国海证券副总

Ⅰ 齐国旗的人物经历

2003年10月至2011年8月，历任国海证券有限责任公司副总裁、总裁；
2009年4月至2011年12月，任国海良时期货有限公司董事；
2011年7月至2012年3月任国海富兰克林基金有限公司董事；
2011年8月至今，任国海证券股份有限公司总裁；
2011年12月至今，任国海创新资本投资管理有限公司董事；
2012年7月至今，任国海证券股份有限公司深圳分公司总经理；
2013年3月至今，任国海富兰克林基金管理有限公司董事。

Ⅱ 国海证券原总裁齐国旗2014，10，14号被批捕，先在判刑了吗

国海证券原总裁齐国旗去年被批捕后，还没有判刑。
“齐国旗主管国海证券固定收益部的这几年，公司这个板块的收益增长很快，大家都对他这次出事感到惋惜。”据曾经与齐国旗共事的某业内人士向中国证券网记者表示。
齐国旗、陈列江是固定收益市场老将。固收是国海的品牌业务，这家广西的地方券商在国债承销方面曾排名券商前三。来自中国证券业协会的数据显示，2013年，国海证券承销、保荐及并购重组等财务顾问业务净收入为3.06亿元，位列行业第17位。根据国海证券2014年半年报，债券承销在国海证券投行业务中占据举足轻重的地位。2014年上半年，公司共完成17家主承销项目的发行承销工作，其中非公开发行股票项目1家，债券项目16家。但是上半年公司投行收入同比下滑36.74%，只有9493.66万元。业内人士预计，齐国旗被批捕或将影响国海证券固定收益业务。
根据国海证券年报信息，生于1964年3月的齐国旗在公司属于元老级人物。2003年10月，齐国旗就开始在国海证券担任副总裁职务，并出任过国海良时期货、国海富兰克林基金、国海创新资本投资管理董事，2011年8月至今担任公司总裁。陈列江2006年2月至2011年8月，任国海证券副总裁兼深圳分公司总经理；2011年8月至2012年7月，任国海证券副总裁兼深圳分公司总经理；2012年7月至今，担任公司副总裁。
现在应该还在进行正常的司法程序过程中，没有到向公众公告的时间，
只要关注相关的财经新闻，总会看到结果的。

Ⅲ 武汉国海供应链餐饮管理有限公司清算了没有

逐步恢复正常。

受新冠肺炎疫情影响，自1月25日起，中国范围内的饭店餐厅、大排档、烧烤摊和小吃店纷纷歇业，依赖现金流的餐饮业陷入前所未有的危机。

疫情过后，餐饮行业将重新洗牌风雨过后就是彩虹！我们的餐饮行业的会出现井喷期，我们要做好准备。

1、食物安全卫生是第一要素。

餐饮业在疫情过后的头等大事就是拉拢老顾客，发展新顾客，米面油菜的进货渠道，安全进货、安全生产、安全服务，一系列内控机制不仅仅要落实到位，也应该把结果公示出来。未知永远是恐惧的，只有透明化才能消除顾客疑虑，赢得顾客信任，这是疫情之后第一项重要的工作。总之一句话，你把嘴交给我，我把心交给你。

2、线上线下双线齐发力。

从目前市场状况来看，短期内，进攻线上渠道将成为餐饮行业的重要出路。在疫情特殊背景下，餐饮企业可以借助外卖平台的利好措施，与外卖平台积极沟通，寻找到更适合的方式，突破难关。

从长远看，线下与线上双线发力将会成为多数餐饮企业转型的关键。一方面，线上业务可以加大企业品牌的曝光率，另一方面线下良好体验可以为线上外卖导流。同时双渠道发力，也可以提高餐饮对于类似重大公共安全事故的抵抗力。

3、适者生存，劣者淘汰！

餐饮行业一定会迎来一轮洗牌，从另一个方面看，或许，对许多“危机中坚守、危机下成长”的企业，也是一次新的发展契机。那些在灾难中越挫越勇的企业都成了强者！

综上所述，疫情过后，人们懂得了及时行乐的意义，也明白了至爱亲朋的珍贵，所以，无论是旅游业还是餐饮业，都将在疫情过后，迎来自己迟到的黄金期！

秋风不响
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Ⅳ 国海证券因为什么受处罚

在中国证监会网站上没有看到处罚的公布
网络上看到：
公司收到中国证券监督管理委员会关于对国海证券股份有限公司采取限制业务活动、责令处分有关责任人员并增加内部合规检查次数措施的决定。
经查，公司存在以下违规行为：一是资产管理部门协助证券承销部门销售债券，员工管理混乱，激励约束机制失衡；二是未严格落实合规审查和隔离墙等制度，风险监控未全面有效覆盖；三是资产管理业务运作不规范，代签名、代盖章现象严重，投资主办人与实际管理人不一致，产品发生重大变更未及时告知客户，资产管理产品与提供投资顾问服务的信托产品之间存在关联关系和利益输送行为；四是张杨等员工假冒公司名义对外大量开展债券代持交易；五是深南大道营业部副总经理姚芳违规借用客户证券账户，为客户与他人之间提供融资中介服务；六是对清溢光电等企业首发上市保荐项目未作充分尽职调查。

Ⅳ 证券公司年薪多少万

16家证券公司薪资排名：

东方证券人均年薪102.454万元；

广发证券人均年薪97.56万元；

招商证券人均年薪90.45万元；

兴业证券人均年薪89.33万元；

海通证券人均年薪86.45万元；

国金证券人均年薪86万元；

中信证券人均年薪85.81万元；

锦龙股份人均年薪80.68万元；

华泰证券人均年薪79.10万元；

西南证券人均年薪77.89万元；

国海证券人均年薪66.86万元；

东兴证券人均年薪62.46万元；

光大证券人均年薪57.77万元；

太平洋人均年薪52.78万元；

国元证券人均年薪41.80万元；

人均薪酬74.99万元

东方证券人均年薪102.454万元；

广发证券人均年薪97.56万元；

招商证券人均年薪90.45万元；

兴业证券人均年薪89.33万元；

海通证券人均年薪86.45万元；

国金证券人均年薪86万元；

中信证券人均年薪85.81万元；

锦龙股份人均年薪80.68万元；

华泰证券人均年薪79.10万元；

西南证券人均年薪77.89万元；

国海证券人均年薪66.86万元；

东兴证券人均年薪62.46万元；

光大证券人均年薪57.77万元；

太平洋人均年薪52.78万元；

国元证券人均年薪41.80万元；

人均薪酬74.99万元

在最挣钱的券商行业，薪水最高的当属东方证券，人均年薪102.45万元。东方证券去年的营业收入排名只排在第13位，但是真舍得给薪水，券商人均年薪超过100万的值此一家。

Ⅵ 国海证券的发展

2011年8月6日，SS集琦发布告称，鉴于公司的重大资产置换及以新增股份吸收合并国海证券股份有限公司已获得中国证监会的核准，并已实施完毕，公司股票将于8月9日复牌。耗时逾4年半的国海证券借壳上市计划终获成功。
4年多的“马拉松”长跑后，广西本土唯一一家全国性综合类券商国海证券终于迈入A股市场的大门，而持有原广西上市公司桂林集琦股票的股民也终于等来了复牌的日子。8月8日，停牌了4年多之久的SST集琦发布公告称，公司股票于8月9日复牌，更名为国海证券。这不仅意味着国海证券借壳集琦成功，成为A股市场第16家上市券商，也意味着广西资本市场多年来的一件大事推动国海证券上市，终于有了圆满的结果。
国海证券始于2006年11月的借壳上市之路可谓一波三折。当年11月23日，SST集琦开始停牌，此后不久公司宣布，国海证券正在与公司控股股东洽谈借壳事宜；2008年11月，煎熬了两年之久的股民终于等来了国海证券的借壳方案。没想到的是，因国海证券原副总裁张小坚内幕交易案，股民们一等又是两年多。
2011年1月，证监会通报了内幕交易的查处结果，国海证券的借壳之路终于扫清障碍一片光明。5月11日，国海证券上市申请获证监会有条件通过，宣告上市进入倒计时阶段。8月3日，SST集琦公告称，公司已完成了工商登记变更手续，公司全称变更为“国海证券股份有限公司”，同时，经营范围也由医药变更为证券类业务。8月8日，SST集琦发布8月9日复牌的公告，公司股票更名为国海证券。至此，国海证券上市终告尘埃落定。
“国海证券的成功上市，将极大推动广西资本市场和金融市场发展，对打造南宁区域性金融中心也有很大的促进作用。”广西证券业一位资深人士表示。此外，前期广西拟上市公司八菱科技被中止上市后，对广西资本市场形成较大的打击，而国海证券的成功上市，对广西拟上市企业可以形成一个提振作用。
资料显示，国海证券前身是广西证券，创立于1988年。2001年，广西证券增资扩股，注册资本由1亿元增至8亿元，并正式更名为国海证券。国海证券是国内首批成立、唯一在广西区内注册的全国性综合类证券公司，经过10年的发展，公司已成长为集证券、基金、期货等多元金融业务为一体的综合金融服务企业。
值得一提的是，伴随着国海证券借壳上市进程的推进，几家参股上市公司的股价经历了多次拉升。周一，大盘受全球股市继续重挫的影响出现百点暴跌，个股跌势惨烈，但国海证券的参股公司桂东电力、索芙特顽强逆势飘红，表现抢眼。

Ⅶ 我在银行做过支行行长，副行长，行长助理，产品经理等岗位。现在出来一年多了，我换个一家金融平台，和一

产品经理一路做到支行长，发展的很好啊，为什么不继续做了呢？

Ⅷ 国海证券合一版独立行情登录为何总是连接超时

国海证券合一版独立行情登录老是超时连接，一、你网络的问题。二，他们服务器客服端出现问题。
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Ⅸ 国海证券总部在南宁哪条路

南宁总部在青秀区，滨湖路46号，国海大厦。
标准答案。

Ⅹ 广西投资集团有限公司的工作会议

8月13日至14日，广西投资集团召开了2009年信息工作会议，集团本部各部门、各企业70多名信息技术人员和信息宣传人员参加了会议。
大会表彰了一批信息工作先进单位及个人，黄鉴波副总裁宣读表彰决定，百色银海铝业公司、国海证券公司荣获“2008年度信息化建设先进单位”，来宾电厂、柳州发电公司、鹿化公司荣获“2008年度先进通讯站”，梁凯荣等10位同志被授予“2008年度信息化工作先进个人”，李晓健等10位同志被授予“2008年优秀信息员”称号。同时，根据信息宣传工作需要，分别设立了来宾电厂等8个通讯站，向51名信息员发放聘书。
会上，集团公司总裁助理容贤标作集团2009年信息工作会议工作报告，总结2007年以来信息化建设和信息宣传工作情况，提出“明确目标，突出重点，加大力度，不断推进集团信息化建设工作”的工作要求，指出近年来，集团按照中共中央、国务院的部署和上级要求，坚持以信息化带动工业化、以工业化促进信息化，坚持以改革开放和科技创新为动力，积极推进企业信息化工作，信息化建设和信息宣传工作取得了一定的成绩。集团总部以及大部分企业编制了信息化总体规划;引进、开发、应用了网络集成系统、办公自动化系统、财务管理系统、基建管理信息系统、ERP管理系统;建设各企业的门户网站;各子企业正在从生产过程自动化，向生产、经营管理全过程的信息化管理迈进;电力企业全面完成DDS改造，部分实施ERP管理，为今后企业实现“管控一体化”打下了基础;百色银海铝业公司的“电解铝集成制造系统”获得自治区科技进步二等奖，2008年被评为中国企业信息化500强。下一步，集团信息工作的重点和主要任务：一是积极开发应用管理系统，尽快实现信息资源共享。二是加强体制机制建设，从提高思想认识，重视信息宣传工作的重要性;加强领导，建立健全信息宣传工作机构和工作机制;明确信息宣传重点，提升信息宣传工作的质量和水平;实施企业品牌战略，提升企业核心竞争力;加强与媒体合作，改进新闻宣传方式;加大培训力度，提高信息宣传员的综合素质等六个方面着手，全面提高信息宣传的质量和水平，更好地为企业管理服务。
郭敏副总裁就如何开展好集团信息工作提出了四点意见：一是要求各部门、各企业要充分认识信息化建设工作的重要性，特别是财务信息系统的全面升级，为领导层提供了重要的决策参考，部分信息化建设创新成果在一定程度上为集团抗击金融危机取得阶段性胜利起了积极作用，各部门、各企业要进一步认清形势，明确目标，突出重点，加大力度，开拓创新，扎实做好信息化建设工作。二是要把推进信息化建设工作与集团学习实践科学发展观活动紧密结合起来。在学习实践过程中解决信息工作中的问题、难题，将学习实践活动成果贯穿于信息化建设当中，使信息化成为推动产业结构调整和促进发展方式转变的重要力量;使集团能够时刻把握信息化发展的时代脉搏;以推进信息化建设为契机，努力探索发展战略和经营方式的转变，实现信息化与工业化融合。三是要加大工作力度，创新机制体制，提高信息化在集团发展中的贡献率，包括提高信息化在决策;信息资源开发、管理和配置;降本增效;构建企业文化、提升企业品牌等方面的作用。四是要努力创造条件，提高企业信息工作水平和效率，要有组织机构、人员、经费做后盾，做保证。
办公室杨多旺副主任要求各与会人员要认真学习和传达本次会议精神，按照郭敏副总裁和容贤标总助提出的要求认真开展集团信息工作，扎实做好集团信息化建设工作，创新机制体制，提高信息化在集团发展中的贡献率，为集团又好又快发展作出新的贡献。