1. 合肥康尔信电力系统有限公司待遇怎么样
一年时间，员工编号从300排到500多，把各地的销售、门卫、打扫卫生的加在一内起，总人数不到容130。管理模式采用低成本运营方式，除了几个骨干，其他大都是新人，技术好的，干了三四年的，工资就加不上去了，只能离开。