① 一般情况下，像海通证券，中信证券在上海，北京的一个营业部有多少正式员工
其实一家证券营业部 正编一般15人左右 再大的营业部也不会超过20个 记住我说的是绝对的纯正规编制其实很多所谓的正式员工只是称为罢了 和那些正编的待遇和工作强度还是有差距的转正一般需要有人脉 靠跑业务的业绩来作为转正的筹码比较没有力度 你可以理解为可能性极小 现在社会就是这样 你的万分努力和汗水还没上面一句话来的直接 朋友努力吧
② 中信证券待遇怎么样
据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。
4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。
5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。
③ 中信证券分公司投行岗位主要工作职责是什么有前途吗，现在我在银行
你好，如果能进去就很有前途，肯定比你银行目前的岗位有发展，
关键问题是你未必能通过面试，投行部门更希望接收四大会所跳槽的员工，有注会证又有实践经验。
主要工作就是为企业挂牌上市服务，为企业准备上报证监会的必备材料。
④ 中信证券营业部员工待遇怎么样有分红么与中信银行哪个待遇更好
关键看是什么岗位的员工了，如果只是一线营销员工的话，肯定银行待遇好些咯。
⑤ 证券公司是什么行政级别
⑥ 中信证券区域总监月薪多少
中信证券股份有限公司
职位类别：区域销售总监
职位月薪：10001-15000元/月
工作性质：全职
工作经验：3-5年
最低学历：本科
福利及其它待遇：
1.正式员工编制，营销管理岗序列，缴纳五险二金（含补充公积金）。
2.多项福利补贴，包括午餐补贴、通讯补贴、节日费等。
3.岗位收入=职位基薪+绩效工资+季度奖+年终奖+产品销售奖金。
4.多轨晋升通道，广阔的职业发展前景。
5.通过证券从业资格
⑦ 有没有对中信证券分支机构了解的大佬，想要了解中信证券工作氛围怎么样期待分享~~~
劝他这个公司还是非常好的，工作氛围比较紧张，比较向上
⑧ 北京中信证券正式员工待遇怎么样
客户经理的话底薪1200+200（花费）+200（饭补），其他都是提成，任务不难过，但是现在公司的提点越来越低了，而且是流动性那种。现在市场上佣金竞争很大，但是中信作为一个大券商，又不能放低佣金，（有放低，但是跟其他券商比起来还是高）所有不太好做。坚持还是可以的。希望对你有帮助。
⑨ 广发证券和中信证券对员工的待遇
不知道你是在哪个城市的，这些券商大头对员工的待遇在自己系统内部还有一线城市和二线城市的分别，不过大公司对员工约束也不低，最好到市里的银行分行或支行大网点去分别问问两个证券的员工。
⑩ 中信证券营业部员工转正后有编制吗
只要是直接和中信证券签订的劳动合同，哪怕是营业部员工，转正后也是中信证券的正式员工，拥有中信证券的企业编制。但就算拥有正式的企业编制，企业一样可以依法解除劳动合同，就是解雇。不要再用“铁饭碗”的概念去理解国企编制，那都是老黄历了，在金融行业尤其如此。