1. 证券公司面试一般都问些什么
一般的企业招人都喜欢这么样，证券的话，也离不了多少
优缺点，将要完成工作所采用的资源，
自我介绍：名字，爱好，经历--表示适合此类工作，目标，计划等
2. 要去金融证券公司面试要准备些什么
建议要考券从业资格证，认真看看证券基础、证券交易、证券投资分析这三本书。
首先自己要对证券有深刻的认识和自己独特的见解，面试官问什么答什么，知道就是知道，不知道也不用瞎说，不懂的地方可以询问面试官的。
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而应聘者却没有更能显示缺乏准备的事了。带多几份简历，面试应聘者的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得应聘者做事正规、细致。
2、留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，应聘者会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏自己。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定应聘者已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已经有简历。即使应聘者带了简历来，很多公司都会要求应聘者填一张表。应聘者愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出应聘者做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保应聘者知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现应聘者适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现应聘者的精力和兴趣。
8、要确保应聘者有适当的技能，知道应聘者的优势。应聘者怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些应聘者知道怎么做得十分出色的事情，那是应聘者找下一份工作的关键。
9、展示勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方应聘者两者皆优。
10、将自己所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括应聘者的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：应聘者的资历凭证、应聘者的个人性格。应聘者能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化，谈一下自己性格中的积极方面并结合例子告诉对方自己在具体工作中会怎么做。
3. 想去证券公司面试
在某大券商工作，给你说说吧：
总部：投资银行部，保荐人，辅助发行承销人员（主要是律师、注册会计师等）
自营业务部，理财人员，这个要求复杂了，经验学历都重要哦
稽核部（或合规部），合规稽核人员，法律或财会高等学历
经纪业务部，要求复杂，包括总部面对营业部各类对口人员。
固定收益部，同自营要求。
资产管理部，同自营部要求。
办公室、机构销售部、秘书处等。。。。。。
营业部：前台，营销人员，包括营销经理、团队长及营销员
中台，客户服务部，包括客户经理和咨询经理和投资顾问。
后台，柜台--柜员，电脑部---电脑经理、电脑助理，财务---财务经理、出纳，办公室。
部分公司还包括研究所（有的券商研究所是独立公司），属于总部，要求研究人员，基本是行业内研究院跳槽以及各大名校研究生以上毕业生。
==============================================
这是我在其他问题中的回答。如果只是喜欢投资，那么你最好的去处是总部自营或者资产管理，但是要求你学历至少是名校硕士，大学就过证券从业资格考试5门，最好CFA过初级。
否则，可以考虑营业部投资顾问，本科，考过证券从业资格至少两门。
最后提醒一下这位小伙伴：国内找职位不仅仅靠学历，还靠关系，中国特色，你是聪明人，你懂的！！！
4. 去证券公司面试应聘客户经理居然还要二面，见总部HR老总需要回答什么问题呢
经验来看，一般走到HR老总这一步，就基本没啥问题了。首先也别紧张，既然应聘的是客户经理岗位，日常工作是要经常跟不同客户打交道的，所以要给HR老总留下一个阳光自信的印象，让他觉得你很有亲和力。不用刻意想要回到什么问题，他最多也就会问问你的过往经历，你就捡适合这个岗位的经验来说，表达简单清晰就可以了。要是会问到一些比较敏感的问题，比如为什么要离开之前的公司啊，这种问题呢其实比较恶心……但也没什么，你就不要说之前公司有什么不好就行了，要感谢之前的平台对你的培养，让你能力变得更强，团队合作能力也更强之类的，总之，让他觉得你是一个阳光自信并且懂得感恩的人就好了。
5. 进入证券公司投行需要什么经验
门槛比较高，对专业英语以及证券方面都有严格要求，投行有不同研究部门，各个部门对职称资格审查等要求也不一样。
6. 我即将进入证券公司工作，什么经验都没有！请问要怎样才能当一个出色的证券工作人员！
没用啦，我作为证券业老人，建议不要进来，因为你基本属于跑街扫街，并且很难成为正式编制，和保险经纪人没区别。而现在几乎所有的券商都是一旦找你做跑街，就不太会把你转为投资顾问，因为一个是人力已经定位你是销售，二是投顾也在招聘，一般硕士条件并且人家先占了那个坑，所以建议你最好偷偷选择其他直接招投顾的公司，不要指望从客户经理转（说实话，我们这里也是，你客户经理业绩不好，转投顾没人搭理你，还准备裁你呢！而如果你做的好，谁也不愿意你转，因为你既然这一行做得好，谁也不愿意你走了拉不到客户！！）
7. 今天参加了证券公司的面试，然后让我明天去复试，由于本人比较紧张，速求高人指点复试技巧 各位前辈帮帮忙
我刚在证券公司辞职，面试不用紧张，一般要求不高，自然点就好
8. 证券公司面试需要注意什么
首先你是从什么途径被公司找到的？你自己投档？还是别的什么。
基本上是带上学历和个人简历就可以了，（但是如果有别的什么拿得出来显示的证书最好也带个复印件去）。
注意点仪表和言语就行了，面试时候要自然，想被录用就尽量出众，（可以早点去，然后和别的面试的人沟通沟通。)
至于待遇与岗位是面议的，有什么能力就干什么吧。如果只是网上投档，一般都是去当客户经理的。
9. 去证券公司面试一般会问什么问题自我介绍要说些什么
哪怕你不会说话都会录用你！过不了多久他们会因为你考核不行把你踢出了。招聘也就是意图把你的亲戚朋友拉去开户，这就是你对证券公司的价值。如果到时证券公司想飞了你，你就一把火烧了证券公司，他们就不敢乱动你！
10. 去证券公司面试应该注意些什么
首先自己要对证券有深刻的认识和自己独特的见解，面试官问什么答什么，知道就是知道，不知道也不用瞎说，不懂的地方可以询问面试官的。
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏自己。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将自己所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下自己性格中的积极方面并结合例子告诉对方自己在具体工作中会怎么做。