持体系，确保客户在交易过程中能够享受到安全、稳定的服务。

3. 地域优势：国金证券总部位于西南地区，该地区经济发展迅速，金融市场活跃。公司充分利用这一地域优势，积极拓展当地市场，为客户提供便捷、高效的服务。

4. 人才优势：国金证券拥有一支经验丰富、专业素质高的团队。公司注重人才培养和引进，通过内部培训和外部招聘，打造了一支具有高度凝聚力和执行力的团队。

5. 强大的资讯功能：国金证券的资讯功能强大，能够及时获取各种市场热点和门户资讯，并且提供资讯数据图形化服务，更详细、更直观。

6. 个性化定制服务：国金证券支持版面个性化定制，支持多屏，看盘交易两不误，为客户提供更加灵活的服务。

综上所述，国金证券是一家实力雄厚的证券公司，注重技术创新和人才培养，拥有地域和人才优势，能够提供全方位的证券投资服务。

B. 中国四大投行是哪四个

中国四大投行一般指中金公司、招商证券、国信证券、海通证券。

投资银行是证券和股份公司制度发展到特定阶段的产物，也是发达证券市场和成熟金融体系的重要主体，在现代的社会经济当中发展着重要的沟通资金、促进产业集中作用。

1、中金公司：公司的全称为中国国际金融有限公司，是中国第一家中外合资的投资银行，成立的时间在1995年，注册资本为2.25亿美元，总部成立在北京。

在上海设有分公司，在北京、上海、深圳等15个城市，也分别设有证券营业部门，截止到2007年7月份中旬，公司完成了累计约1041.2亿美元的股本融资。

2、招商证券：招商证券成立于1991年总部位于深圳，公司截止到2003年的注册资本达到了100亿元人民币，在全国60多个城市开设了96家阎王殿，是我们国家证券交易所的第一批会员，也是全国银行间同业拆市场第一批成员，以及第一批具有自营、网上交易和资产业务资格的券商。

3、国信证券：国信证券的注册资本为70亿元人民币，截止到2009年12月31日，公司的总资产就达到了749.6亿元人民币，净资产为149.5亿元人民币。

4、海通证券：海通证券的成立时间在1988年，注册资本为人民币1000万元，注册地点在上海，是我们国家成立时间最早，综合实力最强的证券公司之一，在2001年年底公司也整体改制成为了股份制有限公司。

(2)上海国金证券招聘扩展阅读：

投资银行业是以提供资本和资本运作方面的专业性服务为主要业务的服务性行业，是国家金融体系中重要的组成部分。投资银行业的主体是提供资本和资本运作方面专业服务的中介机构，其操作的对象是长期资本和表现为货币资产的企业产权，其运作的环境是资本市场。

投资银行业内专业中介机构将长期资本的需求者和投资者联结起来，并提供其中的专业性服务，包括安排股权与债权融资、推荐和安排证券公开上市、证券承销、投资咨询建议、投资组合管理、资产管理、风险控制工具的创设和交易等。

投资银行业内机构也为企业的资本运营提供专业服务，包括资产重组财务顾问，兼并收购的财务顾问和融资安排，协助机构制定反并购策略等。

广泛意义上的投资银行业是一个相对开放和模糊的行业范畴，并不象银行业、保险业、信托业和基金业等有着明显的行业界限，凡是在资本交易和资本运营方面提供中介服务的专业机构都应该列入这一行业。

参考资料来源：网络—中国投资银行

C. 证券公司年薪多少万

16家证券公司薪资排名：

东方证券人均年薪102.454万元；

广发证券人均年薪97.56万元；

招商证券人均年薪90.45万元；

兴业证券人均年薪89.33万元；

海通证券人均年薪86.45万元；

国金证券人均年薪86万元；

中信证券人均年薪85.81万元；

锦龙股份人均年薪80.68万元；

华泰证券人均年薪79.10万元；

西南证券人均年薪77.89万元；

国海证券人均年薪66.86万元；

东兴证券人均年薪62.46万元；

光大证券人均年薪57.77万元；

太平洋人均年薪52.78万元；

国元证券人均年薪41.80万元；

人均薪酬74.99万元

东方证券人均年薪102.454万元；

广发证券人均年薪97.56万元；

招商证券人均年薪90.45万元；

兴业证券人均年薪89.33万元；

海通证券人均年薪86.45万元；

国金证券人均年薪86万元；

中信证券人均年薪85.81万元；

锦龙股份人均年薪80.68万元；

华泰证券人均年薪79.10万元；

西南证券人均年薪77.89万元；

国海证券人均年薪66.86万元；

东兴证券人均年薪62.46万元；

光大证券人均年薪57.77万元；

太平洋人均年薪52.78万元；

国元证券人均年薪41.80万元；

人均薪酬74.99万元

在最挣钱的券商行业，薪水最高的当属东方证券，人均年薪102.45万元。东方证券去年的营业收入排名只排在第13位，但是真舍得给薪水，券商人均年薪超过100万的值此一家。

D. 证券公司投资顾问工资高吗(比如方正,东方,国金等)

有高有低，不知道你能力如何，如果你能力很强，那么很高，能力很差，那么不好意思，估计很难长期呆下去。
低的，几千一个月都有可能，提成按你的能力，和公司谈得如何，因人而异，就像做生意，有过亿身家，过千亿，也有亏本倒闭。
第三个，你有多少年证券的经验，水平如何我不知道，简易你网络下平均工资就知道了，反正长沙那边，我估计不高。
还有一点，我建议，最好你为客户着想，为客户创造价值，而不是你获取多少。还有为公司创造价值，因为你的收入和你创造价值是成长比的。

E. 有没有在证券公司做过IT岗的啊给点意见，有前途没有啊，工资怎么样实习期间很长啊，要毕业后才能转正

你在国金证券是啥关系？跟营业部老总有关系才行，如果你能拿到国金证券的一类员工编制那么建议你做IT岗，以后可以晋升为电脑部经理，如果你拿到的不是一类员工编制，而是二类员工，既普通合同工，那么你最好能工作3年以上才跳槽，这样才拥有3年以上证券行业信息技术工作经验。电脑部经理属一类员工编制，工资待遇：底薪（5000元——7000元）+奖金+福利+年终奖
有营业部效益分红作为奖金。二类员工的IT岗是不会被晋升为一类员工电脑部经理的，当然工资待遇就大打折扣，可能就只有3000-5000元，有五险一金，有过节费等等，肯定没有效益分红的奖金了。到时候其他营业部在招聘的时候，你就可以跳槽过去，直接应聘电脑部经理。你拥有了证券业经验的同时也能为你带来更多的金融业工作机会和金融知识，有助于你广阔的发展。

通信行业是一个竞争非常激烈的行业，不建议你去市场上的通信公司工作，通信行业的特殊垄断性质决定了通信公司的生死，很多很大的通信公司一夜之间就有可能倒闭，到时候你以通信工程师找工作想找对口的将会非常艰难，就业面比较窄，失业的通信行业从业人员庞大，很多通信业的从业者不得不背井离乡到非洲从事通信工作，生命保障都没有。你自己考虑吧，毕竟以后的路是你自己选的。

F. 国金证券投行部好进吗

不好进。
1、国金证券投行部成立于2006年4月，是国金证券公司控股的大型公司，属于央企企业，其根据公司的2022年招聘要求显示，面向全国近招收16名，竞争压力大，不好进。
2、公司的对招聘人员学历要求必须是本科及以上学历，招收专业性强，因此是不好进的。

G. 中国建设银行的分行和总行待遇差距大吗

您好，中公教育为您服务。

一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。

建行会保障你退休后的生活，还有买房和租房的补助，所以你不需要为了房子拼死拼活，退休之后建行给你的钱足够你幸福安闲。
建行并不会看重你是否名校出身，入职之后的发展还是要看个人能力。

在建行工作不需要加班，会有很多业余时间，这一点，对很多女生尤其具有吸
引力。而且空余的时间你可以用来学习以自我增值，工作满5年的话建行有可能送你出去读书。而银行的工作环境，因为很多都需要直接面对客户，所以都非常讲
究，肯定可以保证你舒舒服服地坐在有空调的凉快的办公室里，也有易于调配的公车。

具体参照：国内主要银行薪资待遇。

中国建设银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。