中信证券运营总监

㈠ 中国中煤能源股份有限公司的公司团队

董事会
公司的第二届董事会包括九名董事，其中两名执行董事、两名非执行董事、五名独立非执行董事。
王安，本公司执行董事、董事长，中国中煤能源集团有限公司（以下简称“中煤集团”）董事、总经理，中国工程院院士，中国矿业大学管理学院院长。1982 年8 月毕业于山西矿业学院地下采煤专业，获学士学位，之后获辽宁工程技术大学工程硕士学位；教授级高级工程师、煤炭行业高级职业经理人，享受国务院政府特殊津贴。曾任乌达矿务局总工程师、神华集团神府东胜煤炭有限责任公司副董事长、总经理兼总工程师，中国神华能源股份有限公司神东煤炭分公司总经理，神华集团有限责任公司副总经理等职务。王先生长期从事煤炭生产技术管理和企业管理工作，具有深厚的煤炭生产技术理论功底和丰富的大型企业管理经验，是中国煤炭行业的优秀企业家。
彭毅，本公司非执行董事、副董事长、中煤集团总会计师；1984 年7月毕业于武汉建筑材料工业学院（现武汉理工大学），1999 年6 月获得武汉大学工商管理硕士学位(MBA)；高级工程师、煤炭行业高级职业经理人。曾任中南建筑设计院设计事务所所长、中南建筑设计院深圳分院副院长、中南建筑设计院财务处处长，武汉凯迪电力股份有限公司副总经理、总经济师、财务负责人，武汉格林天地环保产业集团有限公司董事长，武汉凯迪蓝天科技有限公司董事长，中煤集团副总经理，本公司第一届董事会执行董事、执行副总裁、首席财务官。彭先生在企业管理、资本运作和财务管理方面经验丰富。
杨列克，本公司执行董事、总裁。1982 年6 月毕业于西安矿业学院（现西安科技大学）采矿工程专业；高级工程师、煤炭行业高级职业经理人，享受国务院政府特殊津贴。曾任中国煤炭进出口公司总经理、中国煤炭工业进出口总公司货源运输部及综合计划部经理、华光资源有限公司董事。杨先生精通煤炭企业的生产经营、管理流程，熟悉国内国际煤炭市场，拥有超过20年的生产、运营及管理经验。
李彦梦，本公司非执行董事，中煤集团外部董事、中国东方电气集团股份公司、大唐国际发电股份有限公司的独立非执行董事。1981 年9 月毕业于武汉水电学院电力工程系发电厂及电力系统专业；高级工程师。曾任山东电力建设第二工程处副主任、副经理、经理、黄台发电厂厂长，山东电力工业局局长助理、电力工业部建设协调司副司长、国家计委重点建设司副司长、投资司副司长、基础产业发展司司长、国家电力体制改革工作小组办公室主任、国家电网公司副总经理。李先生长期在多家电力企业工作，具有丰富的国家宏观调控部门基础能源管理工作经验。
张克，本公司独立非执行董事，信永中和会计师事务所董事长、首席合伙人，中国国际航空股份有限公司、华融证券股份有限公司和慧聪网有限公司的独立董事，中国注册会计师协会副会长。1982 年毕业于中国人民大学工业经济系；证券特许注册会计师、高级会计师。曾任中国国际经济咨询公司部门经理，中信会计师事务所常务副主任，中信永道会计师事务所副总经理、永道国际合伙人，中信永道会计师事务所总经理、永道中国副执行董事，中国民生银行股份有限公司和珠海中富实业股份有限公司的独立董事，北京司法鉴定业协会副会长，财政部注册会计师考试委员会委员，中国人民大学会计系兼职教授。张先生在审阅和分析上市公司财务报表方面拥有超过20 年的经验，曾监督多项公司国内外上市及大型管理咨询及投资项目，在工作过程中提出专业意见，对处理与内部和外部审计师有关内部控制的监管及财务报表审计方面拥有丰富经验。
乌荣康，本公司独立非执行董事，中国煤炭工业协会高级顾问、中国煤炭工业技术咨询委员会副主任；教授级高级工程师，享受国务院政府特殊津贴。1961 年9 月毕业于淮南矿业学院采矿系；曾任淮南矿务局李一煤矿工程师、总工程师兼副矿长，安徽煤炭工业公司副总指挥，淮北矿务局副局长，国家煤炭工业部生产协调司司长，国家煤炭局经济运行中心主任，国家能源专家咨询委员会委员，中国矿业大学北京研究生部客座教授。乌先生具有丰富的煤炭专业知识及40 多年的煤炭生产、技术管理工作经验。
张家仁，本公司独立非执行董事，法国兴业银行（中国公司）非执行董事 ，杭州工商信托股份有限公司独立董事。1966 年毕业于合肥工业大学电机电器专业，教授级高级经济师，享受政府特殊津贴，全国劳动模范，九届全国人大代表。曾任荆门炼油厂技术员，浙江炼油厂技术员、工程师、副科长，镇海石油化工总厂机动处副处长、炼油厂厂长、总厂副厂长、总厂厂长，镇海炼油化工股份有限公司总经理、董事长，中国石油化工集团公司副总经理，中国石油化工股份有限公司副总裁、高级副总裁兼财务总监、董事，中国石化财务有限责任公司董事长，中国石油化工集团公司高级顾问。张先生熟悉能源化工企业生产和经营管理，熟悉企业财务管理及资本运作。
赵沛，本公司独立非执行董事，安泰科技股份有限公司执行董事、总裁，北京安泰钢研超硬材料制品有限责任公司董事长，河冶科技股份有限公司董事长，中联先进钢铁材料技术有限责任公司董事，中国金属学会常务理事，工学博士，英国利兹大学博士后，教授、博士生导师，享受政府特殊津贴。曾任北京科技大学教授、系副主任，冶金工业部科技司处长，钢铁研究总院副总工程师兼工程中心主任，钢铁研究总院副院长，新冶高科技集团公司董事长，北京钢研新冶工程设计有限公司董事长。赵先生精通冶金工艺和材料科学，熟悉国内外的冶金企业和研究机构，对该领域技术发展和市场趋势有充分的了解，并具有大型高科技企业和上市公司的经营管理经验。
魏伟峰，本公司独立非执行董事，华伯特证券（香港）有限公司董事、运营总监，万年高顾问有限公司董事总经理。中国铁建股份有限公司、霸王国际(集团)控股有限公司、波司登国际控股有限公司、方兴地产(中国)有限公司、宝龙地产控股有限公司、三一重装国际控股有限公司、海丰国际控股有限公司、合生元国际控股有限公司的独立非执行董事，香港特许秘书公会副会长。先后毕业于香港理工大学、美国密兹根州安德鲁大学、英国华瑞汉普顿大学，并取得了金融硕士、工商管理硕士、荣誉法律学士学位。魏先生拥有超过18年高级管理工作经验，曾担任多家香港上市企业的执行董事、首席财务官等职务，其中包括中远集团、中国联通、中国工商银行（亚洲）等公司，多次参与或主导公司上市、收购合并、发债等重大融资工作，曾为多家国有企业及红筹公司提供专业服务。
监事会
公司监事会由三名监事组成。
王晞，本公司监事会主席、中煤集团职工董事、工会主席。1986年6月毕业于中国人民大学函授学院工业经济专业，高级经济师。曾任国家计委、国务院生产委主任科员，国家经济贸易委员会经济运行局副处长、财政金融司处长、综合司处长、副司长，国务院国有资产监督管理委员会业绩考核局副局长。长期在国家经济运行调控部门、国有资产监管机构工作，在国家宏观经济政策研究、经济运行趋势分析、企业管理及经营业绩考核等方面积累了丰富的经验。
周立涛，本公司非职工代表监事，中煤集团总法律顾问，中国法学会能源法研究会执行副会长，中国煤炭工业协会法律专业委员会副主任。1983年毕业于湖北财经学院（现中南财经政法大学）法学专业，2000年9月完成中国矿业大学管理科学与工程专业硕士研究生课程；2007年12月获得法国巴黎HEC商学院高级管理人员工商管理硕士学位；高级经济师，企业法律顾问执业资格。曾任中煤集团法律事务部主任。熟悉中国民法、商法、国际商事通则，拥有丰富的企业法律事务经验。
张少平，本公司职工代表监事、中国煤炭开发有限责任公司副总经理。1986年7月毕业于河北煤炭建筑工程学院工业与民用建筑专业，获工学学士学位，高级工程师，煤炭行业高级职业经理人。曾担任北京煤炭规划设计总院职员，中国统配煤矿总公司职员、主任科员，煤炭工业部政策法规司主任科员、助理调研员，中国煤炭销售运输总公司办公室副主任，中国煤炭工业进出口集团公司党委办公室副主任、主任、党委工作部主任，中国中煤能源集团公司党委工作部主任。长期在煤炭行业工作，对煤炭行业有全面了解，积累了丰富的企业管理经验。
董事会委员会
公司已设立以下五个董事会专门委员会: 战略规划委员会、审核委员会、提名委员会、薪酬委员会和安全、健康及环保委员会。专门委员会将依据本公司董事会所制定的职权范围运作。
战略规划委员会－战略规划委员会的主要职责为对公司中长期发展战略和重大投资决策、资本开支、资产处置项目进行研究并提出建议及监督。战略委员会现由6名董事组成，即王安、彭毅、杨列克、乌荣康、张家仁、赵沛，其中王安担任主席。
审核委员会－审核委员会的主要职责为委任审计师并监督其工作，审核及监督本公司的财务汇报过程。审核委员会现由4名董事组成，即张克、彭毅、赵沛、魏伟峰，其中张克担任主席。
提名委员会－提名委员会的主要职责为对公司董事和高级管理人员的选择标准、程序和人选提出建议。提名委员会由三名董事组成，即张家仁、王安和乌荣康，其中张家仁担任主席。
薪酬委员会－薪酬委员会的主要职责为拟定、监督和核实公司高级管理人员的薪酬政策。薪酬委员会现由4名董事组成，即魏伟峰、彭毅、张克、赵沛，其中魏伟峰担任主席。
安全、健康及环保委员会－安全、健康及环境委员会的主要职责为确保本公司采用适当的绩效目标及标准，确保本公司可履行健康、安全及环境责任，同时监察本公司与安全、健康及环境问题相关的潜在责任、法规变化、社区预期及技术变革。安全、健康和环保委员会现由3名董事组成，即乌荣康、杨列克和李彦梦，其中乌荣康担任主席。
经营层
杨列克，现任本公司执行董事、总裁，曾任中国煤炭进出口公司总经理、中国煤炭进出口总公司货源运输部及综合计划部经理等职务。杨先生熟悉煤炭企业的生产经营和管理流程，熟悉国内国际煤炭市场，具有深厚的企业经营管理经验并在该行业拥有超过20年的生产、运营及管理经验。杨先生还兼任上海大屯能源股份有限公司（上海证券交易所上市公司）的董事。
高建军，现任本公司副总裁，曾任中国中煤能源集团公司总经理助理、企业发展总部总经理、人事部门负责人等职务。高先生长期在煤炭行业工作，对煤炭行业有全面的了解，具有丰富的企业发展战略、改制重组及项目投资的管理经验。
祁和刚，现任本公司副总裁，曾任大屯煤电（集团）有限责任公司总工程师、大屯煤电（集团）有限公司姚桥煤矿矿长等职务。祁先生长期从事煤炭生产经营和管理工作，具有深厚的煤炭行业知识并在该行业拥有超过30年运营及管理经验。
牛建华，现任本公司副总裁，曾任中国中煤能源集团公司总经理助理、办公室主任、原煤炭工业部办公厅秘书、原煤炭工业部人事司技术干部处副处长等职务。牛先生长期在煤炭行业工作，对该行业有深厚的认识，拥有丰富的行政管理经验。
濮津，现任本公司副总裁，兼任中国煤矿机械装备有限公司执行董事、总经理，曾任中煤深圳公司总经理、中煤南方能源有限公司总经理、中国煤矿工程机械装备集团公司董事长等职务。濮先生有丰富的企业管理经验和扎实的煤机制造理论经验。
翁庆安，现任本公司首席财务官兼财务部经理。曾任大屯煤电（集团）有限责任公司副总会计师、总会计师、董事，上海大屯能源股份有限公司监事、董事等职务。翁先生长期在煤矿基层企业及上市公司工作，拥有丰富的资本运作、财务管理经验。
周东洲，现任本公司董事会秘书兼联席公司秘书，曾任中国煤炭进出口公司副总经理、中国中煤能源集团公司煤炭贸易本部副本部长、市场开发部经理、原煤炭工业部办公厅秘书等职务。

㈡ 中宇卫浴的管理团队

蔡建设先生（57岁），创始人、首席执行官兼董事会主席· 泉州中宇卫浴科技实业有限公司及中宇建材集团有限公司创办者，并在30年来始终担任公司首席执行官
· 2005年起担任福建省水暖卫浴阀门行业协会会长
· 中国建筑卫生陶瓷协会副会长
· 全国工商联家具装饰委员会，厨卫分会执行会长
蔡吉林先生（32岁），首席运营官
·福建师范大学工商管理系· 1997年起开始全面参与泉州中宇卫浴科技实业有限公司及中宇建材集团有限公的管理工作
· 1997至2007年，在北京中宇集团子公司担任行政经理
· 2007年起担任福建省水暖卫浴阀门行业协会副秘书长
· 2008年起担任中国五金工业协会，水暖行业会长
郑刚先生（40岁），财务总监
2005-2007美国格雷斯中国有限公司战略发展总监，负责中国区精细化工项目的并购。
2002-2003四川中小企业投资基金副总裁，投资中国西部民营企业。1999-2002德尔福集团动力推进系统亚太区财务经理，负责亚太地区投资项目的财务分析﹑监控以及财务运营。
1998-1999美国通用汽车公司高级财务分析师，负责汽车零部件项目的并购和投资。
1996-1997中信证券有限责任公司项目经理，从事国有企业上市业务。
1998年毕业于美国哥伦比亚大学商学院获MBA学位。1992年厦门大学企业管理系本科毕业。
李祖纺先生（51岁），首席会计师
· 1986年，泉州商业学院会计专业
· 自1991年以来，担任中宇集团会计部
Mr. Ian M. Oades 先生（42岁），投资人关系经理
· 2002年获得中国中欧管理学院和英国Warwick大学的MBA联合学位，并拥有工业管理（1992）及电子工程（1988）两个学士学位
· 2004至2009年，在中国创办了一家金融咨询公司，帮助中国中小企业在海外成功上市
· 2007年通过中信出版社出版了“中小企业海外上市指南”一书
· 担任中国法协会培训中心，及中国商务部和发改委培训中心的常年特邀请演讲嘉宾，熟悉国际并购法及国际资本市场
·上海复旦大学及里昂大学（上海）的客座讲师

㈢ 南玻A的高管成员

姓名 曾南 高管职务 CEO
任期起 2002-06-01 任期止
出生年份 1944 性别 男
最高学历 学士 毕业院校 武汉水运工程学院
职称和所得证书 高级工程师 政治面貌 不详
工作经历 曾南:历任本公司董事总经理、董事总裁，现任本公司副董事长、首席执行官兼总裁。姓名 卢文辉 高管职务 副总裁
任期起 2009-10-16 任期止 2011-04-09
出生年份 1963 性别 男
最高学历 不详 毕业院校
职称和所得证书 高级工程师 政治面貌 不详
工作经历 卢文辉:男,1963年出生,高级工程师。历任深圳南玻汽车玻璃有限公司总经理、深圳南玻浮法玻璃有限公司总经理、广州南玻玻璃有限公司总经理、南玻集团副总裁(后因病免职)、南玻集团太阳能事业部和精细玻璃及陶瓷事业部副总裁、南玻集团总经济师,现任南玻集团总裁助理、精细玻璃
姓名 柯汉奇 高管职务 COO（运营总监，首席运营官）
任期起 2005-01-28 任期止
出生年份 0 性别 男
最高学历 不详 毕业院校
职称和所得证书 政治面貌 不详
工作经历 柯汉奇:历任本公司深圳南玻伟光导电膜有限公司总经理、本公司精细玻璃事业部总经理,现任中 国南玻集团股份有限公司总裁。
姓名 丁九如 高管职务 副总裁
任期起 2008-04-10 任期止
出生年份 1961 性别 男
最高学历 硕士 毕业院校
职称和所得证书 高级会计师 政治面貌 不详
工作经历 丁九如先生董事,35岁,在职MBA,会计师。曾任国营红阳机械厂财务科长、国营江滨机械厂财务处处长助理、深圳湘江金属制品公司财务经理、深圳北方财务处副处长。现任深圳北方副总会计师。具有丰富的财务管理经验。
姓名 罗友明 高管职务 财务总监(CFO)
任期起 2005-11-22 任期止
出生年份 1962 性别 男
最高学历 硕士 毕业院校 厦门大学经济学院
职称和所得证书 政治面貌 不详
工作经历 罗友明：历任本公司财务管理部经理、助理财务总监，现任本公司财务总监。
姓名 张凡 高管职务 副总裁
任期起 2005-11-22 任期止
出生年份 1965 性别 男
最高学历 毕业院校 长沙交通学院
职称和所得证书 高级工程师 政治面貌 不详
工作经历 张凡：历任深圳南玻电子公司总经理、深圳南玻浮法玻璃有限公司总经理、本公司浮法玻璃事业部总经理、本公司总裁助理，现任本公司副总裁。
姓名 吴国斌 高管职务 董事会秘书（董秘）
任期起 2000-04-08 任期止
出生年份 1964 性别 男
最高学历 硕士 毕业院校
职称和所得证书 政治面貌 不详
工作经历 吴国斌：历任本公司证券部经理、总经理助理，现任本公司董事、副总裁、董事会秘书。
姓名 卢文辉 高管职务 技术总监（CTO）
任期起 2005-01-28 任期止
出生年份 0 性别 男 最高学历 不详 毕业院校
职称和所得证书 政治面貌 不详
工作经历
姓名 袁定福 高管职务 其他高管职务
任期起 2005-01-28 任期止
出生年份 1961 性别 男
最高学历 学士 毕业院校
职称和所得证书 会计师 政治面貌 不详
工作经历 袁定福：历任重庆市开县临江生物制药厂财务科长、副厂长。现任中国南玻科技控股（集团）股 份有限公司审计部经理。
姓名 王天广 职务 独立董事
任期起 2008-04-10 任期止
出生年份 1973 性别 男
最高学历 学士 毕业院校 北京大学
职称和所得证书 会计师;律师 政治面貌 不详
工作经历 王天广先生,男,1973年生,中国籍,无永久境外居留权,大学本科学历,注册会计师、律师。1996年-1997年任深圳万科财务顾问公司职员;1997年-1998年借调到中国证监会上市公司监管部;1998年-2007年任深圳证监局上市公司监管处主任科员、稽查一处主任科员、上市公司监管处副处长。
姓名 张东骏 职务 监事
任期起 2008-08-20 任期止
出生年份 1972 性别 男
最高学历 硕士 毕业院校
职称和所得证书 政治面貌 不详
工作经历 张东骏：男，36岁，硕士学位。曾任职于中信证券股份有限公司计划财务部、经纪业务部，现任中信证券股份有限公司资金运营部总监。未持有本公司股份；未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所的惩戒。

㈣ 电算化里如何结转本月未交增值税（具体操作步骤）

月末“应交税金-应交增值税”结帐，余额在借方有两种情况：一是留抵税金(当月进项大于销项)，此时不需要进行任何的帐务处理，留抵税金下月继续抵扣;由于月份中间预交税款预交税款大于本月应交税款，结帐前多交税款转入“未缴增值税”借方：

借：应交税金-未缴增值税

贷：应交税金-应交增值税(转出多交增值税)

月末“应交税金-应交增值税”结帐，余额在贷方，说明为应交增值税，结帐前未交税款转入“未缴增值税”贷方：

借：应交税金-应交增值税(转出未交增值税)

贷：应交税金-未缴增值税

结帐后，“应交税金-应交增值税”贷方无余额，借方余额为留抵税金;“应交税金-未缴增值税”借方余额为多交增值税，贷方余额为未缴增值税，次月初10日内进行增值税纳税申报并缴纳增值税：

借：应交税金-未缴增值税

贷：银行存款

㈤ 中宇建材集团有限公司的管理团队

蔡建设先生（57岁），创始人、首席执行官兼董事会主席
· 泉州中宇卫浴科技实业有限公司及中宇建材集团有限公司创办者，并在30年来始
终担任公司首席执行官
· 2005年起担任福建省水暖卫浴阀门行业协会会长
· 中国建筑卫生陶瓷协会副会长
· 全国工商联家具装饰委员会，厨卫分会执行会长
蔡吉林先生（32岁），首席运营官
· 福建师范大学工商管理系
· 1997年起开始全面参与泉州中宇卫浴科技实业有限公司及中宇建材集团有限公司
的管理工作
· 1997至2007年，在北京中宇集团子公司担任行政经理
· 2007年起担任福建省水暖卫浴阀门行业协会副秘书长
· 2008年起担任中国五金工业协会，水暖行业会长
郑刚先生（40岁），财务总监
·2005-2007美国格雷斯中国有限公司战略发展总监，负责中国区精细化工项目的并购。
·2002-2003四川中小企业投资基金副总裁，投资中国西部民营企业。
·1999-2002德尔福集团动力推进系统亚太区财务经理，负责亚太地区投资项目的财务分析﹑监控以及财务运营。
·1998-1999美国通用汽车公司高级财务分析师，负责汽车零部件项目的并购和投资。
·1996-1997中信证券有限责任公司项目经理，从事国有企业上市业务。
·1998年毕业于美国哥伦比亚大学商学院获MBA学位。1992年厦门大学企业管理系本科毕业。
李祖纺先生（51岁），首席会计师
· 1986年，泉州商业学院会计专业
· 自1991年以来，担任中宇集团会计部
Mr. Ian M. Oades 先生（42岁），投资人关系经理
· 2002年获得中国中欧管理学院和英国Warwick大学的MBA联合学位，并拥有工
业管理（1992）及电子工程（1988）两个学士学位
· 2004至2009年，在中国创办了一家金融咨询公司，帮助中国中小企业在海外成
功上市
· 2007年通过中信出版社出版了“中小企业海外上市指南”一书
· 担任中国法协会培训中心，及中国商务部和发改委培训中心的常年特邀请演讲嘉
宾，熟悉国际并购法及国际资本市场
· 上海复旦大学及里昂大学（上海）的客座讲师

㈥ 现在哪家证券公司待遇最好

一般进去先做客户经理，客户经理上面是区域经理。在上面就是部门经理或运营总监。再上面就是营业部老总了。还有些券商会有，银行渠道经理，分析部门等。还有就是开户柜台。不过那个很少人愿意去。因为一般是拿固定底薪的。要女孩比较多。至于财务部什么的，就和一般公司一样了。财务，后勤啊，什么的。一般都有。你要是本科毕业呢。建议你最好先做客户经理，了解证券市场，再往上走吧。在客户经理这个职位上你能认识很多人。这样能为你以后的房展做好准备啊。就算你离开了证券这个行业，这也是你的人脉资源。对你用帮助的。

㈦ 为什么中信证券千万年薪高管被称为＂打工皇帝＂

3月22日晚间，券商龙头中信证券（600030）公布2016年业绩，去年营收380.02亿元，同比下降32.16%，实现净利103.65亿元，同比下降47.65%。同时中信证券还披露，“打工皇帝”殷可辞去公司执行董事、发展战略委员会委员和风险管理委员会主席职务。

事实上，殷可之所以被称为“打工皇帝”，是他此前已连续5年蝉联上市券商高管薪酬榜首。

自2009年6月起进入中信证券董事会，殷可的薪酬就远超于其他管理人员。2016年他的税前薪酬为1350.5万港元，在中信证券业绩大幅下滑的背景下，比2015年还增加了417.4万港元。

而中信证券的年报中，2016年度现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员一共获得3723万元人民币报酬，殷可占比就接近三分之一。

但作为中信证券高管中薪酬最高的风险管理委员会主席，殷可负责的风险管理方面却频出问题。

2015年1月16日，证监会通报2014年四季度融资融券业务检查结果时点名批评多家券商存在违规行为。其中，中信证券因存在违规为到期融资融券合约展期问题，受过处理仍未改正，且涉及客户数量较多，被处以暂停新开融资融券客户信用账户3个月的行政监管措施。

㈧ 员工离职，当月工作不足一个月，公司需要为其缴纳当月社保吗

员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。

员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。

(8)中信证券运营总监扩展阅读

社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。社会保险的缴费标准和待遇项目、保险金的给付标准等,均由国家或地方政府的法律、法规统一规定。劳动者个人作为被保险人一方,对于是否参加社会保险、参加的项目和待遇标准等,均无权任意选择和更改。

强制性是实施社会保险的组织保证。只有这样,才能确保社会保险基金有可靠的来源。而商业保险的投保是自愿的,它遵循的是谁投保,谁受保;不投保、不受保的原则。

其险种的设计、保费的缴纳、保险期限的长短、保险责任的大小、权利与义务的关系等均按保险合同的规定实施。一旦合同履行终止,保险责任即自行消除。

㈨ 万古汇力科技有限公司的核心团队

鲍鹏 总裁
鲍鹏于1998年亲自创办了万古科技，现任公司总裁。
鲍鹏具有十多年企业人力资源管理信息化实施经验，是目前国内最资深的人力资源信
息化专家。曾亲自执行了数十家位列财富500强在华企业人力资源管理信息化系统的
设计与实施。鲍鹏毕业于哈尔滨工业大学，毕业后出国深造。2005年被授予“中国人
力资源最有价值专家”称号，并在2007年9月入选“推动中国人力资源发展的50人”。
崔堃 总经理
崔琨，1989年毕业于哈工大。1998年与鲍鹏一起创办万古科技。2007年9月入选“推
动中国人力资源发展的50人”。
洪文文 运营总监
具备10多年人力资源管理信息化领域咨询经验，曾为多个大型企业提供需求分析和解
决方案，其中包括福特中国，可口可乐、康明斯、诺华制药、方正科技、海南马自达
等世界五百强和国内知名企业。对信息技术在人力资源管理中的应用有丰富的实践经
验。
李治国 产品总监
10年eHR项目建设经验，是万古科技eHR产品负责人。参与和主持了中国信达资产
管理公司、中信建投证券有限公司、方正科技、中国新时代集团、保利集团、万通房
地产有限公司、中国人寿北京分公司、诺华制药、中外运敦豪、双鹤药业、中粮集
团、中国电信研究院等100多家公司的eHR项目建设。